東京レンタカー株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容＜ポジション概要＞ ◆MOBIRISE GROUPとして、グループ5社分の人事・労務および総務業務を担当 ◆将来的には部門責任者としてマネジメントを担うことを想定 ＜担当業務：中途採用＞ ◆中途採用計画の立案・実行 ◆求人票の作成および各種媒体への掲載 ◆人材紹介会社とのやり取り・折衝 ◆書類選考 ◆面接日程調整 ◆面接対応 ◆採用管理システム（ATS）の運用 ◆採用データの集計・分析 ◆内定者フォロー ◆入社手続き ◆採用広報活動（SNS、ブログ運営など） ◆その他、採用業務に関わる業務全般 ＜将来的にお任せする可能性のある業務＞ ◆労務等のシステム導入および運用 ◆給与制度の策定および

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

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仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

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仕事内容スズキ正規ディーラーのバイク整備スタッフとして、一般修理や納車整備、点検対応などをお任せします。 整備スタッフの主な役割として、納車整備業務及び修理整備業務がございますが、 新しい店舗で少数精鋭にて店舗運営を行っておりますので、バイク屋の仕事を多岐に渡って経験できます。 ＜具体的な業務内容＞ ①バイクの点検・整備・修理 ②バイクのエンジン、操縦、制動、動力伝達等の各装置や電気系統などの点検、パーツ交換 ③見積書・請求書の作成、お客様へ整備説明 など ※業務内容の変更範囲：業務内容が組織変更や新規プロジェクトに伴い変更される場合があります。 ただし、職務内容の根本的な変更は行いません。 奈良県

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 《自分で考えた売場を作りたい！》 《達成感のある仕事がしたい！》 上記の内容が当てはまる人は是非ご応募ください！ 白物製品の売上を伸ばすために、担当エリアの店舗へ「売場作り」の提案をしていただきます。 売り場担当者と協力し、アイデアを活かした“売れる売り場作り”を仕掛けてください！ ＜商材・サービス＞ ・イヤホン（骨伝導イヤホンなど） 【1日の流れ】 ▼9:30 業務開始 ・メール確認 ・営業準備（販促物/資料など） ▼10:30 店舗訪問 ・新作製品の売場作成 ・売場メンテナンス

仕事内容奈良スズキ販売株式会社 【奈良・桜井】経験者歓迎★中古車の販売営業職 ★インセンティブあり★大型新店舗オープン！ 【仕事内容】 【奈良・桜井】経験者歓迎★中古車の販売営業職 ★インセンティブあり★大型新店舗オープン！ 【具体的な仕事内容】 業績好調に伴い、2023年1月にU’s STATION中和幹線橿原をオープンした当社！ 2025年の春頃には、大和郡山市にも奈良県下最大級の大きさを誇る新たな店舗をオープン予定！ そんな成長中の当社で一緒に働く仲間を募集致します！ お客様のライフスタイルやニーズをヒアリングし、より良い商品をご提案していただきます。 広告や当社サイト、SNSを見てショ

仕事内容奈良スズキ販売株式会社 【奈良・桜井】管理職候補★中古車の販売営業職 ★インセンティブあり★大型新店舗オープン！ 【仕事内容】 【奈良・桜井】管理職候補★中古車の販売営業職 ★インセンティブあり★大型新店舗オープン！ 【具体的な仕事内容】 業績好調に伴い、2023年1月にU’s STATION中和幹線橿原＆SBS奈良橿原をオープン！ さらに、2025年4月に大和郡山市に奈良県最大級の超大型店舗をオープン致しました！ そんな成長中の当社で一緒に働いていただける仲間を募集いたします！ 具体的には・・・ お客様のライフスタイルやニーズをヒアリングし、より良い商品をご提案していただきます。 広