社内SE 配線の求人・転職・中途採用

勤務時間週5日 1日8時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/夜勤/早朝のみ/昼のみ/夜のみ 応募にあたって特別な資格や経験は必要ありません。 工場勤務が初めての方、軽作業未経験の方も歓迎します。学歴や職歴も問いません。 作業はマニュアルに沿って進めるため、未経験からでも無理なく覚えられます。

仕事内容【仕事内容】 配線固定クリップを扱う工程で、ピッキングを担当します。 【具体的な作業】 ・配線固定クリップの品名と必要な数量を指示票で見る ・棚から該当する品を取り出す ・取り出した品を種類ごとにそろえる ・品名と数量が指示票に合っているか確認する ・取りそろえた品を次の工程へ渡す 指示された品を棚から必要数だけそろえる作業です。 【給与】 時給1950円以上 ◆昇給あり ◆時給 1950円～ ◆月収37万円以上可能！ 月21日・1日8時間勤務＋残業20時間の場合（残業時は時給の25％割増で算出）。 勤務日数・残業時間により月収は変動します。 【特徴・メリット】 高収入・高時給/日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【歓迎】 ・社内SEとしての何かしらの経験 【職種名】 【社内SE／IT企画】基幹システムの企画・改善｜年休125日 【仕事内容】 【募集背景】 昭和28年の開設以来、鋼材の販売や加工を手がけ、無借金経営を継続している安定企業です。 長年の実績から上場企業をはじめとする多くのお客様と取引を持ち、全国に24拠点を構えています。 今後もお客様の多様なご要望に迅速にお応えし、さらなる社内体制の強化を図るため、新たな社内SEメンバーを募集します。 【職務内容】 全社のパソコン管理から基幹システムの企画・保守、ネットワーク運用など、社内SEに関わる業務全般をお任せします。 社

仕事内容【アピールポイント】 【人と組織をつなぎ、未来を支える】 お仕事探しは中四国最大級の求人数を誇る【クリエアナブキ】へ！ 社内SEを募集！ 「少し気になる」という段階でも大丈夫です。 まずはお気軽にご応募ください。 お電話でのお問い合わせもぜひ！ 【0120-26-7676】 【仕事内容】 自社ECサイトの開発業務を担当いただきます。 要件定義と基本設計を行いプログラマーに開発指示を行う業務内容となります。 将来的には、通信販売に関わる他のシステム開発に関わっていただくことや、クラウド・AI活用など最先端の技術の導入提案などにも関わっていただくことが可能です。 会社のビジネスを支えるシ

仕事内容【アピールポイント】 【もう「とりあえず」の転職では終わらせない】 収入・時間・環境すべてに納得できる選択を。 生き方の再設計をここから。 システム運用・保守スタッフを募集！ ■年間休日120日■業績安定企業 【仕事内容】 年商2,000億円を誇る当社にて、社内SEとして社内システムの運用・管理をお任せします。 マンツーマンで業務をお教えしますので、安心して業務を覚えていただける環境です。 【具体的な業務内容】 社内で利用しているシステムの運用、管理を行います。 ・システム管理、運用(売上・顧客管理・請求管理、仕入データ管理等) ・日報や各部門への実績等の分析の為、システムからデータ

仕事内容・基幹システムの構築・運用管理 社内業務を支えるシステムの設計・構築・保守を担当し、業務効率の向上や安 定稼働に貢献するポジションです。 ・社内ヘルプデスク業務 社員からのシステムやＩＴ機器の問い合わせに対応し、サポートを通じて社内 全体のＩＴ活用を支えます。 ・ＩＴ企画・ＤＸ推進（新システム導入） 新システム導入やＩＴ戦略立案で社内ＤＸを推進します。 ■変更範囲：変更なし

仕事内容社内システムやネットワークなど、社内の様々なＩＴサービスを管 理・運営します。業務は多岐にわたりますが、補助業務からお任せ します。 具体的には、 ・業務システムの運用管理 ・ネットワークの運用管理 ・社内ＰＣなどＩＴ機器の管理 ・社内システムの更新 ・社員からのＩＴ機器、操作などの問合せ、トラブルなどの対応 ・各営業所への出張対応 ほか 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ■下記グループウェアの管理・運用経験（事業会社・ベンダー不問） ・GoogleWorkspace ・Microsofot365 ■非喫煙者 【職種名】 【社内SE】ヘルプデスク＜ITサポート＞ 【仕事内容】 ■同社グループ全体のコーポレートエンジニアリングに携わっていただきます。 ITサポートチームに所属し、従業員の問い合わせ対応から、IT資産管理や社内システムの運用管理まで幅広く対応していただきます。 まずは運用からスタートして経験を積んだ後には新規SaaS導入プロジェクトの立ち上げにも参画することが可能です。 【具体的には】 ・GoogleWork

