支援相談員 資格取得支援制度 - 東京都墨田区 の求人・仕事・採用

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研究職・技術職/検査/PC・データ入力

一般財団法人 日本文化用品安全試験所

  • 墨田区 東駒形 / 本所吾妻橋駅 徒歩3分

  • 月給24.7万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 理系歓迎
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • ひげOK
  • 髪型髪色自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ

仕事内容【家庭用電気製品検査】年齢不問!理系・工学系出身の方大歓迎です!モノづくりが好きな人必見です!◆年間休日127日!完全土日祝休みなのでご家庭とも両立しやすいです! 【職種】 (一財)日本文化用品安全試験所 [正]研究職・技術職、検査、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット) 【歓迎する方】 経験者優遇、フリーター歓迎、資格・スキル身につく、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 ※下記職種を募集しております。 【家庭用電気製品検査】 ■仕事内容 家庭やオフィスで使われる電気製品の 強度・性能

人気

ホテルの警備員/ホテルの日勤警備スタッフ/未経験OK

株式会社 プロテックス

  • 墨田区 横網 / 両国駅 徒歩約3分

  • 日給1.1万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 即日払いOK
  • 週払いOK
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週1日からOK
  • 週2・3日からOK
  • 土日祝のみOK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 休憩室あり
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> ホテルの日勤警備スタッフ(寮完備) 《アナタにあった働き方ができます♪》 正社員なのに、週3勤務も副業もOK。 正社員になる条件は、週20時間働くこと。 日数に換算すると、たった3日ほどです。 ちなみに空いた時間は副業もOK。 会社に縛られない、“新時代”の働き方が叶います。 《もちろん将来に向けたキャリアアップも!》 スタッフ1人ひとりの努力や仕事の成果を、正当に評価している当社。 9割以上が未経験からスタートし、自分に合った働き方を実現しています。 最短入社3ヶ月で現場を指揮する内勤職への就任が可能。 能力次第では、マネジメントやお客様との交渉といった業務にも挑戦できます

総務・人事/転勤なし/オンライン面接あり/完全週休2日制/年間休日120日以上/退職金制度あり/育休・産休実績あり/経験者優遇/服装自由/上場企業/管理職・マネージャー/エージェントおすすめ求人/残業少なめ/残業代全額支給

株式会社エナジーO&M

  • 墨田区 亀沢

  • 年収696万円〜740万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 服装自由
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 語学力不問
  • オフィスカジュアル
  • マネージャー採用

仕事内容【募集背景】 現在役員が兼任して総務労務グループ運営を行っているため、今回の採用でプレイングマネージャーとして業務を担い活躍していただけることを期待しています。 【業務内容】 経営資源である「人」を効果的に活用し、企業目標を達成するための活動をプレイングマネージャーとしてお任せします。 <労務・人事管理> ◆人事管理(評価、賃金改定、人員配置等) ◆労務管理、勤怠管理総括 ◆システム検討(給与奉行、人事奉行使用経験者優遇) ※求める役割 就業規則や勤怠管理など3名で現在行っています。今回の増員で人事制度の改定や人材育成、企画、管理など経験を活かしご活躍いただけます。 【組織体制】 ◆営業

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