地域包括支援 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

勤務時間9:00～18:00の間の6時間以上 ※6h/日を超える場合、休憩45分 ※8h/日を超える場合、休憩60分 ※担当に応じて勤務時間変動あり

仕事内容仕事内容 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務、電話対応あり 仕事内容についての質問はこちら

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> ケア21 みやこじま(居宅介護支援)【パート】ケアマネジャー_365_ ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 「さんのご家族への説明、す

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> ケア21 住吉(居宅介護支援)【パート】ケアマネジャー_137_ ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 「さんのご家族への説明、すごく分

勤務時間＜シフト制＞以下1つの時間帯のみでもOK①時00分から8時30分➁11時30分から13時00分③16時30分から17時00分➃16時00分から17時00分⑤17時00分から20時00分⑥22時00分から翌日5時00分（実働3時30分）※好きな時間で勤務可能！！※残業なし（原則定時退社）

仕事内容【仕事内容】 週1・1.5時間から勤務OK！ あなたのペースで働けます。 求人の特長をCHECK！ 家事ができれば応募OK お子様を連れて働くことも可能です 扶養内勤務OK！スキマ時間に働ける もちろん副業・WワークもOK ＜ 仕事内容 ＞ 障がい者グループホームでのサービス 管理責任者としての業務をお任せします。 ●個別支援計画の作成 ●福祉関係書類の作成 ●世話人としての業務 →掃除・洗濯など家事全般 ＜ スタッフについて ＞ 30代～40代の女性が中心に活躍中。 代表とも話しやすいので、人間関係の ストレスなく働けます！ 【アピールポイント】 スキルも伸ばしやすい！

勤務時間09:00~18:00/10:00~17:00/11:00~18:00 週勤務日数：3日~

仕事内容給与： 時給1177円~ 仕事内容： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務、電話対応あり アピールポイント1 人を育てる研修が豊富！ 経営理念に掲げる 「人を大事にし 人を育てる」を実践し ご利用者様を大切にする事はもちろん、 働くスタッフへ年間600以上の 講座の研修をご用意しております。 職種・職位に合わせた研修や、 技術研修、メンタルヘルスやキャリアデ

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> ケア21 大阪ベイ(居宅介護支援)【パート】ケアマネジャー_173_ ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 「さんのご家族への説明、すご

勤務時間09:00~18:00/10:00~17:00/11:00~18:00 週勤務日数：3日~

仕事内容給与： 時給1177円~ 仕事内容： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務、電話対応あり アピールポイント1 人を育てる研修が豊富！ 経営理念に掲げる 「人を大事にし 人を育てる」を実践し ご利用者様を大切にする事はもちろん、 働くスタッフへ年間600以上の 講座の研修をご用意しております。 職種・職位に合わせた研修や、 技術研修、メンタルヘルスやキャリアデ

勤務時間9:00~18:00 ※1ヶ月単位の変形労働時間制のため 勤務時間に変動があります。

仕事内容利用者様のケアプランの作成や、新規の方へのご状況の相談対応を行なうのが主な業務です。ご家族や介護職員と連携し、ご本人に適した介護計画を設計しましょう。社内外関係部署との連携や、地域包括支援センター、病院MSW等への営業など、外部機関とのやり取りもあります。 【高収入】時給1322円~!昇給!西中島南方駅・徒歩9分! 応募資格: 介護支援専門員 認知症介護実践者研修 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 9:00~18:00 ※1ヶ月単位の変形労働時間制のため 勤務時間に変動があります。 休日・休暇: ■シフト制 ・シフトによる(希望休制度あ

勤務時間09:00~18:00/10:00~17:00/11:00~18:00 週勤務日数：3日~

仕事内容給与： 時給1177円~ 仕事内容： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務、電話対応あり アピールポイント1 人を育てる研修が豊富！ 経営理念に掲げる 「人を大事にし 人を育てる」を実践し ご利用者様を大切にする事はもちろん、 働くスタッフへ年間600以上の 講座の研修をご用意しております。 職種・職位に合わせた研修や、 技術研修、メンタルヘルスやキャリアデ

勤務時間08:15〜17:15 09:00〜18:00-

仕事内容社会福祉士/【8:15〜17:15の固定時間♪】相談員のお仕事/駅チカ徒歩5分！/完全週休２日/パート/福島区福島 【特徴・メリット】 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 社会福祉士 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 時給 1,500円〜2,000円 試用・研修時 1,500円〜 【勤務時間】 08:15〜17:15 09:00〜18:00- 【試用・研修】 試用・研修の有無：どちらもなし 【勤務地】 〒553-0003 大阪府大阪市 【最寄り駅】 福島 【アクセス】 大阪環状線 福島駅から徒歩5分 【仕事内容】 福島区でパートさん募集

勤務時間09:00~18:00/10:00~17:00/11:00~18:00 週勤務日数：3日~

仕事内容給与： 時給1177円~ 仕事内容： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務、電話対応あり アピールポイント1 人を育てる研修が豊富！ 経営理念に掲げる 「人を大事にし 人を育てる」を実践し ご利用者様を大切にする事はもちろん、 働くスタッフへ年間600以上の 講座の研修をご用意しております。 職種・職位に合わせた研修や、 技術研修、メンタルヘルスやキャリアデ

勤務時間原則 9:00~18:00(休憩60分) *サービスにより前後する可能性あり ■シフト例 週5日 1日6時間勤務 (10:00~17:00,11:00~18:00など) 週4日 1日8時間勤務 等