仕事内容【応募資格】 [必須] ■SE経験者 ■PCスキル（ExceいWord・PowerPoi nt） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 社内SE（年収400万円～800万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】銀行系システムの開発・運用 社内SEとして、主にグループや各銀行向けのシステム関連業務 サーバー攻撃セキュリティ関連の企画立案、Fietechやクラウドといった新技術や外部サービスの活用提案など、金融ITを巡る環境変化の中で、未来へ向けた新たなテーマにもチャレンジ可能です。 【事業内容・会社の特長】 匿名求人は、エ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での情報システム部門またはSIerでの業務経験（4年以上） ・業務フローやシステム改善の経験 ・チームメンバーとの円滑なコミュニケーションスキル 【歓迎】 ・社内外との調整や折衝ができるコミュニケーションスキル ・社内ネットワークや拠点インフラの設計や構築経験 ・トラブルシューティングや課題分析・改善の実務経験 ・セキュリティ関連ソリューションの導入および推進業務 ・セキュリティインシデント対応やログ分析に関する実務経験 ・SOC運用、監視の実務経験 【職種名】 社内SE（コーポレートITエンジニア） 【仕事内容】 【職務内容】 社内のITインフラを安定的に

勤務時間週5日 1日8時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/夜勤/早朝のみ/昼のみ/夜のみ 応募にあたって特別な資格や経験は必要ありません。 工場勤務が初めての方、軽作業未経験の方も歓迎します。学歴や職歴も問いません。 作業はマニュアルに沿って進めるため、未経験からでも無理なく覚えられます。

仕事内容【仕事内容】 工場では配線カバーの数量確認を行います。 【具体的な作業】 ・配線カバーの予定数を指示票で見る ・対象品を指定の単位ごとに数える ・数えた数を予定数と照らす ・数え漏れや重複がないか見直す ・数量を確認した品を次の工程へ渡す 数えた品物と予定数を照らす作業です。 【給与】 時給2200円以上 ◆昇給あり ◆時給 2200円～ ◆月収42万円以上可能！ 月21日・1日8時間勤務＋残業20時間の場合（残業時は時給の25％割増で算出）。 勤務日数・残業時間により月収は変動します。 【特徴・メリット】 高収入・高時給/日払い/週払い/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 寮・社宅

仕事内容株式会社オーレックホールディングス 【福岡／八女】社内SE＜製造基幹システム運用保守・管理＞／早期キャリアアップ可能 【仕事内容】 【福岡／八女】社内SE＜製造基幹システム運用保守・管理＞／早期キャリアアップ可能 【具体的な仕事内容】 ～草刈機の国内トップクラスシェアメーカー！業界初の独創的な製品を次々生み出している農業機械メーカー/創業以来赤字なし～ ●業務概要： 国内のシェアトップクラスを誇る農業機械メーカーである当社にて、社内SEとして製造の基幹システム（生産・在庫管理等の製造系システム）の運用保守・管理をお任せします。現場からのヒアリングやベンダー交渉・調整が中心です。 ※業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・サーバのインフラ設計/構築経験、運用保守のいずれかの業務経験（3年以上） （Azure/Microsoft365/AD/サーバ導入 等） 【職種名】 社内インフラ・統制SE 【仕事内容】 会社全体のIT基盤・環境に関するインフラ企画、構築、運用の管理・推進に対し、チームリーダー、またはメンバーの?場で携わっていただきます。 【具体的には】 ・ 新規導入システムの企画、構築、運用設計（社内技術部門、パートナー会社と連携をしながら推進） ・ 既存システムのリプレースにおける企画、構築、運用設計（社内技術部門、パートナー会社と連携をしながら推進） ・ 既存情報システムの維

勤務時間週5日 1日8時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/夜勤/早朝のみ/昼のみ/夜のみ 応募にあたって特別な資格や経験は必要ありません。 工場勤務が初めての方、軽作業未経験の方も歓迎します。学歴や職歴も問いません。 作業はマニュアルに沿って進めるため、未経験からでも無理なく覚えられます。

仕事内容【仕事内容】 配線カバーを扱う工程で、ピッキングを担当します。 【具体的な作業】 ・配線カバーの品名と必要な数量を指示票で見る ・棚から該当する品を取り出す ・取り出した品を種類ごとにそろえる ・品名と数量が指示票に合っているか確認する ・取りそろえた品を次の工程へ渡す 指示された品を棚から必要数だけそろえる作業です。 【給与】 時給1950円以上 ◆昇給あり ◆時給 1950円～ ◆月収37万円以上可能！ 月21日・1日8時間勤務＋残業20時間の場合（残業時は時給の25％割増で算出）。 勤務日数・残業時間により月収は変動します。 【特徴・メリット】 高収入・高時給/日払い/週払い

