住宅設計 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容木造住宅設計／設計部門立ち上げメンバー募集／一緒に会社をつくる木造住宅設計 【木造住宅の設計スタッフ募集】 「設計部門の1人目」 「将来の設計責任者候補」 設立したばかりの会社で、設計部門の立ち上げメンバーを募集します。 当社は一般建設業許可・一級建築士事務所登録済の会社です。 現在は木造住宅を中心に、外注の現場監督業務を行っていますが、 今後は工務店としての体制強化、設計部門の内製化を目指しています。 また、建築請負一式を受注していく予定です。 【仕事内容】 ・木造住宅の設計業務 ・確認申請業務 ・建売住宅・注文住宅の設計 ・申請代行業務 など 社長は、木造住宅だけでなく 中規模

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日6時間以上 【勤務時間】 ---------------------------- 10：00～17：00（休憩1h） ---------------------------- 上記時間のうち、《週3》の勤務をお願いします！ ◆勤務時間については相談可 勤務開始・終了時間の前後調整も可能です。 お気軽にご相談ください♪ ■ 勤務できる曜日 月、木、金、土、日 ◆火・水曜休み

仕事内容【事務】 週3日勤務でOK！接客ナシのオフィスワーク◎10時～勤務でゆっくり♪扶養内勤務可 積水ハウス株式会社 横浜支店 ■ 給与 時給1225円～＋ 交通費全額支給 ■ シフト 週3日以上 、1日6時間以上 ■ アクセス みなとみらい線新高島駅 ■ 時間帯 朝、昼 ■ 勤務地 横浜市西区 住宅設計に関わる事務経験がある方大歓迎★ ⇒未経験の方もExcel・Wordが使えればOK！ 10時～出勤なので朝はゆっくりできます◎ ＼積水ハウスでオフィスワーク業務／ ◆交通費は全額支給 ◆扶養内勤務OK ◆未経験可 主婦(夫)・フリーターから入社した方が現在活躍

仕事内容横浜エコハウス株式会社 【保土ヶ谷区◎面接1回】住宅設計◆年収600万～／残業20ｈ程／年休121／土日祝休／マイカー通勤 【仕事内容】 【保土ヶ谷区◎面接1回】住宅設計◆年収600万～／残業20ｈ程／年休121／土日祝休／マイカー通勤 【具体的な仕事内容】 ◆有資格者歓迎！新築戸建住宅の設計を担当し、ワークライフバランスが整う環境で活躍しませんか？／年休121日／残業20時間程度と少なめ／地元横浜に根付いた会社◆ ＼自己完結の家づくりに挑戦したい方へ／ ・当社ではお客様のヒアリングから設計、工事、アフターフォローまで一貫して担当します。設計だけでなく、家づくり全体に関わることができま

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれも必須 ■住宅における意匠設計経験を1年以上お持ちの方（異業界含む） ■自動車免許をお持ちの方 ■JWCADの使用経験のある方 【職種名】 戸建て住宅の設計 【仕事内容】 ■木造の完全注文住宅を手掛ける同社にて、住宅設計職をご担当いただきます。 【具体的には】 営業職、デザイナー職が顧客の間取り・資金提案を行った後、契約後、顧客に提案するプランニング及び、デザイン業務を担当。 設計職として顧客と細かな部分を決めていき、確認申請や長期優良住宅などの申請を行います。 ・工期：3カ月程度 ・担当件数：半年で10邸～15邸程 ・月平均残業時間：30時間～40時間

仕事内容【応募資格】 [必須] ■戸建住宅の意匠設計経験をお持ちの方 【職種名】 戸建住宅の設計 【仕事内容】 ■注文住宅と分譲住宅どちらかの設計業務をご担当いただきます。 ※注文住宅と分譲住宅の部署が分かれてるためご経験とご希望をもとに配属いたします。 【具体的には】 ■プランニング業務 ■ヒアリングで見えてきたイメージをもとに資料作成 ※自由なアイデアとクリエイティブな時間を大切にしていただくため、作図は外注も可能です。 ■施主へのプレゼンテーション業務 ■実施設計業務 ■引渡し業務 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 湘南エリアに密着した事業を展開する、茅ヶ崎市本社の工務店。 注文住宅と

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれの条件も必須 ・第一種普通自動車運転免許（AT限定可） ・住宅に関する設計経験をお持ちの方 ※施工管理経験の方も歓迎します。 ※非住宅のご経験の方も歓迎します。 【職種名】 注文住宅の設計 【仕事内容】 ■注文住宅の設計業務をご担当いただきます。 【具体的には】 契約後の顧客と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・詳細設計作成業務。 基本設計・実施設計は設計事務所へ委託しており、設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務もご担当いただきます。 現場に行くことは基本なく、年間数10件の案件を手掛けていただきます。 【働き方】 休日：水曜・土曜もしくは水曜・日

