SNS運用 - 愛知県安城市 の求人・仕事・採用

勤務時間【10～24時でお好きな時間】 ※最低1時間～OK

勤務時間総労働時間：1ヶ月あたり 60時間～100時間

勤務時間シフト制

仕事内容株式会社SC direct Webデザイナー/独自研修ツールあり/年休130日/残業月5h/未経験95%/服装自由 ＼独自学習ツールで未経験からプロへ／ 知識ゼロから働きやすさ抜群のWebデザイナーに挑戦！ ★年休130日以上 ★残業は多くても月5h程度 ★18時までに退社OK ★副業OK ★インセンあり ★服装・髪型・ネイル自由 ワークライフバランスを大切にできるため、 毎日の生活にゆとりをもって働くことができます◎ ≪2025年リリース！独自学習ツールで確実にスキルUP≫ 経験豊富なエンジニア兼講師が監修した自社オリジナルの学習ツールで、 実務レベルのLP・H

勤務時間総労働時間：1ヶ月あたり 60時間～100時間

仕事内容<仕事内容> SNS＆WEBマーケター／平均年齢25歳／残業時間ほぼナシ／ライフワークバランス重視リモートOK ＼長期キャリア形成を図るため37歳までの募集です／ ◎未経験“限定”採用！ 同期入社のメンバー多数◎ ◎無理な残業・仕事とはおさらば！プライベートが大切にできる◎ ◎社会人デビューも安心！個人に合わせた期間の研修あり◎ ■具体的なお仕事内容■ ＜SNSマーケティング＞ ◆SNSアカウントの管理・運用 ◆投稿用の動画＆写真撮影 ◆SNS戦略立案・数値改善 ◆記事やブログの執筆 ＜Webマーケティング・プロジェクト＞ ◆ゲーム市場動向分析 ◆Web広告運用サポート ◆Googl

仕事内容<仕事内容> 『動画編集』未経験歓迎◎自分らしい働き方を見つけよう♪ 多数の求人から弊社の求人をご覧いただき誠にありがとうございます！ 弊社はブランディング・デザイン・PR支援をクライアント様に合わせてオーダーメイドで支援しております。 取引企業数は300を超え、この度新たにPR支援の一環として動画編集事業部を立ち上げる運びとなりましたので新たな仲間を募集させていただきます！ ＜仕事内容＞ クライアント様のニーズのヒアリングを行い、動画を通して企業やサービスを「バズらせる」お仕事です♪ 具体的には ♢ 動画・画像の編集（Premiere Pro、CapCut、Canvaなど） ♢

仕事内容株式会社SC direct 総合職(採用担当・営業・販促PR等)未経験者OK*年休130*残業10h以下 ＼急成長中企業のコアメンバーを目指せる／ 「理想のキャリア」と「働きやすさ」両方叶える総合職！ 主軸の人材サービス事業を中心に、 IT事業も急拡大中の ベンチャー企業 【株式会社SC direct】です！ 2024年設立で、すでに社員数は約100名! 当社の特徴は、社員が納得できる 「仕事」や 「働き方」が実現できること! ＜選べる様々なキャリアパス＞ 採用担当、営業、販促PR… 拡大に伴い、今後も携われる 業務の幅は更に広がる見込み! あなたの可能性は無限大です◎ ＜働

仕事内容<仕事内容> SNSマーケティングｌ未経験OKｌポテンシャル採用ｌ営業力とクライアントワークも身につけられる！ マーケティング＝営業領域の玄関 であることから 「マーケターの絶対条件＝営業の実務経験」 という考え方を弊社は大切にしております！ マーケティング＝売れる仕組みづくりであり、営業経験に基づいた「正しい仮説」をもとに、クライアント様の課題解決を目指します！ プロ野球で言えば、プロ野球ファンの一般人が話す理論より、プロ選手だった方の話の方が説得力や信頼感があるのと同じように、マーケターも営業経験がないと引きがありません。 ☆1年間カリキュラム☆ マーケティング＋提案の両スキルを並

仕事内容【正社員求人：ららぽーと安城】Champion（チャンピオン）!! 充実の研修であなたの成長を応援！世界中で愛されるブランドChampion（チャンピオン）で新しい一歩を踏み出そう！ 接客応対、ディスプレイ、レジ、SNS運用などの店舗運営に必要 な基本的スキルを3ヶ月を目安に身に付けていきます。 将来的には、店長を目指し、小さな会社である店舗の運営を マスター。身につけたマネジメント能力を活かせる様々なキャリ アパスをご用意してお待ちしています。 【SRLの研修制度】 成長のためには、一人ひとりの仲間、つまり「人財」の成長が不可欠です。SRLでは「個人の価値を最大化」させることに注力して

