株式会社speedの求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ウェブエッジ ＼定着率【サーバーサイドエンジニア】※ジュニアクラス ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 Web・業務系システムのバックエンド開発を、設計からテストまで一貫して担当。適性や希望に合わせて案件へアサインします。スマホ／Webアプリや業務系システムのサーバーサイド開発をお任せします。WebAPIの開発やDB連携（CRUD）、機能追加・改修まで、設計・実装・テストの一連の工程に携われるポジションです！ 受託・ラボ・客先常駐のなかから、適性やご希望に応じてアサイン先を決定します。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■国内基幹システムへのご応募 要件定義～設計～開発～テスト～本番稼動を一貫して実施できる方。 ・プログラミング言語を用いて、5年以上のシステム設計経験 ・メインフレーム系の言語を習得できる方（RPG/CL言語） ・システムを通じた業務改善の経験 ■海外基幹システム・営業支援システムへのご応募 基幹システムの開発・運用保守経験 ・要件定義?総合テスト、リリースまで一貫して担った経験 ・SQLを用いたデータ操作・DB定義変更経験 ・オブジェクト指向言語の実務経験（C#優遇） [歓迎] ■国内基幹システムへのご応募 ・オープン系のWEBシステムに関する知識・経験 ・クラウド

仕事内容【業務内容】 ※シニアマネージャーとして下記業務においてプロジェクト全体及びチームの品質担保にお取組みいただきます。 ■コンサルティング案件のプロジェクトリード ■各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント ■定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う ■資料、ドキュメント作成 ■ベンダー管理 ■クライアントとの折衝、進捗管理、スケジュール管理 ■品質管理、ドキュメントレビュー等の業務 【弊社の特徴】 ■案件獲得とアサイン担当を共に担う営業人事が在籍。コンサルタントの意向を踏まえ、営業活動やプロジェクトアサインを行う体制を整備。 ■各業界かつ大手顧客のCXOなどの

仕事内容【プロジェクトマネージャー】累計58.5億調達！ロボティクス×AIソリューションで日本のインフラ業界を変革する企業 株式会社センシンロボティクス - 社会インフラの設備点検・災害対策・警備監視領域を中心にロボティクス×AIで社会課題の解決を目指すDXカンパニー 仕事内容 【顧客】 電力・プラント等のインフラ事業者、施工会社が現状のメイン顧客となります。 これまで労働集約型で品質確保をしてきましたが、労働人口の減少や働き方改革の影響でDX推進が急務になってきています。 各社DX担当者や現場担当者とDXに取り組み、そこで開発したソリューションの他社展開も行っています。 【事業領域】 社会イン

仕事内容株式会社シバックス 【横浜】塗装技術者◆完成車メーカー最新車・コンセプトカーの塗装◆将来的に調色作業にも挑戦可◆面接1回 【仕事内容】 【横浜】塗装技術者◆完成車メーカー最新車・コンセプトカーの塗装◆将来的に調色作業にも挑戦可◆面接1回 【具体的な仕事内容】 【大手完成車メーカーの最新車・オリジナルの次世代コンセプトカーの塗装に携わる】 ■業務内容： 完成車メーカーから委託されたオリジナルコンセプトカーの製作の為、以下のような業務をお任せいたします。 ・塗装作業 （将来的には調色作業に携わることが出来ます） 塗装は車の印象を決定づける重要な最終工程となり、国内外のさまざまなメーカー、

仕事内容≪毎年10億円前後売上UP！≫多様なブランドでノウハウを吸収し、成長企業で早期のキャリアアップを！ 【特徴】 経験者優遇 【給与備考】 ※経験・スキルを考慮し決定します ※試用期間：3カ月（同条件） ※残業代は1分単位で全額別途支給 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（夏・冬） └入社2年目より満額支給（1年目は入社月による） ◆交通費全額支給 ◆残業手当 ◆SP手当 ◆役職手当 《年収例》 年収390万円／27歳・入社2年目（月給28万円＋賞与） 年収450万円／32歳・入社4年目（月給32万円＋賞与） 年収520万円／37歳・入社2年目（月給37万円＋諸手当） 【応募資格】 飲食業界での実

仕事内容フルスタック開発で技術を磨く！TypeScript移行を進めるWebエンジニア募集 ユアマイスター株式会社 - 「モノを大切にしたい人」と「プロフェッショナル」を繋ぐ。自社サービス×ライフサポート！サービス産業のDXを進めるMarketplaceと事業支援SaaSを展開！ 仕事内容 ・ ユアマイスターのエンジニアとして、業界のDXを推進！ ユアマイスターは、職人や専門業者とユーザーをつなぐサービスECプラットフォームを運営しています。業界における業務最適化の余地はまだまだ大きく、AIや自動化を取り入れながら、サービスの利便性向上を進めています。 現在、既存のPHPからTypeScrip

