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仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★私たちジョイランドグループについて★ 大阪市内で児童発達支援・放課後等デイサービスを運営しています。 東成区にジョイランド本店・ジョイランドHOP・ULU、中央区にtoiro、生野区にみると・みると＋、福島区にLuminousがあります。 店舗拡大に伴い、スタッフの募集をさせていただきます！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保育士 【業務内容】： ◇保育士としての業務全般◇ お持ちの資格や経験を活かして、子ども達の成長の手助けをお願いします。 一度の利用は2～6歳の児童13名ほどです。 ・子どもの成長にあわせた支援、プログラム作

仕事内容西尼日本株式会社 【大阪】国内の昇降機メーカー向け新規営業◆リモートワーク相談可／年休125日／月給35万円～ 【仕事内容】 【大阪】国内の昇降機メーカー向け新規営業◆リモートワーク相談可／年休125日／月給35万円～ 【具体的な仕事内容】 ～昇降機業界での就業経験を活かす／即戦力歓迎／海外に資本金約100億円の本社を持つ安定企業◎年休125日／UIターン歓迎・引越し手当あり／転勤なし／年収490万円～／働きやすい環境◎～ ■業務内容： 国内のエレベーターメーカーを対象に、営業活動を中心とした業務を担当していただきます。 顧客対応、新規開拓、プロジェクトの進行管理を行っていただきます

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社プラムニ コペルプラス千葉ニュータウン教室 【児童指導員】月給25.5万円～/年間休日120日以上/送迎なし/残業ほぼなし♪ 正社員 安心の業界大手FC/充実の研修＆休暇制度でやりがい児童発達支援/正社員/資格必須 ◆そのままを認め、遊びながら楽しく成長できる支援を♪ 私たちが目指すのは、「いまのままでもいいんだよ」からのスタート。 「できるようにする」ことを最初から目指すのではなく、まず「そのままの子どもたちを認める」ことを第一に考えています。 また子どもたちへのより良い発達・療育は、「訓練」ではなく「楽しい遊び」であること、「い

仕事内容【アピールポイント】 【各種手当充実！】経験・スキルを活かしたい方歓迎します！ 建築が大好きで一生家づくりに携わっていきたい方をお待ちしています！ 【仕事内容】 【仕事内容】 主に新規住宅の施工管理(RC造の施工管理を含む)をご担当いただきます。 顧客・協力業者との打ち合わせからアフターメンテナンスまで幅広く行います。 具体的には… 見積、積算、現場監理、メンテナンス等を行なっていただきます。 建築物の種類は、デザイン住宅、自然素材の家、お茶室の建築などです。 ※6ヶ月間の試用期間があります(条件等の変更なし) 【アピールポイント】 【未来を見つめた家造りをしています！】 素材、耐

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社プラムニ コペルプラス千葉ニュータウン教室 【保育士】月給28.5万円～/年間休日120日以上/送迎なし/残業ほぼなし駅チカ 正社員 安心の業界大手FC/充実の研修＆休暇制度でやりがい児童発達支援/正社員/資格必須 ◆そのままを認め、遊びながら楽しく成長できる支援を♪ 私たちが目指すのは、「いまのままでもいいんだよ」からのスタート。 「できるようにする」ことを最初から目指すのではなく、まず「そのままの子どもたちを認める」ことを第一に考えています。 また子どもたちへのより良い発達・療育は、「訓練」ではなく「楽しい遊び」であること、「い

仕事内容【応募資格】 [必須] ・以下いずれかのご経験（5年以上） - 建設、製造、鉄道、インフラ領域におけるEHS/安全衛生管理 - EHSマネジメントシステムの構築・運用経験（ISO 14001/45001 等） ・現場安全管理・リスク評価・事故調査・監査対応の実務経験 ・労働安全衛生法規・環境規制・危険源特定・リスク低減策に関する知識 ・各種報告書類の作成経験 ・PCスキル（Excel/Word/PowerPoint/SharePoint） ・高いコミュニケーションスキル ・国内外への出張に対応可能であること ・学士号 ・流暢な日本語力と日常会話レベルの英語力（TOEIC 600点以上） [

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給32.5万円～/年間休日120日以上/送迎なし/残業ほぼなし♪ 安心の業界大手FC/充実の研修＆休暇制度でやりがい児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 325,000円～335,000円 【月給】325,000円～335,000円 <内訳> 基本給 219,225円 固定残業代 15,775円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 80,000円 土日手当 10,000円～20,000円 ※土日どちらかの勤務必須 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 1人暮らし手当 10,000円 昇給あり 賞与あり(

仕事内容【保育士】月給28.5万円～/年間休日120日以上/送迎なし/残業ほぼなし駅チカ 安心の業界大手FC/充実の研修＆休暇制度でやりがい児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 285,000円～315,000円 【月給】285,000円～315,000円 <内訳> 基本給 219,225円 固定残業代 15,775円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 40,000円(保育士として児童福祉分野の経験5年以上ある方は60,000円) 土日手当 10,000円～20,000円(土日いずれかの勤務の場合10,000円) ※土日どちらかの勤務必須

