介護の相談所はれるやの求人・仕事・採用

仕事内容【タイトル】 医療法人松寿会好日苑訪問看護ステーション正看護師／准看護師 【仕事内容】 訪問看護ステーションにおける看護師業務を実施 - 医師指示に基づく医療処置の実施 - ターミナルケアの実施 - 日常生活支援・介護 - 病状・健康状態の観察 - 介護者への支援・相談 - 医療ケアの提供 【事業所名】 好日苑訪問看護ステーション 【応募資格】 ・普通自動車免許（AT可） ・看護師免許所持 【施設形態】 訪問看護 【法人名】 医療法人松寿会 【勤務地】 山口県防府市 【アクセス】 防府駅 徒歩5分 【勤務時間】 日勤 08:30～17:30 （休憩60分）

勤務時間13:00～18:00の間の3時間以上（学校のある期間） 10:00～18:00の間の3時間以上（長期休暇期間） ※休憩は法定通り ※週2日以上で応相談 ※時間外勤務ほぼなし ※扶養内勤務OK ※WワークOK

仕事内容週2日＆1日3時間～勤務OK☆土日祝定休◆扶養内勤務OK☆法定基準の倍の手厚い人員配置◎【名古屋市中川区・放課後等デイサービス・高畑駅・子ども発達支援のサポートスタッフ・パート】 駅徒歩圏内★見学からでもOK◇名古屋市中川区内にある放課後等デイサービスでお仕事しませんか？ ◆職種 子ども発達支援のサポートスタッフ ◆雇用形態 パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1200円～1253円 ※時給には資格手当0円～53円、処遇改善手当50円を含む ※経験・能力により異なる ◆勤務地 愛知県名古屋市中川区中郷5丁目257番地の1 ◆勤務時間 13:00～18:00の間の3時間

勤務時間13:00～18:00の間の3時間以上（学校のある期間） 10:00～18:00の間の3時間以上（長期休暇期間） ※休憩は法定通り ※週2日以上で応相談 ※時間外勤務ほぼなし ※扶養内勤務OK ※WワークOK

仕事内容土日祝定休◆週2日＆1日3時間～相談OK☆駅より徒歩10分★法定基準の倍の手厚い人員配置◎扶養内勤務も可能♪【名古屋市中川区・放課後等デイサービス・高畑駅・子ども発達支援のサポートスタッフ・パート】 初日から有給休暇利用が可能なので働きやすい☆見学からでもOK◆ ◆職種 子ども発達支援のサポートスタッフ ◆雇用形態 パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1200円～1253円 ※時給には資格手当0円～53円、処遇改善手当50円を含む ※経験・能力により異なる ◆勤務地 愛知県名古屋市中川区中郷4丁目138 ◆勤務時間 13:00～18:00の間の3時間以上（学校のある期

仕事内容高齢者の方の身の回りのお世話、家事援助、リハビリ、身体介護等を管理者、生活相談員と協同して事業所の運営を行っていただきます 待遇 ａ基本給 185,000円〜185,000円 ｂ定期的に支払われる手当 交付金手当30,000円〜30,000円 資格手当10,000円〜20,000円 業務手当手当60,000円〜70,000円 ａ+ｂ 285,000円〜305,000円 Cその他手当 夜勤手当 3,000円～7,000円/日 ■加入保険 雇用 労災 健康 厚生 ■通勤手当：実費支給上限あり（12,000円） ■賞与：あり 前年度実績 年2回 計2.00月分 ■昇給：あり（前年度実績による1月当

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：10時00分〜17時00分又は7時00分〜16時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間については応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他ローテーションによる

仕事内容＊高齢者の方の身の回りのお世話、入浴介助、食事介助 排泄介助、送迎、レクリエーション、リハビリ、身体介護等 を管理者、生活相談員と協同して事業所の運営を行っていただきま す。 「業務の変更：原則なし」

勤務時間9：00〜18：00のうち、４時間以上

仕事内容求人番号 短時間正社員制度あり◎居宅ケアマネジャー 求人概要 お客様がご自宅での生活を維持継続できるよう、心身の状態や生活環境、お客様やご家族の意向を受けたケアプランの作成、また介護保険に関するご相談や各種手続きの代行など。サービス事業所や医療機関、地域包括支援センターなどと連携して、お客様一人一人に応じたサービスの調整をお願いします。 ■職種未経験も歓迎！■ なんと、セントケアにご入社された全ケアマネ職のうち60％以上のスタッフがケアマネ未経験！ 「未経験だからきちんと研修してくれるところが良くて」「ケアマネのその先のキャリアも考えたい」「結婚・出産のライフイベントも大切にしたい」など、ス

