大阪府茨木市のハローワーク 老人ホームの求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：18時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：＊２０：００～７：００は休憩・仮眠（６６０分） ＊実務は １８：００～２０：００ ２ｈ ７：００～ ９：００ ２ｈ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間660分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容≪介護のお仕事は一切ございません！≫ ライフホープ熊取でのお掃除をお任せ致します！ ◇６０歳以上の方でも、未経験の方でも歓迎します。 ◆施設内の清掃（共有スペース・共有トイレ・洗濯場・窓ふき・電 球交換など） ◇施設外の清掃（外階段・施設外回りなど） ◆施設内（手すり等）全体の消毒 ◇ゴミ出し ◆夜間は仮眠室にて休憩していただきます。 （２０時から翌朝７時まで） ◇１勤務 ９０００円 ※業務の変更範囲：変更無し

仕事内容特別養護老人ホームでの看護師のお仕事です。 入居者へのバイタルサイン測定、与薬管理、 処置（軟膏塗布、ガーゼ交換）、その他観察など。 夜勤はありません。 ２日に１回位オンコール対応あります（別途手当支給）。 ご質問等ありましたらお気軽にお問合せください。見学も大歓迎で す。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他

仕事内容有料老人ホームでの事務業務 ・利用者様の病院や受診の車での送迎及び付き添い、施設事務の補 助もお願いします。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜11時00分 就業時間２：15時00分〜17時45分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）いずれも勤務可能な方。 就業時間・日数は相談に応じます。休憩時間は法定どおり。 現場の状況等により就業時間が変動する場合があります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容ショートステイを利用される方の送迎や受診先への送迎 および車乗降時の介助業務 ６０歳以上の応募歓迎します ハイエース（ワンボックスカー）の運転あり 就業時間（１）＋（２）の勤務が基本ですが時間は相談に応じます １２ヶ月勤務後の契約更新時に勤務状況が良好な場合、無期雇用と なります 【変更範囲：変更なし】

仕事内容有料老人ホームでの事務業務 ・来客対応、ご家族対応、電話対応など窓口業務 ・資料作成、データ入力、メール送受信などパソコン業務 ・利用者様への請求業務 ・備品の管理、書類の整理など整理整頓業務様々な事務業務を お任せいたします。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容有料老人ホームでの事務業務 ・来客対応、ご家族対応、電話対応など窓口業務 ・資料作成、データ入力、メール送受信などパソコン業務 ・利用者様の受診及び病院付き添い ・備品の管理、書類の整理など整理整頓業務様々な事務業務 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間・日数は相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 土日休日・祝日営業 年末年始休暇（１２／２９～１／３）

仕事内容◆在宅高齢者・障がい者の訪問介護（ヘルパー） 当日予定の訪問介護／１日、２件～４件程度（茨木市・摂津市）バ イクにて訪問（持込） 調理・洗濯・掃除・利用者の見守り・安否確認など ◆有料老人ホーム（定員５名）でのサービス提供 訪問介護の当日の訪問先は予定表あり 有料老人ホームでは定員５名の対応 （就業時間内は有料老人ホームのサービス提供と訪問介護の業務） ６０歳以上の方のご応募も歓迎いたします 急募 【変更範囲：変更なし】

仕事内容特別養護老人ホーム聖和荘は、６０床とやや小さめの特養（ショー トステイ含む）ですが、夜勤３人体制です。 お仕事は入浴・排泄・食事などの介護業務全般となります。 施設経験のある方はもちろん、介護職未経験の方も大丈夫です。未 経験からスタートして現在も勤務している方は多いです。景気状況 に左右されにくい仕事です。 外国人労働者在籍 （ＶｉｅｔＮａｍ、Ｉｎｄｏｎｅｓｉａ、Ｍｙａｎｍａ） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容介護付有料老人ホームの副料理長（入居定員４５名） ・調理（朝食、昼食、おやつ、夕食） ・盛り付け ・配膳 ・洗い場 ・シフト作成 ・食材発注、管理 ・スタッフの育成 等 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時45分〜18時30分 就業時間２：8時30分〜17時15分又は8時30分〜18時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間・日数は相談に応じます 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（曜日等相談に応じます）

