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保育士 研修あり - 茨城県 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

学童保育指導員/オープニングスタッフ!高待遇!大人気の学童保育指導員

一般社団法人リトルフォレスト

  • つくば市 二の宮

  • 時給1,200円〜1,400円

  • アルバイト・パート

  • 副業OK
  • アットホーム
  • 残業月20時間以内
  • 土日祝のみOK
  • 未経験OK
  • シフト制
  • 若手活躍中
  • 週2・3日からOK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 高収入
  • 1日6時間以内OK
  • 急募
  • 残業なし
  • 車通勤OK
  • 長期休暇あり
  • シニア活躍中
  • 18時前退社
  • 1日4時間以内OK
  • オープニングスタッフ
  • 既卒歓迎
  • 交通費支給
  • 17時前退社
  • 厚生年金加入
  • 長期
  • 社会保険完備
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • ミドル活躍中
  • 特別休暇
  • 昇給あり

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> オープニングスタッフ!高待遇!大人気の学童保育指導員 《2024年4月新規開園予定!放課後児童クラブ職員募集!》 ●希望休が取得しやすい環境で、残業時間も少ないので家族やプライベートの時間を大事にできます! ●駐車場無料!お車での通勤可能!電車やバスのアクセスもよく通いやすいです! ●昇給あり!長期キャリアが組みやすい環境です! ●新規オープンなので、自分自身で職場の雰囲気作りに貢献できます! ●アットホームな職場!既存施設の人間関係良好!スタッフの定着率が自慢です! ●働くママさん活躍中!子育て世代にも優しい職場です! ●年齢や性別不問!女性が特に活躍している職場です! ●子

人気エンゲージ

認可保育所での保育士

社会福祉法人神栖学園 まゆ保育園

  • 神栖市 砂山

  • 月給21万円〜28.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 18時前退社
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • 産休・育休実績あり
  • AT限定OK
  • 昇給あり
  • 服装自由
  • 年間休日110日以上
  • 厚生年金加入
  • 若手活躍中
  • バイク通勤OK
  • ブランクOK
  • スキルアップ
  • 長期
  • 退職金制度あり
  • 介護休暇あり
  • ミドル活躍中
  • 車通勤OK
  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 残業なし
  • 年間休日120日以上
  • 雇用保険完備
  • 交通費支給
  • 第二新卒歓迎
  • 早朝勤務
  • 週休2日制
  • 初心者歓迎
  • 自転車通勤OK
  • 未経験OK
  • 駐車場あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • 職場内禁煙
  • 土日休み
  • シフト制

仕事内容(アピールポイント) ・実務未経験や新卒/第二新卒の方も歓迎 ・経験者優遇 ・賞与年3回(前年実績計3.35か月分) ・急なお休みにも対応可能 ・基本土日祝休みで土曜出勤は月1回程度 ・有給取得率80% ・残業ほぼなし(月5時間程度) ・20代・30代・40代活躍中 (お仕事内容/正社員) 当園の保育士として、子ども達に寄り添った 活動をお任せいたします。 担当:0~5歳児クラス 0~1歳3人に対して1人 4~5歳25人に対して1人 園児数:約95名 職員数:20名 ※日々の記録はタブレット・PCで行います。 年間行事(例) 発表会、正月遊び(凧作り) 節分会、ひな祭り 芋・野菜苗植

かんたん応募社会福祉法人神栖学園 まゆ保育園

保育士

株式会社 キッズコーポレーション _しらゆり保育園

  • 守谷市 同地 / 守谷駅 車10分

  • 時給1,250円〜1,350円

  • アルバイト・パート

  • 学歴不問
  • シフト制
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 駐車場あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 初心者歓迎
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 17時前退社
  • 社会保険完備
  • 介護休暇あり
  • 車通勤OK
  • 18時前退社
  • ブランクOK
  • 有資格者歓迎
  • 制服貸与
  • 経験者優遇

勤務時間(1)[1]7:45~16:45 [2]8:30~17:30 [3]8:30~18:30 ※上記内のシフト制 ※前後の場合あり ※休憩1時間

仕事内容<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業内の小規模園を中心に運営委託を引き受けています♪ 単なる引き受けではなく、各園のコンセプト/方針に合わせた、 設計のアドバイスや遊具セレクトなど開設までの お手伝いをさせていただいておりますので、 他園と

ヒトマネージャ

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