京都府の芸能マネージャーの求人・転職・中途採用

仕事内容【京都】BOSS／ラグジュアリーブランドの販売スタッフ／未経験OK！月25万円～ あなたにピッタリのお仕事が必ず見つかる♪まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 3,000,000円～4,500,000円 ※給与に関しては、能力・経験を考慮して決定 ※インセンティブ：有 └月予算、KPIベース等複数あり ＜各種手当＞ ・語学手当(英語、中国語のレベル別に月額手当を支給) 【勤務地】 京都府京都市下京区四条通河原町西入真町52 募集情報 【仕事内容】 ・接客、販売、電話対 ・商品のディスプレイ補充、

仕事内容【求人掲載元】バイトな 【ヒューゴボスジャパン 株式会社】 ＊世界的ブランドでキャリアを築ける安定感 ＊ラグジュアリー未経験OK！充実した研修で着実にスキルアップが可能◎ ＊語学力を活かして活躍♪手当で評価も！ ・接客、販売、電話対 ・商品のディスプレイ補充、検品、手配 ・商品・在庫管理、売上レポート作成 ・顧客管理およびその他店舗運営業務 有名スポーツ選手や芸能人も愛用☆ 高級ファッションブランド《BOSS／ボス》各店舗で セールススタッフの募集です。 トレンドに左右されにくい、ベーシックで 高級感のある商品を取り扱っており、 長く安定してキャリアを築くことができます。 ファッション

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） ヒューゴボスジャパン 株式会社 【京都】BOSS／ラグジュアリーブランドの販売スタッフ／未経験OK！月25万円～ 正社員 あなたにピッタリのお仕事が必ず見つかる♪まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 仕事特徴 未経験歓迎 交通費支給 駅から5分以内 社割制度あり 制服貸与あり 分煙・禁煙 職種 販売系 ファッション・アクセサリー販売スタッフ 仕事内容 ・接客、販売、電話対 ・商品のディスプレイ補充、検品、手配 ・商品・在庫管理、売上レポート作成 ・顧客管理およびその他店舗運営業務 有名スポーツ選手や芸能人も愛用

仕事内容株式会社SmartHR 【フルリモート可】QAエンジニア（チーフ）◆シェアNo.1人事労務SaaS『SmartHR』 【仕事内容】 【フルリモート可】QAエンジニア（チーフ）◆シェアNo.1人事労務SaaS『SmartHR』 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト『SmartHR』運営／継続利用率99％ ■業務概要： 品質保証部は「継続的に品質保証できる体制をつくる」をミッションに掲げ、各プロダクトの開発チーム自らが品質保証できる体制づくりを推進しています。 チーフ候補の方は、ひとつのユニット（QAエンジニア数名で構成）をマネジメントするチーフという

仕事内容ニデック株式会社 【京都】人事企画＜リーダークラス／HRシステム導入など＞◆世界トップメーカーで挑戦／成長環境あり 【仕事内容】 【京都】人事企画＜リーダークラス／HRシステム導入など＞◆世界トップメーカーで挑戦／成長環境あり 【具体的な仕事内容】 グローバル共通の人事制度設計およびM&Aに伴う人事統合（PMI）をリードし、世界No.1の成長を支える組織基盤を構築することを期待します。 ・グローバル共通の人事評価・報酬・等級制度の企画および導入、高度化 ・国内外のグループ会社統合における人事制度の標準化とガバナンス構築 ・中長期経営計画に基づく人員計画・人件費予算の最適化 ・次世代リー

仕事内容株式会社SmartHR 【フルリモート可】技術リスクアセスメント担当◆組織全体のセキュリティレベル向上に貢献◆フルフレックス 【仕事内容】 【フルリモート可】技術リスクアセスメント担当◆組織全体のセキュリティレベル向上に貢献◆フルフレックス 【具体的な仕事内容】 直近214億円資金調達のユニコーン企業／“well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”をミッションに掲げ、導入7万社を誇るシェアトップクラス人事労務クラウド”SmartHR”／継続率99％ ■ミッション／役割： 下記の活動を通じて、技術的な観点から当社のセキュリティリスクをプ

