労務 短大卒 - 北海道帯広市 の求人・仕事・採用

勤務時間又は8時45分〜17時15分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：年６回を限度として、１ヶ月８０時間まで年７２０時間まで延長で きる。 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容北斗病院において、労務・庶務業務のスタッフとして 下記の業務に従事していただきます。 ＊社会保険手続き業務 ＊勤怠管理 ＊備品管理・郵便業務 など 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容税務・経営・財務コンサルティング業務をお任せします。 【具体的には】 ・顧問先訪問 ・監査業務、会計全般のサポート ・経営計画策定 など ※経験に応じて担当件数は5件程度お任せをして、最終的には20～30件を担当していただく想定をしています ※顧問先への訪問には、マイカーを使用していただきます ※業務の予定に応じて、訪問先への直行直帰も可能です 【業務内容】 雇入れ直後：税務会計業務全般 変更の範囲：業務範囲の限定はない 【就業場所】 雇入れ直後：帯広オフィス 変更の範囲：勤務場所の限定はない

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時15分 就業時間２：17時15分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：・月４～５回程度 ・１回７時間１５分勤務 ・（１）土日祝日に月１回程度（日直勤務）、（２）平日、土日祝 日に月４回程度（宿直勤務）※休憩時間は特記事項参照 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容・火葬・戸籍諸届の受付 ・文書及び物品の収受 ・職員及び来庁者等の出入状況の確認 ・鍵の受渡し・保管 ・市民等からの問い合わせ対応及び関係者への通報 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事総務の経験をお持ちの方 【尚可】 ・社会保険労務士やキャリアコンサルタントの資格をお持ちの方 ★同社の成長戦略★ 若い世代の増加傾向にある企業内の組織体制を整えるべく、社員同士のつながりを重視した風通しが良い就業環境の構築を推進し、「健康経営」についての取り組みを活性化させています。 老舗企業として培ったノウハウを発揮し、更なる技術者育成に注力しています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【北海道】人事総務（責任者候補）（帯広） 【仕事内容】 健康経営

仕事内容・お仕事内容 ・日次経理業務（伝票起票等） ・経費精算 ・請求に関わる管理業務 ・出納業務 ・労務業務など ・必須要件 ・高校卒業以上 ・経理あるいは労務業務経験 ・基本的なPC操作(Word・Excel) ※この求人の詳細情報は、掲載元にてご確認ください。

仕事内容グループ監査法人と連携し、以下のような業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・社会保険手続 ・労働保険手続 ・就業規則の作成 ・給与計算 ・助成金の申請 ・人事・労務コンサルティング ・各種届出業務 ・税理士補助業務 など 【業務・就業場所の変更の範囲】 業務内容：変更なし 就業場所：変更なし

仕事内容テキサス本部の総務部に配属、従業員の勤怠・労務管理をメインに 行っていただき、後々採用募集関連の業務や社内行事運営などにも 携わっていただきます。 〇給与計算や従業員の労務管理 〇社会保険手続や勤怠管理 〇各種システム管理 〇採用募集関連業務 〇社内行事運営 部署変更範囲「総務部門・食品部門・青果部門・鮮魚部門」

勤務時間週2日以上 1日3時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/昼のみ/夜のみ ※ シフト相談はお気軽にどうぞ 9：00～19：00内

仕事内容【仕事内容】 ＼可愛いペットに囲まれて 動物たちをキレイにするお仕事です！ ＜ お仕事内容 ＞ ワンちゃん・ネコちゃんのお手入れ・トリミング ※ トリマー資格必須 【特徴・メリット】 大量募集（10名以上）/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社員登用あり/制服貸与/研修制度あり/社員割引あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間についてご不明な点は面接時もしくはお電話にてお問い 合わせください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・お盆・ＧＷ等

仕事内容１．顧問先の経営の相談 ２．顧問先の各種業務サポート ３．顧問先の労働環境サポート 働き方は数種選択があり 就業時間、出勤形態は、各々と労働契約で取り決めます 在宅勤務についても相談可能です 【変更範囲：変更なし】 ※「副業可」

仕事内容介護付有料老人ホームでの従業員の人事労務に関する業務に従事し ていただきます。 〇勤怠、出勤月報等の書類管理及び作成や書類整理等 〇一般事務業務及び書類作成 ※試用期間中は一般事務及びフロント業務、人事労務補助が主な業 務となります。 ※試用期間経過後の勤怠管理、出勤月報等の書類管理及び作成業務 は試用期間中に適性を見て、担当していただくかを決定します。 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容営業部において、法人営業とスタッフの労務管理を担当していただ きます。 ◯営業～主に既存の顧客管理 ◯派遣スタッフの労務管理～パソコンでの日報等データ入力 ＊社用車を使ってスタッフの送迎を行っていただくこともあります 【変更範囲：変更なし】 急募

