ナースパワー の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ナースパワー人材センター 医療を支える人材コンサルタント／未経験歓迎／賞与最大8カ月 【求人要約】 【貢献】看護師と医療機関をつなぎ医療を支える仕事 【安定】創業41周年／社員の平均勤続年数10年 【環境】定着率100％／年休123日／残業月10h 【定着率100％】専門知識や経験は不問！ 看護師と医療機関をつなぎ、日本の未来を支える存在へ ◆創業41年の安定基盤！日本の医療を支える企業 ◆人柄重視！全員業界未経験からのスタート ◆完全土日祝休み＆残業は基本、自由裁量制 ◆昨年度賞与実績5.3カ月～8カ月分 ◆転勤なし／産休・育休復帰率100％ ◆直近1年以内の定着率は

仕事内容・求人者への営業活動（電話、ＦＡＸ、訪問等） ・求職者の面接同行、サポート業務 ・求職者との就職相談（電話、メール、面談） ・求人、求職受付とマッチング業務 ・パソコン操作（各種データ入力） ・メール、電話対応 ・契約書作成 ※飛び込みでの訪問営業は行いません。 ・その他人材紹介、派遣に係る業務 ＜変更範囲；変更なし＞ ＊応募する方は、ハローワークの紹介状をお持ちください。

仕事内容愛知県名古屋市中区の人材コーディネーター (正社員) | 株式会社 ナースパワー人材センター ナースパワー名古屋 ▼仕事内容 ・求人、求職者とのマッチング業務、面接同行 ・求職者との就職相談 ・電話、メール対応 ・契約書類作成 ・その他事務処理 ＊変更範囲：原則なし (愛知県名古屋市中区) ▼職種 人材コーディネーター(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給205000〜255000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)190000〜240000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 5.3ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末） (正社員)

仕事内容【業種】認可保育園 【業務内容】 認可保育園での看護・保育業務 ◇園児の健康管理業務 ◇園全体の衛生管理業務 ◇急なケガ・体調不良時の応急手当 ◇身体測定、定期健診の補助 ◇保健だよりの作成 など ●定員…60名（1～5歳児：各12名） 【アピールポイント】 【杉並区】2022年4月開園 コンパクトな《定員60名》認可保育園…「荻窪」駅徒歩6分！ 実働7ｈ、17:00終了＆残業ほぼなくアフター5もゆったり◎（five-13495） ★・・・・・・・・・・・ 《9:00～17:00》×《土日祝休み》で、プライベートも大満足 ★・・・・・・・・・・・ JR「荻窪」駅から徒歩6分。環八沿いの新

勤務時間8:30～17:30 ◇休憩60分 ◇残業ほぼなし◎ ◇オンコールあり ・平均対応回数：月4～5回 ・平均呼び出し回数：月0～1回

仕事内容■入居者さまの自立した生活を見守りつつ、要所でサポート！ 観察眼とコミュニケーションスキルを活かせます JR「塩谷」駅から車で約6分ほどの塩谷エリア。マイカー通勤もOK♪ 《定員88名・サービス付き高齢者向け住宅》で、パートのおしごとはじめませんか？ ナースは入居者さまの居室をラウンドして、健康管理、服薬管理、健康相談対応やアドバイスなどをおこなっていきます。 医療処置は、胃ろう・インシュリン注射など軽めのものがメイン。医療ニーズの高い方には訪問看護師が対応するので、臨床経験が浅い方やブランク明けの方も安心です◎ 自立や介護度1～2の方が半数近くで介助負担も少ないので、ちょっぴり体力にかげ

仕事内容■長期スパンで関わり、最期まで寄り添う… 温かみあるチーム運営をあなたの手で☆*。■ せっかくの転職機会、老年医療のフィールドで、さらなるステップアップをめざしませんか？ 職場は埼玉高速鉄道線「新井宿」駅もよりの介護医療院。 2025年5月、地域高齢者の急速に高まる介護ニーズに応え、老健から完全移行を果たしました。 医療依存度の高い高齢者の受け入れをさらに強化すべく、期待されるのはナースチームの更なるパワーアップ。 あなたにはマネジャーとして勤怠管理や新人ナースの指導・育成、多職種との連絡・連携をおこない、全体の看護レベルを向上させていただきたいのです。 入職したら、まずは現場ナースたちと