託児所あり - 北海道札幌市豊平区 の求人・仕事・採用

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保育士/資格必須/保育士/パート/時給1130円/時間帯・日数はご相談可能!まずはご希望をお聞かせください/託児所あり

信託ホーム 株式会社

  • 札幌市豊平区 月寒東二条 / 福住駅 徒歩15分

  • 時給1,140円

  • 契約社員

  • 託児所あり
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 扶養控除内OK
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 1日4時間以内OK
  • 駅チカ
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • 職場見学OK
  • アットホーム
  • 教育充実
  • 1日6時間以内OK

仕事内容【ちびっこランド福住園について】 2019年4月に開園した、定員87名の企業主導型保育園です。 生後6か月~5歳のお子様をお預かりしております。 0歳~5歳までのお子さまを4クラスにわけて保育します。 子どもたちとスタッフが一緒に成長できる職場です! スタッフ全員が有資格者なので働きながら子どもたちと、先輩と一緒に成長できます! お子様一人ひとりに合わせた柔軟な保育を行っております♪ 共に成長していきましょう♪ ★働きやすい環境づくりを行っております♪★ ・床暖房、エアコン完備! ・セコムのシステムを導入しているのでセキュリティ万全! ・広い平屋建の園舎なので階段はありません!

ヤクルトスタッフ/週1からOK!/空いた時間で自由にお仕事が出来ますヤクルトお届けスタッフ(デリバリースタッフ)

札幌ヤクルト販売株式会社/福住デリバリーセンター

  • 札幌市豊平区 福住一条 / 福住駅 徒歩7分

  • 業務委託

  • 託児所あり
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 扶養控除内OK
  • インセンティブあり
  • 歩合制
  • 週休3日制
  • 週1日からOK
  • 週2・3日からOK
  • 週4日からOK
  • 1日4時間以内OK
  • スキマ時間
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 体を動かす
  • 退職金制度あり
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • ノルマなし
  • 社割あり
  • 1日6時間以内OK

仕事内容お客さまのご自宅やオフィスに、笑顔と商品をお届けするお仕事です。 感染対策もしっかりしているので、安心して働けます。 ~こんな流れでお仕事をしていただきます~ (1)お届けの準備 前日に準備していた商品を車や自転車などに積み込みます。 (2)担当のお客さまの元へ商品をお届け お客さまのご自宅や企業さまのオフィスへ向かいます。1日、約20~30軒訪問します。ヤクルト商品のお届けは「手から手へ」が基本。面と向かって接客をするので、丁寧な言葉使いやコミュニケーションの取り方などが自然と身についていきますよ。 (3)売上のまとめや次の日の準備 商品の残数や賞味期限の確認・次の日の準備・売り上げの計算な

生活相談員/時給1100円/契約社員/札幌市豊平区/生活相談員/契約社員/安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境/意欲・人柄重視での採用/研修制度・待遇充実の上場企業グループで活躍しませんか?

株式会社シルバーハイツ札幌 シルバーハイツ羊ヶ丘3番館

  • 札幌市豊平区 / 南郷13丁目駅 徒歩12分

  • 時給1,100円

  • 契約社員

  • 託児所あり
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 昇格あり
  • 正社員登用あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 教育充実

仕事内容【札幌市豊平区/生活相談員】契約社員|安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境意欲・人柄重視での採用|研修制度・待遇充実の上場企業グループで活躍しませんか? ■ アピール 待遇改善に積極的な安定した経営基盤! 上場企業グループでステップアップを目指しませんか? ~リビングプラットフォームグループとは~ 保育事業・介護事業・障害者支援事業などを全国各地に展開中。 グループのミッションとして、「安心を育て、挑戦を創る」を掲げています。 目標である少子高齢化問題の解決に向け、安心と挑戦のループを繋いでいけるよう、「持続可能な社会保障制度の構築」を目指しながら、適正な料金で高品質なサービスの提供を

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