ローゼン - 千葉県船橋市 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ローゼンヴィラ藤原 弐番館における相談員業務 【給与】 月収 291000円 賞与：年2回（4.5ヶ月） 【住所】 千葉県船橋市藤原8-17-3 【アクセス】 東武野田線馬込沢 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 年間休日116日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサー

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 197000~320000円 賞与：年2回（4.5ヶ月） 【住所】 千葉県船橋市藤原8-17-3 【アクセス】 東武野田線馬込沢 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日116日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 サービス付き高齢者向け住宅 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 209000~350000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 千葉県船橋市上山町2-286-1 【アクセス】 JR武蔵野線船橋法典 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹

勤務時間08:45~17:30

仕事内容【勤務日数はご相談ください】残業ほとんどナシ＊車・バイク通勤OK◎ ●排泄や入浴などの身体介護や、清掃、洗濯などの生活援助、健康管理などがお仕事内容です。 ●未経験でも安心！OJTスタッフが丁寧に指導致します。 ●リフレッシュ休暇制度もあるので、プライベートも充実♪ 【募集職種】：正看護師 【施設形態】：介護関連施設 【勤務形態】：パート(日勤のみ) 【勤務地】：千葉県船橋市藤原8-17-3 【アクセス】：馬込沢徒歩20分 【固定給】：【時給】1,690円 【勤務時間】：08:45~17:30 【休日】：シフト制 【アドバイザーからのメッセージ】：「特別養護老人ホーム ローゼンヴィラ藤原」は

勤務時間09:30～13:30／10:00～14:00／13:00～17:00／07:00～11:00／09:00～16:00 週勤務日数：2日~5日

仕事内容給与： 時給1223円~ 仕事内容： ☆★日常生活をサポート♪＜ケアスタッフ＞募集★☆ 千葉県船橋市の『ローゼンヴィラ藤原』は、 主に身体障害をお持ちの方が利用されている障害者支援施設です。 喜ばれる支援を目指して、日常生活のサポートやライフスタイルに沿ったサービスを提供しています。 今回の募集は、入所者の皆さんの日常生活を支えるケアスタッフ♪ 多くのスタッフと一緒にお仕事するので、 未経験OK・資格をお持ちでなくても大丈夫です！ 安心してご応募くださいね。 【仕事内容】 施設に入所している障害者の方の生活支援をお願いします。 ＊食事・歯磨き・着替え・水分補給・入浴・トイレ等の日常

仕事内容【仕事内容】 《ローゼンヴィラ藤原》では、正看護師を募集中！ あなたには、介護施設での看護業務全般をお任せします。具体的には、入居者様の健康管理や医療処置、服薬管理などを行っていただきます。 ☆日勤のみの勤務で、プライベートも大切にできます！ また、オンコールもありますが、実際の稼働は少なく、ほとんどが電話対応ですので安心してご応募ください。 ★賞与は驚きの4.7ヶ月分で、あなたの頑張りをしっかり評価！ さらに、年間116日の公休に加え、リフレッシュ休暇制度も完備しているため、充実したプライベートライフを楽しむことができます。 ♪看護の経験を活かし、温かい環境で共に成長していきまし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜15時45分 就業時間２：8時45分〜17時30分 就業時間３：10時45分〜19時30分又は7時00分〜19時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：正職員は変形労働時間制です。 パート契約の方は相談で決定します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：遅番が埋められない場合の遅番業務 入浴介助の遅延 就寝介助の遅延 会議資料の作成 病欠職員のフォロー 休憩時間75分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望の週当たりの勤務日数による。

仕事内容施設に入所している障害者（主に身体に障害をお持ちの方）の方に 生活支援を行なっていただきます。 （１）食事、入浴、排泄、移動介助業務等 （２）レクリエーションや作業、日中活動の支援等 （３）施設のお祭りや誕生会、外出行事のお手伝い等 ＊週３０時間未満の日勤のお仕事です。夜勤はありません！ ＊家庭を優先して働ける職場です。子育て中の方も活躍！ 【変更範囲：なし】

仕事内容特別養護老人ホームでの機能訓練指導 ＜おすすめポイント＞ 【子育て世代も安心！船橋市の特別養護老人ホームで理学療法士正社員募集】 ・理学療法士の国家資格を活かしながら、月給20万円以上の安定した給与で長く働けます！ ・託児所完備＆年間休日116日で、子育て中の方も無理なく両立できる勤務体制です！ ・社会保険完備・退職金制度ありなど福利厚生充実で、安心して長く続けられる環境が整っています！ ☆☆福利厚生☆☆ 社会保険:完備(労災・雇用・健康・厚生) 昇給:有 賞与:有 退職金制度:有(勤続1年以上) 通勤手当:実費支給 マイカー通勤:可

仕事内容特別養護老人ホームでの機能訓練指導 ＜おすすめポイント＞ 【子育て世代も安心して働ける特別養護老人ホーム】 ・作業療法士の正社員募集！月給20万円以上、経験を考慮し昇給・賞与でしっかり評価します ・年間休日116日＆残業少なめでプライベートも大切にしながら働ける環境です！ ・託児所完備＆マイカー通勤OK、船橋市で子育てと仕事を両立したい方にぴったりですよ ☆☆福利厚生☆☆ 社会保険:完備(労災・雇用・健康・厚生) 昇給:有 賞与:有 退職金制度:有(勤続1年以上) 通勤手当:実費支給 マイカー通勤:可

