株式会社山本グループ の求人・仕事・採用

仕事内容★頑張りが収入になる★ 年に1回、社内試験（筆記・技術）を実施しており、合格すると「キャリアランク」が上がります。ランクが上がれば【冬の賞与に最大25万円】が加算！経験年数に関わらずにご自身の実力で給与アップを目指せる公平な制度です。 「たのしい家」の特徴 グループホームは「第2の我が家」。「業務」としてただお世話をするのではなく、一緒に洗濯物をたたんだり、お茶を飲んで笑い合ったりと、家族のように時間を共有できるのが魅力です。お一人おひとりの個性やペースを大切にした、温かいケアを実践できます。 働きやすい環境 ケア21は「人を褒める」「笑う」ことを大切にする社風です。互いの良いところを認め

仕事内容ハーベス山本店 一般食品スタッフ アルバイト求人情報♪ 近鉄グループだから充実した福利厚生！ハーベス山本店 アルバイトスタッフ求人情報！安心して働けます♪ 近鉄沿線を中心に店舗展開を行っている近鉄グループの近商ストア。店舗ブランドである「食品専門館ハーベス」が、アルバイトの一般食品スタッフを募集中です。担当するのは、商品の品出し、接客など。未経験でも一般食品の知識がなくても応募は大歓迎ですよ！ 【あなたのセンスで♪】 お仕事に慣れてきたら、いろいろな事もドンドンお任せします。お客様に接するのは、最初はちょっとドキドキするかもしれませんが、普段から扱いに慣れている商品ばかりですから、すぐに

勤務時間07:00~16:00、09:00~18:00、10:30~19:30 早朝、昼、朝、夜 ■シフト制(例) a. 7:00～16:00 b. 9:00～18:00 c.10:30～19:30 d.16:00～翌9:00 ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号) ＜周辺情報＞ 「たのしい家祇園山本」は閑静な住宅街に位置し、平屋づくりの落ち着きのある施設になっております。バス停より３分の場所にあります。穏やかで優しく皆様が楽しく生活できる環境づくりをおこなっております。 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album095/?tab=blog

仕事内容週2日～シフト相談可◎パートでも賞与・昇給あり！定年なしでシニアも活躍中 【職種】 介護職員・ヘルパー 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 東証スタンダード上場企業だから安心。少人数制で一人ひとりに寄り添えるグループホーム ■グループホームの介護スタッフ業務 ・生活支援、身体介護(食事作り、入浴、排せつ介助)、レクリエーション ・介護記録の作成(タブレットで簡単記入) ※食事作りは買い出しの他、配食や

仕事内容株式会社ケア21／グループホームのケアプラン計画作成のお仕事☆利用者様に最高のサービスを提供 【職種】介護／ケアマネージャー／アルバイト 原則 9:00～18:00 ＊シフト等により前後する可能性あり 時給1137円 【店舗住所】広島県広島市安佐南区山本四丁目12-56-3 【最寄駅】下祇園駅 15分／安芸長束駅 16分／祇園新橋北駅 26分／古市橋駅 27分／不動院前駅 28分 【お仕事内容】ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護業務 もお願いす

仕事内容グループホームのケアプラン計画作成のお仕事☆利用者様に最高のサービスを提供 【職種】 ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ケア21が運営するグループホームで計画作成担当者のお仕事！介護業務もあるので、現場の実状の理解にも繋がります。 ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。

仕事内容株式会社ケア21／【キャリアアップ】頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎ 【職種】介護／介護／正社員 ■シフト制(例)＊事業所により異なる a. 7:00～16:00 b.10:00～19:00 c.17:00～翌10:00 ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号) 月給238800円 【店舗住所】広島県広島市安佐南区山本四丁目12-56-3 【最寄駅】下祇園駅 15分／安芸長束駅 16分／祇園新橋北駅 26分／古市橋駅 27分／不動院前駅 28分 【お

仕事内容経験ゼロから、将来につながる仕事へ◎ 約8割が未経験スタート！資格取得しながら技術を身につけませんか？ 「手に職をつけたい」 「安定した会社で働きたい」 そんな方におすすめの仕事です。 サンワ建工株式会社は、 道路舗装工事や維持修繕工事など、 生活に欠かせないインフラ工事を手掛けています。 公共工事が中心だから、仕事量は安定。 未経験からでも、地域を支える技術者へ成長できます！ 最初は簡単な作業からスタート 入社後いきなり難しい仕事をお願いすることはありません。 まずは、 ・ 道具や材料の準備 ・ 現場の片付け ・ 先輩スタッフの作業補助 など、できることからスタート！ 工具の名前

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：10時30分〜19時30分又は7時00分〜19時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊（１）～（３）のシフト勤務、もしくは、「又は」の時間帯で ご希望の時間帯で相談可能です。 ＊週４０時間未満勤務で調整します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ＊希望休の取得可能 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊認知症を有する高齢者の方々の食事や入浴のお世話及び掃除、 洗濯、買い物、レクレーション等の支援を行います。 ＊その他付随する業務 ＊使用車：軽乗用ＡＴ（通院同行・買い物等） 業務に慣れるまでは、車の使用はありません。 ＊食事作りはありません。盛り付けなど簡単な作業です。 ※勤務時間は希望により調整致します。（応相談） ※未経験でも３ヵ月の研修制度あり、安心して働けます。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間勤務時間は指定しない 9:00～22:00(2週間ごとのシフト提出) 週2日・1日4.5h～ok！曜日など相談可 ＊週4日以上入れる方積極採用中＊ ★ランチ週4日以上勤務/時給1400円～!! 「夜は違うお店で…」など働き方無限大

