東京都練馬区のバルの求人・仕事・採用

仕事内容弊社ではクラフトビール醸造所併設バルの運営をしています。 まずはホールスタッフから、将来的にはマネージャーや会社全体の経営幹部も目指していただきたいです。 【弊社の強み】 ・事業拡大を経験できる ・裁量ある仕事 ・管理職、幹部を目指してキャリアアップできる ・時間で決めた働き方も選択可能 ビール醸造機の開発など様々な事業に乗り出し、右肩上がりに成長中の会社です。まさに会社が大きくなっている最中で、今なら飲食以外の会社全体の業務にも携われ、一緒に成長できます！ 小規模な会社なのでやりたい・試したいと思ったことをすぐ実行できる環境で、独立やマネジメント側に回るための大きな経験になります。

仕事内容【仕事内容】 ●調理業務全般 ●メニュー開発（ピンチョス、アヒージョ、パエリア等） ●キッチンスタッフの教育 ●品質管理 ●仕入れ先とのやりとり・コスト管理 ●衛生・安全基準の徹底 ●そのほか、キッチン諸業務 ここがポイント 実働は基本的に7.5h！ 上場企業の当社では、スタッフが無理なく働ける労働環境を整備。 実働は基本的に7.5hで、スタッフみんなで効率的な仕事を意識しています。 メリハリをもって働きたい方におススメの職場ですよ★ 人生まるごとサポートします 結婚・出産やお子様の入学など、人生の節目には祝い金を支給◎ また、万が一の際には見舞金・弔慰金を会社からお支払いします。

仕事内容イタリアンのキッチン／賞与年2回／週休2日制／面接1回 株式会社エムズダイニング イタリアン,バル 将来自分のお店を開業したい方も大歓迎！ 14名の卒業生、全員が店舗経営に成功 ✦応募から内定まで『最短即日』 ✦面接1回 ✦年末年始休暇（9日) ✦土日休みや5日以上の連休も取得OK！ ✦転居を伴う転勤なし ✦髪型・髪色自由金髪も◎ ｜ピアス・ひげOK 仕事内容 ＼ 調理・キッチン経験者募集 ／ •••…―――――――…••• ここを“最後の転職先”に。 10年以上働くスタッフが多数の高定着率 ️ •••…―――――――…••• 週休2日制＆第一月曜定休 ｜月7～10日休みから選択O

仕事内容開店前の仕込み、料理の調理、盛り付け、洗い場などの調理業務全般をお任せします。 将来的には、料理長候補として、仕入れ、食材管理、メニュー開発、他の調理スタッフへの指導・育成などの業務もお任せします。 [この仕事のおすすめポイント] 【独立希望者歓迎】 店舗運営のノウハウ、仕入れ業者の紹介など、将来の独立に向け必要なことはすべて教えます。 【成果に応じた昇給アリ】 売り上げによって給料がアップするので毎日モチベーション高く働ける環境です。 [身につくスキル] 包丁さばき 盛り付け技術 ワインの知識 ウイスキーの知識 肉の知識 魚の知識 野菜の知識 食器の知識 出店開業ノウハウ 店舗運営

仕事内容古民家リノベの多国籍バル◎自由志向のオーナーや仲間達と楽しく働こう！自分らしさ発揮できる職場◎ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間１ヶ月 ※経験・能力に応じて決定。実績とスキルを評価します。 ※中途採用の方には前職給与を保証します。 ◎賞与（業績による） ◎昇給あり ◎住宅手当 ◎交通費全額支給 ◎資格・スキル手当 ＼勤続年数や年齢に関係なく、やる気と結果で給与UP／ 【応募資格】 経験者優遇 【仕事内容・求める人物】 今年は、事業が一気に動く年 複数店舗の新規出店がすでに決まり、準備が本格始動しています。 その中で今回、 中野レンガ坂の人気店「ボケリア」を次の

勤務時間ランチ 10：00～15：00(店内状況により勤務時間は前後します) 週2～OK、1日3H～OK、賄い付き ディナー 月～金18：00～24：00(店内状況により勤務時間は前後します) 週2～OK、一日3H～OK、賄い付き 土曜日は15：30からの出勤の場合もアリ。 ※終電は考慮します ・ランチタイムのみ勤務OK ・終電考慮あり ・ダブルワーク・副業OK ・転勤なし ・長期勤務歓迎 ・週1日からOK ・週2日からOK ・自由シフト制(毎回、時間・曜日を選べる)

仕事内容お洒落なイタリアンバルでのホールスタッフのお仕事です！ ご案内、オーダー、ドリンク作成、配膳、接客、お会計、テーブルバッシングなどのホール業務全般をお任せします。 イタリアンの知識や経験が無くても問題ありません。今いるスタッフのほとんどがイタリアン未経験。飲食店未経験者も活躍中です。 ランチは主婦さんやフリーターさん。ディナーは学生さんやフリーターさん、ダブルワークのスタッフも活躍中♪ 地域密着型で常連さんの多いお店なので、働きやすさは抜群！オーナーは浅草出身の兄弟で優しく教えますのでご安心を。 賄いもめちゃくちゃ美味しくて、毎回楽しみにしているスタッフも多数。 地元の人気店で楽しく働きませ

