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FAS - 三重県 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

一般事務スタッフ/デジタル事務/未経験歓迎 3ヵ月の手厚い研修/福利厚生を使って自分らしいプライベートを確保

株式会社ブール・ジャパン(四日市市/事務スタッフ)

  • 四日市市 / あすなろう四日市駅 徒歩1分

  • 月給20万円〜45万円

  • 正社員

  • 経験者優遇
  • 服装自由
  • スキル不問
  • 住宅手当あり
  • ブランクOK
  • 交通費支給
  • 平日のみOK
  • 昇格あり
  • 特別休暇
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • スキルアップ
  • 昇給あり
  • リモートワーク
  • 学歴不問
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期休暇あり
  • 残業月20時間以内
  • デスクワーク
  • WEB面接OK
  • 体を動かす
  • U・IターンOK
  • 教育充実
  • 社会保険完備
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 大手企業
  • 年間休日110日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 祝い金あり
  • 未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 福利厚生充実
  • 退職金制度あり
  • 家族手当あり
  • 18時前退社
  • 残業手当あり
  • 第二新卒歓迎
  • 資格取得支援制度

仕事内容未経験からのオフィスワークでも安心、 様々な場面で活躍できる事務スキル、IT業界で役立つスキルも身に付きます♪ デジタル事務は書類作成・データ入力といった 一般的な事務とは違い「ITスキル」を活用してオフィスワークを行う職種です! ★ユニークな福利厚生 当社では仕事に一生懸命取り組むだけでなく、プライベートも充実して欲しいと考えています。そこで新たな福利厚生も続々と増えています! *~*宿泊・施設補助*~* 仕事で疲れ切った身体を癒すために滞在費が割引になる福利厚生も用意しています! 提携しているホテルでなくてもOK、回数に縛はなく、事後報告で申請ができるのでとても

マイベストジョブ

フルリモート可/社内SE/CRM/上流から携われる/自社開発/会計ソフトシェア23年連続No.1

弥生株式会社

  • 三重県

  • 年収600万円〜1,164万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 副業OK
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 祝い金あり
  • 厚生年金加入
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • フレックスタイム制
  • 自社サービス
  • 18時前退社
  • 退職金制度あり
  • 時短勤務あり
  • 職場内禁煙
  • 17時前退社
  • 土日休み
  • 長期
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 特別休暇
  • リモートワーク
  • WEB面接OK
  • 16時前退社
  • 週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • ストックオプション
  • 残業手当あり
  • 在宅ワーク
  • 学歴不問
  • フルリモート
  • 雇用保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日110日以上

仕事内容弥生株式会社 【フルリモート可】社内SE<CRM>◆上流から携われる/自社開発/会計ソフトシェア23年連続No.1 【仕事内容】 【フルリモート可】社内SE<CRM>◆上流から携われる/自社開発/会計ソフトシェア23年連続No.1 【具体的な仕事内容】 ~フルリモート可/フレックス/会計ソフトシェア23年連続トップの自社サービス展開~ 弥生の製品やサービスの基盤となるシステムや、弥生自身がユーザとなるシステムを開発して頂きます。弥生会計などのデスクトップ製品や弥生オンラインシリーズ、弥生Nextシリーズなどの基盤や、弥生の業務を遂行する上で必要になるシステムを内製で開発して頂きます。製

doda

メンテナンススタッフ/公共施設のメンテナンススタッフ

株式会社コプロコンストラクション

  • 松阪市

  • 月給26.8万円

  • 正社員

  • デスクワーク
  • 残業手当あり
  • 厚生年金加入
  • 特別休暇
  • 若手活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 在宅ワーク
  • 夜勤なし
  • 長期休暇あり
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 長期
  • 寮完備
  • 年間休日110日以上
  • 自社サービス
  • 急募
  • 未経験OK
  • 住宅手当あり
  • 土日休み
  • 制服貸与
  • 介護休暇あり
  • 週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 職場内禁煙
  • 研修あり
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎

仕事内容<仕事内容> 公共施設のメンテナンススタッフ◆夜勤や泊まり込み業務ナシ/1年目月収36万円可/土日祝休みOK 20代~30代活躍中!公共性の高い施設などの点検・メンテナンスをお任せします。 【お任せするお仕事】 ■建物のチェック ■設備・機器の点検・メンテナンス ■様々な図面や資料の作成 ■資材・備品の管理や調達 ■現場管理・進捗確認 ■実際のプロジェクト現場での打ち合わせ&写真撮影 ~担当するプロジェクトの一例~ 官公庁や地方自治体の建物/学校/大学/福祉施設/医療施設/発電所/高速道路ジャンクション/トンネル 等 ※時期や案件状況、あなたのスキル・希望などをふまえ、商業施設やビル、テ

エンゲージ

設備施工管理/いなべ市での設備施工管理定着率90%/還元率75%

株式会社アールエフテクニカ

  • いなべ市

  • 月給25万円〜50万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 急募
  • 週休2日制
  • 既卒歓迎
  • 学歴不問
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • 介護休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 残業手当あり
  • 寮完備
  • 祝い金あり
  • 昇給あり
  • 長期休暇あり
  • 住宅手当あり
  • ブランクOK
  • U・IターンOK
  • 資格取得支援制度
  • 第二新卒歓迎
  • 産休・育休実績あり
  • 雇用保険完備
  • 職場見学OK
  • 年間休日100日以上
  • シニア活躍中
  • 厚生年金加入

仕事内容<仕事内容> いなべ市での設備施工管理◎定着率90%/還元率75% 大手ゼネコンを中心とした建築や土木工事などの各プロジェクトにて、施工管理業務をお任せします。 ▼具体的には ・写真撮影やファイリング業務 ・現場スタッフへの指示連絡の取りまとめ ・プロジェクト全体の計画作成 ・現場の安全管理や、工費の管理 ・各種協力会社との調整 など ■手厚いフォロー体制 基本的に月一回、対面による面談を行ないます。電話で簡単に終わらせるようなことはありません。過重労働やトラブルが起きていないかなどの状況を確認し、課題があれば一緒に解決していきます。 ■入社後の流れ これまでの経験や希望についてすり合

エンゲージ

プラントなどの電気工事の管理・現場監督

有限会社 高宮電計

  • 鈴鹿市 三日市町 / 三日市駅 車3分

  • 月給40万円〜60万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • 研修あり
  • ブランクOK
  • U・IターンOK
  • シニア活躍中
  • AT限定OK
  • 学歴不問
  • 18時前退社
  • 介護休暇あり
  • 職場見学OK
  • 車通勤OK
  • バイク通勤OK
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • 有資格者歓迎
  • 厚生年金加入
  • 制服貸与
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 即日勤務OK
  • 祝い金あり
  • 残業手当あり
  • 若手活躍中
  • 週休2日制
  • 転勤なし
  • 17時前退社
  • 土日休み
  • 昇給あり
  • 自転車通勤OK
  • 完全週休2日制
  • 職場内禁煙
  • 第二新卒歓迎
  • 産休・育休実績あり
  • 交通費支給
  • ミドル活躍中
  • 駐車場あり
  • 初心者歓迎
  • 経験者優遇
  • 資格不問
  • 住宅手当あり
  • 家族手当あり
  • 急募
  • 長期

仕事内容電気工事の管理・監督者 経験者急募! 部長クラスになれば高収入も可能です!AutoCAD もしくはTfas使える方高収入可引越し費用補助有! 有限会社高宮電計は、小規模の工場から化学プラントなどの大規模工事まで幅広い分野での電気工事を請け負っています。 設計から積算、施工まで自社で一貫して行なっている、創業20年以上の電気工事会社です。 今期は18憶程の売上予定です! 既に来季の積算実績40億と成長を続けています。 現在、事業拡大に伴い電気設備工事での管理・現場監督をしていただくスタッフを募集しています。 httpsatcompany.jp/takamiyadrecruit/ <

アットカンパニー

設備施工管理/四日市市での設備施工管理定着率90%/還元率75%

株式会社アールエフテクニカ

  • 四日市市

  • 月給25万円〜50万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 既卒歓迎
  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • 介護休暇あり
  • 長期休暇あり
  • 職場見学OK
  • 年間休日110日以上
  • U・IターンOK
  • 社会保険完備
  • 雇用保険完備
  • ブランクOK
  • 週休2日制
  • 住宅手当あり
  • 学歴不問
  • 残業手当あり
  • 昇給あり
  • 厚生年金加入
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 第二新卒歓迎
  • 寮完備
  • 祝い金あり
  • シニア活躍中
  • 産休・育休実績あり
  • 急募

