栄養士 週4日 - 宮崎県 の求人・仕事・採用

勤務時間求人本文をご参照ください。求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。

仕事内容【ここがオススメ！】 私生活との両立可◎栄養士の女性比率9割！ スキルアップ・キャリアアップができる環境 ＜職種名＞ 栄養士 ＜仕事内容＞ 病院・福祉施設内にて、メニューの作成や食材の発注等のお仕事をお任せします。 ＜勤務地＞ 宮崎市 ＜給与＞ 月給230,000円～245,000円 ＜勤務時間＞ 詳細は求人内部をご確認ください。 ＜雇用形態＞ 契約・嘱託社員 ―『株式会社LEOC』について― 1983年に創業以来、現在全国で約3,000ヶ所以上の 病院・高齢者施設・社員食堂・寮など、様々な施設でお食事を提供しています。 ◎母子父子手当 ◎誕生日お祝い品・永年勤続お祝い品 ◎昇

仕事内容延岡・日向エリアのサポート栄養士大募集！期間限定で他県への応援もできます！ 色んな事業所に行くので、フットワークが軽い方にとてもオススメです☆彡食事を通じて喜びと感動を～☆彡 延岡・日向の病院・福祉施設等の事業所にて、栄養士業務・厨房内取り纏め・改善・献立作成・発注・帳票・検品・食数管理・トレ—チェック・調理補助業務など現場対応も行っていただきます。オープンスタッフとして他県へ対応していただく事がございます。 【給食経験者求む】 当社の本部栄養士として多くの経験を積むことで更なるキャリアアップを目指せます。また社内研修受講や他部門の方と情報交換することで栄養以外のスキルも磨けます。 【

仕事内容【栄養士募集】魅力的な地域正社員！日向市の病院で責任者候補の栄養士さん募集！ LEOCの栄養士業務に慣れていただくため、厨房内の業務を経験し ていただきます。その後、発注・検品等の業務をお任せします。 また、経験に合わせてご指導いたします。 ◇1日の食数 30食／2名体制◇ 安定したLEOCで長く勤務していただきたい☆資格を活かして働きませんか★丁寧にご指導いたします♪

仕事内容宮崎市内の病院の栄養士募集！正社員登用制度あり♪資格を活かして働きませんか★ LEOCの栄養士業務に慣れていただくため、厨房内の業務を経験し ていただきます。その後、発注・検品等の栄養士業務をお任せします。経験に合わせてご指導いたします。 ◇1日の食数 520食／12人体制◇ 107手当あり勤務でしっかり収入！みんなで話し合いながら進めます♪メニュー作りには貴方の工夫を活かして！

仕事内容もくもく作業の軽作業！ キツイ仕事はありません！ 未経験歓迎の工場スタッフ募集！ ＜お仕事 一例＞ ◯薬局商品の仕分け 商品をリストの内容通りに仕分ける業務です。 仕分けが完了したらリストの数と相違がないかチェックして作業完了です。 シンプルで分かりやすく、未経験の方でも覚えやすいお仕事です。 こつこつ作業のルーティンワークに就きたい方にオススメです！ ◯その他の配属先（職種）をご希望の場合は人事担当者にお伝えください！ ・梱包 ・シール貼り ・検品 お気軽にお問合せ、ご応募ください！ 応募後、採用担当者からお電話またはメールにてご連絡させていただきます。 ＜就業開始までの流れ＞

仕事内容募集職種： 栄養士・管理栄養士 仕事内容： 欠員や繁忙期及び新規でオープンする事業所へ出向き、その事業所の皆様へお食事を提供するお仕事です。料理の盛付けや配膳、食器の洗浄、食材の仕込みなど、厨房業務全般をお任せします。 複数の事業所をサポートしていただくため週単位で勤務地が変わる事もあります。厨房の形やルール、一緒に働く従業員が変わるため、その現場の状況に合わせて臨機応変に対応をして頂くことが必要となり、変化の中で刺激を感じながら働けるポジションです。 ご利用者様に少しでもお食事の楽しさを感じて頂くために、一汁三菜で和洋中様々なスタイルのお食事を調理します。※お米を炊く・味噌汁を作る・火

仕事内容病院厨房内での入院患者様給食の責任者栄養士・厨房業務全般 仕事内容：献立作成・食材や消耗品の発注・トレーチェック・ 検品・社内書類の作成・調理補助・厨房取り纏め業務 １日の食数１８０食（朝５０・昼８０・夕５０食）／６名体制 変更範囲：変更なし

