ナノエンジニアリング株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・海外人事企画のご経験 ・英語（ビジネスレベル） [歓迎] ・総務、ガバナンス・内部統制・コンプライアンス等内部管理系への知見 ・海外駐在経験 【職種名】 【本社(東京)】海外拠点・駐在員対応 人事企画 【仕事内容】 1．海外駐在員関連 (1) 海外駐在員規程の改定、整備 (2) 海外駐在員のリスク管理の仕組み構築と運用 (3) 海外駐在員の人事ローテーション基準、及び、サクセッションプラン策定 (4) 海外駐在員報酬体系（現地給与、賞与、諸手当等）の明確化、統一化、整備 (5) 海外駐在員候補者育成プログラム策定 (6) 海外駐在員キャリア採用の検討 2．海外現法ロ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新卒採用業務の経験 ・学校訪問（求人活動）の経験 ・人材紹介会社での営業経験 ・高卒採用のご経験(歓迎要件) 【職種名】 【東北工場（岩手）】採用担当（人事採用課） 【仕事内容】 人事全般業務：始めは採用業務がメインになりますが、将来的には人事部門でかかわることができる 研修、人事制度、労務管理などの業務を担当していただく可能性があります。 ＜業務概要＞ 同社の人事部門で、採用業務を担当していただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 １．求人活動: 「学校訪問」、求人広告の作成、求人サイトへの掲載、 「会社説明会」や「選考会」、夏季インターンシップの実

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務関連業務経験があること（3年以上） ・マネジメント経験 【職種名】 【本社(大阪)】総務（総務課） 【仕事内容】 業務概要 大きく下記2点となります。 1. 全社イベントの運営管理、福利厚生の運用、総務事務全般を担当いただきます。 2. 課長補佐 東京の本社に在籍する総務課長の補佐役として、大阪のメンバーをリードしていただきます。 大阪本社には5名在籍しています。その5名については東京の総務課長がマネジメントを行っていますが、その補佐役として日々の業務チェックや報連相等、業務をリードしながらメンバー管理を行っていただきます。 将来の期待 大阪のメンバ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務のご経験 ・引継ぎの間は総本社(大阪)での勤務が可能な方 【職種名】 【東京新本社】人事労務 【仕事内容】 【業務内容】 1.諸規則・諸制度の整備 法改正対応ならびに社内ニーズ対応のために 諸規則の整備や諸制度の新設・改定を行う。 2.労務問題への対応 労基署様対応、社内労務問題対応 3.新人事制度の運用 昇給評価、昇格、ボーナス評価ならびに その調整と評価結果に基づく金額計算、服部会計事務所様との相談 4.定年後継続雇用者の評価、報酬改定、雇用契約書更新 5.勤怠システムを新システムに変更し、勤怠管理のしくみを整備する。 給料計算反映データを整備する。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理事務経験 【職種名】 【大阪本店】経理（管理課）（係長候補） 【仕事内容】 個別事業所の売掛業務担当から管理課業務全体の把握、 売掛の実務リーダーを経て、管理課のマネジメントを担っていただきます。 【業務概要】 個別事業所の売掛業務担当から管理課業務全体の把握、 売掛の実務リーダーを経て、管理課のマネジメントを担っていただきます。 ＜業務の流れ＞ 営業所の受発注を受けて、売上債権の計上、請求、回収までの一連の業務及び、与信管理全般 【事業内容・会社の特長】 ◇バルブ製品の世界ナンバーワン企業で、毎年「ものづくり部品大賞」を受賞しています。 業界トップの技術

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事業務のご経験 ・人材紹介会社でのご経験 【職種名】 【東京新本社】中途採用担当（人事採用課） 【仕事内容】 同社の人事部門で、採用業務、採用企画業務を任せできる方を募集いたします。 まずはキャリア採用業務をご担当いただき、そこから新卒採用業務・採用企画業務なども お任せしたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ・求人票作成、見直し ・求職者面談 ・採用全般企画立案?導入?運用 ・母集団形成に伴う企画立案（紹介会社との打ち合わせ、ナビサイト運用など） ・書類選考（スクリーニング→部門への書類選考依頼） ・選考対応（面接日程調