仕事内容【応募資格】 [必須] ■応募資格 1級建築士、1級建築施工管理技士、又は20代であれば2級建築士も可 【必須資格】一級建築士、1級建築施工管理技士 ※20代は2級でも可 ■求める経験・スキル（歓迎条件） 住宅系の設計経験 鉄骨、RCの施工経験 ■求める人物像 施主とのコミュニケーション能力 建築が好きなこと 【募集年齢（年齢制限理由）】 ■募集年齢 ～50歳（長期勤続によるキャリア形成の為）（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 集合住宅の設計 【仕事内容】 ■仕事内容 主に集合住宅の設計業務全般： ・工業化住宅による主に集合住宅の設計、基本設計から実施設計

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 2×4工法の設計経験者 二級建築士以上 [歓迎] 【歓迎要件】 一級建築士・木造建築士の資格 ※木造住宅設計経験者、ハウスメーカー・住宅設計事務所での実務経験者 【職種名】 新築注文住宅設計業務 【仕事内容】 いかにお客様のご要望に応える設計プランを描けるかで、満足度は大きく変わります。お客様に感動と喜びを与える住まいづくりができるか。それは設計プランナーにかかっている お客様の要望にアイデアをプラスして、最高の家づくりをしていただきます。 営業と連携をとりながら、注文住宅シリーズにおける「1/100計画図」のプランニングおよびデザインを担当。 工程

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下お持ちの方 ■木造戸建て住宅設計経験 ※注文・分譲の経験は問いません。 【職種名】 注文住宅の設計業務【一都三県】 【仕事内容】 ■設計職として、ご成約前に行う「提案設計」と、ご成約後に行う「実施設計」で分業しどちらかの業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■提案設計 ・お引渡し時期やご予算、家族構成、実現したい暮らしなどについてのヒアリング ・ヒアリング内容をもとに間取りなどをプランニング ・提案書や見積書の作成 ・顧客へのご提案 ■実施設計 ・顧客との打ち合わせ前の建築地の現地調査や役所調査 ・建築プランと仕様の決定（間取り、建物仕様、デザインなど、

仕事内容施主さんの夢を乗せた、こだわりの注文戸建住宅を設計してください。 注文住宅の設計に対して、お客様との打合せ（コンセプト立案・住宅デザイン提案）から、図面作成、現地調査、申請書類作成、などを行っていただくことになります。 施主さんの、一生に一度のお買い物を設計面からサポートしてくださる方を求めます。 我々と一緒に、施主さんの満足を自分のやりがいに繋げましょう。 注文住宅は唯一無二です。設計士1人ひとりが持っている能力・努力・センスを、フルに活かした後に出来上がる住宅は、自分の糧となります。 応募方法： ここまでお読み下さり、誠にありがとうございます。 「応募する」ボタンよりエントリーの上

仕事内容【たまプラーザ駅】住宅設計／自社ブランド実施設計メイン（正社員） 【住宅の設計業務】 ■自社ブランドの実施設計業務をメインでお任せいたします。 ■設計図書・各種申請図書の作成、申請から取得までを行っていただきます 【具体的な各業務】■住宅のプラン企画検討：立地の特性を見極めて、各関係部門とMTGを行いコンセプトを練ります。■実施設計図のチェック：デザイン検討、各種調整をクリアした実施設計図の確認。デザイン、プランが反映されているかチェックします。 街の暮らしに寄り添う分譲住宅や収益不動産の開発を手がける企業です。用地取得から設計、施工、販売、管理まで一貫して対応しています。 ■企業情報

仕事内容【応募資格】 [必須] ●年齢：40歳迄 ●学歴：不問 ●必要な経験：木造住宅の設計をご経験されている方 ●必要な資格：1.2級建築士 [歓迎] 木造住宅の確認申請業務経験のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳迄（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 仕事においてコミュニケーションがしっかり取れる方、資格を取りたいなどのやる気がある方 【職種名】 新築木造住宅設計職 【仕事内容】 ・当社の新築木造住宅の設計業務（建売住宅になります） ・図面作成 は主にＪＷ-ＣＡＤを利用しております ・検査機関への各種申請業務（確認申請他） ・営

仕事内容【応募資格】 [必須] ・木造注文住宅の設計経験がある方 ・第一種普通自動車免許をお持ちの方 [歓迎] ・建築士、建築施工管理技士、インテリアコーディネーター、宅地建物取引士、FP（ファイナンシャルプランナー）、住宅ローンアドバイザー他の資格をお持ちの方 【職種名】 ■注文住宅設計■勤務地各県・550～850万円■転勤なし×大手企業■ 【仕事内容】 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す同社で、住宅設計職をお任せします。 ■木造注文住宅の設計・設計業務の管理 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・基本設計をお願いします。 プランニングは主に営業が実施しますので、受注

