東京都目黒区のブランドマーケティングの求人・仕事・採用

仕事内容会社概要 シックスティーパーセントは、「アジアのファッションを世界のメインストリームへ」を掲げ、アジアの新世代ファッションブランドとユーザーをつなぐプラットフォーム「60%」を運営するスタートアップです。“好き”から始まる出会いが生まれ、ファンが増え続ける場をつくるために、アジアブランドの熱量と文脈を届ける「入口」を磨き続けています。 事業概要 アジア2,500以上のブランドが出店し、月間50万超が利用する越境ECプラットフォーム「60%」を展開しています。強みは、まだ知られていないアジアブランドを見つけ出し、編集・発信してトレンド化する“キュレーション”です。加えて、ブランドの日本 / 海

仕事内容アンズコフーズ株式会社 【伊藤ハムG】英語活用◆Webマーケティング◆SNS・キャンペーン企画運用から◆ニュージーランド大手 【仕事内容】 【伊藤ハムG】英語活用◆Webマーケティング◆SNS・キャンペーン企画運用から◆ニュージーランド大手 【具体的な仕事内容】 【ニュージーランドで最大の輸出業者「アンズコフーズグループ」／伊藤ハムの連結子会社／ここ数年でレストラン・カフェ・居酒屋等からの注文増加！「ラム肉をもっと身近な食材へ」】 ■企業概要 同社は、ニュージーランド・オーストラリア産ラム肉やビーフを輸入販売する専門商社です。羊肉取扱量は国内有数を誇り、量販店や食品メーカー、外食企業へ

仕事内容・ULTORAとは プロテインをはじめとしたプロダクト展開をするDtoCブランド。 単なるプロテインの販売に留まらず、人々の健康と豊かなライフスタイルをサポートする ヘルスニュートリションブランド として、市場に新たな価値を提供し続けています。 現在、ブランド規模は約30億円へと成長しながらも、まだまだ市場拡大の余地が大きく、インフルエンサーや著名人にも多数ご愛飲いただいており、SNSを通じて日々注目度が高まっている、非常に勢いのあるブランドです。 ファーストプロダクトであるULTORAプロテインは、競合ひしめくプロテイン市場において、独自の地位を確立し、顧客に本質的な価値提供に重きを置いて取

仕事内容【マーケティング】 美容サロンの店舗マーケティング・一人目立ち上げメンバー ▼仕事内容 ■こんな方におすすめ！■ 大企業・中小企業で働いているが、働く時間ややる業務が定められている職場にやりづらさを感じている人におすすめです！ Limeは出社・退社時間自由です。髪型や服装、仮眠時間や休憩時間も自由となっています！ こうした制度を設けているのには、「2028年までに年商100億円を達成する」という目標を掲げているためです！さまざまな制約を取り払い、業務を行う環境があることとで成果に忠実に取り組むことができる職場になっています。 仕組み化された職場で働くことにやりづらさを感じたり、合わないと感じ

仕事内容韓国、中国などアジア10ヶ国から2500以上のブランドが集い、15万点のアイテムを展開するグローバルファッションECストア「60％」で、インフルエンサーマーケティングやシーディングを担うインターンを募集します！ 韓国・中国をはじめとするアジア発のファッションブランドが、日本市場への本格展開を目指しています。しかし「日本ではどの層に、どうリーチすべきか？」——現地のトレンドやインフルエンサー事情を自力で掴むのは簡単ではありません。さらに、言語の壁も立ちはだかります。 そこで私たちは、ブランドの日本展開支援の入口として インフルエンサーマーケティング・シーディング を提供しています。日本のインフ

仕事内容【アピールポイント】 【オープンポジション/第二新卒】フランチャイズ事業×美容領域で2028年に世界を獲るベンチャー企業 【仕事内容】 ■業務内容 オープンポジション選考です。 ご本人のスキル・適性・志向性に応じて、以下の内いずれかの業務をお任せします。 【具体的な業務例】 ■店舗事業（エステ・アイサロン等）のグロース ・ブランド戦略立案、マーケティング、新規出店計画の策定・実行 ・フランチャイズ加盟店の開発、SV業務、経営支援 ■D2C事業の企画・推進 ・新商品の企画開発、市場調査、販売戦略の立案 ・ECサイト運営、デジタルマーケティング、CRM施策の実行 ■新規事業開発・M&A ・美容

