サポート業務 - 群馬県前橋市 の求人・仕事・採用

勤務時間9：00～17：00の間で5時間以上 ★週4日～相談可 ★お気軽にご相談ください。

勤務時間勤務時間の指定なし 【勤務について】 勤務開始については2025年11月17日以降となります。 下記毎日5シフトのいずれか1シフトまたは2シフトをご対応いただきます。 ※1週間3シフト以上の勤務できる方 ※土日祝に原則毎週稼働できる方 ※平日土日祝05:00～09:00 シフトに稼働できる方 ※事前にご連絡を頂ければお休み調整可能 【勤務時間】 平日・土日祝日とも ◇5:00～9:00 ※必須シフト（金曜日は必須） ◇9:00～13:00 ◇13:00～17:00 ◇17:00～21:00 ◇21:00～25:15 ※2シフトの連続勤務も可能です ◇5:00～13:00 ◇9:00～17:00 ◇13:00～21:00 ◇17:00～25:15 ※土日祝日は、時給+100円/hの手当支給 ※22時以降は時給25％UP＋1シフト500円支給 ※お客様からのお問い合わせに迅速にご対応いただくため、勤務時間中はPCの前で待機していただく必要があります。 【残業時間】 日によって若干 【募集背景】 5:00～25:15の業務時間を5シフトに分けてチーム運営をしております。 業務拡大に伴う人員補充のため。 シフト自由・相談OK シフト自由・相談OK

仕事内容<仕事内容> ～施工管理の事務員募集～工事現場を支える大切な業務のサポートをお願いします！未経験でもOK！ 現場を支える事務員を募集しております！ 基本的にデスクワークですので、現場に赴く必要はございません。 施工管理は工事を安全に、そして計画通りに進めていけるように管理をするお仕事です。 そのサポートを主にしていただきます。 ＜業務内容＞ ・書類のファイリング、管理 ・電話対応(業務の伝達やスケジュール調整など) ・現場の進行状況の記録 ・問題があった場合の伝達とその管理 といった内容となっております。 主に別企業様と連携を取るための業務が多いため、丁寧な対応を心がけていただく必要が

勤務時間8：30～17：30（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ さまざまな方とのやりとりがありますのでコミュニケーションをとることがお好きな方におすすめ！

勤務時間［1］09：15～：4時間以上 ［2］～16：00：4時間以上 ［3］09：15～16：00勤務 ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り

勤務時間勤務時間：11:00～20:00（休憩60分） 時短シフト希望の場合 16:00～20:00 ・月～金／週3日～5日勤務 ・残業の可能性あり（月1時間～10時間※相談可） ※時間・曜日相談OK ※曜日固定勤務OK ※時間固定勤務OK ※平日のみの勤務OK ※扶養内勤務応相談 【勤務開始日】 1ヶ月先まで相談可能 【休日】 ・土日祝休み ※4連休以上の場合は中日1日出勤あり ＼下記シフトパターンの相談も可能です／ ・募集時間より少ない時間の勤務 ・開始時間を遅くする ・予定がある日の定時退勤 ・曜日固定の休み取得 ・事前申請による希望休取得 ・突発休対応 残業の有無：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

勤務時間A.8:30～12:30（4h） B.8:30～15:30（6h（1h昼休憩）） ※勤務時間は選べます。

仕事内容大手で安心◎ブランク歓迎！制度・福利厚生充実♪ 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 制服貸与 有資格者歓迎 U・Iターン歓迎 ブランクOK 自転車通勤OK 住宅手当あり 社会保険完備 食事補助あり 社割あり 資格取得支援あり 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 生活相談員 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 285,580円〜318,580円 【給与詳細】 ・基本給：177,800円~207,800円 ・生活相談員手当：20,000円 ・介護報酬手当：40,000円 ・特殊業務手当：17,780円~20,7

仕事内容■お仕事内容 【仕事内容】 サービス管理責任者としての業務に従事して頂きます。 【具体的な業務】 ・支援状況の管理、記録 各利用者の個別の能力や希望、目標等に基づき、個別支援計画書などの作成。 さらには就労状況や支援内容、面談の内容などを記録し、日報・週報・月報など作成をお願いします。 ※当社のフォーマットに沿って行うので難しくはありません。 ・就労支援 利用者が働く際に必要なスキルや習慣、コミュニケーション能力の向上を支援します。 ・家族支援 時にはご家族に対しても相談やっサポートを行い、ご利用者様以外のサポートも大事な業務の一つとなります。 ・生活支援 働く上で、私生活を整えること

