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高速道路 - 兵庫県西宮市 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

配達/ドライバー/大型ドライバー

株式会社ジーウエスト

  • 兵庫県 西宮市 鳴尾浜 / 武庫川団地前駅 車11分

  • 月給27万円〜35万円

  • 正社員

  • 短期
  • 研修あり
  • 中型免許
  • 友達と応募OK
  • 経験者優遇
  • 資格取得支援制度
  • 家族手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • バイク通勤OK
  • ブランクOK
  • ミドル活躍中
  • 単発
  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • 長期
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • フリーター歓迎
  • スキル不問
  • 学歴不問
  • シフト制
  • 未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 自転車通勤OK
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • 週休2日制
  • 制服貸与
  • 年間休日100日以上
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 週1日からOK
  • 髪型髪色自由
  • 大型免許
  • スキルアップ
  • 第二新卒歓迎
  • 初心者歓迎
  • 車通勤OK

仕事内容ガッツリ働きたい方は週1日休みに、 休みたい方は週2日休みにもできます。 収入重視の方もプライベート重視の方も ぜひご応募ください。 あなたの希望の働き方を実現できますよ。 【職種】 [正]配達・配送・宅配便、ドライバー・運転手、大型ドライバー 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 <しっかり稼げるコンビニルート配送> 基本的に同じ作業なので道さえ覚えれば 難しいことは一切ありません

株式会社ジーウエスト

在庫管理スタッフ/在庫管理スタッフ1年目月収36万円可

株式会社コプロコンストラクション

  • 兵庫県 西宮市

  • 月給27.7万円

  • 正社員

  • 長期
  • 急募
  • 自社サービス
  • 雇用保険完備
  • 住宅手当あり
  • 交通費支給
  • 介護休暇あり
  • 在宅ワーク
  • 土日休み
  • 残業手当あり
  • 既卒歓迎
  • 昇給あり
  • 研修あり
  • 長期休暇あり
  • 制服貸与
  • 寮完備
  • 産休・育休実績あり
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 職場内禁煙
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 厚生年金加入
  • 若手活躍中
  • 未経験OK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上

仕事内容<仕事内容> 在庫管理スタッフ◆1年目月収36万円可/土日祝日休み/9~10連休/残業月平均16.3h/未経験歓迎 建物の建設に必要な資材の発注や在庫管理などシンプルワークからスタート。20代~30代活躍中! <お仕事内容> ■建設用資材の発注・在庫管理 ■協力会社の手配・進捗の確認 ■様々な図面や資料、請求者や伝票の作成 ■様々なデータの入力 ■現場管理・進捗確認 ■実際のプロジェクト現場での打ち合わせ&写真撮影 【”縁の下の力持ち”として活躍!】 先輩から詳しく内容を教えてもらいながら、フォーマットに沿って資料を作成。過去の似たような建設プロジェクトの資料を参考にできるので、安心です

エンゲージ

人材コーディネーター/人材コーディネーター/賞与年4回

株式会社シンコーハイウェイサービス

  • 兵庫県 西宮市 西宮浜

  • 月給23.5万円

  • 正社員

  • シフト制
  • WEB面接OK
  • 年間休日110日以上
  • 完全週休2日制
  • 交通費支給
  • 既卒歓迎
  • 長期
  • 残業手当あり
  • 土日休み
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 家族手当あり
  • 社会保険完備
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • 第二新卒歓迎
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 週休2日制
  • 職場内禁煙
  • 長期休暇あり

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター(交通規制の手配やスタッフの面接・教育などを担当)★賞与年4回/年間休日125日 高速道路や主要幹線道路の工事を安全に行なうための、『交通規制』に特化して事業展開している当社。あなたには、案件の打ち合わせ・計画立案・車輛や機材の手配・スタッフの採用・管理などをお任せします。20代~60代と幅広い年齢層のスタッフと一緒に、安全に工事ができる環境を整えていきましょう。 <具体的な仕事内容> ・関連する書類の作成 ・お客様との案件の打ち合わせ ・規制計画の立案 ・必要な車輛・機材の手配 ・スタッフの人員配置・勤務シフト作成 ・スタッフの採用面接 など *営業所

エンゲージ

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