「総務」求人（栃木県）の給与・年収・時給情報

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】下記いずれかのご経験 ・製造業界および事業会社における管理部門責任者のご経験（部長級以上） ・組織マネジメント経験（30名以上の組織マネジメント経験を想定） [歓迎] ・年商20億円クラスの企業における経営管理のご経験 【職種名】 管理部長 【仕事内容】 当社の事業成長を管理本部の本部長の立場よりリードいただきます。※基本的には専務および常務と協力連携し、各部門の管理統括がメインとなります。 【マイカー通勤可能/6つの部門統括業務メイン/ホールディングス化を目指して事業成長中】 ※入社当初は主に総務領域および工場管理への統括および管理実務について注力いただ

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆ 上場企業やそれに準ずる企業で社長室や秘書業務経験がある方 ◆ 社内外でのやり取りが多いのでコミュニケーションの円滑さ、冷静な状況判断、対応、 関係各所との連携、文章力（発信の機会が多い為）がある方。 ◆ 海外のお客様も多いため、電話やメール等を英語で対応できる方 ◆ 基本的なPC スキル（Word、Excel） ◆自動車免許（通勤用） [歓迎] 上場企業、またはそれに準ずる企業での秘書経験 10年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 53歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・海外留学経験や勤務経験など ・秘書として

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ご希望のポジションに沿ったご経験やスキル ・ビジネスレベル以上の英語力 （詳細はキャリア面談にてお伝えさせて頂きます。） 【職種名】 [Consultation] Jobs in Finance/Accounting & FP&A! 【仕事内容】 Apex will fully support you as your career partner! Inquiries for career consultations welcome! 【財務分野の豊富な求人案件】 （例） ・CFO / Head of Finance ・Accounting Manager～Direc

仕事内容本田技研工業株式会社 【東京・埼玉・栃木】ポジティブアクション（女性管理職採用）／人事オープンポジション 【仕事内容】 【東京・埼玉・栃木】ポジティブアクション（女性管理職採用）／人事オープンポジション 【具体的な仕事内容】 Hondaの人事の管理職としてご活躍いただける方を募集します。 ■職務詳細 これまでの経験・志向性に応じて下記のいずれかの業務のリーディングや、メンバーマネジメントをお任せします。 ・全社／各事業における人事戦略の設計 ・全社／各事業における人事制度の企画・運用構築 ・全社／各事業における組織開発・人材育成・採用 ・国内事業所における人事・総務部門の責任者 など

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理部門全体を統括・マネジメントした経験 ・経理・会計（特に管理会計）の深い理解 ・ガバナンス・内部統制・リスク管理の構築経験 ・事業部門や経営陣との調整・推進スキル ・ベンチャー企業または変化の速い環境への適応力 [歓迎] ・中長期経営計画（中計）策定の実務経験 ・人事評価制度・労務・組織設計への関与経験 ・グループ経営／子会社管理の経験 ・経営企画・CFO・CHRO等との協働経験 ・IT／非IT問わず幅広い業界経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ない為（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ）