寿司屋 - 滋賀県 の求人・仕事・採用

勤務時間17:00～22:00 ■週3日以上／1日3時間以上 ※高校生は21:00まで勤務可能 ※店舗により人員が埋まっている時間もありますため、詳しいシフトは面接時にご相談ください。

仕事内容【ここがオススメ！】 扶養内も歓迎◎あなたの生活に合わせて勤務 シャリにネタを乗せる→レーンに流すなど◎ ＜職種名＞ キッチンスタッフ ＜仕事内容＞ はま寿司にて、ネタをシャリに乗せてレーンに流すなど、キッチン業務をお任せいたします。 ＜勤務地＞ 野洲市 ＜給与＞ 時給1150円 ＜勤務時間＞ 17:00～22:00 ＜雇用形態＞ アルバイト・パート 【はま寿司】のキッチンスタッフとして、 お寿司作りやサイドメニューの調理などをお任せします。 17時以降の募集なので、 「子どもが部活・塾の日だけ」 「日中に家事を終わらせてから働きたい」 などの働き方もOK！ 事前研修が30時

仕事内容本家さんきゅう滋賀彦根店 和食・寿司調理経験者正社員大募集！7月中旬オープンしました！経験者歓迎 寿司調理 寿司調理の経験のある方、 調理接客に自信のある方お待ちしています。 未経験の方も可。 おかげさまで業績好調★続々と新店舗がオープン！ とびっきりのネタも！職場の雰囲気も！その鮮度はバツグン！ 本家さんきゅう滋賀彦根店で、 あなたが活躍できる場所を見つけませんか？ 寿司屋の調理経験者や和食経験者歓迎。 飲食ジャンル問わず、飲食店の経験者は歓迎します。 業績を伸ばし続ける当社で、安定した未来を描きましょう！ 【コチラが注目のポイント】 ・年齢問わず、寿司職人の経験者歓迎です★ ・プ

仕事内容【アピールポイント】 【飲食店の調理経験者必見！】 人気お寿司店のキッチンスタッフ ・月収30万円以上を保証します！ ・選べる週休2日/3日 ・社員寮もあるので県外からの就業可 ・連休の取得もできます！ 【仕事内容】 新スタッフ(調理経験者)を募集します！ 店舗運営スキル・経営スキルを身につけたい方、必見です！ 愛知県を中心に回転寿司店、テイクアウトや海鮮丼専門店の運営をおこなっています。 POINT ■希望休や連休もしっかり取得可 ■様々な外部研修あり、成長できる環境です！ ■店舗運営も学べ、経営スキルも身につく！ 県外店舗への異動もOK 希望に応じて、他県の店舗で働くチ

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） ラー麺ずんどう屋 大津膳所店 【膳所本町駅～徒歩10分 】エリアマネージャー／年収600～650万円！安心の休暇＆社内での評価制度有◎ 正社員 【飲食店にてSV・マネージャー以上の勤務経験がある方など】充実した福利厚生＆仲間に寄り添った制度で働きやすい環境！課長職・部長職を目指すことができます◎ 『ハピネス→感動経営』の実現に向けた一つの手段として、 トリドールグループから社内コミュニケーション専用アプリ『ハピ→カン！コミュニティ』が誕生！ アプリを使って所属ブランドの垣根を超え、全従業員と交流が可能！(現在約4万人が利用中) 参加者同士のナ

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） ラー麺ずんどう屋 近江八幡店 【近江八幡駅～徒歩18分 】エリアマネージャー／年収600～650万円！安心の休暇＆社内での評価制度有◎ 正社員 【飲食店にてSV・マネージャー以上の勤務経験がある方など】充実した福利厚生＆仲間に寄り添った制度で働きやすい環境！課長職・部長職を目指すことができます◎ 『ハピネス→感動経営』の実現に向けた一つの手段として、 トリドールグループから社内コミュニケーション専用アプリ『ハピ→カン！コミュニティ』が誕生！ アプリを使って所属ブランドの垣根を超え、全従業員と交流が可能！(現在約4万人が利用中) 参加者同士のナ

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） ラー麺ずんどう屋 近江八幡店 近江八幡駅～徒歩18分【入社2年以内で店長昇格！？】飲食店経験活かせます◎週休2日制/インセンティブ有 正社員 【社員一人一人が安心できる制度／年収480万円～】仲間に寄り添った制度で働きやすく、やりがいのある業務内容！抜群の福利厚生&安定した休暇制度でプライベートも充実◎ 『ハピネス→感動経営』の実現に向けた一つの手段として、 トリドールグループから社内コミュニケーション専用アプリ『ハピ→カン！コミュニティ』が誕生！ アプリを使って所属ブランドの垣根を超え、全従業員と交流が可能！(現在約4万人が利用中) 参加者

