インターネット回線 - 福岡県福岡市 の求人・仕事・採用

勤務時間10:55～17:00 実働6時間0分／休憩5分

勤務時間09時00分～18時00分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし

仕事内容<仕事内容> 【博多エリア】大手九州電力グループのインターネット 量販店や大型ショッピングセンターまたはBtoBでのインターネット切り替え提案を行っていただきます。 既にインターネットをご利用中のお客様が多く、業界未経験の方でも簡単に切り替え提案ができます。 簡単なタブレット操作 スマートフォンの操作 料金プランの案内 インターネット回線の種類について説明 など業務については易しいものが多いです。 基本的に残業はほとんどありません。 頑張った分だけインセンティブも付きます。 これから覚えたい方から 既に活躍中の方まで幅広く募集しておりますので、ぜひご相談下さい。 ◆車通勤可能 車通勤

勤務時間【勤務時間】欄をご参照ください

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勤務時間（ 1 ） 9:50-19:00 （実働8時間00分・休憩70分） （ 2 ） 10:50-20:00 （実働8時間00分・休憩70分） （ 3 ） 11:50-21:00 （実働8時間00分・休憩70分）

勤務時間勤務時間 8：45～17：45 10：00～19：00 11：15～20：15 ※週5日勤務 休憩時間 実動6時間未満/なし 実働8時間/1時間 時間外労働 なし

勤務時間勤務時間の指定なし 平日のみ週5日 9:00～18:00（休憩60分） ◎希望休がある場合は、事前に管理者へご相談ください ◎残業は月5～10h程度（1分単位で給与計算） ＜研修について＞ セキュリティ研修 12/3(水) 業務研修 12/10(水)～12/23(火) 平日のみ、9:00～18:00 ◎セキュリティ研修の受講は必須になります ◎12/4～12/9まではシフト休

勤務時間9:45-19:00 （実働8時間00分・休憩75分）

仕事内容<仕事内容> 【正社員】コールセンター運営責任者/年間休日120日/昇給・昇格あり/株式会社ジンクル コールセンターの新規支店立ち上げに貢献できるチャンス！運営責任者として裁量権も大きくやりがいのあるお仕事です！ ＜仕事内容＞ ・スタッフ管理 ・ロールプレイング、研修 ・顧客対応 ・マネジメント など 多彩なキャリアパスが魅力！20代で事業部長や30代でグループ会社の社長など、自分次第でどんどんチャレンジできる環境です！ ＜求人3つのポイント＞ (1)おしゃれも楽しめる職場！働きやすい環境作りに取り組んでおります！ 服装自由なので、おしゃれを楽しみながら勤務可能！ 社会保険完備や引っ越

勤務時間勤務時間 8：50～18：00 ※週5日 休憩時間 実動6時間未満/なし 実働8時間/1時間 時間外労働 あり（月5時間程度）

仕事内容<仕事内容> 【正社員】コールセンター管理者候補/年間休日120日/昇給・昇格あり/株式会社ジンクル 経験やスキルを活かして働いていただける環境！意見やアイデアも柔軟に取り入れていくので一緒にイチから支店を作り上げていきましょう！ 仕事内容は、スタッフの育成・研修対応、シフト管理、顧客対応、マネジメント業務など幅広い業務をお任せいたします！プレイングマネージャーとしてぜひ当社で活躍してください！ WEBマーケティングやSNS事業に興味のある方も歓迎！将来的には適性に応じて様々なキャリアを選択していただくことも可能な環境です！ ＜求人3つのポイント＞ (1)おしゃれも楽しめる職場！働き

勤務時間9:50-19:00 （実働8時間00分・休憩70分）

勤務時間9:45-19:00 （実働8時間00分・休憩75分）

仕事内容<仕事内容> 月最大４０万／法人契約可／NTT営業支援／通信系商材取り扱い企業へのコンサルティング業務 ※今回は代理店ではなくNTTの委託業務です。 ※販売業務ではありません。 NTT特約店に対するフレッツ光関連サービスおよび機器等の販売支援のコンサルティング業務となります。 特約店を数社担当していただき、お客様のニーズに合わせたフレッツ光インターネット回線系オプションサービス(コラボ含む)や通信機器等の販売促進のために、商材ごとの販売戦略の相談や販路拡大等に係る総合的なサポートを行っていただきます。 取り扱い商材は特約店にもよりますが下記サービスが主となっております。 1.UTM(セ

勤務時間シフト制

勤務時間11:00-20:00 （実働7時間50分・休憩70分）

仕事内容<仕事内容> 【正社員】コールセンタースーパーバイザー/年間休日120日/昇給・昇格あり/株式会社ジンクル コールセンターの新規支店立ち上げに貢献する絶好のチャンスです！ スーパーバイザーとして、発信業務における幅広いマネジメント業務を担当し、チームの成長と業績向上をサポートします。 【具体的な業務内容】 ・スタッフの育成・研修 ・シフト管理 ・マネジメント業務 など スタッフの育成・研修として、新入社員や既存スタッフに対する発信業務のトレーニングプログラムの設計・実施を行い、スキルアップを促進します。シフト管理では、シフト表の作成と調整を担当し、業務量に応じたスタッフ配置を行い運営の効

勤務時間【1】10：55～20：00（実働8時間、休憩65分） 【2】10：55～17：00 （実働6時間、休憩50分） 【3】16：00～20：00（実働4時間） ※ご自身で、上記のシフトパターンから 選択・作成のうえご提出いただきます ※夜勤希望の方も研修は9：00～18：00 原則2日連続で研修（月曜日or水曜日） 詳細は担当者にお尋ねください ※残業なし 【 職場環境について 】 男女スタッフが活躍中！ 扶養内勤務＆髪色など自由な部分も多く、 自分らしく働くことのできる職場環境です♪ -研修あり -服装自由（私服） -髪型・髪色自由 -ネイルOK -ピアスOK -ひげOK -指輪OK -長期休暇あり（年末年始） -冷暖房完備 -休憩室あり -電子レンジあり -ロッカー鍵付きあり -喫煙所あり（屋外） -扶養内勤務

勤務時間シフト制