株式会社竹内製作所 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容*人事部における採用と教育領域の係長候補として、以下の業務をお任します。 自社製品の多くはミニショベルをはじめ、クローラーローダーと言われる小型の建設機械です。 ＜具体的には＞ ・人材の採用活動（新卒、中途、契約、派遣の各社員） ・人材の育成（教育研修および育成） ・人事の企画および制度作り ・給与対応、労務対応 など ＜組織の構成について＞ ・人事部長/次長（各1名）、人材開発課長/人事課長（各1名）、人材開発課長/人事係長（今回の募集ポジション、各1名） ・人財開発課/人事課主任（各1名）、人材開発課メンバー（4名）、人事課メンバー（4名） ＜入社後の流れ＞

仕事内容【仕事内容】 総務部門の係長候補として、下記業務に関する企画・立案を担当いただきます。 将来的には係長としてチームメンバーをまとめ、総務部門全体のマネジメント業務に携わることを期待します。 【具体的には】 ・社内規程の管理・統括 ・福利厚生制度の企画・運用 ・社内稟議の統括 ・文書管理 ・株主総会の運営 ・健康経営に関する企画・推進、および関連事項 【給与詳細】 【年収】 580～810万円 賞与実績：6.5ヶ月 基本給：290,000円～360,000円 掲載企業名：株式会社エンリージョン 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 今回の募集職種では、電動式建設機械のパワートレインの設計に関わります。 建設機械に搭載可能な電動モータの選定及びサイクルタイム、電費を意識したパワートレインの設計が主な業務になります。 【具体的には】 ・建機搭載可能な電動モーター選定 ・サイクルタイム、電費を意識したパワートレイン設計 【将来的に期待する役割】 ・担当業務の専門性を深めて、プロフェッショナルとして活躍していただくこと。 ・組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくこと。 【給与詳細】 【年収】 660～850万円 賞与実績：6.5ヶ月 基本給：315,000円～360,000円 掲載企業名：株式

仕事内容【仕事内容】 主に建設機械用の電装部品の設計、選定に携わります。 具体的には、電気回路、ワイヤーハーネスの設計及びディスプレイ、ライト、スイッチ、センサーなどの電装品の選定、搭載検討、評価を行います。 【具体的には】 ・電気回路、ワイヤーハーネスの設計 ・ディスプレイ、ライト、スイッチ、センサーなどの電装品の選定、搭載検討、評価 【将来的に期待する役割】 ・担当業務の専門性を深めて、プロフェッショナルとして活躍していただくこと。 ・組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくこと。 【給与詳細】 【年収】 540～800万円 賞与実績：6.5ヶ月 基本給：261,000円～338

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし 東証プライム上場企業 連結売上高97％が海外 【仕事内容】 EU・北米トップクラスのシェアを誇る小型建機メーカー 欧州機械指令やISOなど世界各国の規格に対応する専門部署 転居費・住宅手当支給あり、離職率1％以下 【仕事内容】 建設機械の製品法規の情報収集 （欧州機械指令、ISO、米国や 中国の各種規格・規制等）および 機械の安全評価業務を担当します。 ▼具体的には ・建設機械出荷先各国の製品法規の 情報収集 ・製品の安全評価表の随時更新と 設計者への情報提供 ・試作機の製品法規・規格への 適合評価 【働く環境】 ・部署の壁もなくフランクに

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし 土日休み 東証プライム上場の小型建機メーカー知財管理（課長候補） 【仕事内容】 ・世界初のミニショベルを開発し新市場を 確立した東証プライム上場企業 ・EU・北米トップクラスのシェアを誇る グローバル企業 ・親会社などのしがらみがない独立系企業。 自由な発想と行動力が育まれる社風です ・自己資本比率77％と財務の健全性が高く、 機械系上場企業の中でもトップクラスの 高収益を維持しています ・残業の抑制や育児・介護制度の整備は、 厚生労働省で好事例として取り上げ られるほどのレベルです 【仕事内容】 国内120件以上の特許を取得している同社に

仕事内容【仕事内容】 主に建設機械（ミニショベル、トラックローダなど）の建設機械の油圧制御開発に携わります。 【具体的には】 制御仕様、回路図の策定、シミュレーション、試験評価を行い、作業効率や燃費向上に貢献します。 電動化や自動運転技術の適用にも取り組んでいます。 【将来的に期待する役割】 ・担当業務の専門性を深めて、プロフェッショナルとして活躍していただくこと。 ・組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくこと。 【給与詳細】 【年収】 540～800万円 賞与実績：6.5ヶ月 基本給：261,000円～338,000円 掲載企業名：株式会社エンリージョン 提供元：JOBOLE