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等・利用者様のケアプラン作成代行・給付管理業務・事業所の運営や、加算取得に向けた業務・実習生の受け入れなど・モニタリング・アセスメントの実施・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など※外出業務あり 【時短勤務OK】ケア21の居宅介護支援・ケアマネジャー募集中◎ 応募資格: 介護支援専門員 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 原則 9:00~18:00(休憩60分) *サービスにより前後する可能性あり ■シフト例 週5日 1日6時間勤務 (10:00~17:00,11:00~1

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> ケア21 ひらの(居宅介護支援)【パート】ケアマネジャー_143_ ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 「さんのご家族への説明、すごく

勤務時間7:00～20:00内の4時間からOK ※休憩は法定通り ※週1日～勤務日数、曜日相談可 ※平日のみ・扶養内勤務可能 ※WワークOK 残業ほぼ無し

仕事内容扶養内勤務可能♪無資格・未経験の方も始めやすい☆駅徒歩圏内★2026年度新規施設OPENのため増員募集★平日のみの勤務可能♪【大阪市鶴見区、特養、徳庵駅、介護補助/ケアエイド、日勤パート】 「働きながらスキルアップしたい」「いつかは介護職として働きたいけど不安」という方も、ぜひお問い合わせください♪勤務シフトは週1日以上＆1日4時間からでご相談いただけますので、ご自身のペースを大切にしながら勤務できます☆ ◆職種 介護補助/ケアエイド ◆雇用形態 日勤パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1177円～1223円 ※資格・経験・能力により異なる ◆勤務地 大阪府大阪市鶴見区

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：利用者様の都合により変動 勤務時間相談可 （１０：００～１７：００、１１：００～１８：００等） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、検査対応、システムトラブル等の場合６回を 限度に１ヶ月８０時間、年５６０時間まで延長する事があります。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：その他 シフト制（基本土・日・祝休み） 夏季・冬季休暇、慶弔休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容《定年なし》 研修制度あり／スタンダード上場／キャリア支援制度あり 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務、電話対応あり 【変更範囲：変更無し】

勤務時間9:00～20:00の間で1日4時間以上 ※週2日～勤務日数、曜日相談可 ※休憩は勤務時間数による（法定通り） 残業ほぼ無し

仕事内容≪2026年度新規OPEN♪≫1日4時間以上で相談可能☆扶養内勤務＆WワークOK◆60代・70代も活躍中★正社員登用制度あり♪【大阪市鶴見区、地域密着型特養、徳庵駅、介護職/オープニング、非常勤】 資格をお持ちの方からのご応募もお待ちしています♪扶養内勤務やWワークも気軽に相談可能！新規開設予定の地域密着型特養で、オープニング求人☆1日4時間以上でシフト相談OK★JR「徳庵駅」から徒歩10分、長堀鶴見緑地線「横堤駅」からも徒歩圏内でアクセスしやすい良好♪ ◆職種 介護職/オープニング ◆雇用形態 アルバイト・パート（非常勤） ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1177円～122

勤務時間月～金 9:00～17:30の中で6.5～7時間程度（休憩12:30～13:30） ※勤務時間はご希望に応じ、調整させていただきます。 4日～5日／週勤務可能な方歓迎 就労期間：有期雇用

仕事内容タイトル: 福祉施設の看護職員 このお仕事の特徴: 残業なし 賞与あり 研修あり U・Iターン歓迎 駅近5分以内 交通費支給 学歴不問 社会保険完備 長期休暇あり 勤務開始時期調整 面接時マスク着用 主婦・主夫歓迎 ⻑期 平日のみOK 転勤なし 有資格者歓迎 制服貸与 ブランクOK 家庭都合休OK 週4日以上OK 40代以上も応募可 育児サポートあり 勤務先名: 社会福祉法人 大阪自彊館 職種: 福祉施設の看護職員（准看護師含む） 仕事内容: ー 大切な職員だから、暮らしの安心とキャリアを守りたい ー 医療・介護サービスを支えるスタッフには長く活躍して欲しいと願っています。 給与・キ

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：利用者様の都合により変動 勤務時間相談可 （１０：００～１７：００、１１：００～１８：００等） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、検査対応、システムトラブル等の場合６回を 限度に１ヶ月８０時間、年５６０時間まで延長する事があります。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：その他 シフト制（基本土・日・祝休み） 夏季・冬季休暇、慶弔休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容《定年なし》 研修制度あり／スタンダード上場／キャリア支援制度あり 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務、電話対応あり 【変更範囲：変更無し】

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> ケア21 北(居宅介護支援)【パート】ケアマネジャー_110_ ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 「さんのご家族への説明、すごく分か

勤務時間7:00〜20:00（休憩60分）⇒上記の時間内でシフトを組みます。＜POINT＞＊午前のみ・午後のみOK＊平日のみOK＊土日祝のみOK＊週2日～OK＊1日2時間～OK※残業：なし

仕事内容【仕事内容】 ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ 無資格でも大丈夫。 スキマ時間を活かして働きませんか？ ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ ＼働くうえでのポイントは？／ 無資格＆未経験でもOK 週2日～＆1日2時間～OK 平日のみ・土日祝のみも可能 昇給あり！スキルアップを目指せる ＜仕事内容＞ 施設内での業務（約8割）と、 居宅への訪問介護（約2割） を担当していただきます。 ※在宅訪問は慣れてからお任せします 【具体的な業務内容】 ＊身体介護・生活支援 ⇒食事の見守りや入浴介助、排泄介助など ＊施設内業務のサポート ＊訪問エリアへの移動 ⇒基本は1人ですが、慣れるまでは同行 ※無資格の方は、資格取得