仕事内容埼玉県さいたま市見沼区の生活相談員 ショートステイロイヤル さいたま市見沼区 (正社員) | 株式会社 社会福祉総合研究所 ▼仕事内容 短期入所生活介護（ショートステイ）での生活相談員業務全般 ・居宅事業所への入居営業 ・施設見学対応／ご入居相談 ・アセスメント／ご家族相談「変更範囲：会社の定める業務」 (埼玉県さいたま市見沼区) ▼職種 生活相談員 ショートステイロイヤル さいたま市見沼区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.7日）)230000〜300000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数

仕事内容【タイトル】 横浜サイバーナイフセンター 作業療法士（クリニック） 【仕事内容】 ■作業療法士業務全般 利用者の「生活の再建」を目指して機能訓練、動作訓練、自助具の 紹介、介護方法指導、住宅改修相談等を行います。 【事業所名】 横浜サイバーナイフセンター 【応募資格】 ■作業療法士免許 【施設形態】 クリニック 【法人名】 医療法人社団東京石心会 新緑脳神経外科 【勤務地】 神奈川県 横浜市旭区 市沢町５７４－１ 【アクセス】 相模鉄道本線/相模鉄道いずみ野線「二俣川駅」(バス・車9分) 【勤務時間】 1 8時30分～17時30分（休憩60分）、2 8時30分

仕事内容１８歳以上の知的・身体に障がいをお持ちの方の入所・通所施設で す。 施設入所支援、生活介護、重心通所事業、短期入所、相談支援など の事業所があり、２０２３年４月にオープンした多機能施設です。 ◆利用者の方の日常生活の支援◆ お食事の配膳・介助、着替えのお手伝い、入浴介助等の身体介助、 余暇活動の提供、見守りなどになります。 支援業務に伴う簡単な事務作業（個別支援計画の作成、記録等）が あります。 週１回程度の夜勤を含むシフトによる勤務です。 【従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務】

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・介護保険に関する相談 ・各種手続きの代行 ・サービス事業所、医療機関、地域包括支援センターとの連携、調整 など ※在宅勤務（会社PC、会社携帯貸与あり）を導入しており、働き方は応相談 ●病児病後児保育補助制度や団体長期障害所得補償があるなど福利厚生が大変充実しています。スタッフとして長く働ける環境が整っている職場です。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。研修制度もあり先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 ●年間休日は110日あります。産前産後・育児休暇もあるため、ライフステー

仕事内容埼玉県日高市の介護支援専門員：ケアプランセンター／有給休暇３ヶ月後付与 (正社員) | 医療法人 積仁会 ▼仕事内容 ≪令和８年８月（北棟）新病棟オープン！≫有給休暇は３ヶ月後より付与します正職員は業務災害総合保険に加入 ＊介護支援専門員業務 ・利用者相談業務 ・サービス事業所との連絡調整 ・ケアプラン作成 ・上記に付随する業務 ・訪問時は社用車 ・ ・ ・軽自動車（ＡＴ車）（変更範囲：法人の定める業務） (埼玉県日高市) ▼職種 介護支援専門員：ケアプランセンター／有給休暇３ヶ月後付与(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給318300〜364500円 (基本給（月額平均）又は時

仕事内容【タイトル】 社会福祉法人 共和会保健師 【仕事内容】 地域包括支援センターでの保健師業務。介護予防事業と在宅訪問を通じた健康づくりの推進。介護サービスの相談対応とケアプランの作成。 【事業所名】 社会福祉法人 共和会 【応募資格】 ◇地域福祉の経験 ◇正看護師 【施設形態】 介護施設 【法人名】 【勤務地】 宮城県仙台市青葉区赤坂２丁目１６１ 大沢広陵地域包括支援センター 仙山線 愛子駅 から 車10分 【アクセス】 【勤務時間】 08:30～17:30 （休憩60分） 【給与詳細】 想定給与：保健師 月給：25～27.5万円 賞与：2ヶ月 基本給

勤務時間10:00～18:00の間の3時間以上 ※休憩は法定通り ※週2日以上で応相談 ※時間外勤務ほぼなし ※扶養内勤務OK ※WワークOK

仕事内容法定基準の倍の手厚い人員配置！有給休暇は赴任日に付与☆シニア向け求人◆土日祝休み★週2日＆1日3時間以上の勤務◇業界未経験可◎【名古屋市中川区・児童発達支援事業所・高畑駅・教員（シニア）・パート】 見学希望も受付中！シニアの教員さんを募集しています◎お子さんが好きな方であれば業界経験不問◇ ◆職種 教員/シニア ◆雇用形態 パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1200円～1253円 ※時給には資格手当0円～53円、処遇改善手当50円を含む ※経験・能力により異なる ◆勤務地 愛知県名古屋市中川区中郷5丁目256 ◆勤務時間 10:00～18:00の間の3時間以上 ※休