仕事内容■「挽肉と米」について SNSで話題のお店でスタッフ大募集！ 「山本のハンバーグ」グループによる、挽肉と米にひたすらこだわり抜いたお店で メニューはシンプルに「ハンバーグ」と「炊き立てのごはん」！ （まかないで存分に堪能できますよ☆。・） 是非、新しいお店を私たちと一緒につくりあげていきましょう♪ ■仕事内容 ホール業務、キッチン業務 ■勤務時間について 9:00～22:00(2週間ごとのシフト提出) 週2日・1日4.5h～ok！曜日など相談可 週4日以上入れる方積極採用中！ ★ランチ週4日以上勤務/時給1400円～！ 「夜は違うお店で…」など働き方無限大です◎ ■シフトについて 月2回

仕事内容＊認知症を有する高齢者の方々の食事や入浴のお世話及び掃除、 洗濯、買い物、レクレーション等の支援を行います。 ＊その他付随する業務 ＊使用車：軽乗用ＡＴ（通院同行・買い物等） 業務に慣れるまでは、車の使用はありません。 ＊食事作りはありません。盛り付けなど簡単な作業です。 ※夜勤が出来る方は優遇致します。昼間の勤務のみでも可。 ※夜勤１７：３０～９：００（休憩１２０分） ※未経験でも３ヵ月の研修制度あり、安心して働けます。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容障がい者グループホームで生活支援員のお仕事です。 【主な業務内容】 ■自立した生活を目的とした支援業務 （お食事作り・通院同行・服薬管理・話し相手） ■必要な方に対して食事・入浴・排泄介助 ■パートスタッフの教育・サポート

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00

仕事内容計画作成担当者を募集中！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,137円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ヘルプ手当:1,000円/回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、認知症介護基礎研修 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 下祇園駅から1.3km 安芸長束駅から1.3km 祇園新橋北駅から2.1km ◆勤務時間 ①9:00〜18:00 ◆勤務形態 残業ほぼなし

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:たのしい家祇園山本 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ～～～～～～～～ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 グループホームにおける介護リーダー業務全般 ・介護業務 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 等 ～～～～～～～～ ※本求人は認知症対応型サービス事業管理者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※認知症対応型サービス事業管理者研修を受講するには、

仕事内容培った現場経験を、これからも長く活かせる場所へ！公共工事中心で安定した仕事量◎ 年間休日126日！ 「もっと安定した環境で働きたい」 「経験を正当に評価してほしい」 そんな土木・舗装経験者の方へ。 サンワ建工株式会社は、昭和63年創業。 静岡県東部エリアを中心に、道路舗装工事や修繕維持工事など、 地域の暮らしを支える公共工事を手掛けています。 今回募集するのは、経験や資格を活かして活躍できる現場スタッフ。 これまでの経験を考慮し、スキルに合わせてお任せします。 経験を待遇へ反映します◎ 土木・舗装経験や保有資格はしっかり評価。 給与例： 経験2～5年の場合 月収25万円以上可能 ※時

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり7時間 09:00 ～ 17:00 休憩時間60分

仕事内容新しくてキレイな障がい者グループホームで世話人スタッフのお仕事です。 【具体的な業務内容】 グループホームに入居されている方は自立されている方もいらっしゃいますが、介助が必要な方に対しての身の回りのお世話です。 ■お食事作り ■ホームの清掃 ■食事介助・入浴介助・排泄介助 ■その他生活援助や見守り など入居者が過ごしやすいようにサポートしていただきます♪ 無資格・未経験者大歓迎の求人で、誰でも気軽に始められます♪

仕事内容【広島市安佐南区／介護職】正社員｜キャリアアップ｜頑張りはしっかり還元｜独自の評価制度で・経験年数に関わらず給与ＵＰが可能月給２５.８万円～ ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 【キャリアアップ】頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎ ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にで

勤務時間勤務時間は指定しない １か月単位の変形労働時間制 勤務時間：17：00～翌9：00 想定労働時間（週40時間以内） 1日あたりの実働時間：13時間 休憩時間：180分 深夜割増賃金含む

仕事内容新しくてキレイな障がい者グループホームで世話人スタッフのお仕事です。 【具体的な業務内容】 グループホームに入居されている方は自立されている方もいらっしゃいますが、介助が必要な方に対しての身の回りのお世話です。 ■お食事作り ■ホームの清掃 ■食事介助・入浴介助・排泄介助 ■その他生活援助や見守り など入居者が過ごしやすいようにサポートしていただきます♪ 無資格・未経験者大歓迎の求人で、誰でも気軽に始められます♪

勤務時間原則 09：00～18：00 ※シフト等により前後する可能性あり

仕事内容グループホームのケアプラン計画作成のお仕事☆利用者様に最高のサービスを提供認知症対応型グループホームの計画作成担当者。介護業務もあるので、現場の実状の理解にも繋がります。 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規のご利用者様との対応が主な業務です。 ご家族や介護職員と連携して、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。 介護業務もお願いするので、現場目線でプランニングの経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 【応募要件】 下記資格をお持ちの方 介護支援専門員 認知

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 9:00～18:00 ＊シフト等により前後する可能性あり

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――