「ルーティンワーク」求人の給与・年収・時給情報

仕事内容【募集背景】 ルーティンワークをこなす人員ではなく、組織の変革そのものをリードし、新しい当たり前を共に創り上げるための募集になります。 マネジメントの交代、海外拠点の変革、生成AIによる業務プロセス及び生産性の改善。これらに対応し、より盤石な組織を作るための『攻めの経理』を標榜しています。 「今の環境では、これ以上のスキルアップが見込めない」「ルーティンワークだけでなく、経営企画・事業部・IRとも協業し、業務フローそのものを改善したい」「AI時代に生き残れる、市場価値の高い経理人材になりたい」 自ら課題を見つけ、周囲を巻き込み、解決まで導く『自律型人材』をお待ちしています。 【配属部署】 今

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大手企業を対象とするコンサルティング経験があること ・コンサルティングファームにてマネージャー以上の経験があること ・複数のプロジェクトを同時並行でマネジメントした経験があること ・主体的な営業/顧客折衝により、クライアントの開拓もしくは新規プロジェクトの受注の経験があること 【募集年齢（年齢制限理由）】 50代前半位までの方 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 現在のコンサルティングファームのルーチン化した実務に物足りなさを感じ、下記にような気概を求めていらっしゃる方 ・千人規模のコンサルティングファームを目指す中核となる創業メン

仕事内容■勤務地 東京都渋谷区道玄坂1-16-16 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 企業のDX推進を担うコンサルタントとして、プロジェクトマネジメント改革や基幹システム刷新における戦略立案から実行サポートまで、幅広い業務に携わっていただくお仕事です。 《具体的な内容》 ・顧客のプロジェクトマネジメント体制を刷新し、ツール導入支援やKPI策定を通じて、プロジェクト運営の効率化と品質向上をサポートします。 ・基幹システム導入・リプレイスプロジェクトにおいて、業務要件を明確化し、最適なシステム構成を構築することで、顧客のビジネス成長に貢献します。 ・プロジェクトの進捗管理や課題解決を支援するPMO業務を

仕事内容■勤務地 東京都新宿区四谷 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 RC造の新築マンション建設プロジェクトにおいて、作業所長として最初から最後まで現場全体を統括する、非常に魅力的なお仕事です。 《具体的な内容》 ・5億円～20億円規模のRC造新築マンションにおける、予算管理全般をお任せします。 ・工程管理業務として、プロジェクト全体の進捗状況を常に把握し、スムーズな工事遂行を管理します。 ・現場事務所の開設準備や、施工図の確認・修正など、プロジェクトの初期段階から関わっていただきます。 ・協力会社との連携強化や、必要な資材の調達など、円滑な現場運営をサポートする業務を担当します。 ・2～5名のチー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・管理職経験 ・下記いずれかのご経験5年以上 ・事業会社での人材育成体系の構築および研修の推進 ・人事コンサルタントとして人材開発・組織開発に関わったご経験 ■必須スキル ・課題設定スキル ・プロジェクトマネジメント ・コミュニケーションスキル [歓迎] ・管理職向け人材育成施策の企画・推進のご経験 ・300人以上の規模の組織での人事業務経験 【職種名】 人財育成Mgr／連年増収Saas上場企業の育成向上／０→１で企画を立て評価制度と連動した人材育成展開 【仕事内容】 19期連続増収／東証プライム上場／日本最大級BtoB向けSaaS企業へ成長。従業員2,5