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】不動産＞不動産仲介 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【TAPPについて】 TAPPは、コンサルティングとテクノロジーを掛け合わせた独自のビジネスモデルで事業を展開する不動産投資コンサルティング企業です。 私たちは「常にココロオドル挑戦を、常にスピードを意識した行動を、常に全力で結果を出そう（Exciting / Speed / Achieve）」を行動指針に掲げ、テクノロジーやWebマーケティングを強みに急成長を続けてきました。 強固な集客・販売体制とスピーディーな意思決定を軸に、現在は既存の枠組みを超

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 弊社はベイカレント・コンサルティング社、アクセンチュア社出身者によって、2020年11月に設立されたIT/DXコンサルティング、戦略コンサルティングに向き合う集団です。 創業6年を超え、組織規模も300名以上となり創業フェーズにおける拡大期となっております。 ワンプール制にて、多種多様な業界のクライアント様の課題に向き合うため、下記、Mission、Vision、Valueを掲げております。 共感いただけ、共に組織成長・醸成に向き合って

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ハイポテンシャルで意欲的な人材 ■学生等を惹きつける魅力ある人材 [歓迎] ■採用業務経験者 ■システムエンジニア経験者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事総合職【新卒採用／フレックス】（年収500万円～600万円） 【仕事内容】 ★ 日鉄ソリューションズと日立製作所の共同出資によるSI企業 ★ 上流工程からすべて同社が担当 ★ ★ 安定した経営基盤：営業利益率8.3% / 無借金経営 ★ 充実の福利厚生 ★ 離職率2％… 新卒採用業務全般をご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 新卒採用やインターンシップの企画・設計・運用等の業務全

勤務時間時短勤務相談可 午前のみ勤務 午後のみ勤務 18時までに退社可能 月～金 8:45~13:00,14:00~18:15 土曜日 8:45~13:00,14:00~16:15 ＊平日は週２日早番（17:30まで）、週2日遅番（18:15まで）の勤務となります。 ※休憩時間は12:00~14:00 ※「午後だけ！」「1日中フルタイムで」など都合に合わせて調整可です♪ ※シフト提出は１カ月ごとになります。 週1日からOK

仕事内容左京山駅から徒歩1分/残業ほぼなし/時給1,650円～/未経験・ブランクがある方 子育て中の方も安心して働ける職場 募集職種: 歯科衛生士 仕事内容: 予防歯科 ホワイトニング 患者担当制 歯周治療 ・歯周病基本治療 ・定期的メンテナンス ・ホワイトニング ・小児の口腔育成指導 ・口腔衛生管理業務全般 など 診療アシスタントをお願いすることもありますが、アシスタント業務は全体の20%程度。 それよりも、カウンセリングやメンテナンス業務を中心に取り組んでいただきます。 またインビザラインなどの成人矯正や、マイオブレイスなどの小児矯正も行なっておりますので、 矯正を学びたい方にもぴったりな環境

仕事内容【業務内容】 ※下記業務においてプロジェクト全体及びチームの品質担保にお取組みいただきます。 ■コンサルティング案件のプロジェクトリード ■各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント ■定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う ■資料、ドキュメント作成 ■ベンダー管理 ■クライアントとの折衝、進捗管理、スケジュール管理 ■品質管理、ドキュメントレビュー等の業務 その他組織の仕組み作りやカルチャー醸成にもお取組みいただきたいと考えております。 【会社紹介】 弊社はベイカレント・コンサルティング社、アクセンチュア社出身者によって、2020年11月に設立されたI

仕事内容≪新店舗オープン多数≫複数業態を経験できる成長環境！キャリアアップを目指せる◎ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※経験・スキルを考慮し決定します ※試用期間：3カ月（同条件） ※残業代は1分単位で全額支給 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（夏・冬） └入社2年目より満額支給（1年目は入社月による） ◆交通費全額支給 ◆残業手当 ◆SP手当 ◆役職手当 《年収例》 年収390万円／27歳・入社2年目（月給28万円＋賞与） 年収450万円／32歳・入社4年目（月給32万円＋賞与） 年収520万円／37歳・入社2年目（月給37万円＋諸手当） 【応募資格】 飲食業界に興味