仕事内容北斗病院において、労務・給与業務のスタッフとして 下記の業務に従事していただきます。 ＊給与・賞与計算 ＊社会保険手続き業務 ＊勤怠管理 ＊年末調整対応 など 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容◆店舗名： 帯広ひまわり ◆募集職種： ホールスタッフ/寮社宅あり/月9休 ◆仕事内容： 接客業務を中心に仕事をしてもらいます。業務に関しては、各個人に合わせた研修を用意しているので経験不問です。大事なのは、お客様に喜んでいただきたいという気持ちです。お客様に満足していただける店舗を一緒に作りましょう！ ◆求人の特徴： ▼企業の魅力ポイント ・高待遇｜業界でも最多の月9日休み、賞与年3回 ・女性でも働きやすい｜全店パーソナル導入 ・社宅有｜単身・家族社宅を用意 ・定着率｜平均勤続年数は12年以上と良い ▼働くメリット ・残業時間は月3.8時間とプライベートの時間もしっかり ・各個人に合

仕事内容経験者の方大歓迎★土日祝休み可能◎福利厚生充実◎賞与4ヶ月分実績あり◎働きやすい環境が整っています ●経験者の方大歓迎☆お持ちの資格を活かしませんか賞与も4ヶ月と、各種手当や福利厚生も充実していますので、やりがいを感じながら働くことができる職場環境です☆●基本土日祝休み◎ご家庭やプライべートとの両立が可能です♪ 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています。 スタッフ一同が

仕事内容・管理する物件（建物）の総合的な管理業務全般 ・契約先への見積書・報告書作成、官公庁諸手続き ・管理物件に配置している従業員の労務管理（シフト作成等） ・新規営業、業務提案 ・工事等の施工管理 ＊未経験でも可 ＊経験者優遇 「変更範囲：変更なし」

仕事内容管理職候補として、総務部門での業務を担当していただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ○組織運営に必要な業務の統括 ○人事、労務管理 ○オフィスの管理 ○法務、規則、リスク管理 ○社内行事やイベントの運営 ○経営陣との連携 等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容年間休日122日☆残業少なめ◎託児所ありで子育て中の方も安心して働ける病院☆日祝固定休土曜休みあり！ ●道内に複数病院、保育所、介護老人保健施設などを設置運営している法人による、地域に根差した病院にて言語聴覚士さん募集です！ ●年間休日122日☆残業も月3時間程度と少なめです！日祝固定休、第2・4土曜もお休み、出勤のある土曜も午前のみなので、家庭との両立が叶えられる環境です◎ ●1～3歳児までご利用可能な託児所もあります！病児保育もありますので、安心してご勤務いただけます！ 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充

勤務時間▼勤務時間 08:30~17:30 ▼勤務時間詳細 （1）08:45～17:30 ★ご事情を考慮しますのでまずはご相談ください

仕事内容【非常勤】訪問リハビリ業務◎1日6時間・週5日勤務◎賞与の支給もあり高収入！土日祝お休み♪ ●事業団の車にてご利用者様宅を訪問し、リハビリ業務全般をお願いします。 ●勤務日数は週5日、8:45～17:30の間で1日6時間の勤務となります。 ●非常勤にも嬉しい賞与年2回支給あり♪退職金制度も2年目以降から適用され安心です♪ 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています。 スタ

仕事内容[職種]総務部長 [仕事内容]総務部長として人事・労務・総務全般の管理職を担って頂きます。 社員の勤怠管理、入社・退社手続き、社会保険手続き、給与計算、採用活動、社員研修の企画・実施などの実務・マネジメントを行います。 その他、税務・会計など経理業務の分野も経験や能力に応じてお願いする場合もあります。 [応募資格]普通自動車免許（AT限定可） 人事・労務・総務などの業務経験者 管理職経験がある方尚可 ※管理職経験を生かして働きたい方、人事・労務・総務の業務経験を生かしてステップアップしたい方などお待ちしています 60歳未満の方・60歳定年制（例外1） （例外事由1号）定年年齢を下回ることを条件

仕事内容本社で働く総合職の社員は、十勝バス全体を動かす役割を担います。 業務の内容は多岐にわたり、バス運行に関する企画立案、観光バスの手配や官庁との折衝、安全に関する事故防止や新規路線の計画・申請、営業活動、運行計画の管理や運転士の労務管理など、バスの運行に密接に関わるものもあれば、運行の安全を確保するために重要な「点呼」を通じて運転士の体調の把握や運行上の注意喚起なども行ないます。 配車、操車業務があるため、バス運転者とコミュニケーションをとりながら関係各所とすり合わせを行うといった調整力が求められる仕事です。 また、組織の運営に必要な財務経理、総務、人事、広報、システムなどに関する業務もあります。