仕事内容【ケアマネジャー／正社員】氷見市加納｜年間休日１１０日｜昇給あり｜賞与計３ヶ月分｜キャリアアップ支援が整った特養併設居宅介護支援事業所で働きませんか？ ■ アピール ほのぼの苑は、明るく家庭的な雰囲気が特徴の特別養護老人ホームです。 職員も利用者の「家族のように」を理念として、重点的に声をかけながら業務をしています。 職員間の交流を深める季節イベントや、積極的な子育て支援を就業規則に定めるなど、職員の安心も考慮しています。 ＜Point＞ ◎経験者歓迎！前職より高い給与でお待ちしています ◎年間休日は110日。家族との時間もたっぷりと ◎季節イベント多数！他職種でも職員間の交流が盛んで

仕事内容【エンジニア歓迎】残業少×有休消化率・/チーム営業体制で働きやすさを実現/ みなし残業廃止 / 女性の育児休暇率100% 株式会社ヤマシタ - 「からだ、こころ、くらしの豊かさ」を目指し、右肩上がりの着実な成長を続ける企業 仕事内容 ケアマネジャーや介護を必要とする方へ、杖や車いす、電動ベッドなどの介護用品を提案していただきます。 ※ケアマネジャーとは…介護を必要とする方が適切な介護保険サービスを受けられるよう、ケアプランの作成や、ヤマシタのようなサービス事業者との調整を行なう介護保険の専門家です。 ※営業メンバーはチーム体制をとっていて、お互いにフォローができる環境なので有休消化率も高く

仕事内容職種の垣根を越えたチームワークを大切にした地域包括支援センターでのお仕事です 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: 青梅市から委託を受けた「地域包括支援センターうめぞの」でのお仕事です 【業務内容】 ＊在宅の高齢者やその家族からの電話での相談・訪問 ＊要支援者の介護に関するプラン作成・相談・訪問 ＊地域の介護支援専門員からの相談に関する助言など ※訪問は、事業所の軽自動車（AT車）を使用します。 業務変更範囲:変更なし 雇用期間の定めなし 転勤の可能性：あり（転勤範囲：河辺支所（河辺駅徒歩3分）青梅市河辺町10-6-1） 資格: 介護支援専門員（ケアマネージャー） 上記資格および「主

仕事内容【業務内容】 訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・全身状態の観察 ・医療機関、介護事業所との連携 ・医療処置、管理 ・終末期の看護 ・栄養管理及びケア ・排泄管理及び清潔ケア 介護相談などご家族への支援や、事業所内のリハビリスタッフと連携して必要なリハビリも行います。 「最期は家で迎えたい」という利用者様の願いに寄り添い、在宅での看取り対応も行っています。 ※配属先:訪問看護ステーション虹（法人内他施設でも相談可） 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:15 【給与情報】 月給20万円～38万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間

仕事内容【タイトル】 fureai港南台店【通所介護】 【仕事内容】 fureai港南台店【通所介護】 デイサービス 生活相談員 【事業所名】 fureai港南台店 【応募資格】 都道府県により必要な資格が異なります。詳細はお問い合わせ下さい（無資格不可） 介護経験者は相談員未経験でもご相談可能です。 【施設形態】 デイサービス 【法人名】 株式会社コンシェルジュ24 【勤務地】 神奈川県横浜市港南区港南台5-8-20ADEL港南台 【アクセス】 お問い合わせ下さい。 【勤務時間】 8：30～17：30 【給与詳細】 月給：210,000円～270,000円 【

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 08:30～17:30 オンコール有り

仕事内容【タイトル】 成城リハビリテーション病院 正看護師 【仕事内容】 訪問看護業務全般。 訪問件数：1日5～6件。 訪問手段：電動自転車。直行直帰不可、連携病院との会議あり。 訪問エリア：世田谷区西部、狛江全域、調布市一部地域。 看護師体制：常勤5名。 利用者数：約90名。医療保険2割、介護保険8割。小児利用なし（今後受入検討）。 利用者層：高齢者中心（平均年齢80歳）。 主な疾患層：パーキンソン病、終末期、認知症、神経難病、がん。リハビリメイン利用者は訪問リハビリ対応。 オンコール：週7回程度。実働は月1回程度。 記録方法：手書き。書類作成はPC利用。 主な業務内容： 精神・心理的ケア

勤務時間残業なし 08時30分～17時30分の時間の間の6時間程度（休憩60分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容1950年、8人の結核回復者による療護対策として設立され、静岡県内で260以上の事業所を展開する全国屈指の社会福祉法人です。スタッフ数は約2,400名にのぼり、障がい者・高齢者福祉から保育事業まで地域に密着した幅広い事業を運営しています。5年ごとに最大9連休を取得できる独自の「五九六休暇」や、育児・介護で退職した職員を退職後3年以内なら再雇用する制度、内部試験による介護職から相談員への職種変更制度など、長く働き続けられる仕組みを整えています。【企業の魅力】 ・1950年の創立から76年、静岡県内で267事業を展開 ・事業数260超、1日利用者数約5,600人、職員数約2,400人の大規模法人