仕事内容【仕事内容】 ★【看護師募集中！】ローゼンヴィラ藤原の特別養護老人ホームでは、正看護師を募集しています！ 介護施設での看護業務全般をお任せします。具体的には、利用者様の健康管理や医療処置、服薬管理、地域医療機関との連携など、幅広い業務に携わります。 ☆日勤のみで、賞与はなんと4.7ヶ月分！生活も安定しやすい環境です。 ♪また、年間116日の公休にリフレッシュ休暇制度もあり、プライベートも大切にできる職場です！ ★オンコールはありますが、実際の稼働は少なく、安心して勤務できます。《あなたの経験を活かしながら、利用者様の生活を支えるやりがいのある仕事です！》 【給与詳細】 賞与：年2回（

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ (福)千葉県福祉援護会 ローゼンヴィラ藤原では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だ

勤務時間▼勤務時間詳細 8:30～17:30 (8:00～18:00の間で実働8時間勤務できるかた、ご相談ください！) （休憩60分）

仕事内容【仕事内容】 ＊０歳～就学前の乳幼児約１０６名の養護と教育 ・保育活動の計画実施 ・日誌、連絡ノートの記入 ・環境整備（清掃・レイアウト変更等） ・その他、保育に付随する業務 【給与詳細】 1,220円～1,330円 ※別途交通費 ※試用期間3か月（条件変更なし） ※雇用期間の定め：1年ごとの更新 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：セントスタッフ株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ (福)千葉県福祉援護会 ローゼンヴィラ藤原（ユニット型）では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバラン

勤務時間8:30～17:30 (8:00～18:00の間で実働8時間勤務できるかた、ご相談ください！) （休憩60分）

仕事内容【サービス形態】 認可保育園 【社会保険】 社会保険完備 【試用期間】 なし 【受動喫煙防止の取り組み】 受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください

勤務時間◆シフト制 ①6:00〜9:30（休憩0分） ②6:00〜14:45（休憩75分） ③10:45〜19:30（休憩75分） ④15:00〜19:30（休憩0分） 週所定労働日数1日 〜 5日

仕事内容介護施設でのお仕事の紹介です。「ローゼンホーム上山1号館」では、入居者さまに提供するお料理の献立と調理を担ってくださる方を求めています。 ◆募集職種 調理師・調理スタッフ パート・アルバイト ◆仕事内容 調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,140円 ≪基本給≫ 1,076円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ≪昇給≫ 10円〜 （時間あたり） ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 船橋法典駅から0.7km 塚田駅から1.3km 馬込沢駅から1.9km ◆勤務時間 ①6:00〜9:30（休憩0分） ②6:00〜14:45（休憩75分） ③10:45〜19:30（休

仕事内容【仕事内容】 ０歳～就学前の乳幼児約１０６名の養護と教育を行っています。 ・保育にかかる事務作業 ・保護者対応 ・行事の計画、実施 ・その他、保育業務全般を行っていただきます。 PCスキル：ワード・エクセルを使用しての簡単な書類の作成程度 【給与詳細】 〈月給〉 207.470円～257,470円 ◇基本給 160,000円～210,000円 ◇定額的に支払われる手当 特例手当42,470円～42,470円 資格手当5,000円～5,000円 ◇固定残業代 なし ◇その他の手当 扶養手当 住宅手当 宿舎借上制度あり（船橋市外から転居の場合の家賃補助） 試用期間：3ヶ月（試用期間中の

勤務時間8:00〜18:00(シフト制)

仕事内容毎日が成長のストーリー！子どもと共に成長できる保育の現場がここにあります！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 時給 1,140円〜1,370円 ◆通勤費支給(上限あり月額:50,000円) 【勤務時間】 8:00〜18:00(シフト制) 【試用・研修】 試用・研修の有無：どちらもなし 【勤務地】 〒273-0000 千葉県船橋市上山町2-288-1 【最寄り駅】 船橋法典駅 【アクセス】 ＪＲ武蔵野線「船橋法典」10分

仕事内容認可保育園保育士正社員｜日勤 長く働ける環境づくりに力を入れている保育園でキャリアアップと高収入を実現！ 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 高収入・高時給 昇給・賞与あり 正社員登用あり 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 207,220円〜257,220円 【勤務時間】 6:45〜19:15 【試用・研修】 試用・研修の有無：どちらもなし 【勤務地】 〒273-0046 千葉

仕事内容【オススメポイント】 ☆経験の有無を問わずスタートできる、安心の研修体制が整った特別養護老人ホームです♪ ☆チームケアで利用者様の生活を「まるごと」支えるやりがいある職場です◎ ☆年間休日116日でメリハリをつけながら働ける環境です！ ☆ケアマネジャーとして専門性を高め、長く活躍できる環境が魅力です♪ 【主な業務内容】 特別養護老人ホームにて、介護支援専門員として施設ケアマネ業務を担当します。 毎日の電話対応・来館者対応・入居者相談対応・記録作成を中心に、週1回程度の担当者会議や面接訪問、月1回のカンファレンス運営などを行います。 介護・看護・生活相談・機能訓練など多職種と連携しながらチーム

仕事内容【オススメポイント】 ☆経験の有無を問わずスタートできる、安心の研修体制が整った特別養護老人ホームです♪ ☆チームケアで利用者様の生活を「まるごと」支えるやりがいある職場です◎ ☆年間休日116日でメリハリをつけながら働ける環境です！ ☆ケアマネジャーとして専門性を高め、長く活躍できる環境が魅力です♪ 【主な業務内容】 特別養護老人ホームにて、介護支援専門員として施設ケアマネ業務を担当します。 毎日の電話対応・来館者対応・入居者相談対応・記録作成を中心に、週1回程度の担当者会議や面接訪問、月1回のカンファレンス運営などを行います。 介護・看護・生活相談・機能訓練など多職種と連携しながらチーム