東京都のnpo法人フローレンスの求人・仕事・採用

勤務時間平日週3日～ 7時30分～19時00分の間 ※短時間（3時間～）の勤務も可能です。勤務時間はお気軽にご相談ください。

仕事内容【訪問看護 未経験歓迎】【小児専門】土日祝休み◎3時間～短時間勤務も可能！【パート週3日～可】 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 在宅医療を必要としているこども（0～18歳）への訪問支援 ・担当児の医療的ケアと健康管理 ・基本的な動作の指導 ・知識技能の付与 ・生活能力の向上のために必要な訓練 ・更衣、排せつ、その他の生活全般にわたる援助 ・保護者とのコミュニケーション ほか 勤務地 ・ご利用者宅（東京都23区内・横浜市・川崎市の一部） ・認定NPO法人フローレンス本部（千代田区神保町） ※訪問件数 2～3件/日 資格: 以下の全てを満たしている方 ・正看護師 ・小児に関わる臨床

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 07:30～19:00 平日週3日～ / 7時30分～19時00分の間で1日最短6時間勤務（うち休憩1時間）

仕事内容【タイトル】 障害児訪問保育アニー 正看護師 / 准看護師 【仕事内容】 障害児訪問保育アニー、医療的ケアシッターナンシーにおける看護業務。 障害児宅訪問。看護提供、看護視点からの保育、遊び、療育活動。病院退院後の医ケア児の日常生活支援。 アニーでの業務内容は保育中の障害児宅訪問。担任保育士との連携による看護視点からの保育支援。対象は未就学障害児の利用者宅での訪問看護。 障害児を対象とした利用者宅での訪問看護および支援業務: 担当児の医療的ケアおよび健康管理 スタッフへの医療的ケア指導 看護に関する記録作成 排せつ、更衣、整容（爪切り、入浴など）を含む生活援助 保護者とのコミュニケー

仕事内容【アピールポイント】 ◎とにかく小規模（全園12名以下定員）なので、小規模希望にもってこい！ ◎行事の内容、頻度など、園のルールは園に裁量権があります！ 園長+職員5人程度の小規模で風通しが良い組織で仕事ができます。 ◎エントリーは、年齢、性別不問、未経験可 ◎ワークライフバランスのモデル事業所として表彰されたり、（持ち帰り仕事禁止！残業も月数時間程度） 産休育休の制度も充実しており、長く働ける環境が整っています！ 【タイトル】 おうち保育園 すがも 【仕事内容】 乳児保育 「少人数のあったか保育」をモットーに、定員9～12名の0～2歳の乳幼児の保育業務、運営事務等。 1日の保育の流

仕事内容【アピールポイント】 ◎とにかく小規模（全園12名以下定員）なので、小規模希望にもってこい！ ◎行事の内容、頻度など、園のルールは園に裁量権があります！ 園長+職員5人程度の小規模で風通しが良い組織で仕事ができます。 ◎エントリーは、年齢、性別不問、未経験可 ◎ワークライフバランスのモデル事業所として表彰されたり、（持ち帰り仕事禁止！残業も月数時間程度） 産休育休の制度も充実しており、長く働ける環境が整っています！ 【タイトル】 おうち保育園 おおいまち 【仕事内容】 乳児保育 「少人数のあったか保育」をモットーに、定員9～12名の0～2歳の乳幼児の保育業務、運営事務等。 1日の保育

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】メーカー＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ポジションのミッション】 経営陣の戦略的パートナーとして、新規3PL事業をゼロから立ち上げ、当社の次なる成長の柱として確立することをミッションとします。 単なる物流コスト最適化ではなく、物流を売上と利益を生み出す「プロフィットセンター」として再定義し、事業全体を設計・牽引していただきます。 倉庫の誘致や物流システムの構築だけでなく、ご自身で顧客獲得の施策を遂行できる方を歓迎いたします。 【主な業務内容】 ●3PL新規荷主（EC事業者やB2B

仕事内容【アピールポイント】 ◎とにかく小規模（全園12名以下定員）なので、小規模希望にもってこい！ ◎行事の内容、頻度など、園のルールは園に裁量権があります！ 園長+職員5人程度の小規模で風通しが良い組織で仕事ができます。 ◎エントリーは、年齢、性別不問、未経験可 ◎ワークライフバランスのモデル事業所として表彰されたり、（持ち帰り仕事禁止！残業も月数時間程度） 産休育休の制度も充実しており、長く働ける環境が整っています！ 【タイトル】 おうち保育園 しののめ 【仕事内容】 乳児保育 「少人数のあったか保育」をモットーに、定員9～12名の0～2歳の乳幼児の保育業務、運営事務等。 1日の保育の

