株式会社電通コーポレートワン の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容株式会社電通コーポレートワン 【新橋／在宅あり】電通グループ全体に関わる人事プロフェッショナル◆制度企画、労務給与、採用育成等 【仕事内容】 【新橋／在宅あり】電通グループ全体に関わる人事プロフェッショナル◆制度企画、労務給与、採用育成等 【具体的な仕事内容】 dentsu Japanグループ全体に携わる人事関連業務を幅広くお任せ／グループ全体の課題特定や、ガイドライン策定・人事制度設定など上流から業務をお任せ／リモートあり＆フレックスなど柔軟な働き方 ■業務概要： ◆お任せする役割： dentsu Japanグループ各社を対象に、人事各種制度／労務領域の課題解決と機能高度化をリードす

仕事内容株式会社電通コーポレートワン 【汐留】リスク対応・管理 ◆危機管理部門での事務局運営／フルフレックス・在宅勤務等、柔軟な働き方 【仕事内容】 【汐留】リスク対応・管理 ◆危機管理部門での事務局運営／フルフレックス・在宅勤務等、柔軟な働き方 【具体的な仕事内容】 危機管理部門のスペシャリストとしてリスク対応をお任せ／リモート・フルフレックスと働きやすい環境／経験豊富なプロたちと一緒に働ける／コーポレートの高度化及び戦略を担う企業／確定拠出企業型年金制度や資格取得支援制度あり ■業務概要： 各リスク案件対応において、社内の関係部署および社外の専門家を束ね、解決を見出していくリスク対応の現場

仕事内容株式会社電通コーポレートワン 【汐留】経理リーダー候補（売上計上・請求回収・債権管理に関わる業務）／プライム上場G／在宅あり 【仕事内容】 【汐留】経理リーダー候補（売上計上・請求回収・債権管理に関わる業務）／プライム上場G／在宅あり 【具体的な仕事内容】 営業担当との連携をしながら、未収債権管理なども実施／売上管理や請求管理などに関わる重要なポジション／週1～2日リモートワーク可&フレックス等、柔軟に働ける環境／経験豊富なプロたちと一緒に働ける／確定拠出企業型年金制度や資格取得支援制度あり／dentsu Japanのコーポレート機能の一元化をミッションとしコーポレート機能の高度化及び戦

仕事内容業務内容: ▽事案対応時のプロジェクトマネジメント, ・アジェンダ設定, ・社内各部署、社外リソース（弁護士事務所等）との連絡・調整・交渉, ・問題解決のための方向性検討、アイデア出しの推進, ・プロジェクトリーダーのディレクション支援, , ▽危機管理対応能力向上のための施策, ・勉強会の企画、運営, ・社内への周知、啓発, , ▽BCM／BCP（事業継続）の運用, ・対応計画の策定、改定, ・緊急時の対応

仕事内容株式会社電通コーポレートワン 【新設部署】社内システム開発の品質管理をリード（部長候補）◆dentsu Japan横断でお任せ 【仕事内容】 【新設部署】社内システム開発の品質管理をリード（部長候補）◆dentsu Japan横断でお任せ 【具体的な仕事内容】 dentsuJapanグループの社内開発品質を横断的に管理する新設部署／リモートワーク可(遠方居住相談可)やフルフレックス等柔軟に働ける環境／経験豊富なプロたちと一緒に働ける／確定拠出企業型年金制度や資格取得支援制度あり／dentsu Japanのコーポレート機能の一元化をミッションとしコーポレート機能の高度化及び戦略を担う企業

仕事内容仕事内容 役割 日本国内最大広告グループである㈱電通グループの国内事業(dentsu Japan)における管理会計（FP&A）業務全般をご担当いただきます。 ◎次期マネージャー候補として活躍いただくことを想定しています。 職務内容 (雇入れ直後) 電通グループにおける事業全体および個社の管理会計および経営分析 国内事業会社からの予算数字の取りまとめ 国内CFOへのブリーフィング ㈱電通グループの役員会資料作成 dentsu Japan全体もしくは各社の各種経営分析 関連システム開発 など (変更の範囲) 会社の定める業務 応募資格（MUST） 管理会計・経営分析（データ分析）の実務経

仕事内容株式会社電通コーポレートワン 【汐留】管理会計（リーダー候補）◆在宅あり＆フルフレックスなど柔軟な環境／電通グループの国内事業担当 【仕事内容】 【汐留】管理会計（リーダー候補）◆在宅あり＆フルフレックスなど柔軟な環境／電通グループの国内事業担当 【具体的な仕事内容】 リーダー候補として管理会計・経営分析をお任せ／経験豊富なプロたちと一緒に働ける／フルフレックスやリモート有など柔軟に働ける環境／所定労働7時間／確定拠出企業型年金制度や資格取得支援制度あり／dentsu Japanのコーポレート機能の一元化をミッションとし、コーポレート機能の高度化及び戦略を担う企業 ■業務概要： 日本国

仕事内容仕事内容 役割 電通グループ国内事業（dentsu Japan）および㈱電通における、事業戦略・事業推進をリードするポジションです。 職務内容 (雇入れ直後) 電通グループ国内事業（dentsu Japan）および㈱電通における事業戦略・事業推進業務 dentsu Japanマネジメントチーム（役員）、㈱電通 役員の戦略・推進サポート 中長期も含めた事業戦略立案、戦略をもとにした各種プロジェクト推進 各種重要会議体事務局 等 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募資格（MUST） 事業会社において、経営企画・事業企画・事業推進・プロジェクト推進等に関わった実務経験 ※コンサルティングファームか

