ハローワーク 介護 - 長野県伊那市 の求人・仕事・採用

仕事内容生協総合ケアセンターいな「看護小規模多機能あおば」での看護業 務 変更範囲：変更なし

仕事内容・学研グループの介護事業の会社として、全国でグループホーム等 ３００拠点以上を展開。 ・学研グループならでは、グループホーム専門会社ならではの教 育、研修体制がございます。 ・事業所の管理、運営、介護業務を行ないます。 ・スタッフの教育や入居の維持、促進、ご家族の対応等が お仕事となります。 また地域との連携を図るため、地域交流活動も積極的に 行なっていただきます。 ・認知症管理者研修は入社後に受講することも可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容入所利用者の看護及び付帯業務 ・食事介助、入浴介助、レクリエーションの支援 ・３ユニット制で１ユニット２１名 ・夜勤は２交替制 ・介護度平均：２～３ 有給取得率：６５．６％ 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：15時00分〜18時00分又は9時00分〜18時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：上記の以外の時間の勤務についてもご相談で柔軟に対応します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：なし ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容医師の指示に基づいた看護業務と介護業務を行って頂きます。 ※配属先は、本人の希望や病院の状況を踏まえ、「外来」「一般病 棟」・「療養病棟」・「介護医療院」のいずれかとなります。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：15時00分〜18時00分又は9時00分〜18時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：上記の以外の時間の勤務についてもご相談で柔軟に対応します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：なし ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容医師の指示に基づいた看護業務と介護業務を行って頂きます。 ※配属先は、本人の希望や病院の状況を踏まえ、「外来」「一般病 棟」・「療養病棟」・「介護医療院」のいずれかとなります。 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜10時00分 就業時間２：16時30分〜18時15分 就業時間に関する特記事項：・勤務時間相談可 ・（１）（２）両方またはどちらかの勤務も可 ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 ・お子様の学校行事なども考慮します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等に対応するため、年６回を限度に 月６０時間、年５４０時間まで延長可 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ・シフト制（勤務予定表にて掲示、希望休考慮） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・デイサービスを利用されるお客様の送迎業務 ・専用車両（キャラバン・ハイエース）の運転、各種点検 ・乗降時の介護補助（歩行介助・車いす移動時など） ・その他送迎表の作成、車両清掃作業 など ※介護施設または送迎運転手未経験の方歓迎！ ※月間労働８７時間未満／社会保険非加入求人

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜15時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）のいずれかをお選び下さい。 ＊週２～３日の勤務できる方を希望します。 この他の就業時間については応相談です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他週２～３日の勤務になります。ご相談下さい。 土日休み等はご相談下さい。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容〇デイサービスでの看護業務を行っていただきます。 ・バイタルチェック ・健康管理 等 ＊雇用後の仕事の変更範囲：変更無し ＊仕事内容の詳細と詳しい労働条件につきましては、面接時に ご説明いたします。ご不明な点は当日お伺いいたします。 同じ拠点には訪問入浴もありますので、兼務が可能です。 お時間等はぜひご相談下さい。 また。短時間勤務等もご相談いただけます。

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・送迎、添乗業務 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など ※ブランクのある方も大歓迎！サポート体制充実させています。 ※ワークライフバランスに合わせて働き方もご相談ください。