株式会社あんくるの求人・仕事・採用

仕事内容看護小規模多機能居宅介護・訪問看護ステーション 定員29名 「看護小規模多機能」では「通い」「訪問」「泊り」を通して、ご利用者の在宅での暮らしをトータル的にサポートする職員として働いてくれる看護師を募集致します。 ・看護小規模多機能型居宅介護における看護業務 ・併設の訪問看護ステーションにおける看護業務 ・併設のグループホームにおける看護業務 ★ここが魅力★ わたしたちは、「ここに"ふぁみりあ"があるから安心して暮らせる」、そんな声が聞こえてくることを目指して、グループホーム・看護小規模多機能居宅介護、訪問看護ステーション、保育園を併設した「多世代コミュニティーホームふぁみりあ」を開設し

仕事内容『グループホームふぁみりあ』 定員18名(1ユニット9名×2ユニット) 現在は、管理者が計画作成を行っておりますが、介護員兼計画作成担当として、勤務していただける方を募集しています。 ★その他の業務★ ・日常生活全般での介護支援 (調理、清掃、排泄、入浴の介助、レクリエーション等) ★ここが魅力★ わたしたちは、「ここに"ふぁみりあ"があるから安心して暮らせる」、そんな声が聞こえてくることを目指して、グループホーム・看護小規模多機能居宅介護、訪問看護ステーション、保育園を併設した「多世代コミュニティーホームふぁみりあ」を開設しました。 高齢者の方が、住み慣れた地域での暮らしを継続でき

仕事内容【神奈川／タクシー乗務員求人】隔日勤務 月間12乗務 未経験者歓迎 出勤は月間12日 しっかり仕事してプライベート時間も充実 柿生・新百合ヶ丘駅を中心に主に麻生区内のお客様送迎をしてい ただきます。駅の乗り場と無線配車・アプリ配車のお客様のお迎 えがメインで、流し営業は必要ないので未経験者でも全く心配あ りません。リピーターが多く地域密着なので景気に左右されずら く、比較的安定した売り上げをあげることが出来ます。 【隔日勤務のメリット】 勤務と休日が交互の隔日勤務は、タクシー乗務員の主流の働き方 です。あらかじめ休日が分かるため、プライベートの予定を立て やすいのがメリットの一つ。有給休

仕事内容生活に近いリハビリで、その人らしい毎日を支える理学療法士 ◆募集職種 理学療法士 正社員 ◆仕事内容 日々の暮らしに寄り添い、利用者様の「できる」を支える理学療法士のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 デイサービスを利用される利用者様に対し、在宅での生活を意識したリハビリテーションを提供します。 ・利用者様の身体機能や生活状況の確認 ・一人ひとりに合わせた個別のリハビリテーション ・日常生活動作の維持・向上を目指した機能訓練 ・自分らしい生活の継続や在宅生活への復帰を支えるサポート ・リハビリ内容や利用者様の様子に関する記録 ◆ 生活に根ざしたリハビリ 身体能力の回復だけを目指すのでは

仕事内容【短時間勤務】家事・育児や学校と両立しながら仕事が出来ます！ 学校に行きながら夕方以降でお考えの方やWワークをお考えの方歓迎！未経験OKの短時間のお仕事です。 【店内での接客スタッフ】お客様へ家具のレイアウトのご相談や 商品説明など、家具全般のアドバイスをして頂くお仕事。商品の 品出し、季節に合わせた家具・インテリア雑貨の陳列、新商品の 売り場作りなども行っていただきます。充実したマニュアルや勉 強会、先輩スタッフのフォローもあり、未経験でも安心です。 【福利厚生充実でお得な職場】 長～く働いて欲しいから、充実した福利厚生を用意しており ます。全国各地の保養所を格安でご利用いただいたり、

仕事内容必要なスキルは「笑顔」と「挨拶」と「頑張りたい」というあなたの思いのみ。 経験問わず、接客スキルを身につけたい！そんなあなたにピッタリな職場です。 お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。 具体的には…お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなど の購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じて 視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。 様々な業務を経験できるので今後のキャリアにも役立ちます！ 【ステップアップできる環境】 スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。 また、転居を伴う転勤はありませんので、慣れたエリアで安心し て働けます

仕事内容成長スピード、圧倒的。／未経験◎必要なのはやる気。 「自分の存在価値を確かめたい」 ――そんな僕が、ここを選んだ理由。 昨日の夜、 仕事帰りにふと、思ったんです。 これ、僕じゃなくても成立するよなって。 決められたマニュアル。 誰がやっても同じ成果。 10年後もずっとこのまま？ 自分の名前で、自分の腕で、 誰かに必要とされる手ごたえが欲しかった。 そんな時に出会ったのが、ここでした。 「見て覚えろ」は存在しない 入社して驚いたのは、 先輩たちの圧倒的な“引き出しの多さ”。 現場で予期せぬトラブルが起きても、 「先輩、これどうしますか？」と聞けば、 1秒後には 「あ、それはこ