商品開発 - 兵庫県神戸市 の求人・仕事・採用

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神戸/総務(株式/法務など)/年間休日125日/土日祝休み/中途多数/東証プライム上場メーカー

石原ケミカル株式会社

  • 兵庫県 神戸市兵庫区

  • 年収430万円〜600万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • アットホーム

仕事内容石原ケミカル株式会社 【神戸】総務(株式、法務など)※年間休日125日/土日祝休み/中途多数/東証プライム上場メーカー 【仕事内容】 【神戸】総務(株式、法務など)※年間休日125日/土日祝休み/中途多数/東証プライム上場メーカー 【具体的な仕事内容】 ■業務内容: めっき液で国内トップシェアを誇る同社の総務担当を募集いたします。これまでのご経験等を踏まえて、下記のような総務業務全般をご担当いただきます。 <具体的には…> ●株式関連業務 ・株主総会招集通知(計算書類以外の書面)の作成、日程作成、総会運営要領作成、総会シナリオ作成、想定問答作成、議事録作成、株主総会関連の法令調査、決議通

登録エントリー

WEBコーダー・グラフィックデザイナー/子ども服ブランド/年休125日・土日祝/福利厚生充実

株式会社F・O・インターナショナル

  • 兵庫県 神戸市中央区 磯上通

  • 月給25万円〜32万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 育児サポートあり
  • 赴任旅費支給
  • 福利厚生充実

仕事内容 【アパレル企業でのシWEBコーダー・グラフィックデザイナー】 全国700店舗を支える基幹システムの更改をお任せします。 年間125日の休みと充実の福利厚生! 働きやすい環境でキャリアを築きませんか? ▼おすすめ ・子ども服を中心に、商品の企画から製造・物流・販売までを一貫して自社で行うアパレル企業です。 ・当社商品を取り扱う販売先は全国に約700店舗、直営店は約300店舗あります。 ・EC事業も積極的に進めており、子ども服業界内においてトップクラスの規模です。 ・年間125日のお休みや育休産休の取得等、長く働きやすい環境が魅力で、 “好き”を仕事にして働き続けたい方にも働きやすい環境です。

かんたん応募登録エントリー

『セブン-イレブン』商品の製造管理(未経験歓迎) 賞与4.35~5.1ヶ月/年休120日/祝い金充実

武蔵野グループ

  • 兵庫県 神戸市

  • 月給20万円〜26万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 夜勤
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 教育充実

仕事内容『セブン-イレブン』を中心にスーパーなどへも展開する商品を供給する当社。「ツナマヨネーズおにぎり」「ネギ塩豚カルビ弁当」「金の食パン」などのロングセラー商品も、当社の開発によるものです。 製造管理は、自分の手で作業をする製造職というよりも、スタッフのマネジメントや生産ライン全体の管理が主な仕事です。商品の品質・衛生管理、スタッフの労務管理、品質向上に向けた改善などを担います。 【主な業務】 ・現場の製造スタッフへの作業内容の具体的な指示 ・各生産ラインや担当工程への人材の配置、シフト管理 ・スタッフへの指導、教育 ・生産スケジュールの調整、生産ロスの管理 ・品質管理、衛生管理 ・生産性向上、

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