仕事内容≪出店ラッシュで新ポストが多数≫多角的なブランドで経験を広げ、料理長・店長へキャリアアップを目指せる 【特徴】 経験者優遇 【給与備考】 ※経験・スキルを考慮し決定します ※試用期間：3カ月（同条件） ※残業代は1分単位で全額別途支給 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（夏・冬） └入社2年目より満額支給（1年目は入社月による） ◆交通費全額支給 ◆残業手当 《年収例》 年収390万円／27歳・入社2年目（月給28万円＋賞与） 年収450万円／32歳・入社4年目（月給32万円＋賞与） 年収520万円／37歳・入社2年目（月給37万円＋諸手当） 【応募資格】 飲食業界にて実務経験が3年以上ある方

仕事内容株式会社ウェブエッジ ＼定着率【DXエンジニア】※ジュニアクラス★年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 API連携やデータ自動化を通じ、お客様の内製化・DX推進を技術面から支える上流工程のお仕事です。顧客の内製化・DX推進を支援するポジションです。 業務とシステムをつなぐ役割を担い、技術で業務改善を前進させていただきます！ ＜主な業務＞ IF（インターフェース）開発 データ連携・自動化の実装 開発標準・規約の策定支援 内外チームとの仕様調整 ＜主な開発言語＞ Python／SQ

仕事内容【職種】営業＞キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■事業の成長フェーズとミッション ・事業規模 創業約5年でコンサルタント約50名体制に成長。取引社数・候補者集客基盤が整い、さらなる事業拡大の増員募集です。 ・現在の支援領域 成長中の大手企業様を中心に、ビジネス職種、IT系職種、製造業系専門職などをご支援しています。 ・今後の展望 エンタープライズでNo.1の総合エージェントを目指し、今後さらに業界・職種の幅を広げていく重要な拡大フェ

仕事内容≪東京八重洲や博多など新店が続々！≫複数業態で経験を積み、会社の成長に伴い早期のポスト獲得を狙える◎ 【特徴】 経験者優遇 【給与備考】 ※経験・スキルを考慮し決定します ※試用期間：3カ月（同条件） ※残業代は1分単位で全額別途支給 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（夏・冬） └入社2年目より満額支給（1年目は入社月による） ◆交通費全額支給 ◆残業手当 ◆SP手当 ◆役職手当 《年収例》 年収390万円／27歳・入社2年目（月給28万円＋賞与） 年収450万円／32歳・入社4年目（月給32万円＋賞与） 年収520万円／37歳・入社2年目（月給37万円＋諸手当） 【応募資格】 飲食業界での

仕事内容募集背景 AI食事管理アプリ「あすけん」のユーザー数が1400万人を超えて急成長しています。「あすけん」ならではの価値の向上やサービス提供のスピードを拡大するため、大規模なシステム改善、サービスへのAI組み込み、AIエージェントを前提とした開発プロセスへの変革などに取り組んでいます。 生産性を日々改善し続けた結果、25年度1-3月期のアウトプット量は開発組織全体で昨対比4.6倍という成果を上げています。AIベースの新機能を定期的にリリースできるようになるなど、提供する質の面でも組織として大きな進化を遂げています。 最新の開発プロセスを前提としながら、技術を手段として本質的な課題解決に向き合い、

仕事内容【職種】経営＞経営企画・経営戦略 【業種】サービス＞アミューズメント ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◆採用背景 弊社はM&A戦略を重要な経営戦略の一つとして位置付けており、2018年の創業以来、国内外で60件以上のM&Aおよび資本取引を完了してまいりました。 今後更にスピード感をもってM&Aの検討及び実行を推進する観点で、体制強化の為の採用を検討しています。 対象企業のソーシングからクロージングまでの一連の業務を、即戦力として推し進めていただきたいと考えております。 ◆お任せしたい業務について ■雇入れ直後 M&A推進マネージ

仕事内容ビジネスコンサルタント（データ・AI） 株式会社MBKデジタル - 「データとAIの力で志をカタチに」をミッションに掲げる「企業の意思決定を進化させる」データカンパニー 仕事内容 仕事概要 MBKデジタルのセールスコンサルタントは、クライアントの課題に対して「構想と実装をつなぐ」存在です。 表層的な要望整理やプロダクト紹介にとどまらず、経営・事業・現場それぞれの論点を整理し、どのようなデータ・AI活用が意思決定を変えるのかを描き、提案として具体化していきます。 データ基盤、AI活用、プロダクト、組織変革といった複数の選択肢を理解したうえで、最適な打ち手を設計し、社内のエンジニア・アナリ