福岡県北九州市の株式会社壱番屋 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容『カレーハウスCoCo壱番屋』の各店舗にて、接客や調理を担当します。店舗運営スタッフの仕事に慣れてきたら、希望される方には当社が運営しているいずれかの店舗の店長をお任せ。コツコツ目の前の業務に取り組めば、成長していける環境です。 ――入社後の大まかな流れ―― ▼まずは基本的な業務を習得 入社後は、『カレーハウスCoCo壱番屋』と当社が用意したマニュアルに沿って、仕事を覚えるところからスタート。注文の取り方やレジ打ち、カレーの調理方法などを学び、いち店舗運営スタッフとしての仕事を習得しましょう。 ◎1日の来客数は店舗によりますが、平日だと170～190名、土日だと210～250名程度です。

仕事内容福岡県北九州市門司区の調理・接客（正社員）門司駅前店 (正社員) | 株式会社 フルラッキーコーポレーション ▼仕事内容 『カレーハウスＣｏＣｏ壱番屋』と当社が用意したマニュアルにそって接客のやり方、注文の取り方やレジの打ち方、カレーの調理方法といった業務を学んで仕事を習得していきましょう。 日々の業務に慣れてきたら、店舗運営の業務を徐々に任せていきます。 売上管理や食材 ・備品の調達方法、店舗スタッフのシフト管理や育成などをお任せしていきます。 店舗運営のコツを身に着けたら、希望者には当社が運営しているいずれかの店舗の店長をお任せします。 幹部としてのキャリアアップや独立の道が見えてきます

仕事内容お任せするのはカレーハウスCoCo壱番屋での店舗業務！ 接客や調理、清掃など、店舗内で発生する幅広いお仕事をお任せしていきます。 【具体的には…】 ■お席へのご案内 ■オーダー確認 ■レジ対応 ■トッピング調理 ■ご飯の盛り付け ■カレー調理 ▼将来的には以下の業務もお任せします▼ □シフト作成 □食材などの発注 □スタッフ教育 □売上施策の立案 など ※業務の変更範囲:変更無し

仕事内容『カレーハウスCoCo壱番屋』の各店舗にて、接客や調理を担当します。店舗運営スタッフの仕事に慣れてきたら、希望される方には当社が運営しているいずれかの店舗の店長をお任せ。コツコツ目の前の業務に取り組めば、成長していける環境です。 【入社後の大まかな流れ】 ▼まずは基本的な業務を習得 入社後は、『カレーハウスCoCo壱番屋』と当社が用意したマニュアルに沿って、仕事を覚えるところからスタート。注文の取り方やレジ打ち、カレーの調理方法などを学び、いち店舗運営スタッフとしての仕事を習得しましょう。 ▼店長としてお店を運営 店舗運営スタッフの業務に慣れてきたら、店長として店舗運営の業務を徐々に任せて

仕事内容福岡県北九州市八幡西区の調理・接客（正社員）千代ケ崎店 (正社員) | 株式会社 フルラッキーコーポレーション ▼仕事内容 『カレーハウスＣｏＣｏ壱番屋』と当社が用意したマニュアルにそって接客のやり方、注文の取り方やレジの打ち方、カレーの調理方法といった業務を学んで仕事を習得していきましょう。 日々の業務に慣れてきたら、店舗運営の業務を徐々に任せていきます。 売上管理や食材 ・備品の調達方法、店舗スタッフのシフト管理や育成などをお任せしていきます。 店舗運営のコツを身に着けたら、希望者には当社が運営しているいずれかの店舗の店長をお任せします。 幹部としてのキャリアアップや独立の道が見えてきま

仕事内容福岡県北九州市戸畑区の調理・接客（正社員）／戸畑３号バイパス店 (正社員) | 株式会社 フルラッキーコーポレーション ▼仕事内容 カレーハウスココ壱番屋での接客サービス及び調理業務か電話対応、配達業務もあります。 入社後まずは、店舗スタッフとして接客の仕方やカレーの作り方を覚えていきましょう。 ある程度、店舗スタッフのお仕事に慣れて頂いた後、希望される方には当社が運営しているいずれかの店舗の店長をお任せ致します。 コツコツ目の前の業務に取り組めば成長していける環境です。 また、幹部としてのキャリアアップや独立の道が見えてきます。 平均して２年程度早い方は１年程度で店舗スタッフから店長へ昇進

