神奈川県の小売業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容大衆酒場のホール／賞与3ヵ月分可／完全週休2日 L.Gratias株式会社 和食,居酒屋,肉料理 《 新着レア求人 》 人を喜ばせたい気持ちがあればOK！ 飲食の枠を超えて、幅広い挑戦ができます ＼ 正社員募集・最短7日で内定 ／ ◍書類選考なし！面接は私服でOK◎ ◍ボーナス2回（実績：3ヵ月分 ） ◍1年目の年収例：400万円 ◍月8日～月10日休み＜年休110日＞ ◍＜転勤なし＞長期で活躍可能 ◍基本＜残業なし＞でホワイトに働ける 仕事内容 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＜2年目で年収500万円も目指せる＞ 働きやすさ×やりがいで定着率100％ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✧事前申

仕事内容居酒屋の仕込み／賞与2回／残業なし／魚さばき専門 株式会社ドリームサークル 寿司・鮨,居酒屋,海鮮 《 新着レア求人 》 AIが進化する中、人にしかできない仕事。 手に職付けて長く安定して働くなら 『SAKANA CUISINE RYO』へぜひ！ 現場でメニュー開発ができる飲食店 ＼経験者歓迎・人柄採用／ ✦毎日夕方退勤！ ✦月8～9日休み・土日休みも調整OK ✦転勤なし・残業なし ✦書類選考なし×即日内定可 ✦賞与【最大30万円】実績あり ✦ミシュラン選出店で学べる ✦髪型・髪色自由！ ｜ひげ・たとぅーOK◉ 仕事内容 ◤◥ 残業なし・生活リズム安定 接客なしの魚さば

仕事内容※本求人は転居を伴う転勤がある募集です。予めご確認ください。 ドラッグストア『サンドラッグ』のスタッフとして、店舗での接客や商品管理、販売、販促企画、従業員（アルバイト・パート）の管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆各種金銭管理業務 など ＜入社後の流れ＞ 上場企業ならではの整った研修体制のもと、接客や店舗運営ノウハウをイチから習得！ 実務開始後も、店長候補として売上分析やマネジメントに関する研修など、実に【約15年間】を目安とした長期的な育成カリキュラムをご用意していま

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ※本求人は転職エージェントを通じてご紹介する求人です。 スーパーマーケットなどの小売企業に向けたショッピングカート・買い物カゴの提案営業をお任せします。 大手チェーン店など取引先企業へのルート営業・新規提案を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・既存のお客様への定期訪問（1日2～3社ほど） ・新店舗オープン時のご提案 ・新製品のご案内、要望のヒアリング ・受発注・納品業務（大型店舗などでは納品立ち会いあり） ・店舗での簡単なメンテナンス対応（キャスター・グリップ交換等） ※業務

仕事内容【月収29万円可＆年休117日】未経験から店長・独立も目指せる！串カツ屋の店舗スタッフ募集！ 串カツ店で一緒に経験を積んでいきませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 225,000円～ ＜採用時＞ 月収例：29万6948円 年収例：366万円 ＜店長時＞ 月収例：32万704円~34万500円 年収例：425万円~469万円 ＜エリアマネージャー＞ 月収例：36万298円~36万6896円 年収例：502万円~510万円 ※上記例はいずれも残業40時間・深夜時間20時間の場合です ※月給例は本給に各種手当、年収例は更に賞与を含む 【勤務地】 神奈川

仕事内容「ただのスーパーじゃない」成長企業で未経験から店舗運営を担う仕事。 ≪入社後まずは…≫ 先輩の指導のもとレジ・品出し・接客などのスーパーの基本的な業務を覚えていただきます。 基本的な業務に慣れてきたら、数値管理やスタッフのマネジメント・販売促進など、 できる仕事の幅を広げていき、店舗運営全般を手がけていただきます。 ≪入社後の研修について…≫ 7日間程度の本部研修を実施後、店舗へ配属となります。 店舗では、実務を通して仕事を覚えていただきます。 他にも、理念研修や店長になるための育成研修など、様々な研修を実施しております。 また、教育専門の部門があるので、今後益々学びの機会を増やす予定で

仕事内容登録販売者／資格手当月1万5000円、年収例503万円。売上業界トップクラスのウエルシア薬局 年間休日118日、原則転勤なしのエリア職も選択可能。カウンセリング営業で資格を活かし、次長・店長・エリア店長へとステップアップできます。時間単位の有休取得も可能です。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 229,000円～370,000円 ■月給：229,000円～ ※四大卒相当以上は月給251,000円以上 ※能力・経験を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します ■登録販売者手当：月15,000円(法定研修中の場合は月5,000円) ■残業代：別途全額支給 ■昇給：年1回(給与

