埼玉県さいたま市の企画の求人・仕事・採用

仕事内容国立大学法人埼玉大学 社会人経験者歓迎【大学事務職員】※30～40代活躍中※未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 学生のキャンパスライフや先生方の研究など、大学運営を支える事務業務をお任せします。 ★転勤はありません大学事務職員として、下記の様々な業務に携わっていただきます。 【学務】 学生支援や教務事務の総括等の業務 （教育企画課、全学教育課、入試課、学生支援課、学部・研究科支援室） 【総務】 総務や人事など大学の管理運営に関わる業務 （総務課、人事課、戦略企画課） 【財務】

勤務時間・下記(1)～(5)のシフト制勤務（すべてに勤務できること） (1)8:30～17:15 (2)13:00～21:30 (3)8:30～13:00 (4)17:15～21:30 (5)13:00～17:15

仕事内容安心の公共施設！40代・50代を中心に幅広い年代が活躍中！ ■公共施設の貸出業務（予約システム入力／書類作成／電話対応／事務補助業務／その他） ■文化事業の補助（講座等） 難しい作業はなく、先輩スタッフが丁寧にサポートします。 人と接しながら、地域の文化活動を支えるやりがいのある仕事です。 公益財団法人さいたま市文化振興事業団は、さいたま市が100％出資する外郭団体で、市内の公共施設の管理運営や文化事業の企画運営などによりさいたま市の文化芸術振興を図っています。 この度、当団体が管理する施設で臨時職員を募集しています！ 簡単なExcelやWordを使ったPC入力ができれば未経験者も歓迎

仕事内容JEEDがめざすのは、「誰もが職業を通じて社会参加できる共生社会」の実現です。ブランドメッセージ「らしく、はたらく、ともに」のもと、高齢者・障害者・求職者・事業主の方々へ総合的な雇用支援を行なっています。 事務系総合職として以下3分野の幅広い業務に携わり、日本の雇用支援を支えます。都道府県労働局や県庁などの地方公共団体と関わり、国家・地域の課題解決に向けたプロジェクトを遂行していきます。 ＜3つの事業領域＞ ■高齢者事業 高齢者の雇用を進める企業への支援を行ないます。定年延長や継続雇用制度の導入に伴う就業規則改定について、社会保険労務士などの専門家が法的観点から助言。さらに、国の助成金制度

仕事内容大手企業様からの発注により業績好調！ 仕事量増加中のため事務スタッフを募集します！ Excel基本操作や電話応対ができれば未経験OKです！ ▼一般事務（正社員）のポイント▼ 〇月給270,000円スタート 〇昇給有 〇賞与年2回 〇シフト希望考慮（週休2日制） 〇年3回の長期休暇あり 〇服装自由・髪型髪色も自由でOK！ ※車通勤はご相談ください 【未経験OK！こんな方にオススメ】 〇正社員として安定して働きたい 〇PCスキルを活かしたい 〇事務職への転職を検討している 〇人と話したり人と関わることが好き 〇平日も休める職場がいい など、 志望動機は問いません！ 【一般事務（正社員）：仕事

仕事内容社会の変化が目まぐるしく進む中、安楽亭では新たなメニューコンセプト開発などの取組により、新規顧客層の開拓やブランドの魅力向上、業態の収益力向上に注力しています。 そこで、メニュー開発・企画業務の強化のため、専任担当者を採用します。個々の商品だけではなく、メニュー全体の商品構成を企画するとともに客単価・食材費を管理し、飲食店ビジネスの屋台骨をより強化いただくポジションです。業態コンセプトを魅力的に表現するメニューを新鮮なアイディアで企画・開発し、事業成長に貢献してくださる方を募集します。 購買、商品開発、販促など各担当の協力を得ながらグランドメニュー、食べ放題、季節メニューからドリンクやサラダバ

仕事内容＼ 落ち着いて続けられる広報事務 ／ 華やかなイメージのある広報ですが、実際は確認や準備をコツコツ進める業務も多いです 安定した働き方を大切にしながら、PRに関わる経験を積めます！ 【仕事内容】 社内告知やお知らせ内容の確認 広報資料のファイル整理・管理 掲載スケジュールの入力・更新 各部署から届く情報のチェック 発信後の反応や数値の記録 社内外への情報発信を正確に進めるために、確認や管理を担うポジションです！ 基本の流れから教えてもらえるため、初めての広報業務でも落ち着いて取り組めます。 【アピールポイント】 完全週休2日制・土日祝休みで働きやすい環境です。 福利厚生充

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：作業内容により変動あり。土日出勤あり。（応相談） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容カタログにおける ＊花束の加工作業 ＊花苗・野菜苗等の出荷作業 「変更範囲：変更無し」