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし 東証プライム上場企業 連結売上高97％が海外 【仕事内容】 EU・北米トップクラスのシェアを誇る小型建機メーカー 連結売上高97％が海外、グローバルなものづくり 転居費・住宅手当支給あり、離職率1％以下 【仕事内容】 法務業務全般をお任せします。 ▼具体的には ・契約法務 ・機関法務（ガバナンス） ・コンプライアンス関連の管理 ・法令調査 ・労務、労働問題への対応 ※知財は別部門で担当しています。 【働く環境】 ・部署や年齢の壁もなくフランクに 話せる人間関係 ・時短勤務や多様なシフトで 柔軟に働ける ・直近10年間の離職率は1％以下 【長

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし 東証プライム上場 連結売上高97％が海外 【仕事内容】 世界初のミニショベルを開発した東証プライム上場企業 EU・北米トップクラスのシェアを誇るグローバル企業 人的資本投資に注力、3年間で108億円を投資予定 【仕事内容】 人事部における「採用・教育」領域、 もしくは「人事・労務」領域の係長 候補として従事いただきます。 ▼具体的には (1)人材採用（新卒・中途・契約・ 派遣） (2)人材育成（教育研修・育成） (3)人事企画・制度 (4)給与・労務 まずは運用からスタートし、慣れて きたら年間計画の企画や業務改善など 担当範囲を広げていきます

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし 自社工場または客先での車両修理・調整を担当 小型建機の上場・有名メーカー 【仕事内容】 EU・北米トップクラスのシェアを誇る小型建機メーカー プロダクトサポート部門で製品の最終調整や修理を担当 転居費・住宅手当支給あり、離職率1％以下 【仕事内容】 製品の最終調整や修理などを お任せします。 ▼具体的には ・本社及び客先の製品修理作業、 特定自主検査作業 ・新車納車時の整備説明 ・サービス店への整備指導 【働く環境】 ・部署の壁もなくフランクに 話せる人間関係の良さ ・時短勤務や多様なシフトで 柔軟に働ける ・直近10年間の離職率は1％以下

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし 連結売上高97％が海外 ビジネスフィールドは世界 【仕事内容】 世界的な小型建機メーカー、好調な出荷台数でアフターパーツ需要が拡大 次期係長クラスとしてマネジメントも視野に成長できるポジション 転居費・住宅手当支給、離職率1％以下 【仕事内容】 建機の補用部品の発注や海外から 取り寄せる部材の在庫管理などを お任せします。 ▼具体的には ・補用部品の受発注業務 ・グローバル在庫配置計画 ・需要予測ツール管理 ・物流管理 ・サプライチェーン全体の効率化に 向けた分析・提案 実務からスタートし、適性を見て 徐々にマネジメント業務も お任せします。

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし 小型建機のビッグシェアメーカー 転居費・住宅手当支給あり 【仕事内容】 EU・北米トップクラスのシェアを誇る小型建機メーカー 連結売上高97％が海外、グローバルなものづくり 転居費・住宅手当支給あり、離職率1％以下 【仕事内容】 建設機械用の電装部品の設計、 選定をお任せします。 ▼具体的には ・電気回路、ワイヤーハーネスの 設計 ・ディスプレイ、ライト、スイッチ、 センサーなどの電装品の選定、 搭載検討、評価 OJT教育以外に会社が費用補助する 自己研鑽研修や英語研修も充実。 知財に携わる上でのスキルアップも 図れます。 【働く環境】

仕事内容■精密部品及び金型製作 ■精密部品を加工する機械の操作をしていただきます ■３次元加工も行います ■手仕上げ業務もあり ■検査業務 ■プログラミング及び情報処理業務 ※トライアル雇用併用求人（ハローワークの紹介状が必要です） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【仕事内容】 同社にて法規認証エンジニアをお任せいたします。 【具体的には】 グローバル市場で求められる法規・規格を調査し、自社製品の安全要件や適合性を整理・評価します。 新規法規は自ら内容を理解し、影響分析と社内方針案を作成。必要に応じて外部専門家へ確認を依頼します。 開発部門と連携し、安全評価資料の整備、試験計画立案、適合確認プロセスの改善にも取り組みます。 【将来的に期待する役割】 ・担当業務の専門性を深めて、プロフェッショナルとして活躍していただくこと。 ・組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくこと。 【給与詳細】 【年収】 540～850万円 賞与実績：6.5ヶ月