仕事内容仕事内容はオープンキッチンでの調理やホールのお仕事になります！ オシャレな店内で美味しい食べ物を心から提供する自慢の「バル」です！どんな料理を提供しているかはぜひ「バルめし山田」とご検索ください！キッチンが不可能でも、ホールなら可能なども大歓迎です！ 話すのが大好きな方、料理が好きな方はもちろん、料理やお酒に詳しくなりたい方、人見知りを克服したい、美味しいまいかないを食べたい人誰でも大歓迎です！ お待ちしております！

仕事内容NAKANOから東京全域へ！ 地域を【つなぐ】バルで、あなたの舞台が待っています。 大きな裁量をもつお店で、あなたの理想をカタチにしてみませんか？ 【仕事内容】 ●ホール接客対応 ●店舗運営・管理 ●スタッフ育成・管理 など ホールでの現場業務を中心に、店長としての役割もお任せします。 スタッフと積極的にコミュニケーションを図り、チーム一丸となってお店を盛り上げましょう！ [この仕事のおすすめポイント] ここがpoint！ 【未経験OK！店舗運営ノウハウを身に着けられる！】 当店では未経験の方も大歓迎！「挑戦してみたい」という気持ちがあれば大丈夫です。 店舗での業務はシンプルにまとめら

仕事内容《中野３分》普通の飲食店じゃ物足りない方へ！メディア出演多数の人気にんにくバル インセン充実で待遇◎ 【特徴】 新卒歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 スタート給与の目安 ①店長・料理長経験者（30歳以上） 月給32万円～ ②役職未経験、居酒屋・レストラン業態社員経験者 月給28万円～30万円 ※居酒屋、レストラン業態社員未経験者 ＆22歳以下若手スタッフ 月給24万円〜27万円スタート ※試用期間3ヶ月 (スキル、経験により月給変動あり) ※経験・スキルに応じてスタート給与は確定致します。 ● ････ ● 充実の手当とボーナス ︎大入り手当(毎日のプチボーナス ) :

仕事内容介護事務経験者必見！クローバルー・ケア品川で新たなキャリアを ◆募集職種 その他スタッフ 正社員 ◆仕事内容 日勤専従で訪問介護に携わる、地域に寄り添うお仕事です ◆ 具体的な業務内容 ・訪問介護に関わる業務を担当していただきます ・利用者様のご自宅を訪問し、日中の時間帯にサービスを提供するお仕事です ・一人ひとりに寄り添いながら、安心した在宅生活を支えます ◆ 日勤専従の働き方 ・生活リズムを整えやすい日勤専従 ・訪問介護の仕事に集中して取り組めます ・地域で暮らす利用者様を身近に支えるやりがいがあります ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給230,000〜270,000円 ≪基本給

勤務時間◆日勤専従 ①0:00〜23:59の内8時間（休憩60分） 週所定労働日数1日 〜 5日

仕事内容自分らしい暮らしを支える、近くで寄り添う仕事 ◆募集職種 生活支援員・世話人・就労支援員 パート・アルバイト ◆仕事内容 日勤専従で利用者様の暮らしを支える訪問介護のお仕事！一人ひとりに寄り添う生活支援員・世話人・就労支援員の業務をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 利用者様のご自宅などを訪問し、日常生活を支える支援を行います。 ・利用者様一人ひとりの状況に合わせた生活支援 ・安心して日々を過ごせるよう、訪問先でのサポート ・利用者様とのコミュニケーションを大切にした関わり ・生活支援員・世話人・就労支援員としての各種支援業務 訪問介護ならではの距離の近い関わりを通じて、利用者様の暮らし

仕事内容【お任せしたい主な業務】 お客様にお食事を満足していただくための接客・サービスと店舗マネジメントをお願いします。あなたの最高のおもてなしで、お客様に最高なレストラン体験をお届けしてください！ ＜接客サービス＞ ●お客様のお出迎え ●接客 ●フード・ドリンクの提供 ●お見送り など ＜店舗マネジメント＞ ●売上管理 ●仕入れ・発注 ●スタッフ管理・教育 など 興味のある方には、パーティー・イベントの企画・運営、カウンターでのドリンクメイク・考案などもお任せします。幅広い業務に携われる環境です。 【「なりたい自分」を目指せる！】 経営・エリア開発・店舗開発・ソムリエ・バリスタ・パティシエな

仕事内容裁量ある環境で店舗づくりに挑戦！店長候補募集 ・月給32万円以上スタート ・現場主導で店舗づくりに携われる ・店長、マネージャーへのキャリアアップ可能 ・販促企画や店舗運営にも挑戦できる ・月8日休みでプライベートも確保 ・交通費全額支給、各種福利厚生充実 ・資格取得支援、独立支援制度あり ※近隣の他の事業所に配属になる可能性があります 職務内容：飲食店の運営に関わる業務全般 和食業態を中心とした各店舗にて、接客サービス業務全般をお任せいたします。まずはお客様対応やドリンク作成、店舗オペレーションなどの基本業務からスタートし、経験やスキルに応じて店舗運営にも携わっていただきます。 具体的

仕事内容仕事内容はオープンキッチンでの調理やホールのお仕事です！ オシャレな店内で美味しい食べ物を心から提供する自慢の「バル」です！どんな料理を提供しているかはぜひ「バルめし山田」とご検索ください！キッチンが不可能でも、ホールなら可能なども大歓迎です！ 話すのが大好きな方、料理が好きな方はもちろん、料理やお酒に詳しくなりたい方、美味しいまいかないを食べたい人誰でも大歓迎です！ お待ちしております！

仕事内容【安定企業で新しいキャリアをスタート】 経験の有無に関係なく、月収30万円からスタート可能！ 飲食店の運営だけでなく、食品製造や輸入事業など幅広い事業を展開する安定企業で、腰を据えて成長できる環境です。 『バルマルシェ コダマ』では、将来的に店長やマネージャーなどのポジションも目指せます。未経験の方も、経験を活かしてさらにステップアップしたい方も歓迎します。 【仕事内容】 ・お客様への接客・サービス ・調理業務全般 ・店舗運営・売上管理 ・スタッフの教育・シフト管理 など まずはこれまでの経験やスキルに応じた業務からお任せします。先輩スタッフが丁寧にサポートするので、未経験の方も安心

仕事内容未経験OK／お洒落なバルのキッチン／年2回4連休可／残業少なめ 株式会社ディーアール 居酒屋,バル,海鮮 驚きと感動を創る。それが私たちのこだわり。 メニュー、サービス、空間デザインの すべてに"イケてる"を追求 一人ひとりのアイデアと行動力が、 新しい価値を生み、常に進化し続けています ＼【新着】激レア求人 ／ 面接時は私服・仕事着でもOK！ 面接から内定までは【最短翌日】！ ◉未経験OK ｜正社員デビューOK！ ◉残業少なめ ◉サービス残業なし ◉月曜日定休 ◉年間休日110日 ◉夏季4日間、冬季4日間の連休取得が可能！ ｜年2回、4連休以上の連休取得が可能！ ◉お

仕事内容スーシェフ急募！月給33～月8or9休み 北海道好きな方歓迎！ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間（3ヶ月：給与変動はなし） ■昇給 ■賞与 ■インセンティブ ■交通費全額支給 【応募資格】 ◎経験の浅い方もOK（包丁を扱う調理経験は必須） ◎専門卒OK 【仕事内容・求める人物】 ＼新卒もOK！調理見習いを募集中／ 月8日休み・賞与・インセンティブあり 待遇もやりがいも諦めない！ ＼こんな方は大歓迎！／ ◎若いうちから料理の基礎を身につけたい方 ◎向上心をお持ちの方 ◎美味しい料理を通して人を喜ばせたい方 特に独立希望者は大大大歓迎！23年経営を続けてきたそ

仕事内容空港レストランのリーディングカンパニー 10月ReOPEN／12月新ブランド誕生 立ち上げ人財を含め、新メンバーを募集中！ 日本の空の玄関「羽田空港」で多ブランド展開中…だから、 アナタが輝けるステージがきっとある！ 東証プライム上場企業グループの安定性とやりがいがココに！ ー当社紹介ー “旅の始めに…旅の終わりに、食を通じ感動のサービスを提供する”。 そんな想いのもと、羽田空港をご利用いただく方の旅の思い出を彩ります。 現在は空港内にて多店舗運営中。 和食・洋食・中華・カフェ…etc。 幅広いジャンルの店舗を展開しており、 食材や調理法にこだわった料理・心地良い空間を提供しています。

仕事内容【バイトデビュー歓迎】学生・主婦（夫）活躍中！アサヒのビアホールで楽しく働こう！年間休日120日★ 【特徴】 未経験者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※みなし残業代／45時間分＋深夜30時間分を含む（左記に満たない場合でも支給） →万が一超過した場合は手当として別途支給 残業代：76,800～128,300円 【役職別のモデル年収】 ●店長 38歳／月給38万1000円(基本給・業務手当・食事手当含む) ・子供手当(子供2人、4歳・8歳)1万5000円＋1万円＝2万5000円／月 ・住宅手当:家賃10万円の25％＝2万5000円／月 →年収約540万円(賞与込み) ●エリアマネージャー

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容経験を活かして、事務で支える介護の現場 ◆募集職種 介護事務 パート・アルバイト ◆仕事内容 訪問介護の現場を支える介護事務！日勤専従で事業所運営に貢献できるお仕事です ◆ 仕事内容 訪問介護事業所で、サービス提供を支える介護事務業務を担当していただきます。 ・介護サービスに関わる事務業務 ・事業所運営を支える各種事務対応 ・訪問介護スタッフが円滑に業務を進めるためのサポート 利用者様へのサービス提供を、事務の面から支える大切なポジションです。 ◆ 働き方 日勤専従のため、生活リズムを整えながら働きやすい勤務形態です。 訪問介護の現場スタッフと連携しながら、事業所全体を支える