仕事内容【アピールポイント】 ＼未経験OK！店舗拡大中／ SS・ガソリンスタンドスタッフを正社員急募！ ★賞与3回(実績6ヶ月分) ★週休2日+基本日勤のみ ★寮社宅・帰省手当あり ★自動車関連の社割あり ※49歳以下限定※ 【仕事内容】 ＼未経験・車の知識ゼロOK！／ ガソリンスタンドスタッフを正社員募集 ※49歳以下の方限定 【仕事内容】 主な業務：給油/洗車/車点検・整備補助/接客対応など ▼具体的には ・お客様の誘導/給油作業(セルフ・フルサービスあり) ・車内清掃/窓拭き/洗車/タイヤ・オイル交換などの軽整備補助 ・レジ対応/会計/カー用品の販売/サービス案内 ・慣れてきたら、在庫管理や

仕事内容精肉加工・販売 同社のバイヤーとして、仕入れをお任せします。 ▼業務

仕事内容ラーメンの接客／残業なし／月9休み可／賞与2回 株式会社きゅうじ ラーメン 《 新着レア求人 》 2030年、年商10億円へ向けて増員募集！ 新規オープンの際には オープニングスタッフとしての 活躍チャンスも★ ＼ 正社員募集 ／ ✪月8～月9日休み ✪基本＜残業なし＞でホワイトに働ける♪ ✪業績次第で＜ボーナス2回＞ ✪1年目の年収350万円ほど ✪面接確約＜面接でラーメン食べれます☆＞ 仕事内容 ＜元気だけが取り柄＞でOK！ 最短半年で年収480万円以上の店長を 目指せます ✪書類選考なしでスムーズ内定 ｜最短＜即日内定＞ ✪未経験でも＜最短1年＞で店長に！ ｜経験者は＜

仕事内容「お客様と楽しませる」という想いの前に、 まずはスタッフがこの仕事を 楽しんでもらえるよう全力を尽くします。 目の前のお客様を喜ばせる工夫だけでなく、新しく迎えた仲間を孤立させない仕組みがあります。 まずは接客・販売からスタート。店舗運営の基礎を一つひとつ身につけていきます。 1店舗の社員数：1〜3名（常に相談できる社員が側にいます） 1店舗のクルー数：10〜20名のアルバイトスタッフ 業務ツール：iPadを活用したデジタルな店舗管理 ＜入社後の流れ＞ 能力に合わせて、段階的にステップアップしていきます。 ・ 0〜3ヶ月：クルー業務（接客・販売の基礎を習得） ・3〜4

仕事内容【働き方の選択可】【オシャレなショールーム】自動車の知識は不要！多くの女性スタッフが活躍中★ ★入社後のバックアップで未経験からでも安心★キレイなディーラーショールームで働きませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 273,000円～422,000円 【中域型】 月給：273,000円～422,000円 ※固定残業代33,000円(17時間分)含む ※17時間を超える場合は別途残業代を支給 ※その他手当あり(販売員手当 5,000円～、中域手当 20,000円※規定あり) 【賞与】 年2回支給(7月・12月) ※店舗貢献に応じて”チーム賞与年2回”プラス支給！

仕事内容既存のお客様を中心に、チラシやパンフレット、Webなどの販促物を提案する営業です。 お客様の課題を聞きながら、「どうすれば集客できるか？」を一緒に考え、カタチにしていきます。 ◆主な業務 • お客様との打ち合わせ • 印刷物の仕様確認 • 見積書作成 • 社内の製造スタッフとの調整 • 納品スケジュール管理 ※既存のお客様からの依頼対応が中心です。 ※個人宅への飛び込み営業、テレアポありません ◆1日の流れ（例） 8:30 出社・メールチェック確認等 10:00 お客様との打ち合わせ、商談 12:00 昼休憩 13:00 お客様との打ち合わせ、商談 16:00 見積り作成、社内打ち合せ

仕事内容「お客様と楽しませる」という想いの前に、 まずはスタッフがこの仕事を 楽しんでもらえるよう全力を尽くします。 目の前のお客様を喜ばせる工夫だけでなく、新しく迎えた仲間を孤立させない仕組みがあります。 まずは接客・販売からスタート。店舗運営の基礎を一つひとつ身につけていきます。 1店舗の社員数：1〜3名（常に相談できる社員が側にいます） 1店舗のクルー数：10〜20名のアルバイトスタッフ 業務ツール：iPadを活用したデジタルな店舗管理 ＜入社後の流れ＞ 能力に合わせて、段階的にステップアップしていきます。 ・ 0〜3ヶ月：クルー業務（接客・販売の基礎を習得） ・3〜4

