神奈川県の小売業の求人・仕事・採用

仕事内容神奈川県横浜市神奈川区の小売業 メガネ、サングラスの販売／駅近 (正社員) | 株式会社ＮＹコーポレーション ＥＸＰＲＥＳＳ ＧＬＡＳＳ横浜ベイ ▼仕事内容 眼鏡、サングラスのの販売及びそれに付随する業務視力検査、加工、調整、仕入、在庫管理、数値管理等【変更範囲：変更なし】 (神奈川県横浜市神奈川区) ▼職種 小売業 メガネ、サングラスの販売／駅近(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)300000〜400000円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (正社員)

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜14時00分 就業時間３：11時00分〜18時00分又は13時00分〜19時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊上記時間帯で選択可 ＊２週間ごとのシフト制 ＊時間・曜日応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日：シフトによる ＊日数応相談

仕事内容＊テイクアウト型店舗で、お団子やたい焼き、たこ焼きの調理、販 売のお仕事です。 （マニュアル・店舗での研修あります） ・製造、販売作業 ・接客やレジの対応 ・店内の清掃 など ※年齢不問・主婦・主夫さん活躍中！ ※レジ操作やキャッシュレス決済などタブレットの操作があり、 写真を撮りシステム内で報告する作業があります。 【高齢者応援求人】 ・変更範囲：変更なし

仕事内容＜青果販売／正社員＞関東圏に32店舗を展開！ 今、勢いに乗っている野菜・果実の販売店です！ 店長の候補としてのお仕事を段階的にお任せします。 最初は青果の販売・発注、 商品の扱い方や鮮度といった管理からスタート。 その後、売上・人員管理などの店舗運営を覚えていただきます。 ※他店舗への転勤を伴う異動あり（関東圏） 目指すのは、地域に信頼される青果店！ ＜自然の恵み＞を自信をもって提供する私たち。 市場で仕入れた野菜や果物を扱い、 関東圏のショッピングモールや駅ビル、生鮮スーパーなどで 計３４店舗を展開しています。 現在も年3店舗ペースで事業拡大し、成長を続けています。 そんな業績好調な当

仕事内容【応募資格】 [必須] 小売業での現場経験、管理職経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳～55歳くらい（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 経営企画、事業企画管理職候補 【仕事内容】 中長期計画の策定、目標達成のための戦略策定、 売上・利益予測などを行います。 その他に ・新規出店、既存店舗の改装計画 ・新規取引先との交渉 ・店舗との意思疎通 ・部署内の労務管理 【事業内容・会社の特長】 横浜・川崎に特化した調剤併設型アメリカンドラッグストアチェーンの経営 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 9:00-18:00(休憩60分) 【勤務地】 神奈川県 【年収

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食及び小売業界でのスーパーバイザー、エリアマネジメント経験者 ・飲食業界経験者、小売業界経験者、店長職経験者 モデル年収例 入社3年目 30歳・ブロック長職／(インセンティブ含む年俸)6，600，000円 【内訳】(基本月給)500，000円?12ヶ月＋(年4回インセンティブ計)600，000円 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・情熱を持って取り組める仕事を探している方 ・将来、自分のお店を持ちたい方 ・学生時代、飲食店でアルバイトをしていた方 ・部活や趣味など、何かに打ち込んだ経験のある

仕事内容【応募資格】 [必須] ・または小売業での「複数店舗マネジメント経験（SV・エリアマネージャー・複数店店長など）」をお持ちの方 ・数値管理・売上分析の実務経験がある方 ・店舗でのVMD・商品陳列・売場づくりの経験がある方 【職種名】 店舗戦略を動かすベーカリーSV【年間休日120日×完全週休2日／賞与ベース4.2ヶ月分】 【仕事内容】 直営店・加盟店の売上最大化に向け、数字と現場の両面からアプローチ。 単なる管理業務にとどまらず、商品構成の提案やディスプレイ設計まで一貫して携わるため、SVとして市場価値の高いキャリアを築ける環境です。 【店舗の魅力を最大化し、ファンを増やすマーケティング＆指導

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食・小売業界での店長経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～45歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 特許取得のオーダー出汁パックや和のグロサリーストア【店長候補】年収480～650万円 【仕事内容】 明治4年創業の老舗中卸し企業を母体とする同社。東京・軽井沢・三重・NYに店舗を展開し、 2026年12月には横浜の商業施設内に大規模店のOPENも決定。 お客様と対話しながら“世界に一つのだし”を提案する体験型ショップ。 単なる物販ではなく、 ブランドの価値を直接届ける接客・店舗づくりに裁量大きく携わることができます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食または小売業での「複数店舗マネジメント経験」をお持ちの方 ・売上分析や数値管理の経験がある方 ・小売店での陳列・売上管理の経験がある方 [歓迎] ・小売店に向けた食品の営業経験 ・VMDや売り場づくりの経験をお持ちの方 【職種名】 【賞与ベース4.2ヶ月分／理論年収460万～650万】複数店舗の管理｜ベーカリーカフェSV 【仕事内容】 【 業績絶好調 ＝ ベーカリーブランドの価値向上に向けたSV増員 】 大手総合フードカンパニーにて、人気「ベーカリーカフェ」のSVを募集！ ｜ ｜ ■ 数値分析・売上改善施策 ｜ ・直営・加盟店の売上、客数、客単価の分析 ｜ ・

