奈良県大和郡山市のサポートエンジニアの求人・転職・中途採用

仕事内容ガスメータの基板の不具合解析 電気機器／試験・評価《電気・電子》 【仕事内容】 ・返却品の受付（Excelを使用） ・解析業務 ・客先報告書の作成 【担当製品】(電子部品・デバイス)その他電子部品・デバイス 【使用ツール】オシロスコープ ※データ入力業務あり 歓迎スキル／学べるスキル・環境 ・経験者優遇（経験年数不問） ・設計補助や試作、実験・評価などの実務経験をお持ちの方 ・新しい分野・製品に携わりたい方 ★下記ツールの使用経験者歓迎 CAD：CR-8000、CR-5000、Capital、OrCAD、AutoCAD Electrical、各種EDAツール、三菱シーケンサ、オムロンPL

仕事内容厨房機器の板金加工・溶接 機械／溶接《製造・技能》 【仕事内容】 厨房機器などの製品に使用する板金加工、溶接がメインの業務です。 加工に使用する機械の組み立て業務もあります。 【担当製品】(機械)その他機械 【使用ツール】他 一般工具; TIG溶接機 歓迎スキル／学べるスキル・環境 ・経験者優遇（経験年数不問） ・溶接、機械加工、組み立て・調整、検査などの製造経験をお持ちの方 ・自動車整備士、メンテナンス、電気工事士などの経験をお持ちの方やアーク溶接、ガス溶接資格をお持ちの方 【PRポイント】 土日祝休み。ワークライフバランスが実現できます。 【募集職種】 技術職 【勤務地】

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【土曜日曜休み】【夜勤無し】＞訪問入浴の看護師を募集＜ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 移動入浴車の運転と浴槽の運搬や設置、入浴準備、入浴介助 等 ※移動入浴車で介護職員２名、看護師１名の3人が心をこめて入浴のお手伝いをさせていただく訪問入浴サービスです。 求人ID 846049

仕事内容☆書類選考なし ☆制服支給 ☆福利厚生充実 当社の強みは、開発、設計、生産、物流、修理までをワンストップで対応でき、幅広い業務にチャレンジできる環境が整っていることです。機電エンジニア職では、電気自動車のボディ設計、航空宇宙部品の制御ソフト開発、そしてEV・HV自動車の駆動部品の開発など、多岐にわたる業務を経験できます。エンジニアとして力を発揮できるように、会社全体で研修やサポート体制を充実させていますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ＜案件例＞ ・軽BEV領域のボディー設計業務（CATIA V5、V6） ・航空宇宙部品の制御ソフト開発（MATLAB / Simulink）

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【IT企業での機械設計】省力化機械・設備・治工具の設計製作業務を担当いただきます。構想検討から機械設計、組立・調整、評価まで、機械設計製作の全般に携わっていただくポジションです。大阪本社での設計業務に加え、大和郡山事業所にて装置評価業務もご担当いただきます。 ＜正社員登用制度あり！＞【企業情報】ソフトウェア開発と電気・機構設計を軸に、多様な製品の開発と工程支援を行う技術開発企業です。【活かせる経験】SolidWorksを使用した機械設計経験や、樹脂製品・金属製品の装置および商品設計経験が活かせるお仕事です。積極的に業務へ取り組める方や主体性を持って行動できる方、プロジェクトに対して柔軟に対応

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 「お風呂で温まりたい」という高齢者の希望をもとに、1977年に訪問入浴事業を開始しました。 その他にも、利用者様のニーズに合わせたケアマネジメント部門、施設サービス、福祉用具サービス、などのさまざまなサービスの提供を行っています。 当社の使命は「必要なサービスを、必要な時に、必要なだけ提供する」「長寿国日本を、楽しくワクワクする社会にする」ことです。 介護業界が初めての方でも安心して始められるお仕事です 長年の事業で培ったノウハウをいかした人材教育を行っています。介護知識や技術だけでなく、接遇マナーの教育も行っているので、成長したい方には特にオ

仕事内容株式会社アイ工務店 【奈良/転勤無】注文住宅営業<完全反響>No1の成長率で安定／明確な評価基準と給与◎中途入社多数 【仕事内容】 【奈良/転勤無】注文住宅営業<完全反響>No1の成長率で安定／明確な評価基準と給与◎中途入社多数 【具体的な仕事内容】 ★不動産業経験を活かしてさらに年収UPしたい方オススメ★ ＼2000万プレイヤーも多数！強い商品力でしっかり成約＆業界トップクラスの利益率＆明確な評価と給与で年収大幅UP！／ 【業界No1の成長率から同業他社入社多数！40・50代入社も多数＆中途入社多数で風通し◎～転勤なし！飛び込みテレアポ無し！来年度から年休120日予定！】 創業15年

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――