仕事内容【仕事内容】 適性やご希望に合わせて配属先を決定する、オープンポジションでの採用です。具体的には以下のいずれかの業務をお任せします。 ・クライアントへの企画提案や営業 ・ブランドの育成や事業サポート ・大手ECサイトや各種SNSを活用したマーケティング ・Webページなどのデザイン作成 ・採用や労務などのバックオフィス業務 入社後は、基礎から学べるサポート体制が整っています。 専門用語が分からなくても大丈夫です。先輩社員が一つひとつ丁寧に業務をお教えしますので、未経験の方でも無理なく少しずつ仕事に慣れていくことができます。 社内公募制度などもあり、将来的に様々なキャリアを描ける安心の環境で

仕事内容【応募資格】 [必須] 健康・ウェルネスに対する関心や情熱をお持ちの方 事業企画推進、営業企画推進、サービス改善企画等のご経験 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 マネジメント経験 プロジェクトマネジメント経験 店舗ビジネスに関するご経験 フィットネス・ジム業界でのご経験 【求める人物像】 人・組織への興味が強い 変化適応、また変化を自ら起こすことのできる 成果・目標達成への執着心がある 不確実な状況でも、自ら課題を見つけ、主体的に行動できる当事者意識の強さがある 【職種名】 ウェルネスブランド┃事業企画・推進担当 【仕事内容】 ミッション・業務内容 *【オーダーメイド整体 TADASU

仕事内容■ポジションについて ＜仕事内容＞ ★急成長中の外国人採用事業にて、キャリアアドバイザー業務およびチームマネジメントをお任せします★ 日本で働きたい外国人材と、 人材不足に悩む企業をつなぐキャリアアドバイザーとして、 求職者対応からマッチング支援まで幅広く担当いただきます。 今回の募集は、 事業・組織ともに急拡大中の立ち上げフェーズ。 単なる“面談担当”ではなく、 立ち上げフェーズならではの ◎業務改善 ◎オペレーション設計 ◎仕組みづくり などにも携わっていただくことを期待しています。 「決まった業務をこなすだけでは物足りない」 「CA経験を活かして、より事業づくりに近い仕事がしたい」 「将

仕事内容想定年収600万〜900万円、CEO直轄。複数ブランドを展開するD2Cアパレル企業で、管理部門の中核となる経理部長を募集します。 ■このポジションの位置づけ Cloutには現在、経理を統括する責任者がいません。数字は出ていますが、ルールと締めの責任者が不在のまま、EC・実店舗・POPUPへとチャネルが広がってきました。2026年11月に原宿へ出店し、2027年には大阪・台湾が続きます。 この状態で必要なのは、既存の経理体制を引き継ぐ人ではなく、経理という機能そのものを設計して立ち上げられる人です。 CFOは別途採用を進めており、役割は明確に分けています。 ・経理部長＝数字を「作る・締め

仕事内容☆インセンティブあり ＜本ポジションについて＞ ■募集ポジション概要 「順位は上がった。でも売上は上がっていない」 「もっと本質的な提案がしたいが、契約範囲や会社の構造上、踏み込めない」そんなジレンマを感じたことはありませんか？ 私たちは、単なるSEOの順位上げ屋ではありません。 クライアントの事業課題に踏み込み、 「SEOという手段でどう勝たせるか」 を設計する事業パートナーです。 今回募集するのは、急成長する組織の「1→10」を担うCSマネージャー。 既存の枠組みの中で働くのではなく、「組織のルールを作る」「サービス自体を創る」フェーズに、裁量を持って挑戦していただきます。 将来的にはボ

仕事内容【応募資格】 [必須] - ULTORAの価値観やブランドアイデンティティに共感してくださる方 - 単なるモノ売りではないブランドビジネスに興味のある方 - 高い目標達成意欲をお持ちの方 - KPI管理等、数値をベースとした思考やアクションをなされてきた方 - Googleスプレッドシートやエクセルを扱った業務経験のある方 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 広告運用やSNS運用、ECモールなどのWEBマーケティングのご経験のある方 CSやCRM対応におけるLINE運用経験がある方 shopifyやECforceなどのカートシステムの運用経験がある方 【職種名】 ULTORA┃ブランディング・マー

仕事内容■ポジションについて ＜仕事内容＞ ★急成長中の外国人採用事業にて、キャリアアドバイザー業務およびチームマネジメントをお任せします★ 日本で働きたい外国人材と、 人材不足に悩む企業をつなぐキャリアアドバイザーとして、 求職者対応からマッチング支援まで幅広く担当いただきます。 今回の募集は、 事業・組織ともに急拡大中の立ち上げフェーズ。 単なる“面談担当”ではなく、 立ち上げフェーズならではの ◎業務改善 ◎オペレーション設計 ◎仕組みづくり などにも携わっていただくことを期待しています。 「決まった業務をこなすだけでは物足りない」 「CA経験を活かして、より事業づくりに近い仕事がしたい」

