ECサイト運営 - 埼玉県さいたま市 の求人・仕事・採用

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造花・フェイクグリーンのECサイト運営 年間休日123日/夏と冬に5~9連休有/時差出勤可

プリマ株式会社

  • 埼玉県 さいたま市

  • 月給24万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 1日4時間以内OK
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 学歴不問
  • 1日6時間以内OK

仕事内容繊細で上質な造花やフェイクグリーンの企画・製造・販売を手がける当社で、自社サイト『PRIMA Online』を始めとしたEC・WEBサイトの運営をお任せします。 【取り扱う商品について】 生花の美しい姿を模写した造花「アーティフィシャルフラワー」。インテリアに最適なフェイクグリーンを扱う「GREENPARK」。そして当社の名刺代わりとなる、盆栽的な表現や苔を生かした和モダンスタイルの「CUPBON」。これらを始めとする商品情報を発信します。 【具体的な仕事内容】 ■EC・WEBサイトの運営全般 例えば… ・新商品の登録 └2~3か月に一度、20~30点の新商品が発表されるため、発売タイミン

2月開始/ECサイト関連/未経験歓迎/年収350万円/賞与年二回未経験可!公式通販サイトの運営

株式会社富士薬品

  • 埼玉県 さいたま市大宮区

  • 年収350万円〜450万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 残業月20時間以内
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 体を動かす
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 面接なし
  • スキルアップ

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 事務はじめてOK 【年収350万円】賞与年二回★未経験可!公式通販サイトの運営☆ 大宮駅徒歩5分!通勤もラクラク安定して長く働ける正社員!退職金有◎大手ならでは!充実の福利厚生◎フレックス制だから柔軟に働ける!同業務の方もいるから安心身体を動かす作業あり!飽きない月給~30万円+残業代◆賞与年二回◆長期安定就業が叶います! 【特徴・やりがい】 ・チームワークがよい ・未経験からスキルが身につく ・世の中の役に立つ実感がある ・感謝の言葉をかけられる ・同じ業務ではたらく人がいる ・動きがある仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就

飲食店の9店舗の運営ワイン輸入販売ネットショップ運営 通勤手当あり/社会保険完備

株式会社コーフク

  • 埼玉県 さいたま市大宮区 北袋町 / 与野駅 徒歩約11分

  • 年収500万円〜550万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • インセンティブあり
  • シフト制
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 制服貸与
  • スキルアップ
  • マネージャー採用

仕事内容一定期間店舗のオペレーションを学んで頂き、店長業務は経験して頂きます。 マネジメント経験や原価・数値・売上管理等経験豊富な方は、SV・エリアマネージャーとしてお迎え致します!セナラで手腕を是非発揮してください。 店舗の課題を抽出し改善に向け本部と連携し対応しながら、週末は担当店舗でのオペレーションに加わって頂きます。重要なポジションで責任も伴いますが、やりがいがある仕事です。 《 ここがポイント! 》 ◎年4回の業績給&積極昇給! 四半期ごとに、業績評価のインセンティブがあるので、 モチベーションを維持しながら楽しく働くことが出来ます! さらに評価制度を基に、あなたの頑張りはしっかり給与に

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