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし 係長候補 東証プライム上場企業 【仕事内容】 EU・北米トップクラスのシェアを誇る小型建機メーカー 転居費・住宅手当支給あり、離職率1％以下 英語研修など自己研鑽をサポートする教育制度 【仕事内容】 市場品質情報に基づいた各種顧客 対応をお任せします。 ▼具体的には ・顧客からの稼働中製品の品質情報 受領、原因追求、改善措置、 起因部門への是正措置 ・市場品質情報の集計とフィード バックによる製品品質の改善 促進 ・顧客の不具合部品の収受とサプ ライヤーへの調査依頼 ・市場における製品稼働状況の 現地調査（主に欧州） ・ISO9001管

仕事内容株式会社竹内製作所 【人事労務】給与計算・勤怠管理～徐々に役割を広げられる環境◆プライム上場・建機メーカー【長野/坂城】 【仕事内容】 【人事労務】給与計算・勤怠管理～徐々に役割を広げられる環境◆プライム上場・建機メーカー【長野/坂城】 【具体的な仕事内容】 【人事労務として業務範囲を広げられる成長環境／プライム上場／営業利益率10％超／海外売上比率99％／“建機のベンツ”と称される高付加価値メーカー／平均残業12.1時間／年間休日126日／長野・転勤無し】 ■採用背景：事業拡大の中で人的資本を経営の中核に据え、人事部門の体制強化を進めています。労務領域の実務を担いながら、組織全体の効

仕事内容【仕事内容】 主に建設機械用の開発試験に携わります。 【具体的には】 建設機械の開発試験を担当。性能・耐久試験の計画立案、試験実施、データ分析を行い、信頼性向上や最適化に貢献します。 計測機器を活用したデータ取得や、不具合解析を実施。情報通信技術を活用した試験の効率化にも取り組んでいます。 【将来的に期待する役割】 ・担当業務の専門性を深めて、プロフェッショナルとして活躍していただくこと。 ・組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくこと。 【給与詳細】 【年収】 660～850万円 賞与実績：6.5ヶ月 基本給：315,000円～360,000円 掲載企業名：株式会社エンリ

仕事内容【仕事内容】 建設機械の完成品メーカーである同社にて知財業務をお任せします。 【具体的には】 開発部門や特許事務所と協力して自社技術の権利化を推進します。 また、自社アイデアの前調査を行い、他社権利の侵害リスクを未然に排除するための進言等も実施します。 ・知財の権利化・活用・管理 ・他社知財の調査・対策 ・社内開発設計者からの相談対応（主に特許に関する内容) 【給与詳細】 【年収】 600～800万円 賞与実績：6.5ヶ月 基本給：290,000円～338,000円 掲載企業名：株式会社エンリージョン 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] ・海外サプライヤーとの交渉や調達業務経験 ・海外出張（1週間程度）が可能な方 ・TOIEC700点以上もしくは業務で英語を利用した経験 【職種名】 主要材料・部品の調達担当＠長野◆グローバル建機メーカー／年休126日/残業13時間 【仕事内容】 本社で建設機械の主要材料・部品の調達業務を担当いただきます。 ■業務内容 ・調達戦略や中長期発注計画の立案、実行 ・国内外サプライヤーとの契約交渉 ・コスト低減活動の推進 ・物流ルートや積載方法の最適化検討 ・国際物流における法規対応 ■業務イメージ 海外製部品の調達では、中国・ASEAN・欧米など多様な取引先との交渉を行い

仕事内容株式会社竹内製作所 【長野】生産技術（生産設備の企画～導入・保全まで広く関われる）東証プライム／高利益率のグローバル企業 【仕事内容】 【長野】生産技術（生産設備の企画～導入・保全まで広く関われる）東証プライム／高利益率のグローバル企業 【具体的な仕事内容】 【生産設備の企画から保全まで一貫して担うポジション／新工場立ち上げなど大規模プロジェクトに関与し、技術領域を広げながら専門性を深められます】 ■採用背景：生産能力拡大や新工場立ち上げに伴い、設備導入と保全体制の強化が急務。既存設備の老朽化対応や生産性向上施策を推進するため、機械系・電気系の知見を持つ技術者を募集します。 ■業務内