仕事内容【応募資格】 [必須] ・同社価値観に共感いただける方 ・新卒/中途採用問わず、担当案件を持ち推進されてきたご経験のある方（期間問わず） ・もしくは、人材紹介事業でのRA経験（2年以上）のある方（業界・業種問わず） ・人事マンとしてさらなるキャリアを広げていきたい方 ・多様な考え方を理解し、人の成長の可能性を信じ、真摯に向き合える方 ・直接経営に携わる役員や事業部長などと協働して、全社目線を持ちながら 自社の未来を創造していくことに意欲のある方 ※マネジメント経験は不問です [歓迎] ・30～100名規模のスタートアップ、 ベンチャー企業での採用／ 人事業務（戦略立案～実行推進）のご経験

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ■将来的に発注業務の枠を超えて需給戦略やKPI改善にもチャレンジできるサプライチェーンポジション■ 本ポジションについて 【募集背景】 Leo Sophia Groupでは、健康・美容領域を中心に複数のDtoCブランドを展開しています。 主力ブランドでは単月売上8億円超、累計会員数100万人を突破するなど、急成長を遂げており、商品開発〜マーケティング〜カスタマーサポートまでを一貫して内製化することで、顧客に高品質な体験を提供しています。 ブランド成長に伴い、製造・物流・在庫などサプライチェーン全体の業務負荷が高まっており、SCM組織の体制強化が急務です。 そこで

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下「いずれか」のご経験のある方 ・月次決算に携わった経験おありの方 ・日商簿記1級、もしくは公認会計士の資格お持ちの方 【入社者の出身企業一覧】 アクセンチュア株式会社／株式会社ベイカレント・コンサルティング 株式会社サイバーエージェント／株式会社ファーストリテイリング 中部電力株式会社／株式会社シグマクシス／Sansan株式会社 三菱電機株式会社／西日本電信電話株式会社（NTT西日本） 東京海上日動火災保険株式会社／三井住友信託銀行株式会社 【アライアンス～企業と個人の理想を追求する、新しい関係性～】 同社では、会社と個人が価値向上に手を貸し合う対等

仕事内容会社 / 事業概要 弊社は、2018年7月創業以来 "アジアのファッションを世界のメインストリームへ" をミッションとし、アジアのブランドを世界へ発信するスタートアップです。アジアのブランド2,500ショップ以上が出店し月間利用者数50万名を超える越境ECプラットフォーム事業と、ファッションブランドのグローバル進出を支援するブランドパートナー事業を展開しています。 越境ECプラットフォーム「60％」は、まだ日本では有名ではない隠れたアジアのファッションブランドを見つけ出し、トレンド化して発信する『キュレーション』が強みであり、アジアのファッションブランドと感度の高い10代・20代ユーザーをつ

仕事内容正社員【ボーコンセプト】ストアマネージャー／都内 【BoConcept】 【仕事内容】: 北欧家具の販売・アドバイス・ストアマネージャー／インテリアの提案を通した空間プロデュース 【ストアマネージャーとして…】 ・売上管理、KPIに基づいた戦略立案、スタッフマネジメント ・ブランド＆バリューに対する教育、取り扱い商品に対する教育 ・接客、クレーム応対、マーケティング＆ビジュアル管理、配送進捗管理 ・シフト作成等 【募集職種】:【BoConcept】インテリア販売 【雇用形態】: 正社員 【給与】: 年収4920000円～8000000円 ※試用期間あり 6ヶ月条件変更なし ※昇給（年1回）

仕事内容☆インセンティブあり 雇用形態 業務委託／正社員の両方で募集 ＜仕事概要＞ ■企業概要 当社は「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M& A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったD

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人営業の実務経験 【求める人物像】 【求める人物像】 ・文化や価値観の違いを尊重し、粘り強くかつ誠実コミュニケーションを取れる方 ・複雑な手続きや予期せぬトラブルにも、冷静かつ柔軟に対応できる方 ・社内外の多様な関係者（求職者、企業、送り出し機関、行政書士など）と 円滑なリレーションを築き、協働できる方 [歓迎] - 求人媒体、人材派遣、人材紹介の複数領域（兼業）でのご経験 - 英語やインドネシア語などの語学スキル - 特定技能制度に関する知識、 または関連業務（行政書士事務所など）の経験 - 介護・医療・外食業界での就業経験、 または当該領域の人材紹介経験