仕事内容【アピールポイント】 ◎とにかく小規模（全園12名以下定員）なので、小規模希望にもってこい！ ◎行事の内容、頻度など、園のルールは園に裁量権があります！ 園長+職員5人程度の小規模で風通しが良い組織で仕事ができます。 ◎エントリーは、年齢、性別不問、未経験可 ◎ワークライフバランスのモデル事業所として表彰されたり、（持ち帰り仕事禁止！残業も月数時間程度） 産休育休の制度も充実しており、長く働ける環境が整っています！ 【タイトル】 おうち保育園 ごたんだ 【仕事内容】 乳児保育 「少人数のあったか保育」をモットーに、定員9～12名の0～2歳の乳幼児の保育業務、運営事務等。 1日の保育の

仕事内容【アピールポイント】 ◎とにかく小規模（全園12名以下定員）なので、小規模希望にもってこい！ ◎行事の内容、頻度など、園のルールは園に裁量権があります！ 園長+職員4人程度の小規模で風通しが良い組織で仕事ができます。 ◎エントリーは、年齢、性別不問、未経験可 ◎ワークライフバランスのモデル事業所として表彰されたり、（持ち帰り仕事禁止！残業も月数時間程度） 産休育休の制度も充実しており、長く働ける環境が整っています！ 【タイトル】 おうち保育園 あさがや 【仕事内容】 乳児保育 「少人数のあったか保育」をモットーに、定員12名以下の0～2歳の乳幼児の保育業務、運営事務等。 1日の保育の

仕事内容【アピールポイント】 ◎とにかく小規模（全園12名以下定員）なので、小規模希望にもってこい！ ◎行事の内容、頻度など、園のルールは園に裁量権があります！ 園長+職員5人程度の小規模で風通しが良い組織で仕事ができます。 ◎エントリーは、年齢、性別不問、未経験可 ◎ワークライフバランスのモデル事業所として表彰されたり、（持ち帰り仕事禁止！残業も月数時間程度） 産休育休の制度も充実しており、長く働ける環境が整っています！ 【タイトル】 おうち保育園 とよす 【仕事内容】 乳児保育 「少人数のあったか保育」をモットーに、定員9～12名の0～2歳の乳幼児の保育業務、運営事務等。 1日の保育の流

仕事内容【アピールポイント】 ◎とにかく小規模（全園12名以下定員）なので、小規模希望にもってこい！ ◎行事の内容、頻度など、園のルールは園に裁量権があります！ 園長+職員5人程度の小規模で風通しが良い組織で仕事ができます。 ◎エントリーは、年齢、性別不問、未経験可 ◎ワークライフバランスのモデル事業所として表彰されたり、（持ち帰り仕事禁止！残業も月数時間程度） 産休育休の制度も充実しており、長く働ける環境が整っています！ 【タイトル】 おうち保育園 なかの新橋 【仕事内容】 乳児保育 「少人数のあったか保育」をモットーに、定員9～12名の0～2歳の乳幼児の保育業務、運営事務等。 1日の保育

仕事内容【アピールポイント】 ◎とにかく小規模（全園12名以下定員）なので、小規模希望にもってこい！ ◎行事の内容、頻度など、園のルールは園に裁量権があります！ 園長+職員5人程度の小規模で風通しが良い組織で仕事ができます。 ◎エントリーは、年齢、性別不問、未経験可 ◎ワークライフバランスのモデル事業所として表彰されたり、（持ち帰り仕事禁止！残業も月数時間程度） 産休育休の制度も充実しており、長く働ける環境が整っています！ 【タイトル】 おうち保育園 いけぶくろ本町 【仕事内容】 乳児保育 「少人数のあったか保育」をモットーに、定員9～12名の0～2歳の乳幼児の保育業務、運営事務等。 1日の

仕事内容【アピールポイント】 ◎とにかく小規模（全園12名以下定員）なので、小規模希望にもってこい！ ◎行事の内容、頻度など、園のルールは園に裁量権があります！ 園長+職員5人程度の小規模で風通しが良い組織で仕事ができます。 ◎エントリーは、年齢、性別不問、未経験可 ◎ワークライフバランスのモデル事業所として表彰されたり、（持ち帰り仕事禁止！残業も月数時間程度） 産休育休の制度も充実しており、長く働ける環境が整っています！ 【タイトル】 おうち保育園 なかの大和 【仕事内容】 乳児保育 「少人数のあったか保育」をモットーに、定員9～12名の0～2歳の乳幼児の保育業務、運営事務等。 1日の保育

仕事内容【アピールポイント】 ◎とにかく小規模（全園12名以下定員）なので、小規模希望にもってこい！ ◎行事の内容、頻度など、園のルールは園に裁量権があります！ 園長+職員5人程度の小規模で風通しが良い組織で仕事ができます。 ◎エントリーは、年齢、性別不問、未経験可 ◎ワークライフバランスのモデル事業所として表彰されたり、（持ち帰り仕事禁止！残業も月数時間程度） 産休育休の制度も充実しており、長く働ける環境が整っています！ 【タイトル】 おうち保育園 門前仲町 【仕事内容】 乳児保育 「少人数のあったか保育」をモットーに、定員9～12名の0～2歳の乳幼児の保育業務、運営事務等。 1日の保育の

