イーオン株式会社 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容フォロー体制の充実・待遇が強みの環境で新たな挑戦をしてみませんか！/業界・職種未経験歓迎です 主な仕事内容 アルバイト・パート、派遣、正社員まで、様々な雇用形態の人材募集を行っている企業に対して、 当社の求人サービスを提案し、課題を解決します。 課題解決のサポート: 人材採用支援から定着・活躍の支援まで、人材に関する様々な課題を解決します。アイデムの豊富なサービスを活用し、幅広い提案が可能です。 ≪主な業務フロー≫ ［1］課題ヒアリング: 人材採用に課題を抱える企業様を訪問し、採用納期、採用人数、採用ターゲットなどの現在の課題をヒアリングします。 ［2］求人原稿作成: お客様からお聞き

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導 【科目】内科, 皮膚科, 心療内科 【枚数】80～100枚/日 【薬剤師】常時3名体制 ＼在宅や医療連携に強み／（品川区エリア担当より） 地域支援体制を算定し個人在宅も10件対応しています。管理薬剤師のもとで診療報酬改定の取り組みや往診同行も学べますよ！ 【店舗情報と応需状況について】 ■最寄り駅の五反田駅から徒歩3分ほどの小綺麗なビルの4階に位置し通勤に大変便利な立地です。 ■皮膚科や男性不妊科のほか近隣の内科やメンタルも応需し集中率は7割以下と幅広い処方に対応します。 ■常勤3名と非常勤2名が在籍し常時薬剤師3名以上と事務1名の手厚い体制で処方箋

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・顧客に寄り添い、要望や課題を把握し、解決に導くソリューション営業の経験を有している ・顧客や取引先、社員とのTPOに応じたコミュニケーションスキルを有している ・Microsoft Office（PowerPoint、Word、Excel等）で提案書や対外文書を作成できる 【尚可】 ・公共分野での営業経験を有している ・新たなサービスの企画や開発経験を有している ・デジタルセールスでアップセルやクロスセルの業務経験を有している [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】

仕事内容【バックエンドエンジニア（リーダー）】リモート／フルフレックス_決済DXを進める自社プロダクト 株式会社インフキュリオン - 決済から、きのうの不可能を可能にする。 仕事内容 【採用背景・ミッション】 キャッシュレスサービスを導入する加盟店と決済事業者（カード会社等）を接続するために必要な決済アプリ・決済端末・決済センターまでをワンストップで提供する自社サービス「Anywhere」を開発しています。 10年以上の歴史のあるサービスですが時代に合わせた改善が必要で、また市場のニーズに合わせて新規機能・サービスの開発に着手しています。 目先では小型×無人市場に向けた国内初の取り組みとして世界

仕事内容株式会社日本入試センター 【首都圏】中学・高校受験の集団塾講師◆1教科専任／残業月10h程度／教材作成担当 【仕事内容】 【首都圏】中学・高校受験の集団塾講師◆1教科専任／残業月10h程度／教材作成担当 【具体的な仕事内容】 「SAPIX小学部」「SAPIX中学部」など進学塾の集団指導部門を中心に事業を展開※授業の他、オリジナル教材やテスト作成にも携わっていただくため、生徒の反応を感じ取れる手触り感のある仕事が出来ます。 ■業務内容 中学・高校受験を目指す小中学生を対象とした集団授業をお任せします。 当社では授業だけでなく、各教科の教材やテスト作成にも携わります。生徒がどこでつまずき、

仕事内容株式会社日本入試センター 【首都圏／未経験◎】塾講師（個別指導）◆正社員／1教科専任／残業ほぼ無し／年休125日／賞与2か月～ 【仕事内容】 【首都圏／未経験◎】塾講師（個別指導）◆正社員／1教科専任／残業ほぼ無し／年休125日／賞与2か月～ 【具体的な仕事内容】 【住宅手当19,900円／研修制度充実】 ※中学受験を目指す小学生を対象とした個別指導および教室運営、本部業務等をお任せします。 具体的には… ◆個別指導／1コマ最大2名まで 〈担当教科〉 算数・国語・理科・社会 (1教科専任、主に小学生指導となります) ※教材はSAPIXオリジナル教材が中心 ※首都圏難関中学受験レベルを想

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での組織開発経験（2年以上） [歓迎] ・弊社と同規模以上の企業での組織開発経験 ・組織を横断したプロジェクトマネジメント経験 ・経営層や事業責任者と伴走し、組織課題の解決に向けた合意形成や、全社プロジェクトを推進した経験 【職種名】 【フレックス制】組織開発担当／東証プライム上場・決済とデータを融合した戦略を推進するIT企業 【仕事内容】 東証プライム市場上場の当社にて、組織開発担当として社員一人ひとりが能力を発揮できる環境を提供し、組織のパフォーマンスを最大化する施策の企画立案から実行までをお任せします。 本ポジションでは組織開発担当として、社員一人ひとり