仕事内容登録販売者／資格手当月1万5000円、年収例503万円。売上業界トップクラスのウエルシア薬局 年間休日118日、原則転勤なしのエリア職も選択可能。カウンセリング営業で資格を活かし、次長・店長・エリア店長へとステップアップできます。時間単位の有休取得も可能です。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 229,000円～370,000円 ■月給：229,000円～ ※四大卒相当以上は月給251,000円以上 ※能力・経験を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します ■登録販売者手当：月15,000円(法定研修中の場合は月5,000円) ■残業代：別途全額支給 ■昇給：年1回(給与

仕事内容「お客様と楽しませる」という想いの前に、 まずはスタッフがこの仕事を 楽しんでもらえるよう全力を尽くします。 目の前のお客様を喜ばせる工夫だけでなく、新しく迎えた仲間を孤立させない仕組みがあります。 まずは接客・販売からスタート。店舗運営の基礎を一つひとつ身につけていきます。 1店舗の社員数：1〜3名（常に相談できる社員が側にいます） 1店舗のクルー数：10〜20名のアルバイトスタッフ 業務ツール：iPadを活用したデジタルな店舗管理 ＜入社後の流れ＞ 能力に合わせて、段階的にステップアップしていきます。 ・ 0〜3ヶ月：クルー業務（接客・販売の基礎を習得） ・3〜4

仕事内容【応募資格】 [必須] ・レストランや居酒屋などフルサービス型の店舗にて調理経験をお持ちの方 ・調理長、2番手の経験をお持ちの方 尚可 ・自店舗のメニュー開発の経験をお持ちの方 歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～49歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 月38万円～＋賞与年2回【シェフ候補】ビストロ・カフェなど50店舗展開の外食企業。店舗主導の裁量権◎ 【仕事内容】 【企業の魅力】 東京・神奈川を中心にレストラン・ビストロ・カフェ・鉄板焼きなど約50店舗を展開する成長中の飲食企業。 創業20年を迎え安定した基盤を持ちながらも、 今後は新規出店に加えM&

仕事内容海辺のカフェでホール／未経験OKで年収400万円以上も可能／シフトによって土日休みや5連休OK 株式会社大戸屋 洋食・西洋料理,カフェ,ファストフード,テイクアウト・惣菜・弁当屋 ＼ 健康経営宣言！ ／ 「健康経営優良法人2025」認定 東証スタンダード市場上場 大戸屋は、従業員（とその家族）の 心と体の健康促進を経営課題と捉え、 ワークライフバランスを推進しています！ ✦未経験OK ｜正社員デビュー応援します！ ✦丁寧な研修制度あり ✦海が見えるオシャレなお店で働ける♪ ｜友達に自慢したくなる！ ✦年間休日121日 ✦シフトによって土日祝休み・5連休も可 仕事内容 ✦‥―

仕事内容海辺のイタリアンでホール／未経験OKで年収400万円以上も可能／シフトによって土日休みや5連休OK 株式会社大戸屋 イタリアン,ピザ ＼ 健康経営宣言！ ／ 「健康経営優良法人2025」認定 東証スタンダード市場上場 大戸屋は、従業員（とその家族）の 心と体の健康促進を経営課題と捉え、 ワークライフバランスを推進しています！ ✦未経験OK ｜正社員デビュー応援します！ ✦丁寧な研修制度あり ✦海が見えるオシャレなお店で働ける♪ ｜友達に自慢したくなる！ ✦年間休日121日 ✦シフトによって土日祝休み・5連休も可 仕事内容 ✦‥―――――――‥✦ 海を眺めながら接客する。

仕事内容職務内容 物流DXを動かす主役へ。現場を知るあなたの手で、理想の物流を描きませんか 事業ポートフォリオ戦略 オイシックスは、食のインフラとして安定供給を担いつつ、変化する食のニーズを捉えた商品・サービスを提案しています。 主力のBtoCサブスク事業では、体験価値向上とローコスト化を推進し、成長・収益強化を図っています。 また、ノウハウを活かしBtoBサブスク事業（保育園等）へ事業領域を拡大。フードロス削減や温室効果ガス削減など、サステナブルな経営戦略を強化しています。 配属部署 ロジスティクス本部内にある海老名ステーションが配属先となります。 現場管理の体制としてはステーション長1名・リーダー