交通費支給 学校事務 - 愛知県尾張旭市 の求人・仕事・採用

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仕分けスタッフ/スポーツタオルの選別/自分のペース/寮費ゼロ円/週払い対応/20代~40代男女活躍中

非公開

  • 尾張旭市

  • 月給34.7万円

  • アルバイト・パート

  • 交通費支給
  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 学歴不問
  • 車通勤OK
  • 髪型髪色自由
  • 無期雇用派遣
  • 高収入
  • 週払いOK
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 平日休み
  • シフト制
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • フルタイム
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 寮完備
  • 寮費無料
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 冷暖房完備
  • 赴任旅費支給
  • Wi-Fiあり
  • フリーター歓迎
  • 休憩室あり
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 大量募集
  • 友達と応募OK
  • 資格不問
  • 職歴不問

勤務時間週5日 1日7.5時間以上 ※週5のフルタイムのお仕事になります※ ●日勤シフトのみ ●交替勤務も可能 ご希望のシフトパターンでの勤務ができます! ・日勤シフト 8:05~17:05/ 8:40~17:40(1時間休憩) ※いずれかの時間帯での固定勤務です。 ・交替シフト 08:20~17:20 / 20:20~5:20(1時間休憩) ※1週間ごとに日勤・夜勤が交替します。 ・休日 土日または 平日休み※残業が多い 5勤2休 4勤2休のシフト制※残業が多い 長期休暇もあり ※勤務時間やシフトに関してはご希望に応じて調整します※ 【応募資格】 誰でも気軽に始められるお仕事です! 過去の経験や学歴は不問です。 ●未経験歓迎:はじめは簡単な作業からスタートできるので安心。 ●資格なしでOK:すぐに覚えられる内容なので特別な資格は不要です。 ●ブランクも歓迎:復職を考えている方も大歓迎です! 【注目ポイント】 ☆地元で安定して働ける環境です! 未経験から始められる製造のお仕事で、サポート体制も充実。 地域に根ざして長期で働きたい方、しっかりサポートします。 お気軽にご応募ください! 「未経験OK!サポート万全の製造のお仕事」 研修や先輩スタッフのサポート体制がしっかりしているので、 初めての方でもすぐに馴染めます。 疑問があればすぐに相談できる環境で、 安心して業務をスタートできます。

かんたん応募登録エントリー

インフラエンジニア/フルリモートあり

リダクション株式会社

  • 尾張旭市 / 四ツ橋駅 徒歩1分

  • 年収400万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • スキルアップ
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 海外出張あり
  • 駅チカ
  • BtoB
  • BtoC
  • 上場企業
  • ベンチャー企業
  • 理系歓迎
  • 独立支援あり
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 社内ベンチャー制度
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容<設立2年目×上場グループ企業!> 収入も自由な時間も両方手に入れられる! 仕事内容: ・4,000社以上の独自ネットワークで案件多彩! ・案件は全て公開!単価や月収例なども確認できます! ご希望やスキルに合わせて案件をご紹介。 その中であなたの理想にピッタリな案件をアサインします! 注目ポイント1: エンジニアを守る会社です・ 代表の横倉は過去に設立3年で150人規模のSES会社を創り上げた経歴を持っています。残業を減らし、休日を増やす体制作りや待遇アップなど、エンジニアファーストを貫くことが、エンジニアと会社の両方にとってプラスに作用することを経験しました。そこで培ったノウハウを元に

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