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・建築施工管理経験 ・第一種普通自動車免許 ・全国転勤可能な方 ・1級建築施工管理技士をお持ちの方 【尚可】 ・1級建築士 同社の魅力 素材、耐久性、機能性、デザイン、健康、そして環境などを念頭に置いた 「人や地球に優しい家づくり・空間づくり」を行い、何年経っても愛着がわくような建築を創っていけることにやりがいを感じていただけます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【愛知】建築施工管理（新築／RC・戸建住宅） 【仕事内容】 HOPグループ／完全オーダーメイド

仕事内容CoCoRoPlus（ココロプラス）の店舗運営に携わる、店長候補（正社員）求人。 店長候補として活躍！接客販売から店舗運営まで幅広く経験し、将来的には他ブランドや部門でのキャリアアップも可能です。 「ココロプラス」での店長候補として、接客販売や売場づくり、品出し、在庫・人員・数値管理など、店舗運営に携わっていただきます。将来的には平和堂の他ブランドや部門でのキャリアも目指せます。ココロプラスの店長としてキャリアを積むことも可能です。コスメ好きな方、接客好きな方にぴったりのお仕事です。 【裁量が、やりがいに】 お客さまとふれあいながら、売場づくりを社員主導で進められます。現場の裁量が大きく

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社プラムニ コペルプラス千葉ニュータウン教室 【児童発達支援管理責任者】月給32.5万円～/年間休日120日以上/送迎なし/残業ほぼなし♪ 正社員 安心の業界大手FC/充実の研修＆休暇制度でやりがい児童発達支援/正社員/資格必須 ◆そのままを認め、遊びながら楽しく成長できる支援を♪ 私たちが目指すのは、「いまのままでもいいんだよ」からのスタート。 「できるようにする」ことを最初から目指すのではなく、まず「そのままの子どもたちを認める」ことを第一に考えています。 また子どもたちへのより良い発達・療育は、「訓練」ではなく「楽しい遊び」であ

仕事内容【仕事内容】 ★仕事と休みのメリハリがはっきり！ ★設計も社内で行うためコミュニケーションが取りやすい！ ★他ではできない大型注文住宅案件が面白い！ 設計から施工まで一気通貫で行う会社で 一般より大きな注文住宅物件を扱う施工管理のお仕事です。 【会社について】 現グループ代表取締役会長CEOである建築家 石出和博が北海道で立ち上げた会社です。 確立してきた独自の住宅供給システムを武器に、人工林を利用した木造建築。 洗練された機能やデザインを踏襲するRC造建築。 和風・モダン・洋風、様々なジャンルの建物を取り扱う こだわりの住まいづくりを行なっています。 設計や建築といった垣根を超えた連携

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【業務内容】 （1）主に新築住宅の施工管理（RC造の施工管理を含む）を担当します。 （2）顧客・協力業者との打合せからアフターメンテナンスまで幅広く行います。 ※見積、積算、現場監理、メンテナンス等を行って頂きます。 【建築物の種類】 デザイン住宅、自然素材の家、お茶室の建築など 【PRポイント】 【同社の魅力】 素材、耐久性、機能性、デザイン、健康、そして環境などを念頭に置いた人や地球に優しい家づくり・空間づくりを行い、設計・施工が一緒である会社の強みを生かし、50年経っても骨董品た

仕事内容ＩＴにチャレンジしたい！今流行りのクラウドに触れてみたい！ でもどこから勉強したらいいんだろう、範囲が広すぎて難しい。 漠然と、難しく考えすぎてしまっていませんか？ ご安心ください。最高のステップアップをご用意いたします！ 弊社では、以下の3段階キャリア構成を実践する社員が多数在籍しております。 ①完全未経験からの研修制度による土台作り→HOP！ ②研修を活かした実戦での経験、純粋な技術力UP→STEP！ ③研鑽した技術力の伝達、マネジメント力も兼ね備え、どの土俵でも戦えるエンジニアへ→JUMP！ 研修制度(テイクスラーニングシステム)につきましては、 スタート時の不安感も解消しながら進めさせ

仕事内容# 未経験歓迎！実績多数の研修制度→最先端技術、AWSエンジニアへ！ ＩＴにチャレンジしたい！今流行りのクラウドに触れてみたい！ でもどこから勉強したらいいんだろう、範囲が広すぎて難しい。 漠然と、難しく考えすぎてしまっていませんか？ ご安心ください。最高のステップアップをご用意いたします！ 弊社では、以下の3段階キャリア構成を実践する社員が多数在籍しております。 ①完全未経験からの研修制度による土台作り→HOP！ ②研修を活かした実戦での経験、純粋な技術力UP→STEP！ ③研鑽した技術力の伝達、マネジメント力も兼ね備え、どの土俵でも戦えるエンジニアへ→JUMP！ 研修制度(テイクスラ

仕事内容# 未経験歓迎！実績多数の研修制度→最先端技術、AWSエンジニアへ！ ＩＴにチャレンジしたい！今流行りのクラウドに触れてみたい！ でもどこから勉強したらいいんだろう、範囲が広すぎて難しい。 漠然と、難しく考えすぎてしまっていませんか？ ご安心ください。最高のステップアップをご用意いたします！ 弊社では、以下の3段階キャリア構成を実践する社員が多数在籍しております。 ①完全未経験からの研修制度による土台作り→HOP！ ②研修を活かした実戦での経験、純粋な技術力UP→STEP！ ③研鑽した技術力の伝達、マネジメント力も兼ね備え、どの土俵でも戦えるエンジニアへ→JUMP！ 研修制度(テイクスラーニン