仕事内容彦根駅～徒歩12分【入社2年以内で店長昇格！？】飲食店経験活かせます◎週休2日制/インセンティブ有 【社員一人一人が安心できる制度／年収480万円～】仲間に寄り添った制度で働きやすく、やりがいのある業務内容！抜群の福利厚生&安定した休暇制度でプライベートも充実◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～345,000円 ※前職の経験・スキルを考慮して給与決定します ・昇給年1回、昇格は随時 ・インセンティブ (年2回/平均40万円支給)※評価業績による ・残業・深夜手当は1分単位で全額支給 給与例 《モデル年収例》 ○入社1年目 副店長：年収450万

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） ラー麺ずんどう屋 滋賀長浜店 【長浜駅～車13分 】エリアマネージャー／年収600～650万円！安心の休暇＆社内での評価制度有◎ 正社員 【飲食店にてSV・マネージャー以上の勤務経験がある方など】充実した福利厚生＆仲間に寄り添った制度で働きやすい環境！課長職・部長職を目指すことができます◎ 『ハピネス→感動経営』の実現に向けた一つの手段として、 トリドールグループから社内コミュニケーション専用アプリ『ハピ→カン！コミュニティ』が誕生！ アプリを使って所属ブランドの垣根を超え、全従業員と交流が可能！(現在約4万人が利用中) 参加者同士のナレッジ

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） ラー麺ずんどう屋 滋賀長浜店 長浜駅～車13分【入社2年以内で店長昇格！？】飲食店経験活かせます◎週休2日制/インセンティブ有 正社員 【社員一人一人が安心できる制度／年収480万円～】仲間に寄り添った制度で働きやすく、やりがいのある業務内容！抜群の福利厚生&安定した休暇制度でプライベートも充実◎ 『ハピネス→感動経営』の実現に向けた一つの手段として、 トリドールグループから社内コミュニケーション専用アプリ『ハピ→カン！コミュニティ』が誕生！ アプリを使って所属ブランドの垣根を超え、全従業員と交流が可能！(現在約4万人が利用中) 参加者同士の

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） ラー麺ずんどう屋 彦根店 彦根駅～徒歩12分【入社2年以内で店長昇格！？】飲食店経験活かせます◎週休2日制/インセンティブ有 正社員 【社員一人一人が安心できる制度／年収480万円～】仲間に寄り添った制度で働きやすく、やりがいのある業務内容！抜群の福利厚生&安定した休暇制度でプライベートも充実◎ 『ハピネス→感動経営』の実現に向けた一つの手段として、 トリドールグループから社内コミュニケーション専用アプリ『ハピ→カン！コミュニティ』が誕生！ アプリを使って所属ブランドの垣根を超え、全従業員と交流が可能！(現在約4万人が利用中) 参加者同士のナ

勤務時間9:00～17:00 ■週3日以上／1日3時間以上 ※店舗により人員が埋まっている時間もありますため、詳しいシフトは面接時にご相談ください。

仕事内容【ここがオススメ！】 週3～＆1日3h～OK！扶養内勤務も歓迎 家庭の調理経験でOK！マニュアル完備 ＜職種名＞ キッチンスタッフ ＜仕事内容＞ はま寿司にて、ネタをシャリに乗せてレーンに流すなど、キッチン業務をお任せいたします。 ＜勤務地＞ 高島市 ＜給与＞ 時給1150円 ＜勤務時間＞ 9:00～17:00 ＜雇用形態＞ アルバイト・パート 「お寿司屋さんのキッチンは大変そう…」 そんな方もご安心ください！ ・シャリは専用機械で完成 ・切られたネタを乗せてレーンに流す ・他メニューも、イラスト・写真付きのマニュアル完備 など、未経験の方も慣れていただきやすいお仕事。 まず

仕事内容業界のリーディングカンパニーとして展開中 安定性は勿論、クオリティに拘る会社だから 納得の上で腰を据えて働くスタッフが多数！ 回転寿司業界No.1を目指し、グループで外食日本一企業の実現へ向け事業展開！ 誰もが知ってる寿司ブランドとして、より一層の向上を目指して募集を実施中。 “安心・安全”はもちろん、何より“うまい寿司ブランド”として、 企業努力を重ね、会社全体でお客様や食材に真剣に向き合い、 『気軽に美味しい寿司を食べられる日常』の実現に貢献し続ける人気ブランドを展開！ 日本国内はもちろん、世界中の皆さまに日本が誇る伝統食である、 寿司の素晴らしさを今後も伝えていくべく、 グループ母

仕事内容土日祝勤務歓迎★カルビ大将でバイトデビュー！髪型・髪色自由★絶品食事補助付き★履歴書不要 くつろぎある空間と美味しい焼肉で有名なカルビ大将で一緒に最高のおもてなしをしませんか？短時間OK！副業・Wワークも歓迎！ ＼大手ならではの充実の待遇／ ◆給与は1分単位で支給！ ◆髪型・髪色自由(規定有) ◆食事補助(規定有)◆昇給 ◆交通費支給◆週2日～OK ＜シフトは超柔軟！働きやすい環境整ってます＞ 「テスト期間はシフト減らしたい」 「土日のみ、副業として無理なく働きたい」 といった相談OK！ ライフスタイルに合わせて働けますよ◎ 【＜初バイトにもおすすめ＞】 授業や部活、サークル、ゼミ終わ