仕事内容６０床、入居者の栄養マネジメント・調理業務全般に携わっていた だきます。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容栄養士として未経験からキャリア開始！特別養護老人ホーム わにつか荘で温かい環境を提供 ◆募集職種 栄養士 正社員 ◆仕事内容 献立作成、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給180,000円 ≪基本給≫ 165,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:24,500円 業務手当:5,000円 資格手当:3,000円 処遇改善手当:7,000円 扶養手当:子ども等：8,000円/人 奨学金返還支援手当:最大15,000円/月（要件あり） ≪賞与≫ 年2回合計2.3ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 1,500円 （月あたり） ◆資格 資格必須：栄養士 ◆アクセス 自動

仕事内容１１月新規受託オープン 入所者様４０人、調理・盛り付け・配膳・洗浄等 ＊働きやすい職場です。 ＊制服貸与 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容★大手ならではの待遇★帰省費や保険割引も★次年度の年間休日120日以上★ 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 寮・社宅あり 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK 残業月20時間以内 社会保険完備 食事補助あり 育児サポートあり 研修あり 固定時間制 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 栄養士・管理栄養士 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 200,000円〜240,000円 上記の詳細 ・基本給：190,000円〜210,000円 給与に含まれる手当： ・資格手当: 10,000円〜30,000円 【その他手当・昇

勤務時間8:45 ～ 16:00

仕事内容日清医療食品株式会社／未経験スタート歓迎します。社会貢献にもつながる、日清医療食品の栄養士（契約社員）求人 【職種】医療・薬剤／栄養士・管理栄養士／契約社員 1）05:00－14:00 2）09:00－18:00 3）10:30－19:30 休憩60分 シフト制になります 時給1002円 【店舗住所】宮崎県宮崎市北高松町5番30番地 【最寄駅】宮崎駅 18分／南宮崎駅 30分／宮崎神宮駅 34分／田吉駅 54分／加納(宮崎県)駅 57分 【お仕事内容】栄養士として、献立作成や食数・食札の管理、食材の発注、納品 食材の検品、提供前の食事検品、帳票類の作成、採算管理、社員 指導、勤務シフト

勤務時間 就業時間１：8時00分〜12時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日火曜日，木曜日，日曜日，その他 週休二日制：なし ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容管理栄養士の資格取得も可能！未経験歓迎の日清医療食品の栄養士（パート・アルバイト）求人 働きながらスキルアップを目指したい方、日清医療食品で働いてみませんか？社会貢献の実感を得られることがやりがいです。 栄養士として、献立作成や食数・食札の管理、食材の発注、納品 食材の検品、提供前の食事検品、帳票類の作成、仕込み、盛り付 け、配下膳、調理、食器洗浄、清掃などをお願いします。栄養士 の資格があれば未経験スタート大歓迎！先輩が丁寧にサポートす るのでご安心ください。分からないことも聞きやすい職場です。 【ブランクがあっても安心】 日清医療食品では、育児・介護・看護休暇から復帰した方も多く 在

勤務時間 就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間はご相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（希望休可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：・週２９時間勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○宮崎県日南市の「谷口病院事業所」での栄養士業務・献立作成・ 発注業務・検収・衛生管理・その他栄養士業務・厨房内業務全般 ＊資格は持ってるけど実務経験がない、産休・育休等でブランクが ある方でも丁寧に教えますのでご安心ください ＊週休２日制で月９～１０日休み、育児・介護休暇の取得実績も豊 富。 ＊健康診断・インフルエンザワクチン接種無料 ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務 ＊ベネフィット・ワン加盟企業の特典（宿泊施設、スポーツ、映 画、レジャーをはじめショッピングやグルメなど）や湯布院の保養 所やソフトバンクホークスのチケット、グッズのプレゼントなど福 利厚生も充実しています

仕事内容昇給・賞与・年間休日116日・各種手当！ 充実した待遇であなたをお迎えします☆ 若手からベテランまで幅広く活躍できます 【シダックスヒューマン&フードサービスとは】 当社はフードサービスを中心に多彩な事業を展開しています。 このたび、給食サービスを手がける 「シダックスフードサービス株式会社」 「シダックスコントラクトフードサービス株式会社」にて新たな仲間を募集！ 勤務先は企業・学校・保育園・病院・高齢者施設などさまざま。 あなたの経験やライフスタイルに合った職場がきっと見つかります。 地域に根ざした人に喜ばれるお仕事をはじめませんか！ 職場環境は 業界内でもトップクラスの労務環境を整え