株式会社インテリジェンス - 神奈川県川崎市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容未経験OK！★土日祝休み、年間休日120日以上★データ分析事務 ▼仕事内容 【業務内容】 BI（ビジネスインテリジェンス）を使用したデータ集計分析やレポーティングなど幅広くご支援いただきます。 未経験からデータサイエンティストとして活躍している先輩たちも多数！ 自身のスキルも磨きながら、データ活用を通して企業の成長に貢献するためのサポートをお任せします。 【BIツールって？】 取り込んだデータを自動集約してグラフ化したり データ推移の未来予測をシミュレーションできたり データの規則性を発見したり…と 経営や業務に役立つ情報を得られるデー

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 【職務概要】 ・NECの「人事×業務改革×デジタル」を担い、人事戦略を具体的な施策へ落とし込みながら、 HR部門・システム部門と連携して、 グループ全体の人事業務改革とDXを推進するポジションです。 ・業務プロセスの可視化や課題整理、施策の企画・実行を一気通貫でリードし、業務最適化、制度運用の高度化、システム導入・改善を牽引します。 ・担当領域に応じて、業務プロセス設計、要件定義、システム実装支援、サービス体験設計、DX企画などを推進し、関係者との調整・合意形成を通じて施策の定着までを担います。 【業務／プロジェクト例】 ・業務プロセスを見える化し、従業員視

仕事内容仕事内容／キャリアパス 【職務概要】 ・人事労務における下記4領域の中から、 まずはこれまでのご経験を活かせるところからご担当いただきます。 ・特に求めているポジションは以下のとおりです（上から優先順） ■労務企画 ：勤務制度、働き方に関する施策企画立案、周知運用、 管理職／社員への浸透と施策立案、法改正や就業規則改訂対応、 個別労務課題・コンプライアンス対応、グループ会社人事との調整、労働組合（労政）対応 ■雇用管理 ：雇用延長嘱託施策やグループ会社間移籍プロセスの運用企画 ■福利厚生 ：退職金・年金基金制度の管理、法定外福利厚生制度促進、 就業規則に関する社員からの問い合わせ対応（

仕事内容【応募資格】 [必須] 上から優先度高。最低2つ条件を満たす方 ■給与領域において、法改正対応、人事制度改正、システム導入等経験 ■業務プロセス改革を自らリードした実績がある ■業務委託元との交渉経験を有する（価格交渉、業務分担など） ■業務委託元または業務委託元の立場で、業務の可視化やプロセスの整流化をリードした実績がある ■マネジメント職の経験（一定人数以上の部下管理、業務管理等） [歓迎] 給与計算、社会保険の実務経験5年以上 一定規模以上の事業会社もしくはアウトソーシング会社における人事総務関連業務の実務経験（業務効率化の実務経験あれば尚可） 【フィットする人物像】 ●コミュニケーシ

仕事内容人気のお仕事☆急募！ お仕事内容：地球の資源を循環させる「再生の守護神」 一度役目を終えた製品が、再び「新しい素材」として生まれ変わるための最終チェックを行います。 ■ 具体的にお任せする3つのステップ ①「素材」のインテリジェンス選別（検品！） └再生プラスチックの粒（ペレット）や、洗浄されたリサイクル素材に異物が混じっていないかを確認します。 └「赤外線AIスキャナー」が素材の純度をリアルタイムで分析。あなたは、AIが見逃しがちな「表面の質感」や「わずかな色のくすみ」をチェックし、最高品質の素材を選別します。 ②「リユース品」の機能チェック（動作確認！） └リサイクルされた家

仕事内容ＮＥＣビジネスインテリジェンス株式会社 【武蔵小杉・川崎】人事（HR業務改革リードBPR・DX)担当～主任/20～30代活躍/在宅リモート有 【仕事内容】 【武蔵小杉・川崎】人事（HR業務改革リードBPR・DX)担当～主任/20～30代活躍/在宅リモート有 【具体的な仕事内容】 ＜人事経験歓迎／NECグループHR変革をリード／テレワーク週3日可／年間休日126日／残業月20H／＞ ■概要 NECの「人事×業務改革×デジタル」を推進し、施策へ落とし込みつつ、HR部門・システム部門と連携し、グループ全体の人事業務改革とDXを推進するポジションです。業務プロセスの可視化や課題整理、施策の企