仕事内容群馬ロイヤルホテルでのフロント業務を中心に、予約管理やレストラン、宴会などのサービス業務に携わります。 経験・資格は不問で、エクセルができる方であれば応募可能です。 正社員として安定した職場と充実 【職種】 [正]案内(インフォメーション/レセプション)・フロント、ホテル客室清掃・ベッドメイキング、ホールスタッフ(配膳) 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、将来は独立、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)

仕事内容【門倉テクノサポート】正社員！残業少なめ！保安業務など！ ◆人気の職業紹介のお仕事！交通費２０００円まで支給あり！残業少なめでプライベートとの両立も◎！研修制度があるので安心！幅広い年齢層の方々が活躍されている職場です！ うれしい土日祝がお休み！マイカー通勤ＯＫ＊駐車場無料！ＯＪＴしっかりあり安心です！【正社員で就業開始】自家用電気工作物の工事・維持・運用に関する保安業務、電気設備の点検・保守・ 報告書作成、顧客対応、技術的なアドバイスの提供、技術指導などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆同業務の経験が必要です。 ※普通自動

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間8時半～18時（実働8時間）

勤務時間9:00～18:00の間で1日5時間～勤務可能！ ■日数・時間等、応相談 ■残業一切なし！事務スタッフのみなさんは定時で退社していることがほとんどです。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・分譲マンションの賃貸管理業務経験 【尚可】 ・管理業務主任者資格 ・マンション管理士資格 ・宅地建物取引士 【転勤について】初任勤務地は、ご希望に応じます。当面転勤は無いものの将来的に発生する可能性があります。転勤頻度は平均6～8年程で１度（ケースにより前後差あり）で7エリア（関東、関西、東海、四国、中国、九州、東北）に分けた、各エリア内での異動のケースが多い状況でございます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・経験や知識を活かしながら、前向きに就業いただける方 【職種名】 【群馬】マンショ

仕事内容<仕事内容> 交通費支給あり！未経験OK！女性活躍中☆お部屋探しサポート 広告やネットなどから、当社が管理する物件に関するお問い合わせがたくさん舞い込みます。お問い合わせのあったお客様に、賃貸のお部屋探しをサポートして頂きます。ノルマやテレアポはナシ！ あなたには、お部屋探しをサポートする下記業務をお任せします！ 【主な業務内容】 ・お問い合わせメールや電話、窓口に来店されたお客様の対応 ・お客様にお部屋をご案内（営業車使用） ・物件の写真撮影、登録 ・契約書類作成 ・賃貸管理システムの入力 ＊移動には原則として社有車（ＡＴ）を使用します。 ★見たいお部屋が決まっているお客様がほとんどで

勤務時間【勤務シフト】 土日祝休み 【勤務時間】 9：00～17：00の間で5時間以上 休憩：60分

勤務時間9：15～17：45（実働：7時間30分） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 人気の総務でのオシゴトです。 日曜も平日も休みたい事務希望の方におすすめです！

仕事内容<仕事内容> カプセルトイの開発・製造 今回募集するのは未経験からチャレンジ可能な 「ガチャガチャの開発製造スタッフ」です。 【まずはサポート業務からチャレンジ】 「カプセルトイ」の開発~製造に伴う開発・生産管理を担当します アニメ・漫画キャラクーのガチャガチャ玩具(ラバーストラップ)づくりにチャレンジ。 【モノづくり好き必見・】 【具体的な仕事内容】 ガシャポン製品を製造します。 機械の操作に限らず、手作業する工程もあるため、「ものづくり」が好きな方にぴったりです! ・未経験者大歓迎！経験豊富な先輩がイチからサポートします。 初めは先輩の指示に従いながら手作業で覚えていきます。徐々に慣

勤務時間勤務時間：8:00～17:00（休憩60分） 時短シフト希望の場合 8:00～12:00 ・月～金／週3日～5日 ・残業の可能性あり（月1～10時間※相談可） ※時間曜日固定勤務可 ※平日のみ勤務可 ※扶養内勤務可 ※時間曜日相談OK 【勤務開始日】 1ヶ月先まで相談可能 【休日】 ・土日祝休み ※4連休以上の場合は中日1日出勤あり ＼下記シフトパターンの相談も可能です／ ・募集時間より少ない時間の勤務 ・開始時間を遅くする ・予定がある日の定時退勤 ・曜日固定の休み取得 ・事前申請による希望休取得 ・突発休対応 残業の有無：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します