賃貸 - 福岡県福岡市 の求人・仕事・採用

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法務/経験者歓迎/完全週休二日制/フレックス可/在宅/土日祝休み/特許・知的財産関連/福岡県/正社員

西日本プラント工業株式会社

  • 福岡県 福岡市中央区 高砂 / 渡辺通駅 徒歩1分

  • 年収500万円〜749万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • リモートワーク
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪必須≫ ・企業法務部門で契約審査などの法務実務経験をお持ちの方 [歓迎] ≪歓迎≫ ・法律系学科または法科大学院卒業者 ・重電メーカーやエンジニアリング会社の法務部門経験者 ・英文契約のレビュー、契約交渉経験者 【職種名】 福岡市/九州電力グループでの法務 【仕事内容】 九州電力グループの当社で、法務業務をお願いします。 【具体的には】 ・各部署が締結する各種契約書の作成、リーガルチェック、契約交渉支援 ・法令改正への対応に関する各部への支援、指導 ・社内での法務相談対応 ・顧問弁護士等との連携 ・社員への法務関連教育 ・その他、法務関連業務 ※総合職採用のため、将来

人気

事務系総合職 年休120日以上/研修充実/ジョブローテーションあり/定着率98.7%/実働7.25H

独立行政法人都市再生機構

  • 福岡県 福岡市

  • 月給26万円〜28万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • スキルアップ
  • 教育充実
  • 語学を活かせる

仕事内容「都市再生」「賃貸住宅」「災害復興」の事業における企画・計画業務をはじめ、経営企画や管理業務など、多彩な業務に携わります。 <具体的な仕事内容> ・都市再生 地権者等の権利調整・補償、用地取得、物件管理、税務、整備敷地譲渡、事業コスト管理、プロジェクトの企画選定 など ・賃貸住宅 UR賃貸の入居者募集、管理運営、居住者対応、団地再生事業における説明 など ・災害復興 災害復興支援分野に関わる総務経理、用地取得、補償支援、物件管理 など 他にも・・・ 経営企画や広報人事、海外展開支援などといった多彩な事務業務もお任せします! <成長が叶う制度も充実!> 社内外で実施するOJT研修やOf

人気

マンションフロント/分譲/賃貸マンション/経験者向け/博多

JR九州ビルマネジメント株式会社

  • 福岡県 福岡市

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 社員旅行あり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • AT限定OK

仕事内容募集職種 マンションフロント 業種 マンション管理 年収 400~600万円 仕事内容 分譲マンション・賃貸マンションのフロント業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■分譲マンションでは ◎管理組合の理事会・総会の運営補助、議事録の作成など ◎新築マンションの管理規約集や長期修繕計画の策定など ■賃貸マンションでは ◎オーナーとの定期的な打合せと建物の不具合の改修提案など ◎入居者募集強化のための協力不動産会社との打合せなど 【入社後の流れ】 将来、事業の中核を担う中堅社員として、マンション管理経験者を募集します。 まずは、マンション管理経験者の実力を発揮していただき

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