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時間外保育 - 埼玉県川越市 の求人・仕事・採用
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通所介護・デイサービスの理学療法士
富家デイサービスセンター
川越市 大字下赤坂
月給23万円 / 賞与・昇給あり
正社員
週休2日制
- シフト制
- 退職金制度あり
- 残業手当あり
- 交通費支給
- 車通勤OK
- 職場内禁煙
- 雇用保険完備
- 厚生年金加入
- 社会保険完備
- 託児所あり
- ブランクOK
- 制服貸与
仕事内容【仕事内容】 運動器リハビリ デイサービスの理学療法士として、体操、個別リハビリの実施、計画書の作成、および説明、日常生活の評価。 送迎業務補助。デイサービスのイベント補助など。 【給与】 月給230,000円 月給230,000円~260,000円 皆勤手当 ¥5,000/月 昇給 年1回 賞与3.4ヶ月分(前年度実績による) 【勤務地】 埼玉県川越市下赤坂713-5 【応募資格】 ブランク可 新卒可 ブランクのある方も安心して働いていただけます。 理学療法士 【応募方法】 エントリーフォームよりご応募ください。 【応募の流れ】 ご応募後、当社より改めてご連絡いたします。
かんたん応募登録エントリー
3 ページ目(全 41 件)
保育士(認可保育園)
みつばちBunBun保育園
上尾市
月給19.9万円〜21万円 / 賞与・ボーナスあり
正社員
残業月20時間以内
- 社会保険完備
- シフト制
- 長期休暇あり
- 年間休日110日以上
- 16時までに退社可
- 退職金制度あり
- 残業手当あり
- 交通費支給
- 車通勤OK
- 職場内禁煙
- 駐車場あり
- 雇用保険完備
- 厚生年金加入
- 産休・育休実績あり
- 未経験OK
- 学歴不問
仕事内容【アピールポイント】 ◆年休多めの115日!残業も月に2時間程度のみ◎ ◆働きやすい職場☆キラキラ笑顔で楽しく保育♪ ◆経験不問★未経験者もエントリーOK! ◆将来の貯蓄もバッチリ!退職金制度あり☆ 【タイトル】 みつばちBunBun保育園 【仕事内容】 0~5歳児の担任業務 ☆ロングパート(8時間勤務)募集あり☆ ◆時給:950円(早番・遅番出勤の際は100円の手当が付与) ◆勤務時間:7:00~20:00の間のシフト制 ?7:00-16:008:00-17:009:00-18:00 【定員】 0歳6名 / 1歳10名 / 2歳11名 / 3歳11名 / 4歳11名 / 5歳
かんたん応募
特別養護老人ホームの介護職・ヘルパー/高額求人/定年65歳&再雇用あり
埼玉県上尾市の特別養護老人ホーム
上尾市
月給25万円 / 賞与・昇給あり
正社員
16時までに退社可
- 未経験OK
- シフト制
- 週2・3日からOK
- 週4日からOK
- 年間休日100日以上
- 時短勤務あり
- 退職金制度あり
- 残業手当あり
- 交通費支給
- 車通勤OK
- 職場内禁煙
- 駐車場あり
- 住宅手当あり
- 産休・育休実績あり
- 託児所あり
- 制服貸与
- 福利厚生充実
- 経験者優遇
仕事内容■会社名 埼玉県上尾市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの介護職・ヘルパー/高額求人/定年65歳&再雇用あり/併設保育施設あり/時間有給OK/福利厚生充実の特養です/ ■コメント ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎交通費支給 ◎住宅補助あり ◎再雇用制度有 ◎定年65歳 ◎未経験歓迎 ◎経験者優遇 ◎車通勤OK ◎高額求人 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう? ◎業務内容の詳細は? ◎平均年収は?私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は? これらの情報も丁寧にご案内致します! 直接応募通知が行くわけではございま
かんたん応募
上尾市 大字平方
年収338万円〜412万円 / 賞与・ボーナスあり
正社員
16時までに退社可
- 研修あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 高収入
- 年間休日100日以上
- 長期
- 退職金制度あり
- 職場内禁煙
- 駐車場あり
- 雇用保険完備
- 住宅手当あり
- 産休・育休実績あり
- 介護休暇あり
- 未経験OK
- ブランクOK
- 福利厚生充実
- スキルアップ
- 教育充実
仕事内容【職種名】 特別養護老人ホームの介護職・ヘルパー/ブランク歓迎 / 交通費支給 / 住宅手当あり / 未経験者歓迎 / 高給与 / 賞与あり 【給与】 年収 338万円〜412万円 【アクセス】 JR上尾駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 埼玉県上尾市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 ご福あげおは特養90床、ショートステイ10床の計100床をもつ全室個室ユニットケアの特別養護老人ホームです。見守りシステムの導入や最新型のリフト機器を積極的に使用し、安全に負担なく業務を行えますよ♪またお子様の急な発熱や学校行事の際など休暇の取得もOK!時間外労働についても保
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