仕事内容株式会社電通コーポレートワン 【汐留】人事制度企画に関わるプロジェクトリーダー◆人事の上流業務をお任せ／在宅・フルフレックス有 【仕事内容】 【汐留】人事制度企画に関わるプロジェクトリーダー◆人事の上流業務をお任せ／在宅・フルフレックス有 【具体的な仕事内容】 「人事制度・企画」を中心に人事業務のスペシャリストとして業務をお任せ／株式会社電通および電通グループにおける人事制度の上流業務を担う／リモート・フルフレックスと働きやすい環境／dentsu Japan全体のコーポレートの高度化及び戦略を担う企業／経験豊富なプロたちと一緒に働いてスキルアップ／確定拠出企業型年金制度や資格取得支援制度

仕事内容株式会社電通コーポレートワン 【プロジェクトマネージャー候補】業務効率化・J-SOX（IT統制）等／遠隔地勤務相談可 【仕事内容】 【プロジェクトマネージャー候補】業務効率化・J-SOX（IT統制）等／遠隔地勤務相談可 【具体的な仕事内容】 コーポレート系システムにおける大規模プロジェクトにアサインを想定／プロフェッショナルと一緒に働ける環境／所定労働7時間×リモート有×フルフレックス等、柔軟に働ける環境／プライム上場・電通グループ／遠方居住地制度あり ■業務概要： 当社コーポレート系ITの大規模プロジェクトにおいて、ITシステムの企画立案、開発・運用プロジェクトリーダーまたはマネージ

仕事内容株式会社電通コーポレートワン 【新橋】ITインフラ基盤整備プロジェクト担当／国内グループ共通インフラ基盤を整備／在宅＆フレックス有 【仕事内容】 【新橋】ITインフラ基盤整備プロジェクト担当／国内グループ共通インフラ基盤を整備／在宅＆フレックス有 【具体的な仕事内容】 電通グループ内各社のITインフラ基盤の開発・整備をお任せ／フレックスや遠方居住可など柔軟な働き方が叶う／資格取得支援制度あり／所定労働7時間 ■業務概要・お任せしたい役割： ITインフラ基盤の開発、整備プロジェクトのメンバーまたはリーダーとなり得る方を募集します。 ■具体的な業務内容： ・国内電通グループ全体に対してI

仕事内容株式会社電通コーポレートワン 【汐留】社内システム開発の品質管理◆品質ガイドライン運用／グループ横断で業務をお任せ 【仕事内容】 【汐留】社内システム開発の品質管理◆品質ガイドライン運用／グループ横断で業務をお任せ 【具体的な仕事内容】 新設部署で裁量を持って業務をお任せ／経験豊富なプロたちと一緒に働ける確定拠出企業型年金制度や資格取得支援制度あり／dentsu Japanのコーポレート機能の一元化をミッションとしコーポレート機能の高度化及び戦略を担う企業 ■業務概要： ・品質管理部署（新設部署）のコアメンバーとして、品質ガイドライン運用と個別案件のレビュー等の実務を担当していただきま

仕事内容株式会社電通コーポレートワン 【新橋】ITコンサルティング、DX化推進＜広告ビジネス＞／マネージャー候補◆国内電通グループ各社向け 【仕事内容】 【新橋】ITコンサルティング、DX化推進＜広告ビジネス＞／マネージャー候補◆国内電通グループ各社向け 【具体的な仕事内容】 ～電通グループ／コーポレートプラットフォーム／フレックスあり／資格取得支援制度あり～ ■業務内容： ＜役割＞ 電通及び国内電通グループ各社向けの広告取引・メディアプランニング等に関するITコンサルティング、及び現場業務のDX化推進を担っていただきます。 また、これらのシステム企画立案・開発・運用プロジェクトのプロジェクト

仕事内容仕事内容 ■業務内容 大手企業を対象に、採用・初期配属・人材育成からHRデータ活用まで、複雑な採用・人事課題に対してアセスメント（SPI3)を起点としたソリューションを設計・提案・納品を行って頂きます。 ■ソリューション事例 [NTTデータ様："人との接点"を重要視する採用] (httpswww.spi.recruit.co.jp/spi3/case/000372.html ) [電通コーポレートワン様：HRアナリティクスへの挑戦] (httpswww.spi.recruit.co.jp/spi3em/case/000350.html ) ■獲得可能なスキル ・大手企業に対するソリューション営

仕事内容仕事内容 ■業務内容 大手企業を対象に、採用・初期配属・人材育成からHRデータ活用まで、複雑な採用・人事課題に対してアセスメント（SPI3)を起点としたソリューションを設計・提案・納品を行って頂きます。 ■ソリューション事例 [NTTデータ様："人との接点"を重要視する採用] (httpswww.spi.recruit.co.jp/spi3/case/000372.html ) [電通コーポレートワン様：HRアナリティクスへの挑戦] (httpswww.spi.recruit.co.jp/spi3em/case/000350.html ) ■獲得可能なスキル ・大手企業に対するソリューション営