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・大卒以上 ＜歓迎する経験＞ ※規模・職種は問わない ・企業の人事職経験 ・経営企画、コンサルティング経験 ・なんらかのマネジメントや予算執行経験 ＜適性＞ ・若くチャレンジ精神がある ・「人」に興味がある ・思考力・企画力があり、それらを生かした実績・経験がある ・アンテナが高くビジネス感覚がある 【職種名】 社長室 採用企画担当 【仕事内容】 ＜業務内容＞ 当社が実現すべき組織や具体的な人材ポートフォリオ、働き方を、経営や事業のフェイズごとに経営者の右腕となって企画・設計し、人事分野における企業コミュニケーション戦略（総務人事部と協力）までを担うポ

仕事内容ツアーの企画～手配～添乗業務まで一貫してお任せ♪ 企画もやってみたいけど直接子どもたちとも関わりたい！ そんな方にピッタリのお仕事です。 ■ツアー企画 ・幼児～中学3年生を対象とした体験型ツアーの企画 ・毎年、100本以上の新規ツアーを実施 ・企画会によっては、1年目から企画が実際に実現 ■デスク業務 ・手配（交通/宿/体験施設 等） ・名簿、バス席、スケジュールなどの資料作成 ・カスタマー対応（電話/メール） ・パンフレット、HP作成 など ■ツアー添乗業務 ・最初はツアーにて子ども7名前後のサポートをする“班長”として基本を学んでいただきます。 ・経験を積んだ後に研修を行い、ツアー全

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下のうち1つでも該当する経験・スキルある方、ぜひご応募ください】 ・事業会社での新卒・中途採用経験 ・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験 ・人事採用のコンサルタント経験 ・人材市場に精通している 【職種名】 採用企画担当 【仕事内容】 2020年に大型M&Aによりグループ拡大を図り、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外での積極的な事業展開、M&A、改装や新業態の開発など、より活発な事業拡大に取り組んでいます。 ビジョンや価値観の共有によって、能力ある人材とつながる機会を最大化することも、今の当社の人事にとって重要なテーマ

仕事内容＃「こんなイベント楽しそう！」をカタチにできる仕事 ＃企画から運営まで一貫して携われる◎ ＃年休120日以上＆平均残業4.3時間！20代活躍中 ＼この仕事の魅力／ あなたのアイデアがイベントになる 「どうしたらもっと楽しんでもらえる？」を考えながら、 イベントの内容や集客方法を企画。 アイデアを実際のイベントとしてカタチにできます。 有名イベントにも携われる アーティストのトークショーやサイン会、野球・大相撲会場でのプロモーション、 お菓子とのコラボイベントなど、さまざまなイベントを手がけています。 未経験から企画の仕事に挑戦できる 導入研修・ロールプレイング・OJTと段階的に学べる環境

仕事内容【メニュー構成企画担当】東証スタンダード上場 ▼仕事内容 社会の変化が目まぐるしく進む中、安楽亭では新たなメニューコンセプト開発などの取組により、新規顧客層の開拓やブランドの魅力向上、業態の収益力向上に注力しています。 そこで、メニュー開発・企画業務の強化のため、専任担当者を採用します。個々の商品だけではなく、メニュー全体の商品構成を企画するとともに客単価・食材費を管理し、飲食店ビジネスの屋台骨をより強化いただくポジションです。業態コンセプトを魅力的に表現するメニューを新鮮なアイディアで企画・開発し、事業成長に貢献してくださる方を募集します。 購買、商品開発、販促など各担当の協力を得ながら

仕事内容【応募資格】 [必須] SNSまたはWebコンテンツの運用実務経験（業界不問） マーケティング・PR領域への関心 基本的なPCスキル（Excel／PowerPoint／SNS管理ツールなど） [歓迎] 飲食業界またはグルメメディアに関する知識や関心 Canva、Photoshop、CapCutなどの画像・動画編集スキル 投稿効果の分析やKPI改善提案の経験 【職種名】 マーケティング・販促企画 【仕事内容】 ＜業務内容＞ 業態ディレクターと連携し、ブランド戦略とメディア戦略を一体化させ、実際の集客やファン獲得につながる施策を設計・実行・改善していただきます。制作面は社内のクリエイティブ室

仕事内容建物の安心・安全に欠かせない「建築確認・検査業務」を行っている財団法人で、企画部門の職員として活躍していただけます！ ◎法人の規模拡大に伴う業務体制強化のため、増員することとなりました！ 将来の管理職候補として、幅広くご活躍いただける方を募集いたします。 ◆具体的な業務◆ ・企画・立案 ・ＤＸ推進 ・データ作成及び分析 ・基幹システムの管理 ・所管行政庁への各種届出 ・社内SEの補助 ・その他付随する業務 ＊基幹システムは、お客様も使用しますので、社外からの問合せ対応も発生することがあります。 （当センターのお客様は、建設会社の設計担当の方や、設計事務所の方等、建設業界の方々です

