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仕事内容株式会社ＷｉｔｈＧｒｅｅｎ サラダボウル専門店スタッフ＊未経験歓迎＊月給25万円以上＊残業ほぼなし ＼日本一の店舗数・全国に40店舗出店中／ ボウル一杯の国産野菜で、日本中を幸せに！ 皆さんは、 サラダボウルという食べ物を知っていますか？ もちろん、深めの器ではありません。 肉や玄米などが入った、 主食として食べられる新しいサラダです。 国産野菜の使用を大切にしてきた当社。 安全とおいしさはもちろん、 食材に秘められた物語も食べていただく ということも大切に活動しています。 だからこそ、 当社では農業体験・訪問や、 お店をハブにしたコミュニティづくりにも取り組み、 生産者の想いも消費

仕事内容学生歓迎★大戸屋でバイトデビュー！副業OK！★まかない有★短時間OK★履歴書不要 「美味しい」と「楽しい」を届ける仕事！大戸屋で、あなたの笑顔と成長が待ってる！最高の仲間と最高のバイト、始めよう！ ◆昇給◆まかない補助(500円～) ◆お弁当は300円引きで購入可能！ ◆交通費支給◆週2日～OK ＜シフトは超柔軟！働きやすい環境整ってます！＞ 「テスト期間はシフト減らしたい」 「平日のみ、家事と両立しながら働きたい」といった相談OK！ ライフスタイルに合わせて働けますよ◎ 【＜初バイトにもおすすめ＞】 バイトデビューも大歓迎！ 授業や部活、サークル、ゼミ終わりは 「大戸屋」でアルバイト

勤務時間10:00～21:00 / 10:00～21:00 /

仕事内容株式会社ＷｉｔｈＧｒｅｅｎ 店長候補*入社1年以内の昇進例有*年間15店舗展開*月給25万円残業ほぼなし 『店舗数日本一』『成長率110％』の飲食ベンチャー！ 今なら、ブランドをつくる面白さも味わえます。 今回募集しているのは、 私たちとともにサラダボウルを 広めてくれる店長候補。 業績も規模も拡大を続け、 私たちは新しいフェーズに移ろうとしています。 ウィズグリーンらしさって何だろう。 改めてそこからじっくり考えて、 あらゆるモノ・コト・ヒトたちへ落とし込む。 今ならそんなブランドづくりにも 携わることが可能です！ 2025年度は15店舗を出店予定！ 成長率は110％を超えています

仕事内容<仕事内容> まっさらな履歴書でOK！経験ゼロから同期と一緒に月収40万円以上を目指せます/au ＼ 「自己PR、特になし」でも大丈夫。 “やってみたい”の気持ちさえあれば十分です。 ／ 入社後は、同じタイミングで入社した仲間とともに、10日間の集合研修からスタート。最大50名規模のチーム制で、まるで学校のような雰囲気のなか、図面の読み方・建設業界の基礎知識・ビジネスマナーなどを楽しく学んでいきます。研修最終日には集合写真を撮ったり、打ち上げをしたり。職場は別でも“同期”という絆はずっと続き、心の支えになります。 研修は「1限目→休憩→2限目」と授業形式で進行。図解や動画を使ったわか

仕事内容給与： 時給1549円~ 仕事内容： ★子育て経験が活かせる！ベビーシッターのお仕事★ 信頼の≪ポピンズグループ(東証一部上場)≫が運営。安心して働けるベビーシッターサービスです。 ご依頼をいただいたお客様のご自宅へ訪問し“保育のプロ”として、お子様の成長を育み、子育て家庭のサポートをお願いします。 【お仕事内容】 ・保育（室内遊び、外遊び、お食事介助など） ・30分～お子様の送迎（ご自宅から保育園へ、習い事からご自宅へ…などの送り迎え） ・かんたんな家事（保育依頼の前後で掃除、洗濯物たたみ、お料理など） ・保育園でのベビーシッター（保育補助） 【安心ポイント】 ・シッターはじめての方

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仕事内容<仕事内容> 旅人級から勇者級へ！未経験から月収40万円も目指せる転職ストーリーau ★35歳以下の方限定募集です ★まるで“レベル上げRPG”。 仲間と一緒に未経験から成長 初期装備は「やる気」だけでOK！ 未経験からのスタートでも、 あなたの成長を全力でサポートする “冒険の舞台”がここにあります。 入社後は、同じスタートラインに立つ 仲間たちと一緒に10日間の集合研修へ。 グループで取り組む課題や、 ワークを通じて絆が深まり、 気がつけば「同期」という名の パーティが結成されています。 ★1日ごとにスキルが増えていく “レベルアップ研修” 「ビジネスマナー」「図面の読み方」

勤務時間8:30～17:30（実働8時間／休憩60分）⇒9:00～18:00も相談可能※残業：月平均0～10時間

仕事内容～1年目から平均月収45.6万円！～ ニーズの高い商材で、無理せず約3件に1件成約できています！ 仕事内容： あなたには、マンションやアパートのオーナー様に向けた 建物修繕メンテナンスサービスの提案営業をお任せします。 必要な専門知識は入社後にイチからレクチャーしますので、 知識・経験に自信がない方も心配不要です。 【仕事の流れ】 ・オーナー様を定期的に訪問 ・お困りごとや悩みをヒアリング ・ヒアリング内容に応じてご提案 ＼まずは信頼関係の構築から！／ 提供するのは自社一貫体制によるコスパの高いメンテナンスサービス。 高い製品力を誇り、自信を持って提案できるという特徴があります。 …と言