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） ラー麺ずんどう屋 草津店 【草津駅～徒歩13分 】エリアマネージャー／年収600～650万円！安心の休暇＆社内での評価制度有◎ 正社員 【飲食店にてSV・マネージャー以上の勤務経験がある方など】充実した福利厚生＆仲間に寄り添った制度で働きやすい環境！課長職・部長職を目指すことができます◎ 『ハピネス→感動経営』の実現に向けた一つの手段として、 トリドールグループから社内コミュニケーション専用アプリ『ハピ→カン！コミュニティ』が誕生！ アプリを使って所属ブランドの垣根を超え、全従業員と交流が可能！(現在約4万人が利用中) 参加者同士のナレッジ共

仕事内容<仕事内容> 「“飲食業なんてもうこりごり”と嘆いた人が、なぜ再び戻ってくるのでしょう」 飲食の仕事に疲れ果てて、二度とこの業界には戻らないと決意したはずの人が、「やっぱりここで働きたいんです」と言って再入社する――そんな話が本当にあるのをご存じでしょうか。 コロナ禍で飲食業界が苦境に立たされる中、この会社はむしろ“人が戻ってくる”現象が相 次いでいます。どうしてそんなことが起こるのか。 その理由は、社員を“家族”のように大切にする独特の社風と、1921年から続く安定した経営基盤にありました。 忙しいときほど助け合い、困ったことはまず「大丈夫」と声を掛ける。まるで一家のように、お互い

仕事内容業界のリーディングカンパニーとして展開中 安定性は勿論、クオリティに拘る会社だから 納得の上で腰を据えて働くスタッフが多数！ 回転寿司業界No.1を目指し、グループで外食日本一企業の実現へ向け事業展開！ 誰もが知ってる寿司ブランドとして、より一層の向上を目指して募集を実施中。 “安心・安全”はもちろん、何より“うまい寿司ブランド”として、 企業努力を重ね、会社全体でお客様や食材に真剣に向き合い、 『気軽に美味しい寿司を食べられる日常』の実現に貢献し続ける人気ブランドを展開！ 日本国内はもちろん、世界中の皆さまに日本が誇る伝統食である、 寿司の素晴らしさを今後も伝えていくべく、 グループ母

仕事内容【アルバイト・パート採用】瀬田店 ホール・キッチンスタッフ募集中！ スシローの舞台裏にはスタッフの「笑顔」があります☆【アルバイト】ホール・キッチンスタッフ滋賀県大津市のお仕事♪ 声を掛け合いながら、仲間とフォローし合いながら、スシローでの仕事は進んでいきます。だからチームワークはとても大切。 忙しい時には、他のポジションのスタッフ同士でお互いにフォローすることもあります。 仲間と一緒に乗り切った達成感は、なかなか得られない格別なものです。 【時間の融通が利きます】 スシローのスタッフは、主婦（夫）、学生さん、シニアなどさまざま。勤務は週2日から。 シフト制で、時間の融通も利きますので、

仕事内容<仕事内容> ブラジルサッカー留学、文化財修復の大工からの転職 異色のキャリアを幹部候補に育てる100年企業 飲食というと、未経験者にはハードルが高い世界に思えるかもしれません。 逆に経験者からすると「休みが取りにくくて給料も厳しい」というイメージが離れないかもしれません。 しかし、ここに紹介する会社はそうした常識を大きく覆す存在です。大正時代に創業し、 繊維事業で100年以上の安定を築きつつ、30年以上前から外食にも着手。 実に多彩な経歴の人々が集まり、幹部候補として自由にキャリアを広げているので す。 “自分を踏み台にして、もっと成長してほしい”と本気で言います この会社が特

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） ラー麺ずんどう屋 彦根店 【彦根駅～徒歩12分 】エリアマネージャー／年収600～650万円！安心の休暇＆社内での評価制度有◎ 正社員 【飲食店にてSV・マネージャー以上の勤務経験がある方など】充実した福利厚生＆仲間に寄り添った制度で働きやすい環境！課長職・部長職を目指すことができます◎ 『ハピネス→感動経営』の実現に向けた一つの手段として、 トリドールグループから社内コミュニケーション専用アプリ『ハピ→カン！コミュニティ』が誕生！ アプリを使って所属ブランドの垣根を超え、全従業員と交流が可能！(現在約4万人が利用中) 参加者同士のナレッジ共

仕事内容<仕事内容> 「子どもの運動会に参加できない職場なんて、僕はもう選ばない」 「子どもの運動会に参加できない職場なんて、僕はもう選ばない」 家族ができたから働き方を変えたい。子どもの成長を近くで見届けたい。それはワガママじゃない、と僕は思っています。 高校中退後、家の近くのラーメン店で働き始めました。理由は「食べるのが好き」「料理も嫌いじゃない」ただそれだけ。 居酒屋で半年ほど働いたこともありましたが、やっぱり“食”が自分に合っていました。アルバイトから社員になり、20歳で正社員、23歳で店長に。 気づけば28歳まで飲食一筋でした。 結婚し、子どもが生まれたことで優先順位が大き