仕事内容パートデビューもサポート★扶養内で無理なくスタート！髪色自由で働ける♪ そろそろ仕事復帰したいなぁ…と考えている方、”イエチカ”店舗で家事育児の合間に働きませんか？ 開店前に、食品売り場で商品を品出し・陳列するお仕事で、接客やレジの業務はありません。短時間もくもくと集中してできるお仕事で、家事や子育て・趣味の合間時間を有効に使えるおすすめのお仕事ですよ。 【パートデビューも大歓迎♪】 家事や子育てに専念してきた方の久しぶりのお仕事再開も大歓迎です。生活に密着した品物を扱うスーパーでのお仕事なので、あなたの日頃の家事育児の経験が存分に活かせるはず♪仕事帰りに買い物もませられるので時間も有効

仕事内容【応募資格】 [必須] ■小売業界で10店舗以上のマネジメント経験 [歓迎] ▼P/L（売上・粗利・SGA）、開示資料数値の理解 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ※リモート相談可※【横浜】経理部長◆東証スタンダード上場／土日休み（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 【業務概要】 リユースショップ事業を展開する当社のエリアマネージャーとして、複数店全社レベルでの利益創出のための事業のかじ取りや、新規事業の立案などを行っていただきます。 【業務詳細】 メイン業務としては、担当店舗の巡回を行っていただきます。 その他下記業務に着手いただきます。 ◎担当エリア内店

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ファッション、スポーツブランドでの小売業界での店長、副店長などのマネジメント経験 2年以上 ・アウトドアやスポーツが好き、または興味のある方 ・長期的なキャリア形成したい方 [歓迎] 【歓迎スキル】 ■アパレル・アウトドア関連の接客販売経験者 歓迎 ■英語・中国語できる方 歓迎 ■スポーツ競技経験者 歓迎 ■ランニング・トレイルランニング競技者 歓迎 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・ブランドに対する熱意をお持ちの方 ・チームワークを大事にできる方 【職種名】 【年間休日130日/大型連休取得可】外資スポーツブランド ストアマネージャー 【仕事内容】 Sal

仕事内容【JAVA・PHP経験者必読！】100%元請安定／自社内開発／企画立案から開発、導入まで／キャリアアップ 株式会社ユーエスエス - 金融と流通に強い、クラウドサービスも好調！実績で選ばれるオンリーワン企業。 仕事内容 ・ 概要 小売業界向けのPOSシステムや基幹システム、顧客管理、販売管理システムの企画や設計、構築をお任せします。また、エンドユーザ―と直接折衝し、 自社製品のカスタマイズ企画立案から開発、導入まで⼀貫して手掛けていただきます ※得意領域からスタートしていってください！ ＜おまかせする業務＞ ・レジ関係のシステム開発 ・基幹システムの開発 ・自社サービスを利用されている顧客

仕事内容【応募資格】 [必須] ■SNS公式アカウントの企画・運用管理、数値分析、レポート作成の経験がある方 ■Web・SNSマーケティングの実務経験をお持ちの方 ■中国語（簡体字）・繁体字中国語（台湾）・韓国語のいずれかがネイティブレベルで使用でき、現地の市場、文化、習慣への理解がある方 ■日本語能力試験N1相当以上、日本語での業務遂行・資料作成・社内コミュニケーションが可能な方 [歓迎] ■Web・SNSマーケティングの実務経験をお持ちの方稿用 ■インフルエンサー施策、UGC施策の企画経験 ■海外向けSNSアカウントの運用経験 ■SNS投稿用素材（写真・動画）の撮影・制作経験 【職種名】

仕事内容AM7：00～9：00まで・1日2時間限定のお仕事です♪ WワークOK！ 開店前の為、接客・レジ打ち無し 売場拡大に伴う募集です。 募集内容は地下食品売場での開店前の品出しです。 豆腐・麺類・洋菓子・パンなど 開店前のみなので、接客もレジ打ちもありません。 Ｗワーク・小売業未経験者もＯＫ！ 【充実の福利厚生・処遇１】 ・通勤手当は1.5Km以上で会社規定に基づき支給 ・エプロン貸与 ・更衣室完備（ロッカー１人１台） 【充実の福利厚生・処遇２】 ・格安保険加入可（週４日以上勤務の方に限る） ・６０歳以上でも働けるシニアパートナー制度あり ・有給休暇の他に忌引き休暇、介護休暇、看護休暇など

