測量 - 群馬県前橋市 の求人・仕事・採用

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測量/土日休み/年間休日120日以上/経験者歓迎/完全週休二日制/設計(建築)/群馬県/正社員

三陽技術コンサルタンツ株式会社

  • 前橋市 天川大島町 / 前橋大島駅 徒歩20分

  • 年収450万円〜599万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • 駐車場あり
  • 昇給あり
  • 研修あり
  • 語学力不問
  • 社会保険完備
  • 18時までに退社可
  • 家族手当あり
  • 車通勤OK
  • 年間休日120日以上
  • 17時までに退社可
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 経験者優遇
  • 年間休日100日以上
  • 完全週休2日制
  • 職場内禁煙
  • 年間休日110日以上
  • 駅チカ
  • 長期休暇あり
  • 交通費支給
  • 残業月20時間以内

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・測量の実務経験をお持ちの方 【尚可】 ・測量士補 ・測量士資格をお持ちの方 【ご入社後】 まずは社内外の研修を受けながら、OJTにて専門技術を取得していただきます。OJTでは先輩社員とチームになり実務のノウハウを丁寧にお伝えいたします。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・業務習得に前向きに取り組める方 【職種名】 【群馬】測量(前橋市) ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日120日以上】今までの経験を活かしながら幅広く経験を積んで頂けます。 【職務概要】 建設コンサル

ミドルの転職

事務系総合職/休日124日/転勤なし/月間平均残業時間8時間/経験者歓迎/一般事務・営業事務/群馬県/正社員

株式会社アマネックス

  • 前橋市 下小出町

  • 年収350万円〜749万円

  • 正社員

  • 18時までに退社可
  • 長期
  • 車通勤OK
  • 残業月20時間以内
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 産休・育休実績あり
  • 経験者優遇
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 家族手当あり
  • 退職金制度あり
  • 年間休日100日以上
  • 駐車場あり
  • 自社サービス
  • 転勤なし
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 語学力不問
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度

仕事内容【応募資格】 [必須] ■普通自動車運転免許 ■基礎的なPCスキル(簡単なエクセルの表計算やワードの文書作成程度) [歓迎] ■総務、経理、営業事務いずれかの実務経験 ※経験年数は不問 ■業務内容に関連する資格をお持ちの方 ■人事制度や就業環境、業務の効率化、DX化などバックオフィス部門で一緒に業務整備、基盤強化を一緒に取り組める方 ■UIJターンに該当する方歓迎 ■将来的には業務に関連する資格取得を自主的に目指し、専門性を持って業務に従事していただける方 【募集年齢(年齢制限理由)】 26歳~48歳 ( 長期勤続によりキャリア形成を図るため ) 【職種名】 【事務系総合職】休日124日/転勤

ミドルの転職

建設コンサルタントの測量担当/正社員/年収350~480万円/地場密着型の老舗建設コンサルタント/三陽技術コンサルタンツ株式会社

三陽技術コンサルタンツ株式会社

  • 前橋市

  • 月給22万円〜30万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 転勤なし
  • 年間休日100日以上
  • U・IターンOK
  • 18時までに退社可
  • 特別休暇
  • 残業手当あり
  • 昇給あり
  • 駐車場あり
  • 若手活躍中
  • 交通費支給
  • 地域密着
  • 社会保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 17時までに退社可
  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 家族手当あり
  • 車通勤OK
  • 年間休日110日以上

仕事内容【仕事内容】 公共事業における測量調査を担当していただきます。 【具体的には】 土木設計を行うために現地の測量調査が必要になります。 主に公共事業が中心です。 ・基準点測量 ・水準測量 ・路線測量 ・地形測量 他 【社風について】 先輩のOJT指導のもとで業務を実践し、仕事の流れや専門知識、ノウハウを身に着けていただくことが可能です。 フォロー体制も充実しており、未経験の方でも安心して実務経験を積んでいただくことができます。 「会社のレベルは社員のレベル以上には決してならない」を念頭に、人材育成や技術向上にも取り組んでいます。 毎年、期初及び半期の年2回開催する全社会議では、社員全員が参

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