仕事内容特養におけるご利用者の健康管理を中心に、バイタル測定、服薬管 理、処置、受診調整などを行います。医師や介護職員と連携し、日 々の体調変化に気づきやすい環境づくりを大切にしています。 また、看護職員もインカムを使用しており、緊急時やケア中の情報 共有がスムーズに行えるため、安全で質の高いケアにつながってい ま す。チームで支える体制のため、ブランクのある方も働きやすい職 場です。 ※ブランクのある方、６０歳以上の方も活躍されています。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・利用者さんの身体介護及び介護業務全般 ・茨木市民の方で、原則として要介護３以上の方を対象としていま す ・個室１８室（１フロア９名ずつの２ユニット） ・機械浴を導入し、重介護の方にも対応しております ・夜勤あり ・築５年程度の新しい施設です 病院が併設しているため、医療体制は充実しています。 保育所併設で子育て中の方もご活躍いただけます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容従来型特養半個室型 定員：特養１２０名・ショート１２名 特養入所者の生活を支え、安心して過ごせるようお手伝いする仕事 です。食事・入浴・排泄などの身体介護を中心に、日々の暮らしに 寄り添います。 レクリエーションや会話を通して笑顔を引き出し、穏やかな時間を 一緒に作っていきます。インカムや眠りスキャンを活用し環境整備 も含め、チームで協力しながら取り組むため、未経験の方も安心し て働ける職場です。 資格不問。シフト制での八時間勤務となります。 【変更範囲：生活相談員、ケアマネ（要資格取得）】

仕事内容ご入居者へのサポートやスタッフマネジメントなどをお願いします ・施設の運営管理 ・売上管理（利益・経費の管理） ・スタッフの教育・相談 ・シフト管理、採用関連 ・入居者様のサポート及び付随業務 （レクリエーションの企画・実施） ・介護職員や提携医療機関との連携（ご入居者のご家族との連絡） 〈変更範囲：会社が定める業務〉

仕事内容看護職員（正看護師） 特別養護老人ホーム１２０名、短期入所１２名の健康管理業務 看護業務全般 バイタルチェックなど ＊２，５００名以上の職員が在籍する当法人は、キャリアアップ体 制が充実していて働き易い職場です。 急募 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制）又は6時00分〜19時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：シフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容有料老人ホームでの朝、昼、夕食の調理補助業務です。 未経験者歓迎 変更範囲：変更なし

仕事内容《定年なし》 介護付有料老人ホームでの計画作成担当者業務 ・計画作成業務 （アセスメント、計画作成、新規ご利用者様の対応、担当者会議） ・介護職員への研修と必要に応じ介護業務もあるので、現場目線で プランニングの経験を積む事ができスキルを身に付けて頂けます ◎ご利用者様に我が家の様なたのしい（＝プレザン）毎日を 送って頂けるよう、安心安全の暮らしを支えてください。 ★ケアマネ更新研修【全額無料】で更新可能！ 研修時間も出勤扱いとなります！（規定あり） 【変更範囲：変更無し】

仕事内容介護付有料老人ホームの料理長 ・調理 ・盛り付け ・配膳 ・洗い場 ・シフト作成 ・食材発注、管理 ・スタッフの育成 等 ＊入居者数（２０２４年４月現在）４４名 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容有料老人ホームでの事務業務 ・来客対応、ご家族対応、電話対応など窓口業務 ・資料作成、データ入力、メール送受信などパソコン業務 ・利用者様への請求業務 ・備品の管理、書類の整理など整理整頓業務様々な事務業務を お任せいたします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容《定年なし》介護付有料老人ホームでの介護業務はもちろん、 人材の育成・フロアの運営などもお願い致します。 ◎ご利用者様に我が家の様なたのしい（＝プレザン）毎日を 送って頂けるよう、安心安全の暮らしを支えてください。 ・身体介護（食事・入浴・排泄の介助）、レクリエーション企画 および運営・介護記録作成、清掃をお願い致します。 ・スタッフへの指導・入社時のオリエンテーション・面談 カンファレンスの参加・記録の確認・備品の管理 ◎介護経験を積んだ施設長のため、活発な意見交換が可能です。 ◎年齢を問わない、誰でも挑戦できるキャリアアップ制度 ★（株）ケア２１、は東証スタンダード市場の企業です。 【変更

仕事内容《定年なし》 ●仕事内容 介護付き有料老人ホームでサブまたはフロアリーダーをお任せ。 ・介護業務全般 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理、 ・各種会議への出席、多職種間の連携 ・業務フローの修正および改善の立案 ・社員面談（相談・援助） ・新入社員のオリエンテーション、ＯＪＴ ・介護スタッフの技術指導 【変更範囲：変更無し】