勤務時間8:00～17:00 ※多少、残業・早出あり ※1日3時間～4時間程度の勤務もご相談OK 勤務／週1日～2日でもOK！ ※平日のみ、土日のみも相談可

仕事内容建物内外の総合クリーニング・管理業務を行う会社。 株式会社不二企画での定期清掃スタッフ(アルバイト)を募集致します！ 【定期清掃スタッフのポイント】 〇定期清掃の経験者歓迎 〇週1日～2日の勤務もOK 〇扶養内勤務可 〇正社員登用制度あり 〇バイク・自転車車通勤可 【定期清掃スタッフ：主な仕事内容】 床やガラス等の拭き上げ・掃き掃除など、 ポリッシャー等を使用して清掃します。 しっかりお教えしますので未経験の方もご安心ください。 2名以上で清掃巡回するので、先輩・社員の方が必ずいます。 分からないことがあればすぐに聞ける環境です！ ※清掃の現場はさいたま市内中心です。 さいたま市緑区に

仕事内容薬局での事務正社員求人（さいたま市中央区）受付・会計や簡単なデータ入力のお仕事＜未経験OK＞最寄駅：JR各路線「大宮駅」徒歩10分募集要項: 職種: 調剤事務(受付・会計や簡単なデータ入力) 仕事内容: 【未経験者歓迎！薬局で事務のお仕事】 20代～40代活躍中！ 正社員の調剤事務スタッフとして働きませんか？ 転勤なし！地域に根づいた働き方ができますよ。 異業種からの転職者も多数います。 研修制度充実！ お薬の知識がなくても大丈夫です。 ＜具体的な業務内容＞ 処方箋入力 患者様の受付対応 電話応対 保険請求 会計 調剤補助 ～業務の流れ～ 受付にて処方箋・保険証・お薬手帳を預かりま

仕事内容外資系トップITリクルーター達により設立した当社にて、業務委託事業をお任せ致します。顧客の開発案件に対して最適なエンジニア（個人事業主）を提案して頂きます。 ・新規顧客開拓,既存顧客フォロー ・フリーランスエンジニア人材登録面談 ・案件紹介、契約書レビュー、案件参画後のフォロー 【特徴】 弊社はCA⇔RAの分業体制ではなくフリーランスエンジニア人材の集客から登録面談、案件紹介、案件参画後のフォローまで一気通貫型の業務フローを採用しております。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 ■外資系トップITリクルーターが設立したスタートアップ 外資系トップITリクルーター達により設立された当社

勤務時間09:30～15:30／09:30～16:30／09:30～16:00／09:00～16:00／08:30～15:30 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1150円~ 仕事内容： 中国輸入の雑貨商品を国内外で展開！様々な業務を通じて販売促進を楽しみませんか？ あなたの手で魅力的な商品をお客様にお届けし、販売戦略を手掛けつつ、クリエイティブな一面を発揮できるチャンスです。輸入商品の売れ筋を見極めて、魅力的な販売ページを作成し、売上をアップさせましょう！ 【仕事内容】 ・Amazonのシステムでの納品プラン作成 ・販売ページおよびキーワードの見直し、最適化 ・商品ページのデザインおよびコンテンツ作成 ・広告の設定・管理でブランドを広める ・発注管理を通じて在庫を適正に維持 ・商品動画の作成で商品の魅力を最大限に伝える 【その他

勤務時間9:00～16:00

仕事内容パート【子育て支援センターさくら さいたま市桜区】 ★大学生、シニア、Wワーク、短時間OK★ 幅広い年齢の方が活躍中です。 育児相談、イベントの企画、運行、室内整備他 ◎働きやすい職場環境が魅力です。 ・年次有給休暇がとりやすいためプライベートな予定をたてやすいです。 ・職場での仕事は、先輩職員が丁寧に接して教えてくれます。 ・職場では協力して助け合い、明るい雰囲気づくりを大切にしています。 子育て支援センター さくら さくらでは子どもが大好きで、子育て親子と共に成長できる方を募集しています。 ★大学生、シニア、Wワーク、短時間OK★ 子育ての悩みや、不安に寄り添い、一緒に

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・大卒以上 ＜歓迎する経験＞ ※規模・職種は問わない ・企業の人事職経験 ・経営企画、コンサルティング経験 ・なんらかのマネジメントや予算執行経験 [歓迎] 上記参照 【職種名】 採用企画担当（社長室） 【仕事内容】 【大手焼肉チェーン】採用企画担当 ・人材と組織の範囲は、役員から一般社員まで（本社と営業現場を含む）。直接雇用だけでなく、社外協力者との協業によるリソースの確保も検討いただきます。 ・人事評価制度のアップデートやクレド策定等のほか、企業文化にかかわるあらゆる取組みを含む働き方への取組みについて、実務を担う人事マネージャーを特に企画段階につい