仕事内容アメリカのチームと自社サービス『OMIKUJI BOX』をリリース。 世界に認められた当社がイチから育てます。 仕事内容： ＊海外向けサービスを展開しているため、「英語」も習得可能 ＊ポテンシャル採用・未経験大歓迎 ＊WEB制作やデザインなど多彩な案件に携わる 【具体的には】 ・Webデザイナー ・STEP1(入社前)/まずは基礎固め!自分だけのキャリアプランを。 入社後はビジネスマナー研修を通して、フリーランスの働き方について、マナー基礎やコミュニケーション能力を実践的に習得。 ・STEP2(入社後～研修終了)／IT研修START！ PHP・HTML・Java・データベース設計・

仕事内容正社員のオープニングスタッフ大募集！2025年春オープンららぽーと安城Champion／チャンピオン Championのアイテムが好き！アパレル販売経験者大歓迎！「Champion／チャンピオン」で一緒に新しい店舗を盛りあげよう！ 接客応対、ディスプレイ、レジ、SNS運用などの店舗運営に必要 な基本的スキルを3ヶ月を目安に身に付けていきます。 将来的には、店長を目指し、小さな会社である店舗の運営を マスター。身につけたマネジメント能力を活かせる様々なキャリ アパスをご用意してお待ちしています。 【SRLで働く魅力】 全ての人に居場所を作ってくれるパートナー他に寄り添う感性を持っているパー

勤務時間又は10時00分〜20時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：シフト制 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容<仕事内容> 【愛知県安城市】総合職（人材コーディネーター・事務等）◆志望動機不要/eg_sgs1F ※こちらの求人は、 長期キャリア形成のため 35歳以下の方が対象となります。 ／ 総合職で、自分の「好き」を見つけよう！ ＼ 以下の仕事のうち、あなた自身の希望や適性に合わせてお任せ！どれが合いそうか、仕事との相性を一緒に考えていきますので、未経験の方も安心です♪ ★人材コーディネーター 【どんな仕事？】仕事を探している人と、職場の橋渡しをする仕事です。 【詳細】社員には定期的な面談を通じて、「どんな仕事をしたいか？」をヒアリング。また、取引先の企業からも人材のニーズをヒアリング。最適

仕事内容【仕事内容】 店頭での接客・販売を中心に、SNSの運用やバックヤードでの商品管理・整理など、これまでのご経験や得意分野に応じて、幅広い業務をお任せしていきます。 また、店舗の状況やスキルに応じて、役割や担当業務をお任せすることもあります。 20代の店長が活躍中/路面店あり 【選考の流れ】 【STEP1】WEB応募による書類選考 【STEP2】面接 【STEP3】内定 ※入力された情報にて書類選考を行ないますので､登録情報は正確に入力してください ※入社日はご相談にも応じますので、お気軽にお問い合わせください ※応募の秘密は厳守します

勤務時間09：30～21：30 実働8時間、休憩1時間 【シフト例】9：30～18：30、11：30～20：30、12：30～21：30（土日祝のみ）など ●残業無し

仕事内容<仕事内容> ☆未経験から可能/土日休み/リモートワークでプライベートも充実！ まずはIT知識の基礎を固めつつ、徐々に業務範囲を広げていきましょう。 【主な業務内容】 ■HPの保守メンテナンス、更新 ■企業のSNSの運用代行業務 ■営業部とクライアント対応（要求内容の把握） ■e-ラーニングのカリキュラム進行 【習熟度に応じて業務を担当】 ▼入社1年目 まずは保守、メンテナンスや契約に関わる各種手続きを担当する中で、ITや各種サービスの理解を深めていきましょう。 ▼入社2年目～5年目 知識を深め経験を重ねたら、各種制作を１から担当・販売ページの効果測定ツールを活用した新規提案に移行し実

仕事内容【正社員求人】Champion（チャンピオン）の店長、店長候補を大募集！ ★スポーツのDNAを受け継ぐ★Championで一緒に最高のスタートを切りましょう！ 接客応対、ディスプレイ、レジなどの店舗運営に必要な基本的 な業務に加え、予算実績の管理、販売計画、採用管理、人材育成 、SNS運用管理などお客様だけでなく一緒に働く仲間の採用や 育成も行っていただきます。運営する者の視点を大切にしながら 全員が成長を実感できるような店舗づくりをお願いします。 【短期集中でキャリアアップ】 アパレル業界未経験からアルバイトとしてSRLに入社され店長として活躍される社員さんや、入社1年で店長に昇格した

勤務時間09:30~21:30

仕事内容<仕事内容> 『メガネ赤札堂』販売・総合スタッフ（正社員）/月給27万円・休日しっかり・転居を伴う転勤なし メガネ補聴器の販売や視力測定、聴力測定などを行っていただきます。一人前のメガネ販売員になるため先輩社員が丁寧に接客や技術の指導を行いますので、楽しみながら成長できます。 また、希望者につきましては、接客・販売からスタートし、主任～主査～副店長～店長～次長～部長へと、キャリアアップを目指すことが出来ます。 <顧客満足第一主義> 創業当時より「お客様を家族と思って接客する」という考えでスタッフが行動していますので、お客様に不要なものを無理にお勧めすることはありません。したがって販売ノルマ