仕事内容『カレーハウスCoCo壱番屋』の各店舗にて、接客や調理を担当します。店舗運営スタッフの仕事に慣れてきたら、希望される方には当社が運営しているいずれかの店舗の店長をお任せ。コツコツ目の前の業務に取り組めば、成長していける環境です。 【入社後の大まかな流れ】 ▼まずは基本的な業務を習得 入社後は、『カレーハウスCoCo壱番屋』と当社が用意したマニュアルに沿って、仕事を覚えるところからスタート。注文の取り方やレジ打ち、カレーの調理方法などを学び、いち店舗運営スタッフとしての仕事を習得しましょう。 ▼店長としてお店を運営 店舗運営スタッフの業務に慣れてきたら、店長として店舗運営の業務を徐々に任せて

仕事内容【重要】 ☆10年勤続頂いた社員へは、勤続手当として30万円支給してます！ ☆さらに！20年勤続頂いた社員へは…なんと！1Rマンションの1室の権利を譲渡しております！もちろん実績あり♪ 頑張ってくれているスタッフへ還元はしっかりやっていきたい！と社員想いの代表。 20年働いてくれた社員には、ワンルームマンション1室の権利を譲渡します！すでに3名の社員が受け取っています。 『最初は冗談だと思っていました。が、本当に譲渡していただき今では家賃収入が副収入となり助かっています。』 (入社21年目・49歳・マネージャー) 【入社後の大まかな流れ】 ▼まずは基本的な業務を習得 入社後は、『カレ

仕事内容【重要】 ☆10年勤続頂いた社員へは、勤続手当として30万円支給してます！ さらに！20年勤続頂いた社員へは…なんと！1Rマンションの1室の権利を譲渡しております！もちろん実績あり♪ 頑張ってくれているスタッフへ還元はしっかりやっていきたい！と社員想いの代表。 20年働いてくれた社員には、ワンルームマンション1室の権利を譲渡します！すでに3名の社員が受け取っています。 『最初は冗談だと思っていました。が、本当に譲渡していただき今では家賃収入が副収入となり助かっています。』 (入社21年目・49歳・マネージャー) 【入社後の大まかな流れ】 ▼まずは基本的な業務を習得 入社後は、『カレ

仕事内容【重要】 ☆面接は1回を想定しています。 ☆入社時期は考慮しています。 ☆10年勤続頂いた社員へは、勤続手当として30万円支給してます！ ☆さらに！20年勤続頂いた社員へは…なんと！1Rマンションの1室の権利を譲渡しております！もちろん実績あり♪ 頑張ってくれているスタッフへ還元はしっかりやっていきたい！と社員想いの代表。 20年働いてくれた社員には、ワンルームマンション1室の権利を譲渡します！すでに3名の社員が受け取っています。 『最初は冗談だと思っていました。が、本当に譲渡していただき今では家賃収入が副収入となり助かっています。』 (入社21年目・49歳・マネージャー) 【入社後

仕事内容【重要】 ☆面接は1回を想定しています。 ☆入社時期は考慮します。 ☆10年勤続頂いた社員へは、勤続手当として30万円支給してます！ ☆さらに！20年勤続頂いた社員へは…なんと！1Rマンションの1室の権利を譲渡しております！もちろん実績あり♪ 頑張ってくれているスタッフへ還元はしっかりやっていきたい！と社員想いの代表。 20年働いてくれた社員には、ワンルームマンション1室の権利を譲渡します！すでに3名の社員が受け取っています。 『最初は冗談だと思っていました。が、本当に譲渡していただき今では家賃収入が副収入となり助かっています。』 (入社21年目・49歳・マネージャー) 【入社後の

仕事内容【重要】 ☆面接1回を想定しています。 ☆入社時期考慮してます。 ☆10年勤続頂いた社員へは、勤続手当として30万円支給してます！ ☆さらに！20年勤続頂いた社員へは…なんと！1Rマンションの1室の権利を譲渡しております！もちろん実績あり♪ 頑張ってくれているスタッフへ還元はしっかりやっていきたい！と社員想いの代表。 20年働いてくれた社員には、ワンルームマンション1室の権利を譲渡します！すでに3名の社員が受け取っています。 『最初は冗談だと思っていました。が、本当に譲渡していただき今では家賃収入が副収入となり助かっています。』 (入社21年目・49歳・マネージャー) 【入社後の大ま