株式会社嵐の湯の求人・仕事・採用

仕事内容【1年で4店舗展開】急成長中の麻辣湯ブランドで正社員募集！アイデアを活かして新店を盛り上げよう！ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 【月給内訳】 ・基本給：21万1000円〜26万1000円 ・固定残業代：4万6200円〜5万7150円（30時間分／1カ月あたり） └固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給します ◆昇給あり ◆賞与：年2回（7月・12月） 【応募資格】 未経験歓迎、無資格OK♪ 学歴不問・転職回数不問・年齢不問 ◎業界知識は不要（入社後の研修制度で学べます） 【仕事内容・求める人物】 『らあめん花月嵐』運営元の新ブランド！ 未経験

仕事内容【1年で4店舗展開】急成長中の麻辣湯ブランドで正社員募集！アイデアを活かして新店を盛り上げよう！ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 【月給内訳】 ・基本給：21万1000円〜26万1000円 ・固定残業代：4万6200円〜5万7150円（30時間分／1カ月あたり） └固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給します ◆昇給あり ◆賞与：年2回（7月・12月） 【応募資格】 未経験歓迎、無資格OK♪ 学歴不問・転職回数不問・年齢不問 ◎業界知識は不要（入社後の研修制度で学べます） 【仕事内容・求める人物】 『らあめん花月嵐』運営元の新ブランド！ 未経験

仕事内容学校も遊びも両立OK！花月嵐で充実バイト生活◎ラーメンの香りに包まれて働いてみませんか？ 給与即日GET！お財布にも優しいアルバイト♪駅ちかだから学校帰りも通いやすい♪ 【お友達と一緒に応募大歓迎◎】 ラーメン店にて、調理補助や簡単な盛り付け、片付け、 洗い物などキッチン業務をお任せします！ まずは言われたことを丁寧に取り組んでいただければOK！ ラーメンの調理ができるようしっかりお教えするので ご安心くださいね！ 【未経験でも安心！】 らあめん花月嵐、「麻辣日和」「芳香麻辣湯」といったラーメン店を日本全国で約250店舗を展開中の当社。 だからこそ、マニュアルも完備。 未経験の方でも安

仕事内容★オープニング★”働きやすい”を応援！「テスト期間のシフト」「急なお休み」etc相談下さい♪ まずは挨拶からスタート☆その他、オーダー受等スタッフみんなのフォローがあるから未経験も安心♪常連さんとの会話も楽しい★ ≪ホールスタッフ≫ 来店されたお客様への接客全般をお任せします！ 具体的には…お客様のお出迎え、注文取り、 料理やドリンクの提供、お会計など あなたのペースに合わせて丁寧に教えます！ 【【大庄について】】 大衆割烹「庄や」「満天酒場」「日本海庄や」を中心に 飲食店チェーンを展開しております。その他、漁師料理専門店 「大庄水産」、専門店「ランプキャップ」「とり家ゑび寿」 「悟大」

仕事内容★オープニング★”働きやすい”を応援！「テスト期間のシフト」「急なお休み」etc相談下さい♪ まずは盛り付けから!裏方としてお客様の楽しい時間を提供♪スタッフみんなのフォローで未経験も◎スキマ時間で主婦や学生活躍中! まずは簡単な盛付け等のお手伝いから☆ あなたのペースに合わせて丁寧に教えます！ 調理に自信が無くても大丈夫◎ 社員がサポートするので未経験でも安心♪ 調理スキルも身につきます！ 【【大庄について】】 大衆割烹「庄や」「満天酒場」「日本海庄や」を中心に 飲食店チェーンを展開しております。その他、漁師料理専門店 「大庄水産」、専門店「ランプキャップ」「とり家ゑび寿」 「悟大」「

仕事内容日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」の系列店 、麻辣湯のお店で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム （グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度） を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て、 ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」の系列店 である「芳香麻辣湯」にて、店舗マネジメントを担当していただき ます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム （グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度） を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て、 ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」の系列店 である「芳香麻辣湯」にて店舗マネジメントを担当していただきま す。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム （グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度） を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て、 ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 変更範囲：会社の定める業務