仕事内容Ｉ－ＰＥＸ株式会社 【京都／週1程度在宅可】人事戦略課長／グループ横断の人材戦略を牽引◆電子部品で世界シェアトップクラス 【仕事内容】 【京都／週1程度在宅可】人事戦略課長／グループ横断の人材戦略を牽引◆電子部品で世界シェアトップクラス 【具体的な仕事内容】 ～グループ横断の人事戦略をリード／高い海外売上比率のグローバルメーカー／経営に近い立場で活躍／福利厚生充実～ ■概要： 人材戦略課は、I-PEXグループ全体の人材ポートフォリオおよびタレントマネジメントを統括し、経営人材の育成と最適配置を通じて事業成長を支える人材基盤を構築する組織です。 今回、課長としてグループ横断の人材戦略を牽

仕事内容【職種】コンサルタント＞業務プロセスコンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【Topics：国内トップクラスのAnaplan導入実績】 2026年5月、当社は「2026年度 Anaplan Japan Partner Award」において、『Japan Project of the Year』を受賞いたしました。クライアントの課題解決に向けた高度なデリバリー能力がグローバルベンダーからも高く評価されており、国内最高峰のAnaplanコンサルティング環境でスキルを磨くことが可能です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材配置・登用・評価に関する意思決定または意思決定関与 ・人材開発（サクセッション・育成施策）の設計または運用関与 ・事業または組織横断での調整・意思決定経験 ・全社横断プロジェクトまたは組織変革の推進経験 ・経営層や海外拠点との折衝・調整経験 ・マネジメント経験 ・メールの読み書きができる程度の英語力 【職種名】 京都グローバルHR｜人事戦略課長（タレントマネジメント・制度設計）／年収～1,250万 【仕事内容】 【職務内容】 グループ全体の人材ポートフォリオとタレントマネジメントを統括し、経営人材の育成・最適配置を通じて 事業成長を支える「人材戦略課」に所属いた

仕事内容株式会社ＴＲＵＳＴＡＲ 【北区東天満宮】アイドルマネージャー（女性大活躍中！アイドルのマネジメント等） 【仕事内容】 【北区東天満宮】アイドルマネージャー（女性大活躍中！アイドルのマネジメント等） 【具体的な仕事内容】 【アイドルマネージャー】総合エンタメ事業を展開するKANA-L GROUP／エンタメが好きな方は大歓迎／IPO準備中の成長企業／土日祝休 ―業務内容― KANA-L GROUPは、エンタメを軸に全5社で構成されています。グループの中核を担う当社にて、アイドルマネージャーを募集いたします。 アイドルを発掘・マネジメントいただき、チーフマネージャーを目指していただけるポジシ

仕事内容株式会社SmartHR 【全国フルリモート】テクニカルプロダクトマネージャー◆継続率99%人事労務クラウド”SmartHR” 【仕事内容】 【全国フルリモート】テクニカルプロダクトマネージャー◆継続率99%人事労務クラウド”SmartHR” 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」／継続利用率99％／フルリモート可能／プロダクト基盤チーム／資格取得補助あり プロダクト基盤チームでプロダクトマネージャーを担当して頂きます。 ■業務内容： テクニカルプロダクトマネージャーの役割は、マルチプロダクト戦略実現に向けて、解決しなければいけない

仕事内容株式会社SmartHR シニアSRE◆労務管理クラウド開発企業／SRE文化の醸成・SLOの導入や導入支援・信頼性の向上など 【仕事内容】 シニアSRE◆労務管理クラウド開発企業／SRE文化の醸成・SLOの導入や導入支援・信頼性の向上など 【具体的な仕事内容】 ～「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」がミッション／労務管理クラウド7年連続シェアNo.1（※）～ ■役割 2024年に設立されたテクノロジーマネジメント本部のSREユニットに所属し、Site Reliability Engineerとして活動していただきます。各プロダ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 人材戦略課は、I-PEXグループ全体の人材ポートフォリオおよびタレントマネジメントを統括し、経営人材の育成と最適配置を通じて事業成長を支える人材基盤を構築する組織です。 今回、課長としてグループ横断の人材戦略を牽引いただく人材を募集します。 【ミッション】 I-PEXグループ全体の人材ポートフォリオとタレントマネジメントの企画・推進を通じて事業成長を支える人材基盤を構築する。 【具体的な業務内容】 ・人材・組織戦略：人材ポートフォリオ設計および要員計画の策定/人件費マネジメント・最適化/組織再編・事業変革に伴う人事施策の企画 ・人事制度設計・運用：等級・評