仕事内容【応募資格】 [必須] 購買実務の経験（即戦力として発注・納期管理ができる方） 【フィットする人物像】 ・社内外問わず、柔軟で円滑なコミュニケーションが取れる方 ・自ら課題に気づき、改善案を発信・実行できる方 ・工場の利益を自分事として捉え、広い視点で行動できる方 【職種名】 【東北工場】生産管理（生産管理部 生産管理課） 【仕事内容】 ■業務内容 ▼生産窓口業務： 営業との受注受付・納期回答・調整（メール・電話ベース） ▼計画・システム運用： 製造工程の検討、SAPへの登録・精査・修正 ▼変化への対応： 不適合や設計変更発生時のSAP対応指示、客先預り品の管理 ▼全体最適の推進： 納期達成に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務関連業務経験があること（3年以上） 【職種名】 【本社(東京)】総務（総務課） 【仕事内容】 業務概要 1.オフィスの設備管理、新設・改修等工事 営業所や工場、その他全社のオフィス等の新設・改修工事を担当。 建設会社との折衝から、什器備品の選定や工事の工程管理など外注業者をコントロールしながら、オフィスつくりを進める役割です。 2.社用車管理 営業車のみならず、工場で使用する運搬車両等の初期契約から更新・修理・事故対応など一括管理。本社総務として全社の社用車を管理集約する役割です。 3. BCP策定・危機管理マニュアルの作成やその対応 事故や災害などの

仕事内容【応募資格】 [必須] ・同社同規模の事業会社における、部門横断プロジェクトの推進経験 [歓迎] ・自らで考えることが出来る力 ・プロジェクトマネジメント力 ・課題を認識できる力 ・他部署の業務にも興味を持てる素質など 【職種名】 【東京新本社】企画担当（企画室） 【仕事内容】 (1)管理本部、さらには同社全体をみて新たなプロジェクトを推進～構築 （構築後は、しかるべき担当部署へ業務引き継ぎを行う） (2)部門をまたいだ課題を掘り起こし、各本部と連携してその課題解決を推進 管理本部 企画室としての基礎業務は下記のとおりです。 (1)管理本部、さらには同社全体をみて新たなプロジェクトを推進～構築

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務関連業務経験があること（1年以上） 【職種名】 【本社(東京)】総務（総務課）※ポテンシャル採用 【仕事内容】 業務概要 本社事業所の設備保全、全社イベントの運営管理、福利厚生の運用、総務事務全般。 若手の総務メンバーとしてオフィスの管理全般を幅広く担当。 また、派遣スタッフの契約や勤怠管理などの一部マネジメント業務。 業務の流れ 1. 派遣スタッフの担当業務の管理からビル管理会社との折衝まで、本社事業所の保全業務全般 2. 全社イベント(神社仏閣、年末年始等)の運営管理や福利厚生の入退会管理、総務事務(慶弔関係、電報等)の全般を管理 【事業内容・会社の特

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・新卒採用のご経験(メーカー企業であれば尚歓迎) ・人事業務のご経験 [歓迎] ・営業のご経験 ・コミュニケーション能力、行動力、忍耐力、論理的思考能力、 他部門との調整力、後に研修など、人事関連業務に興味ある人材 【職種名】 【大阪総本社】新卒採用担当（人事採用課） 【仕事内容】 ＜業務概要＞ 人事採用担当者として以下の業務に関わっていただきます。 ・採用計画・母集団形成に伴うツール企画立案。 ・学校訪問・求人活動 会社説明会・選考会対応、 ・内定者フォロー 学生選考フォロー 学生面接 ・夏季インターンシップ、各種採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・メンテンナンス経験のある方 [歓迎] ・工具類の取り扱い経験（ノギス、トルクレンチなど） ・MicrosoftOfficeソフトの実務使用経験 ・普通自動車運転免許 【職種名】 【大阪工場】メンテナンス（メンテナンス課） 【仕事内容】 ＜業務概要＞ お客様先および社内にて、バルブ（水素関係、原子力関係）の メンテナンスをお任せいたします。 3年後にはチームリーダーとしてご活躍いただけることを期待しております。 ＜業務の流れ＞ 1.社内：受入確認・受入検査（圧力検査）・ 分解、洗浄・消耗品交換・組立・作動確認・圧力検査、 出荷前検査、梱包 2.現地：対象

仕事内容【応募資格】 [必須] ・購買実務の経験（即戦力として発注・納期管理ができる方） 【フィットする人物像】 ・社内外問わず、柔軟で円滑なコミュニケーションが取れる方 ・自ら課題に気づき、改善案を発信・実行できる方 ・工場の利益を自分事として捉え、広い視点で行動できる方 【職種名】 【東北工場】購買（生産管理部 購買課） 【仕事内容】 ■業務内容 1.資材の発注管理・納期管理 2.サプライヤー様の窓口対応・能力管理・品質確認 3.新規サプライヤー様の開拓（将来的なメイン業務） 4.見積対応・変更管理・コスト低減活動 5.工場内各部門との連携・調整業務 ＜業務の流れ＞ 発注管理、納期管理、サプライ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製図知識 ・CAD操作技術（2DCAD、3DCAD） [歓迎] ・量産設計に従事したご経験 【職種名】 【大阪工場】設計（設計課） 【仕事内容】 １．お客様（FOA営業）との仕様打合せ。 ２．設計検討、図面作図。 ３．製造までの社内調整。 ４．ご要求があれば評価試験。 設計課にて下記の業務をお任せします。 １．お客様（FOA営業）との仕様打合せ。 ２．設計検討、図面作図。 ３．製造までの社内調整。 ４．ご要求があれば評価試験。 【1案件の流れ】 1．お客様（営業)との打ち合わせ（メールベース） 2．設計検討作図(構造案作成～詳細設計) 3．製造打合せ調整 4．