仕事内容【応募資格】 [必須] ・データ分析や業務改善を通じて課題解決に取り組んだ経験 ・関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 【職種名】 事業変革推進担当（データ分析/AI活用/DX推進）【NECグループ／年間休日126日／残業月10h】 【仕事内容】 【ミッション】 本ポジションは、データとAIを活用し、事業成長や顧客価値向上を推進する役割を担います。入社後は、統括部の中長期戦略への理解を深めながら、データ資産の棚卸・統合や顧客分析を通じて、LTV向上に向けた課題整理に取り組んでいただきます。 【具体的な仕事内容】 ・顧客データを活用したLTV向上施策の企画・効果検証 ・AI活用によ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・保険業界における業務経験 ・法人顧客または社内外関係者との折衝・調整経験 【職種名】 法人向け保険リスクマネジメント（NECグループ）【年休126日／既存顧客中心／AIツール活用】 【仕事内容】 【ミッション】 NECグループの保険リスクマネジメントを担うポジションです。入社後はグループ各社の保険契約の管理・更新業務を担当し、保険実務の知識を習得いただきます。その後、NEC保険プログラムの運営や各種プロジェクトにおける保険手配を担い、顧客企業やグループ各社に対するリスクマネジメント支援を推進いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・既存保険契約の更改対応および保全業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム導入リード経験 ・人事業務プロセス設計経験 [歓迎] ・クラウドシステム（Success Factors または Workday）経験 ※ユーザーとしてではなく導入側の経験があるとなおよし ・プロジェクトマネジメント経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 HR領域DX推進担当/主任【NECシェアード/フレックス】（年収440万円～910万円） 【仕事内容】 【NECグループ10万人を対象にコーポレート領域のDXを遂行する会社】【HR領域のDX推進/NECならではのAIを活用した業務改革】【リモートメイン・フレックス有で働きやすい環境

仕事内容仕事内容／キャリアパス 【職務概要】 ・NECグループの協力会社を中心とした中小企業への 損害保険/生命保険の契約継続・保全対応および新規契約獲得を担当いただきます。 ・入社半年までは既存契約者の契約継続および保全と当該企業の深耕をメインとした営業活動 ・入社半年後は既存契約者の契約継続および保全と当該企業の深耕に加え、 セミナー等参加企業など未取引企業へのアプローチから新規契約獲得につなげる営業活動 ・自立的に営業活動を行う人材を求めています。 【業務／プロジェクト例】 ・営業一人当たり100社の担当企業を持ち、既存契約の継続および保全業務 ・既存契約者未加入商品(リスク)の提案と新規契

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人営業経験 【職種名】 ソリューション営業【NECグループ／中小企業の経営課題を解決／年間休日126日】 【仕事内容】 【ミッション】 NECグループの事業に不可欠な中小企業のパートナーです。保険という無形のソリューションを通じて、企業のあらゆる事業リスクを予測し、経営課題を解決に導きます。お客様の事業継続を支えることで、ひいてはNECグループ全体の成長と、社会の発展に貢献することが使命です。 【具体的な仕事内容】 ご経験やスキルに応じて、段階的に業務をお任せします。入社後はメンターが丁寧にサポートしますので、法人保険の営業経験が浅い方もご安心ください。 《入社後

仕事内容ＮＥＣビジネスインテリジェンス株式会社 【川崎】国内最大規模SSCの労務企画（労務企画・雇用管理・福利厚生等）◇リモート可／フルフレックス 【仕事内容】 【川崎】国内最大規模SSCの労務企画（労務企画・雇用管理・福利厚生等）◇リモート可／フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ＜事業会社での人事業務経験をお持ちの方歓迎（3年以上）／NECグループのHR変革をリード／テレワーク週3日可／年間休日126日／残業月24時間＞ ■業務内容： ・人事労務における以下4領域の中から、まずはこれまでのご経験を活かせる領域をご担当いただきます。 ・特に募集しているポジションは以下のとおりです（記載順に

仕事内容【応募資格】 [必須] ■リーダー経験 ■AI活用業務改善経験 [歓迎] ・AI・自動化ツール活用の企画経験 ・プロセス分析・改善経験 ・部門横断プロジェクトのリード経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 AI業務改革企画・PL（HR領域/リモートメイン）（年収500万円～900万円） 【仕事内容】 【NECグループ10万人を対象にコーポレート領域のDXを遂行する会社】【HR領域のDX推進/NECならではのAIを活用した業務改革】【リモートメイン・フレックス有で働きやすい環境◎】【コーポ領域DX… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【同社について】 NECグル