仕事内容設計職として建売住宅や注文住宅の設計業務を中心に担当いただきます。 ～具体的には～ ■分譲住宅のプランニング・確認申請業務 ■注文住宅のプランニング・打合せ ■特殊建築物のプランニング・打合せ ■各種補助金の申請業務 ■工事状況の確認・打合せ 詳細業務 ・分譲住宅のプランニングから確認申請業務までの設計監理 ・注文住宅のプランニング・打合せを行い、基本設計から実施設計・確認申請業務までの設計監理 ・木造三階建て共同住宅等のプランニング・打合せを行い、基本設計から実施設計・確認申請業務までの設計監理 ・各種建築確認申請については外注事務所と連携し取得 ・都市計画法・地方自治体による各種申請業務

仕事内容【大倉山駅】住宅設計／分譲・注文住宅の施工管理（正社員） 【住宅設計】 分譲住宅・注文住宅の施工管理業務。 木造3階建て住宅をメインに、建物の基礎工事から竣工、お客様のお引渡しまでをトータルに担当します。具体的には、工事スケジュールを作成し、現場ごとに工程・品質・安全・予算をコントロールしながら完成・お引渡しまで導きます。工期は4ヶ月から5ヶ月程度で、1人あたり月平均4現場を並行して監理します。 1996年創業、横浜・川崎・東京を中心に展開する住宅企業です。 分譲住宅事業を主力に、注文住宅・再生住宅事業を展開。 「居住性・利便性・資産性」を兼ね備えた、お客様の「日々の幸せな暮らし」を実現す

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記要件をすべて満たす方 ・2級建築士をお持ちの方 ・木造戸建住宅における設計実務経験（目安3年以上） ・CAD（AutoCADやJw_cad等）の操作スキル 【職種名】 木造戸建住宅の設計 【仕事内容】 【職務内容】 ■横浜エリアを中心に、高価格帯の自社分譲住宅や注文住宅の意匠設計を担います。 ■用地の仕入れ段階から企画に携わり、コンセプト立案から基本・実施設計、確認申請、引き渡しまでの設計監理まで一貫して関与します。 ■平均8，500万円のハイエンド物件や、150棟規模の街づくりプロジェクトなど、裁量の大きな案件に携われます。 【具体的には】 ■プロジ

仕事内容注文住宅の設計職 ※平均残業時間約15h／充実の福利厚生 ～平均残業時間約15時間程度、各種作業効率化により残業少／在宅勤務や時短勤務可／福利厚生充実～ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 275,000円～460,000円 ・基本給：275,000円～460,000円 ※その他、諸手当が条件に応じ支給されます。 ・昇給：年1回(7月) 給与例 【年収例】 ・1,080万円／40歳／固定月給65万円 ・871万円／35歳／固定月給54万円 ・645万円／28歳／固定月給43万円 【勤務地】 神奈川県横浜市都筑区川向町989-1 募集情報 【仕事内容】 【業務

仕事内容住宅設計補助／建設業経験者歓迎／住宅設計補助／CADオペレーター・アーキトレンド ・ARCHITREND（アーキトレンド）、JWCADを使用して新築住宅図面作成 （平面図・立面図・展開図・パース等） ・現場監督の補助事務業務 ■コスモバンクの社風 とにかく明るく、元気な社員が多く、ガッツのある社員が多く在籍しております。また、社長と従業員の距離も近くアットホームな雰囲気です。 弊社では、各部署間の連携が非常にスムーズであり、風通しが良く、入社後も安心して働くことができます。アットホームな環境で自己成長したい方、是非、ご応募お待ちしております！ 交通費支給あり,寮・社宅・住宅手当あり

仕事内容注文住宅の設計職 ※平均残業時間約15h／充実の福利厚生 ～平均残業時間約15時間程度、各種作業効率化により残業少／在宅勤務や時短勤務可／福利厚生充実～ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 275,000円～460,000円 ・基本給：275,000円～460,000円 ※その他、諸手当が条件に応じ支給されます。 ・昇給：年1回(7月) 給与例 【年収例】 ・1,080万円／40歳／固定月給65万円 ・871万円／35歳／固定月給54万円 ・645万円／28歳／固定月給43万円 【勤務地】 神奈川県相模原市南区上鶴間本町9-50 募集情報 【仕事内容】 【業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・注文住宅もしくは建売住宅における住宅設計のご経験 ・二級建築士以上の資格保有 [歓迎] ・一級建築士 【フィットする人物像】 以下、当社経営理念への共感は必須です。 －古河林業では、「国産材」にこだわった家づくりを進めています。良質な国産材で丈夫な住まいを提供することに加え、もうひとつ大きな目的があります。それは、「地球を循環させる」発想です。 当社では明治の時代から自社保有林を管理し、木を「植え」、「育て」、「伐って」、「活用する」循環を繰り返してきました。木はある樹齢を過ぎると、それ以上地球温暖化の原因である二酸化炭素（CO2）を蓄えなくなってしまいます。当社では