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日本板硝子 - 滋賀県 の求人・仕事・採用
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滋賀県 大津市
年収550万円〜700万円 / 賞与・昇給あり
正社員
土日休み / 完全週休2日制 / 残業なし
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日120日以上
- 特別休暇
- 残業月20時間以内
- 18時までに退社可
- 大手企業
- 退職金制度あり
- 残業手当あり
- 雇用保険完備
- 厚生年金加入
- 未経験OK
- 食事補助あり
- 資格不問
- マネージャー採用
仕事内容株式会社ジーニック 【滋賀・大津】デジタル回路設計技術者(プレイングマネージャー)~年間休日122日・完全週休二日制~ 【仕事内容】 【滋賀・大津】デジタル回路設計技術者(プレイングマネージャー)~年間休日122日・完全週休二日制~ 【具体的な仕事内容】 ~オプテックス100%出資会社/大手企業との取引多数/ワークライフバランスを整えたい方へ/完全週休2日制/年間休日122日/残業20時間程度/有休消化率88%/技術研修プログラム有~ 論理回路設計(LSIやFPGA等)開発体制強化のため、デジタル回路設計技術者(プレイングマネージャー)を募集いたします。 ■業務内容: ・デジタル回路設
登録エントリー
1 ページ目(全 1 件)
滋賀県
月給25万円 / 賞与・昇給あり
正社員
土日休み / 完全週休2日制 / 残業月20時間以内
- 研修あり
- 社会保険完備
- 年間休日120日以上
- 寮完備
- 交通費支給
- 長期休暇あり
- 特別休暇
- 第二新卒歓迎
- 18時までに退社可
- U・IターンOK
- 在宅ワーク
- リモートワーク
- 転勤なし
- 退職金制度あり
- 残業手当あり
- 職場内禁煙
- 服装自由
- 雇用保険完備
- 厚生年金加入
- 家族手当あり
- 住宅手当あり
- 産休・育休実績あり
- 介護休暇あり
- 育児サポートあり
- 未経験OK
- 託児所あり
- ブランクOK
- 食事補助あり
- 学歴不問
- スキルアップ
- スキル不問
仕事内容…◎県政の中枢から、県民の暮らしを守る◎… 県民を支える行政職として、企画計画、予算経理、広報広聴、調定徴収、対外折衝、許認可、行政指導などを担います。民間企業の管理部門や経営企画のような役割です。「琵琶湖の現地調査」「工場の立入検査」などで現場に向かうこともあります。 …◎生活・自然・文化を支える多彩な部署◎… 配属先は以下のいずれか。2~5年おきにローテーションがあり、幅広い業務を経験できます。異動先は、育児や介護といったご家庭の状況、キャリアの希望などを考慮して決定します! ■知事公室 県の広報戦略や情報発信、防災・危機管理対策 ■総合企画部 県の総合的な企画立案、国際交流、脱炭素
人気
滋賀県 栗東市
年収470万円〜750万円 / 賞与・昇給あり
正社員
土日休み / 完全週休2日制 / 18時までに退社可
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 長期休暇あり
- 年間休日120日以上
- 特別休暇
- リモートワーク
- 転勤なし
- 退職金制度あり
- 残業手当あり
- 職場内禁煙
- 雇用保険完備
- 厚生年金加入
- 家族手当あり
- 住宅手当あり
- 介護休暇あり
- 寮完備
- 福利厚生充実
- WEB面接OK
仕事内容株式会社GSユアサ 【滋賀/栗東】量産設備立ち上げ・工程改善(リチウムイオン電池製造)◇年間休日126日/離職率2.1% 【仕事内容】 【滋賀/栗東】量産設備立ち上げ・工程改善(リチウムイオン電池製造)◇年間休日126日/離職率2.1% 【具体的な仕事内容】 【関西圏でキャリアを積む/EV車や航空・宇宙など幅広い分野で採用されるリチウムイオン電池/有給取得日数平均15.9日*福利厚生充実】 ■職務内容: EVなど車載用リチウムイオン電池や、産業用リチウムイオン電池の製造における、製造技術の立ち上げをお任せします。 <具体的な業務内容> ・量産向け設備の立ち上げ ・工程改善業務 等
登録エントリー
人事総務/年休125日/リモート可/各種制度充実
株式会社LIXILトータルサービス
滋賀県
年収450万円 / 賞与・昇給あり
正社員
土日休み / 完全週休2日制 / 残業月20時間以内
- 研修あり
- 資格取得支援制度
- 社会保険完備
- 年間休日120日以上
- 特別休暇
- フレックスタイム制
- リモートワーク
- 退職金制度あり
- 職場内禁煙
- 産休・育休実績あり
- 未経験OK
- AT限定OK
仕事内容株式会社LIXILトータルサービス(LIXILグループ) 人事総務/年休125日/リモート可/各種制度充実 【求人要約】 【LIXILグループの安心感】引越サポート充実 【現場と会社をつなぐ役割】判断力が活きる仕事 【やりがい大】拠点運営を支える要の仕事 支店運営の中核を担う次世代の人事総務リーダーに。 必要なのは、的確な判断力と柔軟性。 LIXILトータルサービスの人事総務職は、本社で設計された制度やルールを、全国の支店で「生きた仕組み」として運用していく役割を担います。人事・総務を分業せず一体で担う体制だからこそ、勤怠管理や給与連携、拠点管理、労務対応、採用業務まで幅広く携わり
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