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれか必須 ・SV経験（エリアマネジャー経験） ・小売業、サービス業、接客業でのマネジメント経験 [歓迎] ・「店長」として店舗運営の経験をお持ちの方 ・リーダーシップを発揮できる方、周囲を巻き込みながら行動できる方 ・数値分析が得意で目標達成意識の高い方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【横浜】エリア長候補／まもなく全国に300店舗展開（年収456万円～618万円） 【仕事内容】 ■売上高200億円突破／創業50年を迎えたアミューズメント事業のパイオニア／全国各地にカプセルトイ専門店「#C-pla」を運営／年休122日（土日祝）／残

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■小売業におけるエリアマネージャー、マネージャー、店長、SVなど、 管理者として、25名以上のアルバイト・パート社員の管理経験 ■全国転勤が可能な方 ■普通自動車第一種運転免許 【職種名】 【転勤あり：宝くじ売場の店舗管理＜支店長代理候補＞】マネジメント経験が活かせる｜土日祝休み 【仕事内容】 【職務内容】 支店長代理候補として下記の業務を担当いただきます。 ■売場で働くパート社員の労務管理 ■宝くじの販売指導・教育 ■宝くじ販売に関する事務業務 ■苦情対応 ※宝くじ売り場のパート社員とのコミュニケーション（関係構築/シフト管理）、売上/実績管理がメ

仕事内容【応募資格】 [必須] ● 大卒以上の学歴 ● 従業員100人規模以上の事業会社における年次・月次決算の実務経験3年以上 ● 経理・税務・財務業務全般を遂行できる知識 ● 会計処理などの実務指導力 ● チームマネジメント力 [歓迎] ● 日商簿記2級以上、税理士（科目合格含む）、公認会計士などの資格 ● 連結パッケージ作成など連結決算の実務経験 ● スーパーマーケット、または小売業界での経理実務経験 ● 管理会計、予算実績管理の実務経験 ● IFRS（国際財務報告基準）に関する会計処理・実務経験 ● 基幹システム（会計システム）の導入や刷新に関わった経験 ● 新規出店やM&Aにおける会計・財務

勤務時間シフト制 [1] 07:00～14:00 [2] 16:00～21:15 ※[1][2] 日・月・火・水・土曜日のみ募集 ・週３日～可 ・未経験者OK

仕事内容・ヘルシーファストフードバーでの軽飲食ご提供のお仕事です 化粧品専門店が手掛ける新業態ショップ「ヘルシーファストフードバー」にて、コーヒー・スムージー・ワイン等のドリンク類や、カラダのバランスを整えるバランスミールバーの提供、簡単な調理・レジ・接客・清掃をしていただきます。 飲食店や軽食販売のご経験を活かして活躍できます ・「夕方から閉店まで働きたい」「土日祝日を有効に使いたい」も大歓迎！シフトをしっかり決めて働きます！ 土日手当あり！土日祝は+50円/時です 土日にがっつり短時間で稼ぎたい方や早朝の時間を活用したい方、学校帰りに働きたい学生さんなど、それぞれの働くスタイルに合わせてご勤務いた

仕事内容"東証スタンダード上場であり、2025年にはセンコーグループホールディングスにグループインした同社。 75年以上の歴史を持つジュエリー専門店、株式会社ベリテの本社にて経理財務スタッフの業務をお任せします。 安定した経営基盤を持つ上場企業を、バックオフィスから支える重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●残業月5時間以下でプライベートも充実 ●年間休日120日・土日祝休み ●将来の課長候補としてのキャリアパス ■具体的な仕事内容 配属となる経理財務部にて、主に売上関連の経理業務をご担当いただきます。 ＜担当業務＞ 日々の売上に関する経理業務が中心となります。 ＜具体的な業務一覧＞

仕事内容幸せに働けるから、幸せを届けられる。 大切にするのは、“従業員ファースト”。 会社が成長する時ってどんな時でしょうか。売上が増えた時？店舗数が拡大した時？私たちは、「社員の幸せ度が上がった時」だと捉えています。社員が幸せに働けるから、お客様を笑顔にできる。すべての起点は社員の幸せだという考えです。 だから仲間のためになることに、力を惜しみません。例えば入社後の教育期間は、半年間設けており、一人ひとりに教育担当がつく体制。不安にいつでも応えることはもちろん、直接言いづらいことはノートで交換する仕組みもつくっています。 その他には、オリジナル福利厚生もたくさん用意。バースデー手当や、仲間同士