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験をお持ちの方（300名規模以上） ・個別労務対応の経験 ・労働組合対応の経験 ・法改正や就業規則改訂の経験 ※労務のオペレーション管理のみの経験の方は厳しい環境です。（オペレーション業務は社内に人事シェアード組織があり委託対応をしているため。） ※労務対応に関しては、ご自身で最終ジャッジができない方でも、担当クラスから検討可能性があります。 【職種名】 労務企画リーダー（主任級）【NECグループの競争力強化に貢献／人事×業務改革×デジタル】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・従業員からの労務相談・個別案件対応（雇用管理、働き方、雇用延長等）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム導入経験 ・人事業務プロセス設計経験 [歓迎] ・servicenow導入経験 ・グループ会社横断や部門横断のプロジェクト推進経験 ・従業員体験（EX）を意識した業務・サービス改善に対する関心や実践経験 ・プロジェクトマネジメント経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事業務改革・HRDX推進リーダー/リモート×フルフレックス（年収500万円～900万円） 【仕事内容】 【NECグループ10万人を対象にコーポレート領域のDXを遂行する会社】【HR領域のDX推進/NECならではのAIを活用した業務改革】【リモートメイン・フレック

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材開発に関する専門性や経験を有し、関連する知識やスキルを活用できる ・高いコミュニケーション能力を有し、顧客との信頼関係を構築できる ・人材開発の企画やプログラムの構成・提案能力がある ・プロフェッショナル職の場合：チームまたはプロジェクトのリーダー経験 （大規模プロジェクトが望ましい）がある ・マネジメント職の場合：組織・チームのマネジメント経験があり、組織力向上や 人材育成ができる [歓迎] ・コンサルティングスキル、ファシリテーションスキルを備えている ・HRBPとしての経験がある ・英語によるコミュニケーション能力（Conversationalレベル以上

仕事内容仕事内容／キャリアパス 【職務概要】 NECグループの保険リスクマネジメントを担うポジションです。 入社後はグループ各社の保険契約の管理・更新業務を担当し、 保険実務の知識を習得いただきます。 その後、NEC保険プログラムの運営や各種プロジェクトにおける保険手配を担い、 顧客企業やグループ各社に対するリスクマネジメント支援を推進いただきます。 将来的には、保険の専門知識を活かしたリスクマネジメントコンサルタントとしての 活躍を期待しています。 【業務／プロジェクト例】 ・既存保険契約の更改対応および保全業務 ・包括保険プログラムの運営 ・管理顧客（グループ会社からの問い合わせ対応、事故対応支援

仕事内容【職務概要】 ・NECの「人事×業務改革×デジタル」を担い、人事戦略を具体的な施策へ落とし込みながら、 HR部門・システム部門と連携して、 グループ全体の人事業務改革とDXを推進するポジションです。 ・業務プロセスの可視化や課題整理、施策の企画・実行を一気通貫でリードし、業務最適化、制度運用の高度化、システム導入・改善を牽引します。 ・担当領域に応じて、業務プロセス設計、要件定義、システム実装支援、サービス体験設計、DX企画などを推進し、関係者との調整・合意形成を通じて施策の定着までを担います。 【業務／プロジェクト例】 ・業務プロセスを見える化し、従業員視点で課題を整理 ・従業員が「わかりや

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中～大規模システム(※)開発プロジェクトリーダー経験 ※規模：数千万円程度、期間：半年以上 ・システム全体を理解し、顧客要件に基づくソリューション設計経験 ・システム開発ライフサイクル全般の知見(企画~保守、運用) 【職種名】 社内システム企画・開発PL【NECグループ／在宅週4／上流特化／大規模1～5億案件】 【仕事内容】 【ミッション】 NECグループのITサービスにおける「頭脳」として、単なるシステムの維持管理ではなく、全体最適を見据えたIT戦略を立案・推進することです。複数システムを横断的に俯瞰し、デジタル技術を駆使して意思決定の高度化や業務プロセスの抜本的

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材開発の企画/研修プログラムの提案経験をお持ちの方 【職種名】 人材開発コンサルタント（主任） 【NECグループ/ワークライフバランス】 【仕事内容】 単体の研修実施ではなく、人材開発施策(研修受講前のモチベーションアップ施策や、複数の研修運営、研修受講後のフォローアップ など)が滞りなく実行できるように、メンバーへの指示や管理、施策の進捗状況管理などプロジェクトをリードする業務を担当いただきます。 ■主な業務内容 ・人材開発プロジェクトの推進・管理 新入社員研修（数千人規模）や階層別研修など、大規模な人材開発プロジェクトのリーダーとして、計画立案から実行、クロージ