仕事内容<仕事内容> 四日市市での設備施工管理◎定着率90%/還元率75% 大手ゼネコンを中心とした建築や土木工事などの各プロジェクトにて、施工管理業務をお任せします。 ▼具体的には ・写真撮影やファイリング業務 ・現場スタッフへの指示連絡の取りまとめ ・プロジェクト全体の計画作成 ・現場の安全管理や、工費の管理 ・各種協力会社との調整 など ■手厚いフォロー体制 基本的に月一回、対面による面談を行ないます。電話で簡単に終わらせるようなことはありません。過重労働やトラブルが起きていないかなどの状況を確認し、課題があれば一緒に解決していきます。 ■入社後の流れ これまでの経験や希望についてすり合

エンゲージ

公共施設のメンテナンススタッフ 手厚い独自の研修アリ/夜勤や宿泊ナシ/年3回9〜10連休OK!

株式会社コプロコンストラクション(コプロ・ホールディングスグループ)

  • 三重県

  • 月給22万円〜29.1万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 18時前退社
  • 寮完備
  • デスクワーク
  • 若手活躍中
  • 自社サービス
  • ブランクOK
  • 17時前退社
  • スキルアップ
  • 制服貸与
  • 残業月20時間以内
  • 残業手当あり
  • 未経験OK
  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備
  • 語学を活かせる
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 育児サポートあり
  • 交通費支給
  • 東証一部上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 韓国語を活かせる
  • 研修あり
  • 車通勤OK
  • 年間休日110日以上
  • U・IターンOK
  • 夜勤
  • 特別休暇
  • 完全週休2日制
  • 職場内禁煙
  • 託児所あり
  • 教育充実
  • 昇給あり
  • 接客あり
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 産休・育休実績あり
  • 直行直帰あり
  • 介護休暇あり
  • 祝い金あり
  • 厚生年金加入
  • 夜勤なし
  • 週休2日制

仕事内容20代〜30代活躍中!公共性の高い施設などの点検・メンテナンスをお任せします。 【業務内容について】 ■建物のチェック ■設備・機器の点検・メンテナンス ■様々な図面や資料の作成 ■資材・備品の管理や調達 ■現場管理・進捗確認 ■実際のプロジェクト現場での打ち合わせ&写真撮影 〜プロジェクト例〜 官公庁や地方自治体の建物/学校/大学/福祉施設/医療施設/発電所/高速道路ジャンクション/トンネル 等 ※時期や案件状況、あなたのスキル・希望などをふまえ、商業施設やビル、テーマパークなど別分野のプロジェクトをお願いすることもあります。 【デスクワークもあります】 先輩から詳しく内容を教えてもら

エン転職

設備施工管理/伊賀市での設備施工管理定着率90%/還元率75%

株式会社アールエフテクニカ

  • 伊賀市 ゆめが丘

  • 月給25万円〜50万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 祝い金あり
  • U・IターンOK
  • 既卒歓迎
  • 住宅手当あり
  • 年間休日110日以上
  • 厚生年金加入
  • 残業手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • 急募
  • 交通費支給
  • 第二新卒歓迎
  • 雇用保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 学歴不問
  • ブランクOK
  • 社会保険完備
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 職場見学OK
  • 特別休暇
  • 年間休日120日以上
  • シニア活躍中
  • 長期休暇あり
  • 週休2日制

仕事内容<仕事内容> 伊賀市での設備施工管理◎定着率90%/還元率75% 大手ゼネコンを中心とした建築や土木工事などの各プロジェクトにて、施工管理業務をお任せします。 ▼具体的には ・写真撮影やファイリング業務 ・現場スタッフへの指示連絡の取りまとめ ・プロジェクト全体の計画作成 ・現場の安全管理や、工費の管理 ・各種協力会社との調整 など ■手厚いフォロー体制 基本的に月一回、対面による面談を行ないます。電話で簡単に終わらせるようなことはありません。過重労働やトラブルが起きていないかなどの状況を確認し、課題があれば一緒に解決していきます。 ■入社後の流れ これまでの経験や希望についてすり合わ

エンゲージ

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