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下知見や経験があれば、ご活躍いただけます。 ■必須要件 言語(VB.NET、APS.NET、C、C、C#)のいずれかのコーディング経験 ≪業務上使用するツール≫ VB.NET、APS.NET、C、C、C＃、MS-Powerソフトなど [歓迎] ■望ましい経験・スキル MSーPower経験者 【フィットする人物像】 ■望ましい経験・スキル MSーPower経験者 ■このポジションで求めること ・エンジニアになるための知識や理解を深めるために、好奇心や探求心を持って業務に取り組む力 ・不明点がある際に、自ら積極的に発信できること 【職種名】 【京都北部】開発エンジニア募

仕事内容株式会社SmartHR 【フルリモート可】プロダクトMgr※従業員ポータル領域◆クラウド人事労務ソフト「SmartHR」展開 【仕事内容】 【フルリモート可】プロダクトMgr※従業員ポータル領域◆クラウド人事労務ソフト「SmartHR」展開 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 従業員ポータルなどを管掌するESP領域の既存プロダクトまたは新規プロダクトにおけるプロダクトマネジメント業務を担当いただきます。 当社のプロダクトマネージャーは、「何を作るか」「なぜ作るか」の意思決定に責任を持ち、デザイナー・エンジニアといった開発チームと協働しながら、ユーザーへ価値を届ける役割を担います。 【26

仕事内容データ分析コンサルタントへの第一歩！データの構造を理解して、見やすく・効率化するスキルが身に着く！注目度上昇中の新しいソリューション「Anaplan」だからこそ、トップランナーになれるチャンスがあります！ 【TOP対談 インタビュー記事】 「計画業務のＤＸで企業経営を変える」~Anaplanのコネクテッドプランニング~ こちらからご覧ください！ httpswww.vorn.co.jp/ 【社員座談会動画】 「成長を実感するポイント」「社内の活動について」「前職との違いや特徴」など 中途入社のコンサルタントメンバーが赤裸々に語ります！こちらからご覧ください！ httpswww.youtube

仕事内容株式会社SmartHR 【全国フルリモート】QAエンジニア◆シェアNo.1人事労務SaaS『SmartHR』／フルフレックス 【仕事内容】 【全国フルリモート】QAエンジニア◆シェアNo.1人事労務SaaS『SmartHR』／フルフレックス 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト『SmartHR』運営／継続利用率99％ ■業務概要： 品質保証部は「継続的に品質保証できる体制をつくる」をミッションに掲げ、各プロダクトの開発チーム自らが品質保証できる体制づくりを推進しています。 ・開発チームに参画しプロダクト開発体制を構築 ・開発チームの外から品質保証能

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下知見や経験があれば、ご活躍いただけます。 ■必須要件 電気・電子・電気通信製造分野の実務経験 （簡単な回路図面が読める、作業ができる） ≪業務上使用するツール≫ PLC、オシロスコープ・スペアナなど [歓迎] ■望ましい経験・スキル ・電子回路の設計・評価の実務経験 特にアナログ系・電源系回路知識あれば尚可 ・制御盤組立経験 【フィットする人物像】 ■このポジションで求めること ・エンジニアになるための知識や理解を深めるために、好奇心や探求心を持って業務に取り組む力 ・不明点がある際に、自ら積極的に発信できること ■フィットする人物像 ・好奇心旺盛な方：様々な生

仕事内容株式会社SmartHR 【フルリモート／土日祝休】カスタマーサポート※チャット対応中心◆人事労務SaaS”SmartHR" 【仕事内容】 【フルリモート／土日祝休】カスタマーサポート※チャット対応中心◆人事労務SaaS”SmartHR" 【具体的な仕事内容】 フルリモートで全国どこからでも勤務OK／プロダクトの開発やマーケティングにも携われる 導入社数60,000社以上、99％の企業様が継続利用しているクラウド型人事労務システム『SmartHR』において、お客様が安心してご利用いただくためのテクニカルサポート（チャットサポート）を担っていただきます。 事業拡大に伴いプロダクト/機能数

仕事内容株式会社SmartHR 【フルリモート可】QAエンジニア（レバレッジ推進ユニット）◆組織を横断した品質保証施策を遂行 【仕事内容】 【フルリモート可】QAエンジニア（レバレッジ推進ユニット）◆組織を横断した品質保証施策を遂行 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」運営企業／継続利用率99％ 【役割】 品質保証部では「継続的に品質保証できる体制をつくる」をミッションに掲げ、組織自体が自ら品質保証できる体制づくりを推進しています。 その中で本ユニットは品質保証部の他ユニットがアプローチしづらい箇所に対して横断的な取り組みをメインで行っ