サービスエリア - 埼玉県 の求人・仕事・採用

勤務時間1日8時間から／週1日から 【シフト1】08:00〜17:00（月、火、水、木、金、土、日） 【シフト2】09:00〜18:00（月、火、水、木、金、土、日） 【シフト3】20:00〜05:00（月、火、水、木、金、土、日） 【シフト4】21:00〜06:00（月、火、水、木、金、土、日）

勤務時間1日8時間から／週1日から 【シフト1】08:00〜17:00（月、火、水、木、金、土、日） 【シフト2】09:00〜18:00（月、火、水、木、金、土、日） 【シフト3】20:00〜05:00（月、火、水、木、金、土、日） 【シフト4】21:00〜06:00（月、火、水、木、金、土、日）

勤務時間最短週3日～5日 (1) 09:00～17:30[月～日 ※祝日出勤あり] 実働 7.5h/ 休憩 1h シフトにより早出・遅出の場合あり

勤務時間07:00~11:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容[クレカ＆プリカの受付]週3～相談可！直行直帰【埼玉エリア】 ＼プリペイド・クレジットカードの会員受付のお仕事[ガソリンスタンド ◆1日、1件だけ！埼玉県の対象店舗を日または週替わりで担当 ◆店舗移動型だから直行直帰が可能！ ◆難しい作業なし！来店したお客様にお声掛けしながら、カード申込みの手続きご案内 ◆日払いサービスも利用OK♪ 【エリア】 埼玉県 / さいたま市西区 【路線】 ＪＲ京浜東北線西川口駅(徒歩7分) / ＪＲ川越線西大宮駅(徒歩6分) / 東武伊勢崎線草加駅(徒歩13分) ※表示は一例＜埼玉エリア＞週または日ごとに店舗が異なります。 【雇用形態】 派遣 【職種】 カード加入促

勤務時間1日8時間から／週1日から 【シフト1】08:00〜17:00（月、火、水、木、金、土、日） 【シフト2】09:00〜18:00（月、火、水、木、金、土、日） 【シフト3】20:00〜05:00（月、火、水、木、金、土、日） 【シフト4】21:00〜06:00（月、火、水、木、金、土、日）

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記の1～4すべて該当する方 ＜1＞ 介護医療障がい福祉いずれかの有資格者 または 介護医療障がい福祉いずれかの現場経験者（無資格可） または 有資格者かつ現場経験者 資格例：初任者研修（旧ヘルパー2級）、実務者研修（旧ヘルパー1級）、介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士 ＜2＞マネジメント経験者 ＜3＞普通自動車運転免許証（AT限定可） ＜4＞転居を伴う転勤が可能なこと 【職種名】 福祉サービスのエリアマネージャー（候補）【22社・約500事業所運営のビオネストグループ】 【仕事内容】 担当拠点の統括マネジメントと入居促進（営業活動） ■業務内

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日4時間以上 5：00～9：00 16：00～22：00 18:00～22：00 13：00～22：00 上記時間帯で"4h～"OK♪ フルタイムで入れる方も歓迎します◎ ▼《急募》夕方～深夜／土日祝日 ▼学校帰りや子どものお迎えまでなど プライベート優先の働き方も歓迎◎ 『朝が得意！』 『子育ての合間に短時間！』 『授業のない土日中心！』etc 曜日・時間などご相談ください◎ ===★POINT★=== ◆車通勤OK！ 満員電車など気にせず快適通勤！ 一般道からでも通勤できますよ♪ ◆「夏の間だけできるバイトを探している」 「短期集中で効率よく稼ぎたい！」 そんな学生さんにピッタリ！ 短期限定もOKだから ＊大学が休みの間に効率よく ＊帰省中の間だけ など融通もバッチリです! 様々なお土産が並ぶ、賑やかな店内。 パーキングエリアならではの楽しい雰囲気の中で働きませんか？ 未経験の方も大歓迎！ あなたのご応募、お待ちしております♪ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 『平日のみ』もOKです♪

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

勤務時間1日8時間から／週1日から 【シフト1】08:00〜17:00（月、火、水、木、金、土、日） 【シフト2】09:00〜18:00（月、火、水、木、金、土、日） 【シフト3】20:00〜05:00（月、火、水、木、金、土、日） 【シフト4】21:00〜06:00（月、火、水、木、金、土、日）

仕事内容【PR本文】 1.自治体向けに多彩なサービスを提供、長く安定して働ける環境です。 2.ニーズ急拡大中！自治体事業の受託が中心のため、社会貢献度が高いお仕事です。 3.受託施設で働く従業員の採用やマネジメントなど運営管理全般を行うやりがいのあるお仕事です！ 4.マネジメント・営業経験者歓迎！OJTを中心とした研修制度があるので自治体対応が未経験の方も安心してお仕事に取り組める環境です。 5.年間休日122日！土日祝休みで無理なく仕事とプライベートとの両立が可能、オンオフのメリハリを付けて働けます。 6.昇給・賞与あり！ジョブ型人事制度でひとり一人の頑張りをしっかり評価・還元しています。 7.駅チ

勤務時間9：00〜16：00の間で30分〜4時間程度 ◎勤務時間相談OK ◎週1日～OK ◎土日祝のみ可／平日のみ可 ◎直行直帰OK （時間外労働） 原則なし

勤務時間1日8時間から／週1日から 【シフト1】08:00〜17:00（月、火、水、木、金、土、日） 【シフト2】09:00〜18:00（月、火、水、木、金、土、日） 【シフト3】20:00〜05:00（月、火、水、木、金、土、日） 【シフト4】21:00〜06:00（月、火、水、木、金、土、日）

勤務時間1日8時間から／週1日から 【シフト1】08:00〜17:00（月、火、水、木、金、土、日） 【シフト2】09:00〜18:00（月、火、水、木、金、土、日） 【シフト3】20:00〜05:00（月、火、水、木、金、土、日） 【シフト4】21:00〜06:00（月、火、水、木、金、土、日）

仕事内容株式会社アマダマシナリー（アマダグループ） サービスエンジニア／賞与6ヶ月／土日祝休／研修制度充実 【求人要約】 【安定基盤】上場企業グループで充実の福利厚生 【未経験歓迎】約3ヶ月間に及ぶ研修で実践力UP 【ワークライフバランス】年休125日／完全週休2日 賞与6ヶ月｜年休125日以上｜土日祝休｜2月入社 大手グループ│サービスエンジニア★10名採用予定 東証一部上場の金属加工機械総合メーカーであるアマダグループの一員として、 業界内バツグンの知名度を誇るアマダマシナリー。 切削・研削盤部門を担う当社のエンジニアは、単に修理を行うだけでなく、多くのお客さまの声に応えています。

勤務時間5:00～21:00の間 ※週1日～OK ※1日3時間～OK、8時間以上も可

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

勤務時間1日8時間から／週1日から 【シフト1】08:00〜17:00（月、火、水、木、金、土、日） 【シフト2】09:00〜18:00（月、火、水、木、金、土、日） 【シフト3】20:00〜05:00（月、火、水、木、金、土、日） 【シフト4】21:00〜06:00（月、火、水、木、金、土、日）

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【