仕事内容【応募資格】 [必須] ・機械・電気・電子に対して興味がある方 ・コミュニケーション能力がある方 [歓迎] ・生産技術のご経験 【職種名】 【大阪工場】生産技術（生産技術課） 【仕事内容】 ＜業務概要＞ 同社製品を安定して生産するために、自社工場・協力工場の生産における １.現場作業改善のための LCA（Low Cost Automation）の検討・設計・製作・導入・立上、 ２.生産設備（ロボットを使った自働機を含む）の検討・設計・製作（業者打合せ）・導入・立上 ３.各現場レイアウトの検討 ４.作業用治工具の設計・製作 等を行う部署です。 中長期計画として、5年間で 30%

仕事内容【応募資格】 [必須] ・何らかの製造経験 [歓迎] ・検査業務、設備保全のご経験 ・乙種第4類危険物取扱者、Microsoft Office Specialistの有資格者 ・円滑なコミュニケーションが取れる方 ・コツコツと業務することが好きな方 【職種名】 【大阪工場】製造（バルブ・継手／製品の仕上げ・検査） 【仕事内容】 仕上げ処理業務（刻印、バリ取り、研磨、洗浄） 検査業務（外観検査、面間寸法検査、表面粗さ検査） １年目～２年目 1.担当業務の作業習得 2.課内の作業内容把握・課員との連携向上 ３年目以降 3.現場管理、及び作業者への指導の実施 （業務の流れ） １

仕事内容【応募資格】 [必須] ・以下のITスキルでの開発経験 Linux(Ubuntu)Server構築(Database、Apache、LDAP、ネットワーク等)、 WindowsServer構築(Database、Apache、LDAP、ネットワーク等) Java、JavaScript、PHP、C#、Python等での開発 [歓迎] ・医用画像関係のシステム開発、導入経験 ・ITスキル HL7 WindowsServer構築(Database、Apache、LDAP、ネットワーク等) Linux(Ubuntu)Server構築(Database、Apache、LDAP、ネットワーク等)

仕事内容【応募資格】 [必須] ・生産管理、納期管理全般(案件管理、工程管理)のスキル [歓迎] ・原価関連のスキル(簿記2級相当以上だと助かります) ・SAP関連のスキル(仕組みや各種パラメータの知識があると助かります) 【職種名】 【つくば先端事業所】生産管理（ユニット生産管理課） 【仕事内容】 ＜業務概要＞ 半導体製造装置におけるガス供給系「ガスユニット装置」の 生産管理業務および主任・係長クラスのマネジメントや改善業務をお任せいたします。 (1)納期管理関連 営業からの受注窓口(納期管理・調整) 工場内の工程調整(工場内他SECとの製造日程調整、製造スケジュール立案) 上記を行う課

仕事内容【応募資格】 [必須] ・生産技術のご経験 [歓迎] ・図面を見て製品のイメージが持てる、CADで図面が書ける、電気配線がわかる（できる）方。 【職種名】 【大阪工場】生産技術・自動化推進（生産技術課） 【仕事内容】 同社製品を安定して生産するために、自社工場・協力工場の生産における １.現場作業改善のための LCA（Low Cost Automation）の検討・設計・製作・導入・立上、 ２.生産設備（ロボットを使った自働機を含む）の検討・設計・製作（業者打合せ）・導入・立上 ３.各現場レイアウトの検討 ４.作業用治工具の設計・製作 等を行う部署です。 中長期計画として、5年間で 3

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造業での経理実務の経験 [歓迎] ・簿記２級以上 ・管理会計・原価管理経験 ・ビジネスレベルの語学力 【職種名】 【本社(東京)】管理会計・経理（経営管理室） 【仕事内容】 ・原価管理制度の導入と浸透：標準原価の妥当性向上、原価差額分析 ・事業計画策定実務：人員計画、投資計画、収支計画など策定、確認、分析、集計など ・月次決算分析など ＜業務概要＞ ・原価管理制度の導入と浸透：標準原価の妥当性向上、原価差額分析 ・事業計画策定実務：人員計画、投資計画、収支計画など策定、確認、分析、集計など ・月次決算分析：当初は工場部門中心に計画対比の形で実績の収支を分析 ・その他