仕事内容【アピールポイント】 ◎とにかく小規模（全園12名以下定員）なので、小規模希望にもってこい！ ◎行事の内容、頻度など、園のルールは園に裁量権があります！ 園長+職員5人程度の小規模で風通しが良い組織で仕事ができます。 ◎エントリーは、年齢、性別不問、未経験可 ◎ワークライフバランスのモデル事業所として表彰されたり、（持ち帰り仕事禁止！残業も月数時間程度） 産休育休の制度も充実しており、長く働ける環境が整っています！ 【タイトル】 おうち保育園 南ながさき 【仕事内容】 乳児保育 「少人数のあったか保育」をモットーに、定員9～12名の0～2歳の乳幼児の保育業務、運営事務等。 1日の保育

仕事内容■会社名 東京都千代田区の訪問看護 ■メインキャッチ 20-50代活躍中/訪問看護の看護職/東京都千代田区/正社員/月給305000円~320000円 ■コメント 土日休み・月給30万円～訪問看護の看護職 ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護の看護職 ■仕事内容 在宅医療を必要としているこども（0～18歳）への訪問支援 担当児の医療的ケアと健康管理 基本的な動作の指導 知識技能の付与 生活能力の向上のために必要な訓練 更衣、排せつ、その他の生活全般にわたる援助 保護者とのコミュニケーション ほか 勤務地 ご利用者宅（東京都23区内・横浜市・川崎市の一部） 認定NPO法人フローレンス本

仕事内容【アピールポイント】 ◎とにかく小規模（全園12名以下定員）なので、小規模希望にもってこい！ ◎行事の内容、頻度など、園のルールは園に裁量権があります！ 園長+職員4人程度の小規模で風通しが良い組織で仕事ができます。 ◎エントリーは、年齢、性別不問、未経験可 ◎ワークライフバランスのモデル事業所として表彰されたり、（持ち帰り仕事禁止！残業も月数時間程度） ◎産休育休の制度も充実しており、長く働ける環境が整っています！ 【タイトル】 おうち保育園 えいふく町 【仕事内容】 乳児保育 「少人数のあったか保育」をモットーに、定員12名以下の0～2歳の乳幼児の保育業務、運営事務等。 1日の保

仕事内容【アピールポイント】 ◎とにかく小規模（全園12名以下定員）なので、小規模希望にもってこい！ ◎行事の内容、頻度など、園のルールは園に裁量権があります！ 園長+職員5人程度の小規模で風通しが良い組織で仕事ができます。 ◎エントリーは、年齢、性別不問、未経験可 ◎ワークライフバランスのモデル事業所として表彰されたり、（持ち帰り仕事禁止！残業も月数時間程度） 産休育休の制度も充実しており、長く働ける環境が整っています！ 【タイトル】 おうち保育園 新おかちまち 【仕事内容】 乳児保育 「少人数のあったか保育」をモットーに、定員9～12名の0～2歳の乳幼児の保育業務、運営事務等。 1日の保

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 07:30～19:00 平日週3日～ / 7時30分～19時00分の間で1日最短6時間勤務（うち休憩1時間）

仕事内容【タイトル】 医療的ケアシッター ナンシー 正看護師 【仕事内容】 小児専門訪問看護業務 医療的ケアシッター「ナンシー」の事業は、従来の訪問看護では難しかった、ケアと合わせて子どもの活動支援を行う点が特徴。障害児の家庭での療育を支援し、保護者の負担軽減にも貢献する。 業務内容 在宅医療を必要とする障害児（未就学児・学童児）への訪問看護・支援。 担当児への医療的ケア、健康管理 学習支援、遊びを通じた療育 スタッフへの医療的ケア指導 生活能力向上のための訓練 整容（爪切り、入浴など）、更衣、排せつを含む生活全般の援助 看護記録の作成 保護者との連携、コミュニケーション

仕事内容【仕事内容】 ◆小児専門訪問看護業務をお任せ致します。 医療的ケアシッター ナンシーは、「やってみたい」を一緒に叶えるお仕事です。 障害のあるお子さんに関わった経験のある看護師がご自宅に訪問し、お子さんの好きなことや伸ばしていきたいことに合わせた活動と医療的ケアを行います。 通常の訪問看護では時間が足りずにケアだけで終わってしまったり、親御さんが離れることは難しかったりする中で、ナンシーのお預かりはこれまでになかった取り組みです。 【ナンシーでのお仕事】 障害児宅に訪問し、学習支援や遊びを通じた療育を行って、子どもや家族のQOL向上をサポートします。 在宅医療を必要としている子ども（未就学児