仕事内容【概要】 ニトリグループは、「世界の人々に豊かな暮らしを提供する」という企業理念の実現に向けて、 事業拡大・海外展開を進めています。 この急速に拡大し続けている事業を、DX/ITの面からリードしていただける方を募集しています。 システムの企画段階からビジネスサイドと並走し、さまざまな経営課題に対するソリューション提案を していただきます。 商品企画、生産、物流、販売と広範なバリューチェーンに対するDXプロジェクトの企画設計から 開発・保守運用全ての業務に携わっていただきます。 選考プロセスを通して、これまでのご経験やご志向に応じた最適なポジションをご提案させて頂きます。 【主なプロジェクト】

仕事内容【アピールポイント】 ＼未経験スタート9割以上／ 賞与年2回＋決算賞与(4年連続)！＆おやつタイムもある温かい職場で、一生モノの技術を！ 【正社員】金属加工製品メーカーの配線組み立てスタッフ 【仕事内容】 ＼創業60余年・大手メーカーとの安定取引／ あなたが普段使っている「ヘッドセット」や「音響機器」にも、当社の技術が使われています！ バネ専門メーカーとしてスタートした当社は、現在では精密板金や塗装まで一括で手がける確かな技術力で、多くのお客様から絶大な信頼をいただいています。 業績安定の優良企業で、製造業デビューをしませんか？温かい仲間たちがあなたを待っています！ ここがポイント！当

勤務時間週5日 1日8時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/夜勤/早朝のみ/昼のみ/夜のみ 応募にあたって特別な資格や経験は必要ありません。 工場勤務が初めての方、軽作業未経験の方も歓迎します。学歴や職歴も問いません。 作業はマニュアルに沿って進めるため、未経験からでも無理なく覚えられます。

仕事内容【仕事内容】 配線カバーの箱詰めを担当します。 【具体的な作業】 ・配線カバーと箱をそろえ、箱に入れる数を確認する ・扱う品を箱の中へ順に収める ・箱の中で品物が重ならないよう並べる ・入れ忘れや箱の破れがないか確認する ・箱詰めした品を次の担当へ引き継ぐ 箱の中の数量と並び方をそろえる作業です。 【給与】 時給1950円以上 ◆昇給あり ◆時給 1950円～ ◆月収37万円以上可能！ 月21日・1日8時間勤務＋残業20時間の場合（残業時は時給の25％割増で算出）。 勤務日数・残業時間により月収は変動します。 【特徴・メリット】 高収入・高時給/日払い/週払い/すぐ働ける 【待遇

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社内SE経験5年以上 ■ITインフラ（ネットワーク、オンプレ、またはクラウド基盤）に関する一般的な知識、経験 [歓迎] ▼プロジェクトマネージャー経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 社内SE（インフラ）【心電計 国内シェア50％】（年収500万円～900万円） 【仕事内容】 コンピュータやネットワークの導入、管理、運用、保守をお任せします。具体的には以下となります。 【業務内容】 ■全社のネットワーク環境の企画立案、構築、維持管理 ■各部署、国内グループ会社の関係者と連携・協調し、企画、設計、構築。 ■グループの基幹システム導

仕事内容自動車向け空調製造企業の社内SE 土日休み/1食330円で昼食可八本松駅から無料送迎バスあり車通勤はもちろん公共交通機関で通勤可 [お仕事内容] ◆――――――――――◆ 株式会社日本クライメイトシステムズは フォード・松下電器産業・マツダが結集し 1987年に設立した 高品質の自動車用エアコンシステムの 開発・製造・販売を行っている会社です ◆――――――――――◆ ◎福利厚生充実！ 形だけ用意した制度や、 利用者の少ない福利厚生では、 社員の働く意欲を支えることが できないと考えています！ 例えばこんなものがあります↓ ・育児・介護に関する制度 (在宅勤務制度、看護・介護休暇等)

仕事内容【応募資格】 [必須] ■開発経験（言語不問）5年以上 ■PL以上ご経験（経験年数不問） [歓迎] ・社内SE経験2年以上 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】社内SE（企画～保守）◆リモート可（年収620万円～720万円） 【仕事内容】 ★半導体のリョーサン×ソリューションの菱洋エレクトロ★ 得意分野が異なる2社が経営統合し高いシナジーを発揮しております！ 【パソナキャリア経由での入社実績あり】社内SEとして会社全体の業務を支えるポジションです。 【具体的な業務内容】 ■社内システムの企画・導入・運用/保守 ■ユーザー部門との要件整理、業務改善提案 ■

仕事内容募集背景 コーポレート部門のミッションは、事業部が社会に貢献するために100%コア業務に集中できる環境を構築することです。 このミッションを達成するために、現在2つの課題があります。 1.大阪拠点でのIT人材不足 大阪拠点は東京本社に次ぐ大きな拠点です。 しかし現在社内ITヘルプデスク人員は東京本社にしかおりません。 大阪拠点の規模化に伴い、IT領域のトラブルが発生した際、遠隔だと早期のトラブルシューティングが難しい場面が出てきています。 1.業務プロセス改善推進者不足 会社の成長に伴い、ヘルプデスク、総務などのコーポレート・バックオフィス領域を取り巻く状況が変化しています。 特定の業務をこな